党建工作责任制

摘要： 国有企业全面落实党建工作责任制,可以完善工作机制,实现从“笼统抽象”到“具体规范”的转变;强化责任意识,实现从“要我抓”到“我要抓”的转变;提升履职能力,实现从“粗放型”向“专业型”的转变;激发组织活力,实现从“抓常规”向“重创新”的转变。

摘要： 党建责任制考核是促进党建责任制落实的有力推手,是上级党组织了解掌握、全面评估基层党组织党建工作落实和发展情况的主要渠道之一,是表彰先进、推动一般、鞭策后进的重要手段,党建责任制考核的顺利推进、有效实施,直接关系到党建工作责任制落实的质量和效果。

摘要： 2019年,中央巡视电信企业,“体检”报告直击基层党建与业务工作“两张皮”问题。根据中国电信集团的整改部署,上海公司对照检查,发现确实存在理论学习与生产经营融合不够、党支部落实决策制度不力、党建工作责任制分解落地不实及党建队伍能力素质匹配不足等“四不”症状。

摘要： 党建工作责任制考核在督促落实党建工作责任制中发挥着“指挥棒”的重要作用,如何更好实现其功能、强化考核结果的运用一直是党建实践工作中的难题。当前,党建工作责任制考核面临着“失范”与“失效”两大难题,需要各级各部门党组织在具体工作中建立起科学的党建工作责任制考核评价体系,强化党建工作责任制考核结果运用。

摘要： 推进“数字化党建”,落实“党建工作责任制”,深入推进党政融合……今年第二季度以来,展开中国石油大庆油田第六采油厂第六作业区党建工作蓝图,一项项“硬核”举措描绘出党建工作与生产经营深度融合的生动曲线。第六采油厂第六作业区党委聚焦“百日抢产夺油超产5000吨”的原油生产任务,推进“数字化党建”,落实“党建工作责任制”.

摘要： 基层党组织落实党建工作责任制是推进全面从严治党的关键举措、解决党建“灯下黑”问题的迫切需要和提高党建工作质量的有力抓手。近年来,南京市不动产登记中心党委积极从抓书记、定目标、夯基础、强担当入手,探索落实党建工作责任制的路径,推动形成责任明晰、任务明确、真抓实干、合力攻坚的党建工作格局。但从落实党建工作制的实际成效来看,仍存在认识不清、措施不力、投入不足、考核不实等问题,还需进一步紧扣“责任”二字,切实做到知责明责、履责尽责、守责担责、问责追责,强化责任担当、狠抓责任落实。

摘要： 2020年6月以来,内蒙古自治区总工会组成调研组,深入部分非公有制经济和社会组织,通过召开座谈会、与职工群众交谈、发放调研问卷等形式,开展了党建带工建、推进非公有制经济和社会组织工会建设情况的专题调研。调研显示,各级党委把工会建设纳入党建工作总体部署,把党建带工建作为党建工作责任制和“五级示范抓引领”的重要内容,坚持党建工作与工建工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考评。全区非公有制经济组织、社会组织中的党建和工建工作整体推进、共建互促的格局正在进一步巩固发展,党建带工建的主导作用、工建服务党建的能动作用和党工组织双向促进的互动作用正在得到更好体现。

摘要： 落实机关党建工作责任制是加强和改进机关党的建设的“牛鼻子”,必须将其放在重要位置。具体要求有提高政治站位、把握工作重点、坚持以考促建、加强队伍建设。

摘要： 习近平总书记指出,机关党的建设是机关建设的根本保证,强调深化全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。党的十八大以来,最高人民法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署,深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",全面落实党建工作责任制,坚持以党建带队建促审判,结合开展党史学习教育和法院队伍教育整顿,大力推动机关党建工作高质量发展,积极创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,以党建工作良好成效推动新时代人民法院工作高质量发展,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供有力司法服务。

摘要： 在加强和改进国有企业党的建设工作中,要注重发挥党建工作责任制考核的"指挥棒"作用,不断健全完善考核评价制度机制。今年,是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年。五年来,广大国有企业深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神,坚持党的领导、加强党的建设,培"根"铸"魂"取得显著成效,党的建设质量不断提高.

摘要： 本发明提供了一种智能化全员安全生产责任制管理系统。该系统包括门户模块，知识资源数据库，培训平台，岗位风控模块，平台运营考核机制，责任制公示模块，评估机制模块，行业情报模块，智能推送功能，个人中心模块，后台管理模块；所述知识资源数据库包括岗位安全标准数据库和安全生产知识数据库。智能化全员安全生产责任制管理系统，通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明公开了一种考虑区域责任制的汽车装配线动态周期性物料配送调度方法，属于智能制造领域。流程如下：在研究相关约束的基础上，以最小化线边库存成本和配送能耗为目标，建立了考虑区域责任制的数学模型，确定各个搬运设备的责任工位范围；通过对汽车装配线物料配送调度问题的特征分析，采用混合编码方式对物料配送调度问题所求解进行有效表达；基于改进多目标量子粒子群算法求解数学模型。与现有技术相比，本发明在物料配送过程中，充分考虑了装配线的区域划分，并基于动态周期间隔进行物料配送，有效减少搬运设备间的路径冲突、快速响应物料需求，并达到降低配送能耗和线边库存成本的目的，从而提高汽车装配线物料配送系统的运作效率。

摘要： 本发明涉及企业安全管理技术领域，公开了一种全员安全责任制履职到位状态预警方法、系统及设备。本发明确定预警指标和预警准则，该准则包括各指标对应的预警执行条件及预警级别；实时读取全员安全责任制履职到位状态评估数据并进行异常检测；在检测到异常时根据异常数据关联的预警指标确定对应预警执行条件和预警级别，以根据该条件判断是否预警，在预警时发出对应预警级别的预警信息，生成实时预警表并存储到数据库；判断是否针对该预警项进行预警，在是时生成历史预警表并存储到数据库；根据各预警表生成符合预警需求的全员安全责任制履职到位状态预警报告。本发明能够对全员安全责任制履职不到位的情况进行自动及时预警。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制数据的存储方法、装置、设备和介质，方法包括：当接收到安全责任制数据时，识别安全责任制数据对应的数据结构类型；按照数据结构类型对安全责任制数据进行结构化转换，得到结构化数据；对结构化数据进行数据清洗，生成待存储数据；按照待存储数据对应的数据用途类型，将待存储数据分别存储至各个数据存储库，从而实现安全责任制数据的高效存储。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制综合评估系统，通过数据采集模块采集各类安全责任制相关文件，并对各类文件进行解析和数据处理，形成安全职责基础数据库，通过衡量标准模块对各项安全职责基础数据进行权重分析，计算各安全职责到位的标准评分，形成安全职责到位衡量标准数据库，最后通过量化评分模块对各项履职作业情况进行履职状态量化，生成履职问题数据库，然后根据履职问题和预警数据，对电网企业进行安全风险评估，生成企业风险数据库，为安全责任制的明责和查责提供了智能大数据分析平台，全面地分析安全职责履职数据，避免了现有的明责查责方式存在的耗时耗力，查责不充分，以及结果不可控的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制辅助决策系统，作为评估系统的下游环节，从评估系统获取电网企业员工的个人失职问题清单和电网企业的风险问题清单，分别依据相应的匹配规则进行措施匹配，生成个人失职追责措施数据表和企业优化管控措施数据表并进行展示，不需要依赖于人工经验进行问责和管控，避免了人为问责管控存在的错漏，实现了对电网企业中的个人履职问题和企业风险问题的智能管控，提高了问责和管控措施执行的全面性和有效性。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，公开了电力企业安全责任制数据智能化提取方法、系统及设备。本发明获取电力企业安全责任制原始数据，包括关联电力企业安全责任制的电力企业系统内部数据和与电力企业业务相关的安全责任制外部数据；从所述电力企业安全责任制原始数据中提取不同类别的目标安全职责信息，包括安全职责相关的基本属性信息、安全职责分级信息、电力企业组织层级基本属性信息和专业领域的岗位信息；将各类别的所述目标安全职责信息存储于预置数据库。本发明实现了对电力企业安全生产责任制数据的智能化提取。

摘要： 本发明公开了智能化全员安全生产责任制管理系统，基于私有云平台和大数据中心，包括：安全生产资源库、岗位数据仓库、安全生产培训公示模块、安全素质能力培训模块、培训课程矩阵统计模块、平台运营考核模块和智能化推送模块；本发明通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过综合性大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明提供了一种基于责任制的产品和工程关系解决方法。本发明通过引入产品库概念、产品属性概念、代码工程档案概念，并且将产品与可关联的工程档案相结合，实行产品责任制规则指定并且引入工程档案责任制规定，通过对产品档案的建立和划分，实现将公司所有大大小小的业务全部具体化。通过上述技术方法，本申请能够将公司所有跨行业、跨领域的业务更清晰明了地梳理出来，并通过不同类型以及层级关系，将业务之间的独立性以及关联性更直观地展现出来，为一个公司的项目管理打下了坚实的基础，且能够使得每一个产品和工程都能够有责任人和责任部门与之对应，实现对项目的集中管理。