企业人力

摘要： 伴随国家经济繁荣发展,企业若想在当下市场环境中占有竞争优势,就要拥有良好且足够的人才。做好人力资源开发工作的根本目的在于,提升企业员工综合素质和专业技能水平,发掘员工内在潜力,确保员工在工作过程中实现自主学习,同时接受专业化教育培训。最主要的是全面发挥人力资源优势满足企业当前及未来的发展诉求,充分提高企业内部生产率,推动企业人才获得良性发展。知识经济时代下,人力资源是企业发展的必需资源,亦是用于保证员工具备基本能力、并理解与内化企业发展目标及核心价值的过程。因此,强化员工素质培训工作,是确保企业落实战略目标的核心所在。

摘要： 伴随国家经济繁荣发展,企业若想在当下市场环境中占有竞争优势,就要拥有良好且足够的人才.做好人力资源开发工作的根本目的在于,提升企业员工综合素质和专业技能水平,发掘员工内在潜力,确保员工在工作过程中实现自主学习,同时接受专业化教育培训.最主要的是全面发挥人力资源优势满足企业当前及未来的发展诉求,充分提高企业内部生产率,推动企业人才获得良性发展.知识经济时代下,人力资源是企业发展的必需资源,亦是用于保证员工具备基本能力、并理解与内化企业发展目标及核心价值的过程.因此,强化员工素质培训工作,是确保企业落实战略目标的核心所在.

摘要： 随着当前社会经济发展步伐的加快,企业人力资源管理对于社会经济发展的重要性日益突出。 人力资源管理的发展成为影响企业能否可持续发展的关键性因素,也是企业能否高效率运转的支持性保障。 文章从企业人力资源管理的最新理念出发,具体分析当前社会经济发展状况下企业人力资源管理的动向以及未来发展的趋势,深入探索创新适应企业人力资源管理发展的模式和手段。

摘要： 现代企业的发展离不开企业员工的努力,而不断促进企业员工不断创新并提高效率的基本途径就是薪酬调节.但是不同的企业应该采取不同的人力资源政策,其薪酬策略也就不尽相同.近年来我国民营的中小企业快速发展,但是相应的人力资源及薪酬政策发展水平却并不高,为了刺激企业人才的发展,本文从薪酬结构及薪水构成等多个角度对民营企业的人力资源管理和薪酬设计体系进行分析,希望能够促进民营企业的薪酬体系完整,有效发挥绩效刺激作用,从而不断提升企业的人力资本薪酬水平.

摘要： 企业人力资源管理工作对企业人才价值挖掘与市场竞争力的提升有着重要影响.新时期加强人力资源规划管理能够有助于人力资源各项工作的有序实施.下面文章就对人力资源规划内涵与管理途径展开探讨.

摘要： 本文以国内某企业为例，对当前该企业在实际运行过程中人力资源管理存在的一些问题进行了详细的探讨，在文章的最后结合该企业的实际情况提出了一些人力资源管理的优化内容。

摘要： 本发明提供一种人力变速驱动装置，包括：机架、施力柄、主动力轴、单向超越离合器、复位装置、变速齿轮组，所述施力柄的一端与单向超越离合器的输入端连接，所述单向超越离合器的输出端连接在主动力轴上，施力柄往复的绕主动力轴旋转扫过扇形面运动做功，施力柄对应的驱动力臂直接驱动单向超越离合器的输入端正反双向旋转，从而间歇的驱动单向超越离合器的输出端单向旋转；所述变速齿轮组为角速度增速齿轮组，包括输入端齿轮、中间变速齿轮组和终端齿轮；所述单向超越离合器的输出端与所述输入端齿轮通过主动力轴固定连接。本发明还提供一种人力自行车、一种人力飞行器、一种人力船。本发明力的输出效率高，结构紧凑、力臂长、安全可靠。

摘要： 本发明公开了一种人力资源服务行业企业信用等级评定系统，包括：产品模块，运营模块，费用模块，等级模块，指标体系模块，报告模块，工具模块。本发明解决了行业企业信用等级评定效果不佳的技术问题。通过本发明的人力资源服务行业企业信用等级评定系统得到的评级能独立、客观、公平地反映参评企业的市场竞争实力与商业信誉。

摘要： 本实用新型提供一种人力变速驱动装置，包括：机架、施力柄、主动力轴、单向超越离合器、复位装置、变速齿轮组，所述施力柄的一端与单向超越离合器的输入端连接，所述单向超越离合器的输出端连接在主动力轴上，施力柄往复的绕主动力轴旋转扫过扇形面运动做功，施力柄对应的驱动力臂直接驱动单向超越离合器的输入端正反双向旋转，从而间歇的驱动单向超越离合器的输出端单向旋转；所述变速齿轮组为角速度增速齿轮组，包括输入端齿轮、中间变速齿轮组和终端齿轮；所述单向超越离合器的输出端与所述输入端齿轮通过主动力轴固定连接。本实用新型还提供一种人力自行车、一种人力飞行器、一种人力船。本实用新型输出效率高，结构紧凑、力臂长、安全可靠。

摘要： 本发明公开了一种用于企业人力资源管理的智能考勤系统，涉及人力资源管理技术领域，包括管理登陆模块、员工登陆模块、线上打卡模块、地图标记模块、人脸识别模块、后台管理模块，所述管理登陆模块包括企业管理账号注册单元、企业信息填写单元、企业编号获取单元、子账号创建单元、授权单元，工登陆模块包括员工注册单元、员工信息填写单元、申请单元，本发明通过线上与线下相结合的打卡方式进行打卡，线上打卡设置有响铃和震动提醒，员工通过手机提醒进行打卡，打卡的同时获取员工手机位置，满足公司不同部门不同工作性质的考勤需求，同时满足企业人力资源管理的需求。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括外壳，显示屏，按键，出声控，指纹口，保护壳，第一密封环，指示灯，第二密封环，电源线插头，数据线插头，线路保护收纳盒结构，组装调节座结构，辅助支撑固定杆结构和连接块，所述的显示屏和按键分别镶嵌在外壳前表面左侧的上下两部；所述的出声控和指纹口分别开设在外壳前表面右侧的上下两部；所述的保护壳胶接在外壳前表面的右上部，并设置在指纹口的前部；所述的第一密封环和第二密封环分别镶嵌在外壳的左表面。本实用新型线路保护收纳盒结构的设置，有利于更加合理的使与该打卡机所连接的电源线插入到收纳腔内，且更加合理的使用该线路保护收纳盒结构。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括打卡机外壳体，所述打卡机外壳体的上表面上方中间位置处设置有摄像小孔，所述摄像小孔的下方设置有显示屏，所述打卡机外壳体的上表面的左侧中间位置处靠近显示屏的一端设置有状态灯，所述状态灯的下方设置有警报灯，所述警报灯的下方设置有打卡机按键，所述打卡机按键的右侧靠近显示屏的一端设置有磁卡感应区；本实用新型的一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机的外部设置有一个透明外罩，平时不用时将打卡机罩住，防止灰尘或者水的进入，同时内部设置有温湿度传感器，当温湿度传感器感应到内部温湿度异常时，会通过警报器提醒工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种企业人力资源部培训用沙盘，属于企业培训技术领域。一种企业人力资源部培训用沙盘，包括桌体，桌体前部开设有滑槽A，桌体后部开设有滑槽B，滑槽A内设有展示板，展示板下方设有支撑架，支撑架左侧连接有螺纹杆A，螺纹杆A下端通过锥齿轮组连接有转轴，转轴后端通过锥齿轮组连接有螺纹杆B，螺纹杆B外侧套设有套筒，套筒中部安装有投影仪，展示板下部连接有弧形滑块，支撑架上对称开设有两个滑槽C，滑槽C外侧设有卡块，卡块外侧连接有弹簧，位于左侧的弹簧左端连接有压力传感器，转轴中部通过齿轮组连接有电动机。本装置能够方便的对展示板的高度进行调节。

摘要： 本实用新型为一种企业人力资源管理系统，属于人力资源领域；提出一种适合企业人力资源和员工远程交流和管理的系统；技术方案为：一种企业人力资源管理系统，人力资源处理终端、交换机和自主服务终端；若干人力资源处理终端与交换机通过网络连接，所述交换机与若干自主服务终端网络连接；所述自主服务终端包括：支架、触控显示屏、打印模块、扫描模块、文件储存模块和微处理器；所述支架上端固定有触控显示屏和打印模块，所述支架上设置有扫描模块和文件储存模块，所述微处理器分别与触控显示屏、打印模块和扫描模块电气连接。

摘要： 本实用新型公开了一种企业人力资源管理考勤装置，包括机体、紫外线灯和指纹采集器，所述机体一侧壁上安装有显示面板，所述显示面板下方设置有凹槽，所述凹槽的侧壁上安装有所述紫外线灯。有益效果在于：本实用新型通过凹槽、紫外线灯以及指纹采集器的设计，能够使考勤装置具备杀菌消毒功能，使用户在使用完毕后可以对指纹采集处进行紫外线照射的杀菌消毒，从而提高考勤装置的使用安全性，通过进风滤网、出风滤网以及烘干风机的设计，能够使考勤装置具有烘干功能，使装置可以为用户提供手指烘干服务，当用户手指部位存在水渍时可以进行快速烘干，避免对考勤装置的指纹采集造成影响，从而提高考勤装置的使用功能性。

摘要： 本实用新型公开了一种企业人力资源管理装置，涉及人力资源管理装置技术领域，包括柜体和放置板，所述所述放置板的端面设置有支撑板，且支撑板的一侧端面设置有拉手，所述放置板的一端开设有限位孔，所述柜体的底端安装有风机，且风机的下方设置有吸水棉，所述吸水棉的内部安装有湿度传感器，所述放置板的端面开设有滑槽。本实用新型通过设置风机、吸水棉和湿度传感器，有效解决了柜体底端容易受到回潮影响导致档案受损的技术问题；通过设置支撑板、限位孔、拉手、滑块、滑槽、限位块、一号连接杆、二号连接杆、齿壁、从动齿轮、移动槽和复位弹簧，有效解决了人力资源管理装置存在资料容易倾倒的问题。