内审人员

摘要： 日前,会昌县审计局创新培训模式,开展“结对帮扶、跟班学习、以审带训、挂职锻炼”的方式提升内审业务工作,通过全县各内审机构的工作人员全过程参与业务股室实施的审计项目,进一步拓宽了内审人员教育培训和实践锻炼渠道,实现审计部门、内审人员的“双赢”。一是结对帮扶,提升实战能力;二是跟班学习,提升业务水平;三是及时总结,促进优化提升。

摘要： 2021年12月14日,中国内部审计协会在北京以线上方式,召开“内部审计促进组织贯彻落实党和国家重大政策措施”典型经验展示等年度重点工作总结交流大会。大会公布了典型经验展示推选结果和2021年内部审计理论研讨论文评审结果,并现场进行了部分典型经验的交流,以鼓励广大内审人员围绕新时代内部审计发展的新课题,加强理论研究和实践探索,为推动内部审计事业高质量发展发挥引领和示范作用。中国内部审计协会会长鲍国明作了题为《推动理论和实践创新助力内部审计高质量发展》的工作报告。现将工作报告全文刊载,以飨读者。

摘要： 商业银行内部审计肩负着服务金融机构经营发展、促进公司治理、推进清廉金融文化建设的重要使命。商业银行内审人在平凡的工作岗位上,用平凡之心、平凡之付出,于平凡之岗位,书写着不平凡的事迹。奉献。宁静的黑夜里,某银行七楼的灯光常常会亮到很晚,办公室里“哒哒”的键盘声、“沙沙”的翻阅资料声不绝于耳,那是内审人员还在加班加点,聚精会神地伏案工作。

摘要： 在《大前研一的专业主义:21世纪的生存之道》一书中,全球著名管理大师大前研一阐述了国际化专业人才必备的四种能力:先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力。在新技术层出不穷的时代,内审人员应具备的专业素质亦可从这四方面应对。

摘要： 本文以一家省级水利投资集团为例,通过实地观察、问卷调查、关键人员访谈,分析得出该省级水利投资公司内部审计存在的问题。具体有:内部审计权威低,独立性差,公司高管对内部审计增值认识不到位,内审人员开展增值型工作得不到支持、保障;整个集团内部审计没有形成合力,难以发挥内部审计增值作用;由财务部门领导外审工作,无法发挥内外审协同作用等。针对上述问题,提出一系列解决对策。

摘要： 党的十八大以来,人民银行内外部履职环境发生重大变化,这对内部审计队伍建设提出了较高的要求。为此,必须以提升内审人员专业素质为抓手,以加强人民银行内部审计队伍能力建设为目标,保障内审工作紧跟时代步伐,进一步推动人民银行内审工作高质量发展。本文将从基层人民银行内部审计队伍建设的视角出发,探索新形势下加强基层人民银行内部审计队伍能力建设的新路径。一、当前基层人民银行内部审计队伍存在的问题1.内审人员素质与高效履职有差距。新形势下,对内审人员专业素质要求越来越高,要及时掌握最新政策,要熟悉央行新业务的做法。

摘要： 近年来,洛阳市审计局贯彻落实习近平总书记对内部审计工作的指示精神,结合洛阳实际,采取有力措施,稳妥有序推进,全面加强对全市内部审计工作的指导和监督,充分调动内部审计力量,增强审计监督合力,促进强化内部风险防控,取得了明显成效。一、健全组织机构,配齐配强内审机构人员结合机构调整改革,洛阳市审计局成立了内部审计指导监督科,按照《洛阳市内部审计工作实施办法》规定要求,指导监督全市内部审计工作,积极推动全市各部门、各县(市、区)成立内审机构、配备内审人员。

摘要： 目前我国风险导向审计还处于起步阶段,管理机制和大多数内审人员的思想还停留在传统内部审计的层面,没有对风险导向内部审计进行深入研究,无法满足电力企业的客观需要。文章对风险导向审计下的电力企业内部管理机制及内审人员进行深入探讨,希望对我国风险导向审计工作的顺利进行有所帮助。

摘要： 信息化时代的到来,带动内审行业飞速发展.在当前的内审过程中,从业人员应逐步提高自身的职业能力,掌握更多的信息化技术技巧,这对我国内审事业的健康发展非常重要.本文分析内审信息化特点,发现信息化下内部审计人员的职业能力培养存在的问题,提出合理的培养建议,重视对内审人员职业能力的培养,保证内审工作质量与效果,这对内审事业的发展很重要,以此为将来有关研究的展开提供参考.

摘要： 随着内部审计职能的加强,管理审计日益成为内审人员为组织创造价值的重要工具.不同于传统审计,管理审计在思想、方法、分析等方面具有显著的差异.以管理为导向的审计活动,是要求内审人员从管理者或管理咨询顾问的角度对经营活动进行评价.只有充分了解管理职能,内审人员才能提供对应的支持与评价.内部审计可以通过管理审计的渠道,实现自身的价值,提升内部审计在组织当中的地位与作用.

摘要： 日前,内部审计在组织内部发挥着越来越重要的作用,而内审人员作为内部审计的主体,其业务素质和能力水平的高低直接关系到审计业务的开展和审计质量的好坏.本文提出内审人员应该具备"善于观察、善于表达、善于沟通、善于学习"四种能力,不断培养、充实和提高自己,以促进内部审计事业的蓬勃发展.

摘要： 本发明公开了一种面向虚拟桌面的数据访问内审方法及信息安全装置，该内审方法包括以下步骤：虚拟桌面网关截获并分析用户终端的连接请求；虚拟桌面网关依据用户身份在提供的桌面服务中添加内审标记；虚拟桌面网关恢复具有内审标记的虚拟桌面连接。该装置能够有效防止终端操作人员从虚拟桌面服务器中窃取敏感数据，提高信息泄露事件发生后的事件追踪能力和精度。

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 一种医院内审系统，包括评价标准模块和内审模块；评价标准模块用于按照评价标准，设定具体的评审方式；内审模块用于涵盖内审日常工作流程，实现内审全过程的信息化。通过本发明的内审系统可以强化医院管理体系的职能，严格落实各项医疗制度，提高医院的管理服务水平。

摘要： 一种网络模式内审系统，包括内审队伍建设网络模块、内审信息平台网络模块、内审业务管理网络模块、内审成果应用网络模块。公司领导集团组织审计决策，审计决策信息流互通至内审业务管理网络模块，内审业务管理网络模块中审计委员会根据审计决策，发布审计任务；审计小组成员从内审队伍建设网络模块的审计队伍成员储备库中搭配人员，成立审计小组；审计小组接到审计任务后，运用内审信息平台网络模块进行数据导出、分析、整理、在线审计并录入问题条目信息，在线下确认后形成审计报告、整改报告，审计报告、整改报告信息流最终反馈至公司领导集团及下属各单位。本发明一种网络模式内审系统，实现审计工作标准化、审计手段信息化、审计资源集约化，提高内审工作的质量和效率。

摘要： 本发明提供了一种中医专科帮扶院内审方方法及系统，通过获取前端用户发送的诊断信息、舌脉象信息以及待审处方信息；根据所获取的诊断信息获取匹配的后端用户；根据所述诊断信息从预设处方库中获取匹配的预设处方信息，记为候选处方信息；将所述病症信息、待审处方信息及候选处方信息发送给所述后端用户。当获取到后端用户发送的修订处方信息时；将所述修订处方信息发送给前端用户，使得资深中医可以同时审核管理多个前台医生的问诊处方，从而有效提高问诊效率，并且不限制资深中医的问诊地点，该系统具有一定的实用和推广价值。

摘要： 本发明公开了一种面向虚拟桌面的数据访问内审方法及信息安全装置，该内审方法包括以下步骤：虚拟桌面网关截获并分析用户终端的连接请求；虚拟桌面网关依据用户身份在提供的桌面服务中添加内审标记；虚拟桌面网关恢复具有内审标记的虚拟桌面连接。该装置能够有效防止终端操作人员从虚拟桌面服务器中窃取敏感数据，提高信息泄露事件发生后的事件追踪能力和精度。

摘要： 本发明公开了一种3D人员定位用人员安全管控系统，多个UWB定位基站分布在定位区域内，用于接收、捕获和解析定位区域内定位标签发射的超亮带信号，定位标签连接激励器，多个UWB定位基站通过通讯基站实现互联，并通过通讯基站连接定位引擎服务器，通过UWB定位技术、三维显示和监控联动实现定位区域的运维工作可视化管理。本发明基于UWB人员定位技术、虚拟现实技术、大数据分析等先进技术实时掌控人员生产状态，动态展现在三维模型上，实现人员基本信息、人员位置信息、生产作业信息全面监控，通过人员资质审核、区域管控、安全报警等达到安全闭环管理的目的。