公司管理层

摘要： 2022年4月11日,铜陵洁雅生物科技股份有限公司(以下简称:洁雅股份)发布2021年业绩报告。2021年全年,洁雅股份营业收入约9.84亿元,同比增长约32.49%;归属于上市公司股东净利润约2.20亿元,同比增长约22.50%。1财务摘要。2主营业务概述2021年度,面对国内外宏观经济环境波动、行业竞争加剧,在公司管理层的带领下。

摘要： 当接手一个濒临倒闭的企业时,怎样才能让它起死回生呢?笔者就上海正诚机电制造有限公司的亲身经历总结概括如下,以飨读者。一、稳定与调整1.摸家底。首先找公司管理层、技术、财务、销售、生产、人事等部门的主管了解第一手情况。再就是查账,查资产负债表、查现金流量表、查应收款明细表、查历史订单明细表。

摘要： 企业家谈品牌方正检测董事长周红燕:品牌建设高度=企业发展高度品牌建设的高度决定的是企业产品和服务传播的深度和广度。近年来方正检测对发展定位作出规划,将“建设人民满意、政府放心的科技型诚信检验检测机构”作为公司发展的愿景以及品牌建设的目标。公司管理层首先从思想层面加强了对品牌管理的认识,公司将品牌建设纳入到每年的高管培训课程中,通过系统化的学习来搭建自身的品牌系统化思维,进而在日常的管理决策中融入品牌建设的内容,让品牌建设成为常态,而非刻意为之。

摘要： 事件回放金力泰监事会召开会议2020年11月20日,金力泰监事会召开第八届第八次监事会会议并作出如下三项决议:1.对公司2020年的经营情况例行监督检查;2.监事会聘请第三方审计机构和律师事务所协助监事和监事会开展本次监督检查工作;3.由监事与公司管理层沟通,要求公司管理层提供办公场所方便监事履行职责;财务总监应当提供会计账册给履职监事审阅;董事会秘书应当提供会议决议和记录给履职监事审阅。

摘要： 如今越来越多的投资者在做决策时会认真考虑ESG,ESG本身也成为投资领域的热点之一。ESG是指要求投资者将企业环境(E)、社会责任(S)和公司治理(G)因素纳入投资决策和管理之中。ESG是一种评价工具,为投资决策、市场管理者、金融机构监管者提供绩效考量的指标体系。ESG是一种行为标准,引导公司管理层、员工的行为,进而演变成为行业标准。

摘要： 2022年11月6—7日,中国造纸协会生活用纸专业委员会主任曹振雷博士、生活用纸专业委员会副秘书长曹宝萍等一行走访调研了杭州千芝雅、可靠股份两家副主任委员单位。浙江省杭州市作为中国主要的卫生用品行业集聚区之一,汇聚了多家国内领先的卫生用品生产企业,近年来在树品牌、提品质、扩规模方面都取得了显著成绩。委员会秘书处一行通过与公司管理层和技术人员进行深入座谈交流,亲身感受了杭州市卫生用品行业的最新发展情况。

摘要： 2020年,对于我们所有人来说都是特别难忘的一年。这一年,员工服务部在公司管理层的带领下,在兄弟部门的帮助下,在抗击新冠疫情和为员工服务方面做了一些工作。在这里,我想简单回顾一下。

摘要： 不论什么原因,携带着“现金流缺陷”基因奔跑在IPO路上的公司,都很容易被人诟病。现金流紧张,不一定代表着公司的质地不行,一些投入大量研发经费但产品尚未打开市场的公司在出生期必然携带着“现金流缺陷”的基因。不过即便揣着发明专利与抢占了市场蓝海,“手头拮据”依然是一件让公司管理层夜不能寐的事。

摘要： 在一个充满活力的商业环境中,公司创新对其未来至关重要,它也是推动一个国家经济发展的重要因素。由此,公司管理层和政策制定者当然会对公司创新的驱动力很感兴趣。一些文献表明,管理者的个人特征有助于企业创新。但管理层异质性对公司创新的影响尚未得到充分探讨,目前尚未明晰管理层异质性,如教育、性别、任期、职能、年龄和职业经验等如何影响公司创新。

摘要： 智光电气5月6日举行2020年度股东大会,会上,投资者就较为关心的问题与公司管理层展开交流。智光电气储能业务相关负责人介绍,在政策的支持下储能市场发展空间广阔,公司研发的级联型直接高压储能技术具有单机容量大、效率高的特点,使储能电站的运行效率相比现有技术路线提升5%以上,未来公司将对储能技术和产品持续完善,并实现多领域布局。

摘要： 反收购是相对于公司收购而言的,公司收购是指投资者依照法律规定的程序,通过购买公司的股份,达到获得公司控制权这一目的的法律行为.反收购则是指被收购公司管理层为了防止公司控制权转移而采取的旨在预防或挫败收购者收购本公司的行为.收购与反收购在市场经济发达国家比较普遍,收购与反收购的斗争伴随着的公司控制权转移的全过程.本文对公司管理层反收购的价值论争、对其进行法律规制的具体规则以及我国相关立法对上市公司反收购的规制进行了探讨。

摘要： 本文首先结合董事的法律地位，监事的法律地位，高管人员的法律地位等方面，介绍了公司管理层的法定义务，并详细分析了公司管理层的诚信义务，包括董事、监事、高管人员的忠实义务，董事、监事、高管人员的勤勉义务等。

摘要： 本文基于上市公司管理层权力理论视角，对在2006—2009年受到中国证监会或证券交易所处罚的违规上市公司进行实证分析，探讨高管人员薪酬、薪酬-业绩敏感性与公司违规行为之间的关系。研究发现,高管薪酬与公司违规发生可能性之间存在负相关关系，年度薪酬过低会增加公司违规的概率;另外，与配比公司相比，违规公司有着较低的高管薪酬-业绩敏感性，高管可以依据公司的业绩选择有利的薪酬-业绩敏感性。本文研究为我国上市公司的管理层权力理论提供了实证支持，并为上市公司违规动因的后续研究提供了一个新的视角。

摘要： 本文以2009年创新型企业上市公司管理层为研究对象，以上市公司前三名管理层薪酬总额的平均值为切入点，对创新型企业管理层薪酬激励现状及其有效性进行细致分析发现：创新型企业管理层薪酬激励行业和地域差异较大，薪酬差距悬殊、两级分化现象严重；制造业的管理层薪酬明显高于其他行业，东部沿海地区管理层薪酬明显高于中部和西部地区；管理层薪酬激励的期限结构不合理，长期薪酬激励所占比重过小。关于创新型企业管理层薪酬有效性，本文对静态截面数据进行了横向比较，对动态时间序列数据进行了纵向比较，发现创新型企业上市公司管理层薪酬与业绩成正相关关系，实施股权激励制度以后薪酬激励效果更好。

摘要： 上市公司变更会计师事务所的原因纷繁复杂,为了更好的了解这一现象的发展趋势以及产生的原因,本文对我国A股上市公司变更会计师事务所的原因进行了统计分析.本文以2000年至2004年我国所有变更会计师事务所的上市公司作为样本,通过搜集整理,统计出过去五年发生了会计师事务所变更的上市公司数量,对其基本特征、发生变更的原因进行了分析和比较后,认为上市公司变更会计师事务所与审计意见类型、公司管理层变更、公司资产规模和经营状况等因素有关.

摘要： 企业内部控制评价是企业内部控制执行机制的一个重要组成部分，这一评价过程主要包括管理层的自我评价和审计师的签证，是多方利益主体相互协调的结果。本文主要从管理层与审计师的博弈着手，以成本效益原则作为约束条件，运用贝叶斯法则，分析内部控制评价过程中系统内各方的信念修正及作用过程，考察内部控制评价中各利益土体的连动效应，构建一个有效的分析框架。

摘要： 企业内部控制评价是企业内部控制执行机制的一个重要组成部分，这一评价过程主要包括管理层的自我评价和审计师的签证，是多方利益主体相互协调的结果。本文主要从管理层与审计师的博弈着手，以成本效益原则作为约束条件，运用贝叶斯法则，分析内部控制评价过程中系统内各方的信念修正及作用过程，考察内部控制评价中各利益土体的连动效应，构建一个有效的分析框架。

摘要： 企业内部控制评价是企业内部控制执行机制的一个重要组成部分，这一评价过程主要包括管理层的自我评价和审计师的签证，是多方利益主体相互协调的结果。本文主要从管理层与审计师的博弈着手，以成本效益原则作为约束条件，运用贝叶斯法则，分析内部控制评价过程中系统内各方的信念修正及作用过程，考察内部控制评价中各利益土体的连动效应，构建一个有效的分析框架。

摘要： 企业内部控制评价是企业内部控制执行机制的一个重要组成部分，这一评价过程主要包括管理层的自我评价和审计师的签证，是多方利益主体相互协调的结果。本文主要从管理层与审计师的博弈着手，以成本效益原则作为约束条件，运用贝叶斯法则，分析内部控制评价过程中系统内各方的信念修正及作用过程，考察内部控制评价中各利益土体的连动效应，构建一个有效的分析框架。

摘要： 企业内部控制评价是企业内部控制执行机制的一个重要组成部分，这一评价过程主要包括管理层的自我评价和审计师的签证，是多方利益主体相互协调的结果。本文主要从管理层与审计师的博弈着手，以成本效益原则作为约束条件，运用贝叶斯法则，分析内部控制评价过程中系统内各方的信念修正及作用过程，考察内部控制评价中各利益土体的连动效应，构建一个有效的分析框架。

摘要： 本发明涉及一种网络管理层通过网元管理层实现信息管理的方法。本发明主要包括：将网络管理层需要通过网元管理层进行信息管理的操作进行分类，并在网络管理层与网元管理层间分别建立通用的操作接口及相应的操作接口函数；网络管理层通过所述通用的操作接口及相应的操作接口函数与各个网元管理层间进行信息交互进行相应的信息管理。因此，本发明的实现使得EMS需要实例化的对象大大减少，进而使得对硬件资源的要求大大降低，即对运行EMS的设备要求降低。而且，由于NMS和EMS在接口上是松耦合的，信息模型的约束实际上很少。这样，就为NMS和EMS各自的开发留下了充分的空间，使开发更加容易、便捷。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器T3240。当该定时器T3240尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器T3240已经超时，该行动装置立即让行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。

摘要： 本发明涉及一种网络管理层通过网元管理层实现信息管理的方法。本发明主要包括：将网络管理层需要通过网元管理层进行信息管理的操作进行分类，并在网络管理层与网元管理层间分别建立通用的操作接口及相应的操作接口函数；网络管理层通过所述通用的操作接口及相应的操作接口函数与各个网元管理层间进行信息交互进行相应的信息管理。因此，本发明的实现使得EMS需要实例化的对象大大减少，进而使得对硬件资源的要求大大降低，即对运行EMS的设备要求降低。而且，由于NMS和EMS在接口上是松耦合的，信息模型的约束实际上很少。这样，就为NMS和EMS各自的开发留下了充分的空间，使开发更加容易、便捷。

摘要： 本发明涉及一种通信网络管理系统中采集适配层和信息管理层的通信方法，其特征在于：将采集适配层和信息管理层之间通信的数据分为批量数据和实时数据两种类型，并分别采用不同的数据传输方式。本发明解决了数据通信的可靠性、扩展性和稳定性问题。

摘要： 本申请涉及在M2M接口上执行组‑组操作的计算机实现的设备和方法。该设备和方法包括从设备所有者接收发起组‑组操作的请求，该请求包括用统一资源指示符定义的组资源的命令。该设备和方法包括处理请求的步骤和将组管理请求API发送到管理服务器以在设备上执行命令的步骤。此外，还存在从管理服务器接收指示该设备对命令的执行状态的响应的步骤。本申请还涉及在M2M接口上建立组‑组操作的计算机实现的方法。

摘要： 本发明涉及一种通信网络系统的信息管理层和功能应用层通信的机制，其特征在于包括：数据定义，以完成对数据进行统一管理，该统一管理主要包括三个部分：数据库管理、数据存储管理和数据主题管理；数据链接管理，该数据链接管理包括对数据链接文件的创建，打开，导入导出管理，并完成对主题和分类的管理，以及数据链接的操作管理；数据汇聚管理、数据管理服务以及数据预处理，本发明的有益效果是解决了数据访问封装、效率和稳定性问题。

摘要： 本申请公开了一种多ICOS云平台架构下的账号管理方法、云管理层、设备、介质，该方法包括：获取云管理层管理账户登录请求；在云管理层管理人员账号和密码正确时，对云管理层管理账户登录请求进行响应，并判断是否对多个ICOS云平台进行纳管；获取多个ICOS云平台的云平台信息；建立云管理层的管理人员账号标识与云平台标识之间的映射关系，以便在获取到多个ICOS云平台对应的ICOS云平台访问请求时，基于映射关系将云管理层管理人员账号转换成ICOS云平台访问请求对应的云平台管理人员账号，以对相应的ICOS云平台进行访问。这样能够对各个ICOS云平台进行统一管理，有利于ICOS云平台上资源的维护和使用。

摘要： 本发明涉及一种分布式能量管理装置和方法，由就地层、中间层和能量管理层组成，就地层包括分布式电源控制器、储能控制器、负荷控制器、逆变器、变流器、断路器；中间层包括数据通信模块、运行控制模块、储能管理模块、负荷管理模块；能量管理层包括数据通信与监控模块、经济调度和优化运行模块、负荷预测模块、发电预测模块；本发明就地层和中间层协调控制本地微网系统内部的短期功率稳定，能量管理层协调控制所属微网系统的长期功率稳定，并实现微网运行的经济化，同时具有结构清晰，功能明确，方便系统升级和功能扩展。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器T3240。当该定时器T3240尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器T3240已经超时，该行动装置立即让行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器。当该定时器尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器已经超时，该行动装置立即让该行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。