全校教职员工

摘要： 中国共产党第二十次代表大会开幕式吸引了全校师生的目光。党委书记梁兆光、校长张汉鍛等学校领导、党委常委在教发中心集中观看大会盛况;全校教职员工、医护人员、在校师生、未返校学生分别利用电视、网络、手机等多种形式居家收听收看开幕式盛况。

摘要： 回顾2020这极不平凡的一年,对我来说,有两件大W事值得庆贺:一是我这个从事多年中学支部干事工作的基层干部,除教学工作外,将党、工、医、卫、人、财、劳、退等多项工作集于一身,虽说头绪庞杂,任务繁重,可我不叫苦,不畏难,把各项工作安排得有条有理,赢得学校领导和全校教职员工的一致好评,让我深感欣慰。

摘要： 9月10日,在第37个教师节来临之际,全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚带队前往中国劳动关系学院,与师生共庆教师节,代表王东明同志和全总党组、书记处向全校教职员工致以节日的祝贺和崇高的敬意。

摘要： 叙永县摩尼镇新苗实验学校是一所集幼儿园、小学、初中为一体,以留守儿童为主要教育对象的公益性民办学校。学校占地面积10余亩,建筑面积20000多平方米。全校教职员工157人。在校生近1700人,来自全国13个省、26个市区县,创造了生源由富裕地区向贫困山区倒流的奇迹。自办学以来,学校秉承“一个也不能少,一个也不能差”的办学理念,坚持“爱的教育”,落实“立德树人”根本任务,开创以德润智、以德强体、以德育美、以德养劳的“五育融合”路径,促进学生综合素养提升。实施精细管理,全校教职工立志“做新苗的主人,做孩子的亲人”,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

摘要： 12月31日,吉林工业职业技术学院2021年总结表彰大会在隆重举行,学校党委书记尉民,党委副书记、校长宋立军,党委副书记李俊义,纪委书记、监察专员张建云,副校长许跃、高兴泉、吴云丽,原副校长张福胜、宋志轩,全校教职员工出席了大会。会上,表彰了在2021年度各项工作中作出突出贡献的集体24个和教师580人次。郑晓青、宋艳玲、刘振宇、梅红等4位教师,代表受表彰集体和个人分别从师德师风、教育教学、招生就业、育人工作等方面做了发言,分享了经验和心得体会。

摘要： "涢水浓于酒,碧山俏似诗"。在地势险峻、林木茂盛的白兆山脚下坐落着一所农村寄宿制中学--湖北省安陆市烟店镇初级中学。学校秉承"不求个个成才,但求人人成人"的教育理念,恪守"格心致远学达德彰"的校训,经过全校教职员工的共同努力,取得了显著的成绩。学校先后获得"全国中小学校优秀校园网站" "湖北省初中校园网站五十强" "孝感市网络空间建设应用优秀学校" "中考学业水平质量优胜学校" "孝感数字化校园"等殊荣。

摘要： 今天,我们怀着无比喜悦的心情相聚在明月山下,隆重举行2021年秋期开学典礼。籍此机会,我代表党政领导和全校教职员工向新老师、新领导、新同学表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎!欢迎你们的到来,欢迎你们加入县职教中心这个大家庭!

摘要： "战火纷飞的岁月,要坚守阵地,其意义非同小可。坚守住了上甘岭,武装到了牙齿的山姆大叔也不得不坐下来谈判。"这是7月1日下午,山西省长治市关心下一代宣讲团团长、老战士、市直机关原工委书记魏爱文在潞州区八一路小学会议室给全校教职员工讲党课的精彩瞬间。老战士的讲课让在座的青年党员热血沸腾。

摘要： 教育是国之大计、党之大计。高校承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等重要使命,在整个教育体系中具有举足轻重的地位。因此,加强高校廉政文化建设,发挥好高校在净化社会风气中的带动和辐射作用,对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实全面从严治党具有重要意义。多年来,重庆第二师范学院始终致力于营造校园廉政文化氛围,每逢佳节时的一条条廉政短信,以循循善诱的方式规范着全校教职员工的言行举止,使廉政的种子不断生根发芽,教职员工的廉政意识日渐强烈。"微言显大义,俗语送清气",这正是重二师廉政短信的特别之处。

摘要： 为应对新冠肺炎疫情,降低延期开学对教学工作的影响,南京城市职业学院积极响应并贯彻落实教育部及江苏省教育厅关于“停课不停教、停课不停学”的工作要求,教学部门及时开展教学研究,组织观摩教学,高效指导全校教职员工按照人才培养方案有序开展在线教学工作。

摘要： 本发明涉及数据信息处理技术领域，尤其是学校教职员工绩效考核数据的处理方法，本发明以下步骤：001、管理人员终端向考核服务器发送考核请求数据；002、考核服务器对该考核请求数据进行检测，若为日常考勤请求数据，则执行步骤100；若为工作考核请求数据，则执行步骤200；若为绩效评比请求数据，则执行步骤300；100、统计缺勤次数；150、根据缺勤次数进行评分；200、统计系统使用频率；250、根据使用频率进行评分；300、统计学生平均成绩；350、根据学生平均成绩进行评分；500、根据以上评分，进行综合评分。与现有技术相比，本发明可以从多个角度对学校专兼职教师的工作给出评分，公平、快速、准确。

摘要： 一种学生、教职员工管理系统，将该系统分为五级，第一级：由班主任及任课教师来管理；第二级：由校长、副校长等校一级来管理；第三级：由市（地）级教育部门来管理；第四级：由省（市、自治区）教育部门来管理；第五级：由国家教育部管理。

摘要： 本申请公开了一种待入职员工自动生成邮箱的方法及装置，在获取了待入职员工的基础信息后，在待入职员工的基础信息在入职日期当日，根据待入职员工的基础信息向企业邮箱服务器发送账号开通指令，使得企业邮箱服务器自动开通该待入职员工的邮箱地址，解决了现有的入职流程中新入职员工的邮箱开通流程复杂，沟通成本高，在高频次的情况下，消耗人力成本以及时间成本的技术问题。

摘要： 本发明涉及一种适用于离职员工的数据处理方法和系统，属于信息处理技术领域，解决了现有技术中因员工离职影响业务流程运行，交接工作中交接人设置不合理、交接权限不明确的问题。包括：根据离职员工的归属部门和岗位，获取确认工作交接的领导信息，交接过程关注离职员工归属部门及角色人数，动态识别交接项及对应的可选员工列表，比对离职员工与交接人的角色，排除冲突角色后识别得到差异角色，并根据所选的差异角色实时比对出新增的资源权限，记录离职操作，发送离职通知。实现了离职操作准确便捷的数据处理，减少因员工离职带来的流程运行问题，便于交接人明确交接内容和权限，更好地完成交接工作。

摘要： 本申请实施例属于大数据技术领域，应用于智慧政务领域中，涉及一种入职员工画像生成方法、装置、计算机设备及存储介质，包括清洗历史简历数据，获得历史维度因子、历史维度因子权重、历史维度因子标签和历史维度因子标签权重；提取入职人员的简历中关键词，获得目标维度因子；根据目标维度因子获取目标维度标签，基于目标维度因子、历史维度因子权重、目标维度标签和历史维度因子标签权重计算个人因子分数；将个人因子分数分别与预设分类的分数相减，获得差值，根据差值和个人因子分数确定候选职位；获取候选职位对应的职位维度因子，基于职位维度因子生成入职人员的目标画像。历史维度因子可存储于区块链中。本申请构建出了更加精准的员工画像。

摘要： 本发明提供了一种基于动态计算的高校和科研院所在职员工任期或年度绩效评价系统及其应用方法，其中系统包括数值输入模块和结果生成模块；所述数值输入模块包括项目经费额度(万元)模块、SCI论文数模块、论文IF值模块、引用次数模块和小组人数模块；所述结果生成模块包括生成项目人均绩效模块；数值输入模块与结果生成模块连接，所述结果生成模块与控制模块连接，所述控制模块还分别与计算模块、存储模块、输入输出模块连接，所述控制模块与图形生成模块连接。本发明将员工的实质有效产出和国家、高校和科研院所的经费投入之比值作为基础绩效因子，分别从总体绩效和平均绩效两个维度,科学规范地构建在职员工绩效的评价系统和评价方法。

摘要： 本发明公开了一种离职员工考勤信息推送方法及系统，方法包括：第一请求发起端向网页端发送第一请求，使网页端获取第一信号并结合第一请求返回第一链接，第一请求为招聘企业获取离职员工的考勤信息请求，第一信号为离职员工是否准许招聘企业访问的信号，第一链接为网页端离职员工的考勤信息的访问链接；第一请求发起端通过第一链接访问网页端，以获得离职员工的考勤信息。本发明将离职员工的考勤信息存储到网页端，能根据第一请求发起端招聘企业的请求配合移动终端和网页端返回访问链接，从而能通过访问链接将离职员工的考勤信息提供给招聘企业，方便招聘企业做出客观的评价或选择，与离职评价或员工的回答相比，更加客观，可广泛应用于通信领域。

摘要： 本申请提供一种在职员工合同信息评估方法，其包括如下过程：获取各在职员工的合同相关信息；提取第一风险点和第二风险点项下的在职员工；计算第一分项风险值和第二分项风险值；计算总风险值，总风险值为所有分项风险值之和。本申请还提供一种在职员工合同信息评估系统，其包括依次连接的输入单元、提取单元和运算单元。本申请的在职员工合同信息评估方法及系统，可以对公司在职员工的合同相关期限及信息进行有效存档，通过风险评估，能够促使公司更加规范地管理在职人员合同及监控合同期限，对公司的整体运营具有积极意义。

摘要： 本发明属于电力设计院/所新入职员工培训管理系统，涉及一种电力设计人员入职前的培训管理方法,包括基本理论知识模块、规程规范模块、软件学习模块、现场实习模块、优秀设计案例模块、新技术专题学习模块、培训考核模块、培训效果评估模块等八大模块。本发明提供了一种适合电力设计院/所新入职人员定岗前的在线式培训管理系统，让新进电力设计员工全面掌握基本电力设计技能的系统。

摘要： 一种多样化办公职员工位钢架组合办公桌，它涉及组合式办公桌技术领域。它包含中隔、边角、桌屏、桌面，所述的两个边角分别位于中隔的左右两侧，中隔包含上连杆、下连杆、竖杆，上连杆固定连接在两个竖杆的正上方，下连杆固定连接在两个竖杆的正下方，所述的上连杆的正上方中间位置设置有空槽，空槽的内部设置有限位卡，桌屏插在空槽的内部，并通过限位卡固定，桌面位于两个边角和中隔的正上方，它结构简单，设计合理，安装方面非常简单、方便、快捷，无需请专业的安装工，业余的人都可在很短的时间内完成安装，让办公区域内的空间尽可能的利用上，继而使整个办公室是那么的简洁。