HR部门
HR部门的相关文献在2000年到2021年内共计82篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、社会学
等领域,其中期刊论文82篇、专利文献567篇;相关期刊45种,包括人力资源、人事天地、企业家信息等;
HR部门的相关文献由75位作者贡献,包括刘晓武、程斌、黎晓等。
HR部门
-研究学者
- 刘晓武
- 程斌
- 黎晓
- 严睿
- 侯莉
- 全雳
- 刘丽霞
- 刘李豫
- 刘松博
- 刘梅
- 刘颖
- 卢志明
- 可鑫
- 叶炜
- 吕洋
- 吴东晓
- 吴冬梅
- 吴建国
- 吴慧
- 周衍
- 唐亮
- 夏梅
- 姜菁
- 安妮玛丽·斯劳特
- 少天
- 布赖恩·格拉德
- 幸芸
- 康路
- 张京宏
- 张翼
- 张谷雄
- 张谷雄12
- 徐兑森
- 恩蓉辉
- 戴维·尤里奇
- 文君
- 时博
- 曾佳
- 朱卫兵
- 李俊丽
- 李岩
- 李新
- 杨屹
- 杨蕾
- 杭广社
- 林锡栋
- 柴时军
- 楼彧
- 毛波杰
- 江业华
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毛波杰
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摘要:
近两三年来,物业行业的“招人难”困境愈发加剧,可能还将持续一段吋间。笔者在与同行企业领导及HR部门负责人沟通过程中,发现普遍存在“招人难”的共性问题,需要我们从多个角度进行梳理。著名的马斯洛需求层次理论,从经典的五个层次需求角度出发,可以为我们更好地找到“招人难”的痛点所在,并且打开物业行业人力资源管理的一扇新门。
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张谷雄12
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摘要:
在目前这样复杂、多变、模糊且充满不确定性的商业环境中,即使企业已经拥有核心竞争力,站在了行业链条的前端,但想要持续地赢下去,也绝非易事。人员储备、创新突破、市场占有仍是企业面临的重要挑战。作为HR部门如何能更好地展现业务价值,帮助企业实现组织绩效的提升和战略目标的达成呢?
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杨屹
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摘要:
由于当前我国市场经济的不断发展,信息化产业正处于快速扩大,以及实现知识经济时代的信息化企业建设.所以当前很多企业开始在HR部门建立信息化系统,希望能够通过信息化系统让人力资源部门的工作效率更好的提高,同时希望能够在人力资源的管理模式中能够形成自动化的信息系统,帮助企业降低成本,提高人力资源部门的工作状况.
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行走的帆
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摘要:
HR应该如何分析招聘需求的合理性?这个问题也代表了HR们平时最常遇到的一种困境:一方面用人单位频繁地找到HR部门提用人需求,另一方面老板又要严格指示HR要控制人员编制和人力成本。HR似乎永远夹在中间,两头受气。不招人吧,怕耽误了业务部门的工作进程;