会计队伍

摘要： 本文针对行政事业单位会计人员建设中发现的一些问题提出了一些建议,以期加强行政事业单位会计队伍建设.

摘要： 会计师是会计工作主要的承担者,其整体素质的高低直接影响了会计的进一步改革和发展,而且不断壮大的会计师队伍已经成为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要力量,在加强经济建设、促进经济管理、保持社会稳定进步等方面有着重要作用.但是,随着对内改革的继续深入和对外开放的不断扩大,会计事业也面临着很多挑战,例如会计理念更新不理想、会计信息失真情况严重、会计发展概念淡漠等,这些都与会计师队伍建设中存在的一些问题密切相关.本文就会计师队伍建设中存在的一些问题进行了分析,并提出相应的解决对策.

摘要： 会计师是会计工作主要的承担者,其整体素质的高低直接影响了会计的进一步改革和发展,而且不断壮大的会计师队伍已经成为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要力量,在加强经济建设、促进经济管理、保持社会稳定进步等方面有着重要作用。但是,随着对内改革的继续深入和对外开放的不断扩大,会计事业也面临着很多挑战,例如会计理念更新不理想、会计信息失真情况严重、会计发展概念淡漠等,这些都与会计师队伍建设中存在的一些问题密切相关。本文就会计师队伍建设中存在的一些问题进行了分析,并提出相应的解决对策。

摘要： 当前阶段,信息化社会建设进程的快速推进与国民整体经济建设领域的高速发展,在全面提升了国民实际生活品质的同时,公众对政府相关单位的管理工作提出了创新的要求。为更好地承担新时期行政单位的社会保障、公共服务职能,优化财务管理机制、推进会计信息化体系建设、构建完善的内控机制,成为行政单位管理改革的重要方向。基于此,本文从现阶段行政单位开展财务管理面临的实践问题出发,基于行政单位社会公共事业建设与群众服务需求,对强化会计内控财务控制力度的有效对策进行探析。

摘要： 当前阶段,信息化社会建设进程的快速推进与国民整体经济建设领域的高速发展,在全面提升了国民实际生活品质的同时,公众对政府相关单位的管理工作提出了创新的要求.为更好地承担新时期行政单位的社会保障、公共服务职能,优化财务管理机制、推进会计信息化体系建设、构建完善的内控机制,成为行政单位管理改革的重要方向.基于此,本文从现阶段行政单位开展财务管理面临的实践问题出发,基于行政单位社会公共事业建设与群众服务需求,对强化会计内控财务控制力度的有效对策进行探析.

摘要： 会计工作是企业运营中的重要组成部分,需要领导层明确管理会计的实施方向。本文就管理会计在金融企业绩效评价中的运用展开论述。首先对管理会计的运用难点进行了分析,如优化意识不强或实践性较差等,都会影响绩效评价的引导作用。随后阐述了管理会计的运用对策,包括建设绩效考评体系、完善利益分配机制、创新管理会计系统和构建管理会计队伍,希望能对有关学者的研究带来帮助。

摘要： 新时期里,广大乡镇农村打造本土会计队伍的迫切性不仅在于传统模式下基层会计队伍稳定性不足,也由于会计人员个体素质差异显著等多种缺陷并存.因此,新形势下,乡镇农村优化会计队伍建设既需要完善顶层设计,建立健全体制机制,也需要加快城乡融合,依托先进管理思想和手段发展,以及走出去、请进来,提高本土人才队伍稳定性.

摘要： 会计信息质量直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响着整个社会的经济秩序.而会计人员作为专业技术人员,在提供真实、完整的会计信息过程中,需要具备与职责相适应的业务素质、专业技能和职业道德水平.会计人员继续教育正是提高会计人员个人素质和会计队伍整体素质的一种有效途径. 论文针对实践调研的数据,从会计人员对继续教育的看法、会计继续教育与从事工作的相关性和会计继续教育是否需要专门教材三个方面进行了统计分析,在数据分析的基础上,对目前会计继续教育中存在的问题分别从会计继续教育的形式、会计继续教育的内容、会计继续教育的教材等六个方面进行了原因分析,最后,论文针对会计继续教育中存在的问题给出了相应的六点建议.

摘要： 实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,可以有效地解决会计领域出现的一些问题,充分发挥会计的监督职能,避免或减少违法、违纪事件的发生；为会计信息的真实性、准确性、完善性、可靠性提供有力的保障；对提高会计队伍的素质起到积极作用。本文首先分析了国有企业实行会计委派制的必要性,然后重点论述了实行会计委派制的具体措施,以此说明在国有企业内部实行会计委派制,是当前加强财务控制和监督的有效途径和方式。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。