人才争夺

摘要： 2017年武汉市喊出了“双百”口号,在全国掀起了一场“人才争夺战”,各城市政府纷纷出台人才引进政策。贵阳市作为贵州省的省会城市,在本轮“人才争夺战”中,与其他省会城市相比,呈现被边缘化状态。鉴于此,梳理贵阳市出台的人才引进政策,对比分析其他城市的人才引进政策工具及成果,以及贵阳市人才引进政策存在的问题,并提出具体的政策优化路径。

摘要： 一、前言近年来,随着全球电子商务的快速发展,我国电子商务也发展迅猛。根据2018年6月,电子商务研究中心给出的数据,2017年中国电子商务交易规模为28.66万亿元,同比增长24.77%。电商行业快步发展,大量传统企业转型电商引起人才争夺,但电商属新型产业,人才存量不足,而且网络时代知识更新快,电子商务每6个月就发生一次巨变,知识的有效期非常短,这就给电子商务人才培养带来了传统领域人才培养不具有的一些特殊的问题和困难,从而出现了电子商务专业毕业生找不到对口工作,而企业又招不到人的局面。

摘要： 医院间的人才争夺攻防,既要充分尊重医护人员的自主选择权,也要恰当维护行业的良性默契。2022年5月中下旬,地处中原地带河南省郑州的3家医院——郑州大学第一附属医院(下称“郑大一附院”)、郑州市第七人民医院、阜外华中心血管病医院,围绕着将近40位专家集体跳槽离职的争议,演变成一次行业热点事件。这一次集体离职,最终因为程序问题被主管部门叫停。经过一两个月,尽管媒体不再关注,当事各方也主动保持缄默,但是这一事件仍在很多医院管理者内心中“回味”。

摘要： 2020年12月,广州、青岛、福州等一批省会城市相继出台了降低了城市落户门槛的政策,其中福州落户更是“零门槛”。此次省会城市甚至是一线大城市也加入“抢人大战”,体现了城市间从人才争夺向着人口争夺的转化。数据显示,从2012年起,我国劳动年龄人口的数量连续7年下降,7年间共减少2600余万人。

摘要： 围绕“人才争夺”,各个地区“大招”频出,使出各种“杀手锏”。在这场焦灼的人才抢夺战中,浙江省乐清市打出招才引智“组合拳”,线上线下双线齐发,不断优化人才发展环境,为乐清打造世界级智能电气产业集群,实现高质量发展提供坚强.

摘要： 人才争夺的有效性取决于各城市户籍的"含金量",与各个城市的综合竞争力、公共服务和用人环境等密切相关.近年来,人才争夺战已演变为愈演愈烈的各级城市间的人口争夺战.一些城市通过落户、补贴、开辟"绿色通道"等措施吸引人才入驻,与此同时,也应警惕其负面效应,如损害社会公平、扰乱人才市场、加重地方财政负担等,应及时规范人才竞争行为,实现人才有序流动.

摘要： 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在中央人才工作会议上,习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才,并作出重要部署。当前,世界百年未有之大变局加速演进,中华民族伟大复兴进入关键时期。全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起,世界各国都在抢抓机遇,国际人才争夺日趋白热化。

摘要： 金融科技人才的学科复合背景与复杂的培养过程使得金融科技人才具有更高的流动性,金融科技人才在传统金融科技企业、垂直金融科技公司、互联网公司、银行等机构之间的流动将成为常态。同时,在区域间和区域内流动的概率大幅增加,城市之间的人才争夺也会更加激烈。中小银行需要通过差异化、特色化的举措,与所在城市密切配合,加大引留金融科技人才的力度。

摘要： 中国人口红利消失引发全国人才大战,如何留才成为各级政府亟待解决的难题.本文使用logistic模型首次通过全国流动人口动态监测调查数据检验中国流动人才的居留意愿,稳健性结果表明:随着学历提升,流动人才居留意愿逐步突破个人特征、流动特征及城市特征的影响.性别、年龄、受教育程度、户口类型、婚姻、户籍地等个人特征,流动范围、家庭月收入与房价比等流动特征、城市特征对专科、本科人才具有显著影响,研究生人才居留仅受工资、流入地同住家庭成员数的影响.为此,应重点吸引高居留意愿流动人才、提高流动人才工资水平、协助流动人才家庭安置、制定流动人才分层沟通策略、打造流动人才宜居城市环境、缓解流动人才住房负担.

摘要： 提供了一种在数据处理系统中管理互斥锁的方法。对于每个互斥锁，保持对于正在自旋同时等待获取互斥锁的线程的数目的自旋线程计数。如果线程尝试获取锁定的互斥锁，则根据限制性条件以及在尝试获取过程中正在自旋的线程的数目，线程进入自旋状态或睡眠状态。另外，在已经在互斥锁上睡眠之后线程在互斥锁上自旋所需的相对时间长度，可以用来调节允许在互斥锁上自旋的线程的数目。

摘要： 本申请实施例公开了一种人才评测系统、人才评测方法及相关产品，人才评测系统包括处理器、显示设备、输入设备、眼动仪和计时器。其中，眼动仪用于监测测试者的眼球运动，得到测试者的眼动数据，处理器用于根据眼动手机确定测试内容的显示时刻，显示设备用于按照测试内容的显示时刻显示测试内容，输入设备用于接收测试者对测试内容的反应结果；计时器用于记录测试者完成测试内容的反应时长，处理器还用于使用人才评测的常模，对反应结果和反应时长进行评估，得到测试者的人才评测结果。通过一种人才评测系统对测试者进行评测，得到测试者的评测结果，提高人才评测的效率。

摘要： 本发明涉及一种人才图谱构建方法，包括，将人才信息库中的信息进行切分，得到多个词组，其中人才信息库中包含多个简历、面试评价和/或绩效考核表；根据预定义的类别，从词组中识别概念层命名实体并归类；从人才信息库中的信息中提取动词‑宾语对，得到各个概念层命名实体对应的动词；以及利用预先训练的模型将动词映射为各概念层命名实体之间的关系，得到以概念层命名实体为节点，各个概念层命名实体之间的关系为边的人才图谱。与现有技术相比，本发明通过人才信息库构建人才图谱，建立了人才刻画体系，为后续人才的评价以及刻画提供了良好的基础。此外，本发明还涉及人才画像构建方法。

摘要： 本发明公开了一种可防止宠物争夺食物的喂养休憩宠物屋，包括屋本体，屋本体侧壁上开设有宠物门，屋本体内设有喂养区，喂养区设有转动门结构，转动门结构包括第一承重板、两个第一支撑柱、第二承重板；第一支撑柱上转动连接有转动门，第一支撑柱内套设有第一扭簧，第一支撑柱侧壁上还固定连接有凸轮槽，第一承重板上固定连接有与凸轮槽配合的两个凸块。通过设置转动门结构，使得单个宠物站在第一承重板位于转动门的外侧上时，转动门打开；当该宠物站在第二承重板上时，转动门关闭以阻挡其他宠物进入喂养区。等到下一只宠物需要进入喂食区时，上一只宠物已经进食完毕或将要进食完毕，可减少宠物与宠物之间相互争夺食物的现象发生。

摘要： 本发明公开了一种基于多服务的进程管理方法，所述多服务应用于多台终端设备，所述进程管理方法包括：获取所有任务的任务内容，并基于所述任务内容创建任务表；基于所述任务表生成所述任务内容和进程内容的任务关系表；获取多个查询指令，并反馈所述任务表和/或所述任务关系表；获取至少一个争夺信息；基于所述至少一个争夺信息对所述任务关系表进行管理，并生成对应的管理结果；反馈所述管理结果。本发明还公开了一种进程的争夺方法。通过在多设备中共享任务内容和进程内容并进行统一的管理，从而实现了进程的多设备管理，有效避免了因某台设备故障导致的服务故障风险，保证了项目的稳定可靠运行。

摘要： 提供了一种游戏装置，用于实现多个争夺互联网网站或类似目标的控制权的参与者间的交互式对战。该游戏装置具有多个模块，所述模块包括：角色模块，网站选择模块，玩家界面模块、和游戏模块。

摘要： 提供了一种在数据处理系统中管理互斥锁的方法。对于每个互斥锁，保持对于正在自旋同时等待获取互斥锁的线程的数目的自旋线程计数。如果线程尝试获取锁定的互斥锁，则根据限制性条件以及在尝试获取过程中正在自旋的线程的数目，线程进入自旋状态或睡眠状态。另外，在已经在互斥锁上睡眠之后线程在互斥锁上自旋所需的相对时间长度，可以用来调节允许在互斥锁上自旋的线程的数目。

摘要： 目的是提供一种提高所选择的人才对于劳务的委托者的请求的适合度的人才选择装置等。人才选择装置具备：人才提取部，从委托者装置取得委托劳务的信息，通过参照保存表示劳务与人才的对应关系的信息的职业技能储存部，提取与委托劳务的信息相适合的人才，将提取出的人才的信息向委托者装置输出；人才中介部，从委托者装置取得提取出的人才中的被选择的人才的信息，将委托劳务向所选择的人才委托；以及解析部，从委托者装置取得表示对于已实施的委托劳务的基于自然语言的评价内容的信息，通过对评价内容表示的字符串进行解折决定与评价内容对应的评价，基于所决定的评价使职业技能储存部的信息更新。

摘要： 本申请实施例公开了一种人才管理方法、人才管理终端及计算机可读介质，包括：获取来自评价人的对目标人的评估信息以及目标人的第一自评信息；通过机器学习获得第一信度信息；第一信度信息经目标人授权且表征目标人的信度；根据第一信度信息评估自评信息的可靠性；根据可靠性和评估信息，评估目标人与所对应的目标岗位是否匹配；当目标人与目标岗位匹配时，输出匹配结果。本申请中该目标人的评估信息包含他人评估和个人自评更加全面和准确。根据该评估信息与对应岗位匹配时即会更加准确，从而提升了人才管理的效率和准确性。

摘要： 本发明公开了基于人才简历的人才数字化评价报告生成模型及生产方法，涉及人才评价技术领域，本发明包括人才简历数据库、数据获取模块、数据传输模块、数据评价模块、云服务器、数据展示模块、存储备份模块、安全验证模块，所述人才简历数据库收集人才简历数据，所述数据获取模块从人才简历数据库批量获取人才简历数据，所述数据传输模块将数据获取模块获取的数据进行传输，所述数据评价模块根据数据传输模块传输的数据进行评价报告，所述云服务器对数据评价模块的评价报告进行整理和存储，所述数据展示模块获取云服务器内部的评价报告向用户展示，所述存储备份模块对数据评价模块生成的评价报告进行存储备份。