公共管理部门

摘要： 公共管理部门的目标管理虽然突破了传统模式的限制,开始结合现代化理论和技术进行全面革新,但在实践发展中依旧存在缺少科学性、不关注成本、考核方式过于单一等问题。这对正处在建设革新重要阶段的社会经济而言必然会产生不必要的管理误区。对此,文章在了解目标管理理论的基础上,根据现阶段政府公共管理部门推广目标管理存在的问题,结合实际发展趋势提出有效的对策。

摘要： 为了防止位于瑞士阿尔卑斯山的一个拥有750名居民的村庄没落,Bürchen镇的公共管理部门决定实施一项经济转型战略,以促进夏季的自然旅游业,完善其作为冬季滑雪胜地的现有服务。梅尼斯的总体规划赢得了市议会组织的国际竞赛,提出了基础的架构,包括一个看起来像森林的酒店,与景色融为一体;一个建在镇上旧谷仓内的市场,一座水神庙,以及一个连接村庄两部分的小公共广场。

摘要： 高管薪酬管制是国有企业高管薪酬制度的重点,直接影响高管的工作行为与经营业绩。本文从外部监督出发,应用动态博弈模型,分析博弈的参与双方国有企业高管与公共管理部门的动态博弈过程、双方的策略选择,与博弈结果。研究发现,国有企业高管通过违规行为带来的收益越高时,公共管理部门实施检查的概率也应该相应的提高,公共管理部门应该提高检查的频率,增加对营造虚假绩效或者增加在职消费行为的高管惩罚,这样不守规则的高管遵循契约约定的概率就会增加。

摘要： 我国的公共管理部门目前的工作还存在一些漏洞,影响着公共管理部门的工作效率,所以要想提高公共管理部门的工作质量,就必须将部门中存在的问题有效的解决。本篇文章通过对公共管理部门人力资源管理的特点进行解释,结合我国公共部门人力资源管理中出现的问题,总结出了对于这些问题的改进对策,进而提升我国公共管理部门人力资源管理的工作效率。

摘要： 人力资源管理在目前的公共部门中被广泛的使用,随着知识经济的到来,人力资源也成为了社会上被广泛关注的一个词。在公共管理部门的人力资源管理中,激励制度在这其中发挥着巨大的作用,它可以提高员工的工作积极性,对他们的人生观、价值观、时间观都造成潜移默化的影响,对于提高公共部门的工作效率有明显的效果。这篇文章对公共部门人力资源管理的含义进行解释,说明了公共管理部门人力资源管理的特点,总结了人力资源管理在公共管理部门中所要面临的问题,并探究出人力资源管理对公共管理部门带来的巨大的作用。

摘要： 若想提高工作效率、促进人民群众满意度的提升,公共管理部门一定要结合自身发展需要,制定科学合理的管理制度及激励机制,并在实际的工作实践中不断对管理制度及激励机制进行创新及完善,使其激励作用真正得以发挥,切实提高工作人员的工作热情,提高工作效率,推动其高效完成业绩指标、发挥自身的社会价值。针对目前公共管理部门在人力资源激励机制中存在的各类问题,基于发展过程的不同角度,文章提出了相应的解决对策,希望可以对其激励机制的完善提供具体可实施的帮助。

摘要： 对于公共管理部门来说,人力资源管理是日常工作的重要组成部分,为了提升管理工作的有效性,本文从服务性、公共性、相对稳定性以及透明性这几方面内容着手,阐述了公共管理部门人力资源管理工作开展的特点,并在此基础上提出优化措施,旨在为公共管理部门人力资源管理的工作人员提供借鉴和参考.

摘要： 以提升海量数据情况下公共管理部门绩效评价有效性为目标,研究基于数据挖掘技术的公共管理部门绩效评价.利用数据挖掘技术的关联规则数据挖掘方法挖掘公共管理部门绩效相关数据,关联规则数据挖掘方法利用支持度、置信度和关联度三个指标挖掘数据间关联规则,建立公共管理部门绩效评价体系,依据所建立的公共管理部门绩效评价体系利用模糊综合评价方法通过建立判断矩阵、计算权值、构建模糊综合评价模型三部分实现公共管理部门绩效评价.实验结果表明,所研究方法可有效评价公共管理部门绩效,数据量高达10 GB时评价时间仍低于10 s,实用性高.

摘要： 随着大数据的广泛应用,对社会的发展以及人们的生活产生了巨大的影响,在我国公共事务管理改革和创新中,大数据技术发挥了重要的作用,进一步改变了我国的公共管理理念,创新了公共管理的形式。近些年,大数据技术被逐步应用到我国的公共管理当中。本文围绕大数据时代背景下公共管理的创新进行研究,客观分析大数据时代公共管理所面临的机遇和挑战,以及现阶段我国公共管理中所存在的问题。在此基础上,为应用大数据技术革新公共管理提供科学的方向,并促进我国公共管理水平和服务的提升。

摘要： 人力资源管理一直被视为组织管理工作的内在核心,其在公共管理部门中发挥着重要的作用.论文先简要概述公共管理部门人力资源管理的特点,进而重点剖析阐述人力资源管理在公共管理部门中的重要性,最后提出人力资源管理在公共管理部门中作用进一步强化的策略.

摘要： 本文主要通过对胜任力和企业人力资源管理模式的总结，结合中国公共管理部门的特点和人力资源管理的特殊性，在原有的基于胜任人力资源管理模式上，进行了人力资源管理模式的创新和修改，提出了一个新的适合我国公共管理部门的人力资源管理模式。

摘要： 土地整治是保护耕地,优化土地利用结构,统筹城乡发展的综合性工程,涉及面广,需要完善、高效的部门协调机制.研究运用文献研究和实地调研法,从共同利益缺失,缺乏制度环境和部门利益扩张三个方面剖析土地整治部门协调不顺畅的深层次原因.并在分析公共管理部门协调方式的基础上,结合土地整治工作自身特点,选择水平式与垂直式两者并用的协调方式探索构建土地整治部门协调机制,并提出完善法律制度,建立行政协助制度,改革部门绩效考核制度三方面保障机制运行的建议.

摘要： 本发明公开了一种用于环境保护管理部门在线监管企业兑水排污行为的系统，包括位于生化处理工艺进水口处的采样检测系统Ⅰ(1)、位于排污口处的采样检测系统Ⅱ(2)和位于环境管理部门处的终端系统(3)，本发明还同时提供了利用上述系统在线监管企业兑水排污行为的方法，包括以下步骤：采样检测系统Ⅰ(1)和采样检测系统Ⅱ(2)负责对生化处理工艺前进水和排污口水样采集、预处理以及BOD和COD测量，测量结果通过无线技术传输至终端系统(3)，终端系统(3)对接收数据加工计算判断企业是否存在兑水排污行为，并将检测结果实时显示。

摘要： 本发明提供一种管理部门分级联动责任看板及其应用方法，包括业务数据库、履职单下达模块、修改追踪模块以及信息查询模块；任务下达部门通过调取业务数据库的信息并依照编制策略生成履职任务单，接收履职任务单的牵头部门完成任务后生成追踪任务单，配合部门依据修正调整策略对追踪任务单进行修改，提交至信息查询模块，信息查询模块用于记录并显示当前任务的处理状态和完成情况；编制策略配置有任务模板库，对信息修改字段依据编制策略提取信息备选项并得到更新模板，信息查询模块采用风险评估策略进行风险判定，使得报警模块中的告警单元生成报警通知。本发明能够及时处理多方参与的任务，确保具有多节点流程的复杂工作的按时完成。

摘要： 本发明实施例提供一种铁路用地管理部门模型建立方法及装置，所述方法包括：通过根据铁路用地管理部门的隶属关系建立多节点树形模型，若多节点树形模型中存在有至少两个不同双亲节点的第一子节点，则保留任一双亲节点对应的第一子节点以及第一子节点的所有子孙节点，删除其余双亲节点对应的第一子节点以及第一子节点的所有子孙节点，得到多节点树形主干模型，同时根据每个删除的第一子节点和其对应双亲节点的挂载关系，得到多节点树形枝干模型，并将多节点树形枝干模型挂载到多节点树形主干模型，得到铁路用地管理部门模型。本发明实施例能够减少铁路用地管理部门模型建立过程中数据冗余，节约了存储空间，方便后期的数据维护。

摘要： 本发明公开了用于城市环境管理部门的声污染远程监控系统，包括采集单元和接收单元；采集单元包括：收音模块、滤波器、A/D转换器；还包括处理器，用于判断A/D转换器所传输来的信号是否超过预设阈值：若超过，则控制定位模块、图像采集装置同时进行工作：定位模块获取当前位置信息并发送至无线通信模块；图像采集装置以水平视角原地旋转360°获取连续图像资料，并将所获取的连续图像资料传输至储存器进行保存；无线通信模块，用于将定位模块发来的位置信息发送至接收单元；接收单元包括总服务器、显示器。本发明用以解决现有技术中对于城市噪音污染没有较好的监控手段的问题，实现提高对城市噪音的监控、加强取证力度的目的。

摘要： 一种适合经济管理部门使用的多功能显示器装置，包括液晶显示器、支架和安全锁；其特征在于，所述液晶显示器下方设置有支撑轴，支撑轴穿在支架上；支架中间开设有凹槽；所述液晶显示器的下方支架内设置有USB插口，音频插口和音箱，背面设置有线缆接口，支架上还设置有安全锁；所述液晶显示器可盖在支架上，述液晶显示器盖在支架上后，安全锁会将其锁定，液晶显示器无法自由翻开；必须用钥匙打开安全锁，才可以将液晶显示器翻开；所述支架槽中能够容纳一个标准电脑键盘；所述导线插口能够插入集成有显示器信号线、电源线、USB数据线、开机控制线、指示灯信号线和音频信号线的线缆专用插头。本发明的支架上集成有音响、USB插口和音频插口，使播放音频、拷贝数据和插入耳麦更加方便。

摘要： 本发明公开了一种用于环境保护管理部门在线监管企业兑水排污行为的系统，包括位于生化处理工艺进水口处的采样检测系统Ⅰ(1)、位于排污口处的采样检测系统Ⅱ(2)和位于环境管理部门处的终端系统(3)，本发明还同时提供了利用上述系统在线监管企业兑水排污行为的方法，包括以下步骤：采样检测系统Ⅰ(1)和采样检测系统Ⅱ(2)负责对生化处理工艺前进水和排污口水样采集、预处理以及BOD和COD测量，测量结果通过无线技术传输至终端系统(3)，终端系统(3)对接收数据加工计算判断企业是否存在兑水排污行为，并将检测结果实时显示。

摘要： 本实用新型公开了一种人事管理部门用的资料档案信息分类评估装置，包括机体和防虫喷管，机体的内部固定安装有若干个承载板，若干个承载板顶端的中部均固定安装有分隔架，若干个分隔架的中部均连接有销轴，若干个销轴的两端均安装有支撑杆，若干个支撑杆远离销轴的一端均连接有延伸杆，若干个延伸杆远离支撑杆的一端均固定安装有夹板，若干个夹板的一侧均安装有拉手，本实用新型一种人事管理部门用的资料档案信息分类评估装置，通过设置中心板和夹板，工作人员通过夹板和中心板对档案进行夹紧分离，取代传统的分离方式，避免档案倾斜放置发生弯折，延长档案的存储寿命，夹取后的档案，便于工作人员快速拿取档案。

摘要： 本实用新型公开了一种学校管理部门用教具存放装置，包括外框，所述外框的内部固定安装有放置层，所述外框的底部固定连接有定向轮，所述外框的底部固定连接有限位装置，所述外框的侧面滑动连接有挡板，所述限位装置包括限位块和限位杆，所述限位块固定安装在外框底部中间，所述限位块和限位杆滑动连接，所述限位块的底部开设有和限位杆相连接的限位槽，所述限位杆的一侧固定安装有固定块，所述外框内部一侧固定安装有隔离板；本实用新型，通过将外框并在一起放置，便于存放数量较多的教具且节省了装置的放置空间，解决了传统教具存放装置安放时所需放置的面积大的问题，便于存放教具的房间放置更多的教具。

摘要： 本实用新型实施例公开了一种医院信息管理部门监控装置，包括装置底座、转动安装在装置底座顶端平台上的摄像组件以及用于封装摄像组件的透光罩，装置底座上轴向固定安装有被驱动转动的动环底座，且动环底座上安装有位于透光罩一侧的擦拭杆，擦拭杆上安装有用于擦拭透光罩的清洁条，通过围绕透光罩转动的清洁条来擦拭透光罩表面；且清洁条的两侧均设置有朝向清洁条的自清洁喷射气孔，自清洁喷射气孔远离清洁条一侧的擦拭杆上，设有朝向远离清洁条的除尘喷射气孔，通过泵气机构向擦拭杆内的支路供气管道泵入空气，通过高度流动的气流来清洁透光罩以及清洁条，提高透光罩清洁效果的同时，减少了更换清洁条的成本。

摘要： 本实用新型公开了一种消防管理部门用减震消防栓的结构，包括消防栓本体，消防栓本体的底端通过紧固螺栓固定设置在水平提升板的上表面上，设备容置坑的坑腔中左右两侧对称位置处分别设置有一个垂直提升机构，支撑外套筒的筒腔中适配设置有一个旋转丝母，旋转丝母的机体通过设置在顶端外圈上的上轴承和设置在底端外圈上的下轴承可旋转设置在支撑外套筒的内部，驱动伺服电机的输出端轴上设置有双位皮带座，消防栓本体的圆筒柱上还设置有栓体保护机构。本实用新型避免整个消防栓本体直接暴露在阳光下长时间直晒而损坏，不占用地面公共面积，实现了整个消防栓本体的防撞击效果，延长了机体的使用寿命。