党建责任制

摘要： 构建党建责任考核体系是新时代党的建设的重要命题,是全面从严治党责任的实现机制,是"抓好党建作为最大的政绩"的落实载体。然而,目前党建考核体系中存在着以定性考核为主、缺少客观量化的指标体系,考核方式简单、考核内容趋同,"指挥棒"软化等现实困境。深圳市福田区构建党建先锋指数,通过明确主体责任、建立指标清单、全过程动态追踪考核等方式以达到强化党建责任意识,落实"第一责任人"党建职责的目标。党建先锋指数的"硬约束"进一步明确党建责任制落实的可行路径,让基层党建工作"看得见、摸得着、可衡量",成为推动全面从严治党向基层延伸的有效机制,为规范化、标准化、科学化党建责任考核提供了实践样板。

摘要： 为了提高企业核心竞争力,针对党建政工工作一体化管理展开分析。首先介绍党建政工工作一体化管理对企业发展的意义。其次结合企业运营管理实际,介绍实现一体化管理的关键点,并且从党组织党建职责高效落地、全方位落实企业一体化管理、立足于基层创新党建政工工作模式3方面提出建议,以期能够加快实现党建政工工作一体化管理目标。

摘要： 党建责任制考核是促进党建责任制落实的有力推手,是上级党组织了解掌握、全面评估基层党组织党建工作落实和发展情况的主要渠道之一,是表彰先进、推动一般、鞭策后进的重要手段,党建责任制考核的顺利推进、有效实施,直接关系到党建工作责任制落实的质量和效果。

摘要： 党建工作做实就是生产力,做强就是战斗力,做细就是凝聚力。党建工作是国有企业发展的重要保障,创新党建工作模式,提升党建工作价值创造力,就要牢固树立“大党建”工作目标和发展理念。航空工业宝胜集团(以下简称“宝胜”)党委始终高度重视党的建设工作,坚持将党建工作与科研生产同谋划、同部署、同推进、同考核,在日常工作中,形成党委书记负总责、挂点党委委员亲自抓、各党支部书记具体抓的党建工作格局,充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,抓实抓细党建工作,扎实推进党建责任制落地,以党建融合的新成效,开创党建工作发展新局面。

摘要： 为进一步强化落实党建责任制,实现铁路运输物流产业高质量发展积能蓄势,首钢集团有限公司矿业公司运输部(以下简称“运输部”)党委将基层党建工作分为党员、党支部、党委“点”“线”“面”三个层次,构筑党建引领、互联互通、多元共治的“三维”党建模式,不断提升基层党建工作水平,为企业发展提供坚实的组织保证。

摘要： 国家能源投资集团有限责任公司贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,大力践行"社会主义是干出来的"伟大号召,扎实开展"中央企业党建创新拓展年"行动,全面落实党建责任制,全面提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力,全力构建"大党建"工作格局,推动企业高质量发展。

摘要： 如何创新工作方式,有力推动党建工作责任落实是国有企业党建工作中的重点和难点。近年来,中国化学工程集团有限公司所属东华工程科技股份有限公司(以下简称“东华科技”)通过连续实施基层党组织建设“落实年”“提升年”“巩固年”“创新年”系列党建工作,有效解决了党建工作责任落实中的方法创新和党建提质增效问题。本文对近年来东华科技通过党建主题年推动党建工作责任制落实的主要做法进行了总结,期望为同行业企业提供经验借鉴。

摘要： 习近平总书记指出,必须切实加强党的领导,牵住责任制这个"牛鼻子"。只有全面落实党建责任制,坚持党组(党委)班子带头、以上率下、以机关带系统,机关党建工作才能形成强大合力。

摘要： 全面落实党建工作责任制,是新时代以习近平同志为核心的党中央站在全面从严治党高度对党的建设作出的重大战略部署.近年来,首都医科大学附属北京朝阳医院党委结合自身实际,坚持把落实党建责任作为全面加强公立医院党的建设的重要纽带,层层压实责任,强化上下联动,切实发挥党委龙头带动作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推动全院上下自觉践行以人民为中心的发展思想,扎实推进医耗联动综合改革及各项工作,落实首都城市战略定位、疏解非首都功能,促进优质医疗资源均衡发展,有效把党的政治优势、组织优势转化为推动发展优势,探索出了一些行之有效的思路和做法.

摘要： 华能新疆能源开发有限公司始终把坚持党的领导、加强党的建设作为公司发展的“根”和“魂”,以“党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力”为主线,努力将党组织的政治优势和组织活力转化为公司的发展优势和发展动力。“欲筑室者,先治其基”,坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

摘要： 本发明提供了一种智能化全员安全生产责任制管理系统。该系统包括门户模块，知识资源数据库，培训平台，岗位风控模块，平台运营考核机制，责任制公示模块，评估机制模块，行业情报模块，智能推送功能，个人中心模块，后台管理模块；所述知识资源数据库包括岗位安全标准数据库和安全生产知识数据库。智能化全员安全生产责任制管理系统，通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明公开了一种考虑区域责任制的汽车装配线动态周期性物料配送调度方法，属于智能制造领域。流程如下：在研究相关约束的基础上，以最小化线边库存成本和配送能耗为目标，建立了考虑区域责任制的数学模型，确定各个搬运设备的责任工位范围；通过对汽车装配线物料配送调度问题的特征分析，采用混合编码方式对物料配送调度问题所求解进行有效表达；基于改进多目标量子粒子群算法求解数学模型。与现有技术相比，本发明在物料配送过程中，充分考虑了装配线的区域划分，并基于动态周期间隔进行物料配送，有效减少搬运设备间的路径冲突、快速响应物料需求，并达到降低配送能耗和线边库存成本的目的，从而提高汽车装配线物料配送系统的运作效率。

摘要： 本发明涉及企业安全管理技术领域，公开了一种全员安全责任制履职到位状态预警方法、系统及设备。本发明确定预警指标和预警准则，该准则包括各指标对应的预警执行条件及预警级别；实时读取全员安全责任制履职到位状态评估数据并进行异常检测；在检测到异常时根据异常数据关联的预警指标确定对应预警执行条件和预警级别，以根据该条件判断是否预警，在预警时发出对应预警级别的预警信息，生成实时预警表并存储到数据库；判断是否针对该预警项进行预警，在是时生成历史预警表并存储到数据库；根据各预警表生成符合预警需求的全员安全责任制履职到位状态预警报告。本发明能够对全员安全责任制履职不到位的情况进行自动及时预警。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制数据的存储方法、装置、设备和介质，方法包括：当接收到安全责任制数据时，识别安全责任制数据对应的数据结构类型；按照数据结构类型对安全责任制数据进行结构化转换，得到结构化数据；对结构化数据进行数据清洗，生成待存储数据；按照待存储数据对应的数据用途类型，将待存储数据分别存储至各个数据存储库，从而实现安全责任制数据的高效存储。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制综合评估系统，通过数据采集模块采集各类安全责任制相关文件，并对各类文件进行解析和数据处理，形成安全职责基础数据库，通过衡量标准模块对各项安全职责基础数据进行权重分析，计算各安全职责到位的标准评分，形成安全职责到位衡量标准数据库，最后通过量化评分模块对各项履职作业情况进行履职状态量化，生成履职问题数据库，然后根据履职问题和预警数据，对电网企业进行安全风险评估，生成企业风险数据库，为安全责任制的明责和查责提供了智能大数据分析平台，全面地分析安全职责履职数据，避免了现有的明责查责方式存在的耗时耗力，查责不充分，以及结果不可控的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制辅助决策系统，作为评估系统的下游环节，从评估系统获取电网企业员工的个人失职问题清单和电网企业的风险问题清单，分别依据相应的匹配规则进行措施匹配，生成个人失职追责措施数据表和企业优化管控措施数据表并进行展示，不需要依赖于人工经验进行问责和管控，避免了人为问责管控存在的错漏，实现了对电网企业中的个人履职问题和企业风险问题的智能管控，提高了问责和管控措施执行的全面性和有效性。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，公开了电力企业安全责任制数据智能化提取方法、系统及设备。本发明获取电力企业安全责任制原始数据，包括关联电力企业安全责任制的电力企业系统内部数据和与电力企业业务相关的安全责任制外部数据；从所述电力企业安全责任制原始数据中提取不同类别的目标安全职责信息，包括安全职责相关的基本属性信息、安全职责分级信息、电力企业组织层级基本属性信息和专业领域的岗位信息；将各类别的所述目标安全职责信息存储于预置数据库。本发明实现了对电力企业安全生产责任制数据的智能化提取。

摘要： 本发明公开了智能化全员安全生产责任制管理系统，基于私有云平台和大数据中心，包括：安全生产资源库、岗位数据仓库、安全生产培训公示模块、安全素质能力培训模块、培训课程矩阵统计模块、平台运营考核模块和智能化推送模块；本发明通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过综合性大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明提供了一种基于责任制的产品和工程关系解决方法。本发明通过引入产品库概念、产品属性概念、代码工程档案概念，并且将产品与可关联的工程档案相结合，实行产品责任制规则指定并且引入工程档案责任制规定，通过对产品档案的建立和划分，实现将公司所有大大小小的业务全部具体化。通过上述技术方法，本申请能够将公司所有跨行业、跨领域的业务更清晰明了地梳理出来，并通过不同类型以及层级关系，将业务之间的独立性以及关联性更直观地展现出来，为一个公司的项目管理打下了坚实的基础，且能够使得每一个产品和工程都能够有责任人和责任部门与之对应，实现对项目的集中管理。