全年一次性奖金

摘要： 在现行税法下,研究专项附加扣除选择何种扣除方式,过渡期内全年一次性奖金是否并入综合所得,全年一次性奖金单独计税时应如何避免纳税盲区,在规避税收风险的前提下,为纳税人提供纳税筹划方案,提高纳税人以及家庭的税后收入,具有重要的现实意义。本文通过案例分析,从专项附加扣除、全年一次性奖金的角度出发,对纳税筹划提出了一些建议,并对个人所得税的进一步改革提出了展望。

摘要： 李克强主持召开国务院常务会议部署做好2022年春运疫情防控等工作本刊讯国务院总理李克强2021年12月29日主持召开国务院常务会议。会议要求,加强科学精准防控,针对春运期间人员流动密集情况,完善和抓实春运疫情防控。为持续减轻个人所得税纳税人负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底。

摘要： 新个人所得税法 2019年 1月 1日起正式实施,经过此次修订,个人所得税法发生了重大变化,但为了贯彻“减税降费”的原则,仍保留全年一次性奖金政策,此政策适用期间延长至 2023年 12月 31日,为进行个人所得税纳税筹划提供了制度空间。文章对个人所得税法改革和全年全年一次性奖金政策进行梳理,从如何选择恰当的计税方式、避开临界点的跳档区间等方面分析了如何应用全年一次性奖金政策进行纳税筹划,从而使得个人所得税税负更为合理,让纳税人最大限度地享受税制改革带来的经济利益。

摘要： 新个人所得税法、实施条例等法律法规自2019年1月1日起施行,个人所得税的计算、扣缴及申报等发生了很大的变化。基于此,以Z大学为例,探讨过渡期全年一次性奖金个人所得税筹划,对全年一次性奖金无效区间、全年一次性奖金单独计算的优化方案等进行分析。最后,从已知全年应纳税所得额及未知全年应纳税所得额两方面,提出税收筹划建议,以期为高校进行全年一次性奖金个人所得税筹划提供借鉴。

摘要： 2019年起新个人所得税法全面施行。为确保新旧税制平稳过渡,稳定社会预期,新个税法全面施行后仍保留了全年一次性奖金单独计税的过渡性优惠政策。在此背景下,如何科学筹划工资薪金的形式以及金额显得至关重要。文章举例分析选择不同的计税方式引起的纳税差异,阐述全年一次性奖金无效区间产生的原因并分析推导无效区间的金额范围,提出在新个税法实施背景下纳税筹划的建议。

摘要： 不能拆分开计算,同一笔年终奖只能选择一种计算方式。但是单位分笔(次)支付全年一次性奖金的,可以分别适用不同的计税方法。为落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》,《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)在第一条第一款中明确,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定的。

摘要： 全年一次性奖金单独计税的情况下存在着“税率拐点效应”,部分学者通过复杂的数学推导来筹划全年一次性奖金和全年综合所得,以实现个人税负最小化,但并不能广泛应用于实际工作当中。文章以Excel为工具,利用规划求解功能,建立全年一次性奖金和全年综合所得之间的筹划模型,简单、快速、准确得出结果,有效降低纳税人的税收负担。

摘要： 2019年新版个人所得税法对税收制度进行调整,不仅提高了起征点,增加了专项附加扣除,同时调整了个税扣缴方式.本文从新税法的变化入手,结合公立医院个税代扣代缴上面临的难题,分析新个税三年过渡期内综合所得与全年一次性奖金的构成方式,针对医护人员给出可行的避税方案.最后,根据过渡期后计税方式变化,研究未来医护人员税负的变动情况,基于该变化对不同收入层级纳税人的影响,为纳税人税收筹划提供科学的建议.

摘要： 新个人所得税法实施后,财政部、税务总局发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号),通知中规定了个人所得税法修订后全年一次性奖金的计税方法.全年一次性奖金俗称年终奖,由于金额普遍较大,其计税方式成为纳税人关注点之一.在此背景下,本文首先对全年一次性奖金的纳税无效区间进行测算,其次通过案例形式对不同发放方式纳税进行比较分析,并根据分析结果提出了纳税筹划的相关建议.

摘要： 所谓全年一次性奖金,俗称年终奖,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。那么,新个人所得税税法实施之后,如何对全年一次性奖金进行计算呢?

摘要： 本文首先介绍了先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数；在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次等国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的基本规定，其次介绍了年薪制企业员工月工资与年终奖的组合方式年终奖发放应避开禁区区间等全年一次性奖金个人所得税的筹划。

摘要： 本发明提供水分蒸散性、散热性、透湿性优异的一次性纤维产品用布料。另外，本发明将所述布料应用于一次性纤维产品用的布料而提供产品的穿着感、皮肤接触性优异且水分蒸散性、散热性、透湿性优异的一次性纤维产品。一次性纤维产品用布料由层叠片材(30)构成，该层叠片材(30)包括：具有透气性的第一纤维状片材(2)；具有透气性的第二纤维状片材(3)；以及具有液体扩散性的纤维材料(4)，该纤维材料介于所述第一纤维状片材(2)和第二纤维状片材(3)之间，并且所述层叠片是通过将所述第一纤维状片材(2)、所述第二纤维状片材(3)以及所述纤维材料(4)与弹性构件(5)一起层叠起来而成的，所述层叠片材(30)形成有由具有透气性的纤维层和具有液体扩散性的纤维层层叠而成的复合层(31)，所述层叠片材(30)具有因所述复合层(31)而形成有凹凸面的褶皱部(6)，并且，所述层叠片材(30)被赋予了弹性。

摘要： 形成于外装体的襞在纵向上笔直地延伸，不但美观性和透气性优异，而且弹性伸缩部件的回拉防止性也优异。上述课题通过短裤型一次性尿布的制造方法得到了解决，该短裤型一次性尿布的制造方法的特征在于，在形成伸缩区域时，一边在MD方向上输送内侧层(21)和外侧层(22)，一边对内侧层(21)的外表面和外侧层(22)的内表面双方以在MD方向上间断的相同的竖条纹状图案分别涂敷粘接剂(71)，然后，以使内侧层(21)的粘接剂(71)的MD方向位置和外侧层(22)的粘接剂(71)的MD方向位置对准的方式将内侧层(21)和外侧层(22)贴合在一起，同时沿着MD方向连续地将弹性伸缩部件(19)夹在内侧层(21)和外侧层(22)之间，利用粘接剂(71)将弹性伸缩部件(19)固定于内侧层(21)和外侧层(22)。

摘要： 一次性尿布的穿用状态的评价方法，一次性尿布在腰身部或腿围部包括弹性区域，所述方法的特征在于包括：评价图像获取步骤(S11)，其中当一次性尿布(1)被穿用时，具有拍摄功能的终端(110)获取包括弹性区域的至少一部分的图像作为评价图像；以及评价步骤(S15)，其中基于评价图像的变形程度评价一次性尿布的穿用状态。

摘要： 本发明提供水分蒸散性、散热性、透湿性优异的一次性纤维产品用布料。另外，本发明将所述布料应用于一次性纤维产品用的布料而提供产品的穿着感、皮肤接触性优异且水分蒸散性、散热性、透湿性优异的一次性纤维产品。一次性纤维产品用布料由层叠片材(30)构成，该层叠片材(30)包括：具有透气性的第一纤维状片材(2)；具有透气性的第二纤维状片材(3)；以及具有液体扩散性的纤维材料(4)，该纤维材料介于所述第一纤维状片材(2)和第二纤维状片材(3)之间，并且所述层叠片是通过将所述第一纤维状片材(2)、所述第二纤维状片材(3)以及所述纤维材料(4)与弹性构件(5)一起层叠起来而成的，所述层叠片材(30)形成有由具有透气性的纤维层和具有液体扩散性的纤维层层叠而成的复合层(31)，所述层叠片材(30)具有因所述复合层(31)而形成有凹凸面的褶皱部(6)，并且，所述层叠片材(30)被赋予了弹性。

摘要： 本发明公开了一种一次性餐饮具、一次性餐饮具包装体及其一次性餐饮具的生产工艺，所述餐饮具和性餐饮具包装体的成分包括：淀粉、木纤维、碳酸钙和改性淀粉，所述淀粉、木纤维、碳酸钙和改性淀粉的重量比为60∶9∶25∶6；一次性餐饮具的加工工艺，包括备料、混合、搅拌、分料、定型、脱模、喷涂、烘干和分检步骤，由于采用了上述技术，与以往技术相比，本发明中一次性餐饮具、一次性餐饮具包装体主要原料是淀粉，由于淀粉对人畜无害，而且淀粉的成本也比较低，原料来源广泛，制成品可完全生物降解，安全无毒，不会造成污染环境；本发明中一次性餐饮具的加工工艺，具有工艺步骤简单，操作方便。

摘要： 一种确保一次性餐具、一次性口杯只能一次性使用的方法，其特征在于：在一次性餐具、一次性口杯的外表醒目处印刷打印或贴上一个数码，而一叠一次性餐具、一次性口杯上的数码是按一定的顺序排列的。这样有利于消费者判断是否重复使用，也使卫生防疫部门容易监督。

摘要： 形成于外装体的襞在纵向上笔直地延伸，不但美观性和透气性优异，而且弹性伸缩部件的回拉防止性也优异。上述课题通过短裤型一次性尿布的制造方法得到了解决，该短裤型一次性尿布的制造方法的特征在于，在形成伸缩区域时，一边在MD方向上输送内侧层(21)和外侧层(22)，一边对内侧层(21)的外表面和外侧层(22)的内表面双方以在MD方向上间断的相同的竖条纹状图案分别涂敷粘接剂(71)，然后，以使内侧层(21)的粘接剂(71)的MD方向位置和外侧层(22)的粘接剂(71)的MD方向位置对准的方式将内侧层(21)和外侧层(22)贴合在一起，同时沿着MD方向连续地将弹性伸缩部件(19)夹在内侧层(21)和外侧层(22)之间，利用粘接剂(71)将弹性伸缩部件(19)固定于内侧层(21)和外侧层(22)。

摘要： 本发明属于快消品技术领域，具体的说是一种一次性饮料纸杯的一次性盖，包括外卡部和内卡部；本发明中通过将杯盖设置有外卡部和内卡部，将外卡部上的凸起与纸杯口边缘的凸块卡接，进而从不外包裹住纸杯口，进而实现纸杯口的外部支撑和外部的密封；其次由于内卡部的侧壁倾斜设置，进而使得内卡部与外卡部之间的截面为梯形，进而在杯盖向下移动卡扣在纸杯口上的过程中，纸杯口向着内卡部与外卡部之间间距小的方向移动，进而使得纸杯口的内侧与内卡部的侧壁抵触，进而实现纸杯的内侧的支撑和密封，进而防止纸杯口的内置向内变形，进而避免了纸杯的因向内变形而造成内部饮料的泄漏，进而避免了浪费，进而提高了饮料携带的安全性。

摘要： 本实用新型涉及医用的一次性棉签组合、及使用该棉签组合的一次性输液包和一次性输血包。该一次性棉签组合包括具有塑料棉签棒和棉签头的棉签，装入棉签头和部分棉签棒的棉签包装袋、及保持棉签包装袋密封的压封口；棉签包装袋内装有消毒液，并且棉签包装袋设有打开棉签包装袋的开封结构。通过在棉签包装袋内装入消毒液，并通过压封口将棉签头密封保存在棉签包装袋内，从而可以有效的保证了棉签头的消毒液浓度，提高消毒效果。另外，将输液器、止血带、棉签组合、静脉留置针和输液贴等相互间隔封装在输液包装袋、输血包装袋内；能够真正的做到一人一针一血带、保持棉签的消毒液浓度的稳定性、避免不必要的浪费，防止交叉感染、提高护士的工作效率。

摘要： 本申请公开了一次性适配器、一次性感测组件和一次性容器组件，所述一次性适配器用于将一次性容器联接到可重复使用的传感换能器并且包括附接区域。其中，一次性适配器包括可偏转隔膜，该可偏转隔膜密封地联接到附接区域并且配置成接触介质样本。一次性适配器还包括射频识别(RFID)标签，该射频识别标签联接到一次性适配器并且被配置为存储和传输数据。