公司领导
公司领导的相关文献在1974年到2018年内共计832篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、中国政治
等领域,其中期刊论文830篇、会议论文1篇、专利文献1338篇;相关期刊415种,包括中国保安、中国监察、思想政治工作研究等;
相关会议1种,包括2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议等;公司领导的相关文献由736位作者贡献,包括陈云卿、郑士贵、孙奉媛等。
公司领导
-研究学者
- 陈云卿
- 郑士贵
- 孙奉媛
- 首钢
- 地工
- 李亚娥
- 柳翠云
- 丛亚平
- 佳贝
- 元耳
- 卢家轩
- 崔保运
- 康伟平
- 朱伟一
- 李志山
- 李斌
- 李蓓蓓
- 柴振荣
- 段宏庆
- 汉城
- 王丽
- 王士群
- 王文婧
- 王林泽
- 王道德
- 罗先猛
- 翟永太
- 胡泉
- 赵如杰
- 赵志英
- 郭清河
- 金建山
- 首工
- 马良信
- 黄刚
- 龚琼瑛
- Erica
- Lemon
- S.Downs
- Sumner
- 丁彬彬
- 丁震山
- 三清(译)
- 丛中
- 丛虫
- 东东
- 严亮
- 严剑高
- 严必忠
- 严时学
-
-
朱海鹏
-
-
摘要:
为了适应社会主义特色现代化市场经济的发展,国内公司普遍采用财务管理机制,以加强对公司资金、物资的控制与管理,促进资源优化配置,实现盈利目标.但从现阶段财务管理的现状来看,财务管理工作中存在诸多不足与问题,需要引起公司管理层和领导人员的注意与思考,提出具体的财务管理优化策略,以优化财务管理方式,起到降低经营成本,提升盈利收益的作用.下文中,笔者将结合个人参与公司财务管理的工作经验,做出具体的分析与阐述.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
陈丹
- 《2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议》
| 2011年
-
摘要:
对应于组织的生命周期,相应地存在着领袖的生命周期,它包括创建者、加速者、维持者、转换者和终结者。组织的生命周期不同阶段需要不同的领袖角色的作用。对公司的案例分析让我们更加清楚地看到这一点,从中获得一个重要启示:领袖的生命周期应当与组织的进化相适应。
-
-
陈丹
- 《2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议》
| 2011年
-
摘要:
对应于组织的生命周期,相应地存在着领袖的生命周期,它包括创建者、加速者、维持者、转换者和终结者。组织的生命周期不同阶段需要不同的领袖角色的作用。对公司的案例分析让我们更加清楚地看到这一点,从中获得一个重要启示:领袖的生命周期应当与组织的进化相适应。
-
-
陈丹
- 《2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议》
| 2011年
-
摘要:
对应于组织的生命周期,相应地存在着领袖的生命周期,它包括创建者、加速者、维持者、转换者和终结者。组织的生命周期不同阶段需要不同的领袖角色的作用。对公司的案例分析让我们更加清楚地看到这一点,从中获得一个重要启示:领袖的生命周期应当与组织的进化相适应。
-
-
陈丹
- 《2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议》
| 2011年
-
摘要:
对应于组织的生命周期,相应地存在着领袖的生命周期,它包括创建者、加速者、维持者、转换者和终结者。组织的生命周期不同阶段需要不同的领袖角色的作用。对公司的案例分析让我们更加清楚地看到这一点,从中获得一个重要启示:领袖的生命周期应当与组织的进化相适应。