人员素质测评
人员素质测评的相关文献在1991年到2022年内共计114篇,主要集中在经济计划与管理、人才学、管理学
等领域,其中期刊论文113篇、专利文献19475篇;相关期刊84种,包括人才资源开发、人力资源管理、中国人才(上半月)等;
人员素质测评的相关文献由110位作者贡献,包括李南、牟军、傅端香等。
人员素质测评—发文量
专利文献>
论文:19475篇
占比:99.42%
总计:19588篇
人员素质测评
-研究学者
- 李南
- 牟军
- 傅端香
- 张华初
- 鲍静
- 丁悦敏
- 刘耀中
- 吴穹
- 张强
- 张贤峰
- 张霞英
- 李维春
- 李自力
- 李金德
- 梁琰
- 欧贤才
- 沈春秋
- 蔡晓娟
- 覃艳华
- 赵小强
- 闫忠志
- 陈军
- 马金焕
- 丁禹嘉
- 乔凤珠
- 仇敏
- 何立
- 冯军
- 冯建梅
- 况志华
- 凌文辁
- 刘丽娇
- 刘明红
- 刘明红1
- 刘璐
- 刘通
- 史永芳
- 吕亮升
- 周琪
- 姚伟民
- 姚建中
- 孔令芳
- 孙健敏
- 孙漫
- 孙鸿广
- 孙黎明
- 尹国英
- 岳云云
- 张亮
- 张其军
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沈春秋
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摘要:
目前大部分的高校教师非常关注自身的教学方法,强调如何高质量地输出知识,忽略了学生学习自驱力的培养。如何将教师的“教”与学生的“学”恰当地融合在一起,既能保证及时正确地引导,又能保护学生的自驱力?本文运用管理学中的情境领导理论来分析学生的学习自驱力和教师适度干预的关系,并以人员素质测评课程为例具体分析情境领导理论在情景模拟教学中的具体用法及注意事项。人员素质测评课程包括面试、人格测验、能力测验和评价中心技术等实操性很强的内容:一方面强调教师的教,即教师运用情景模拟教学法让学生感兴趣并深刻领会人员素质测评课程的重难点;另一方面也强调学生的学,即学生需要具备学习的自驱力才能主动夯实基础知识,拓展相关知识。
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汤伟娜;
岳云云
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摘要:
“以人为本,以生为本,回归教育规律”是学生教育非常重要的必须遵循的原则.在对多年教学经验进行总结和对学生培养方式进行思考的基础上,课程组尝试着在《人员素质测评》课程中进行改革,以课程理论知识为核心,引入小组学习法与积分制相结合的方式进行授课.本文结合在课程教学中改革的经验,对课程教学改革中的一些反思进行阐述,为其他课程改革提供一些借鉴意义.
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高洪泉
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摘要:
当今世界,随着社会人才竞争的日益激烈,人力资源管理与开发在现代组织管理中的作用变得越来越关键,要想取得更加有效快速的发展,就必须重视人才在一个企业中的作用。素质测评是人力资源管理人员必须掌握的一种基本工具和技术,素质测评结果也成为企业招聘、薪酬管理、绩效评价的重要依据。本文主要从人员素质测评的基础理论入手,详细介绍了人员素质测评的内涵、内容以及方法等,总结了人员素质测评的应用现状,指出人员素质测评在人力资源管理应用中所面临的问题,提出完善和改进公司人员素质测评体系的建议。
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沈春秋
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摘要:
智慧课堂作为一种越来越重要的信息化教学手段,在各级院校中得到普及应用.人员素质测评作为人力资源管理的一门核心课程,运用智慧课堂并使其教学模式多元化,具有重要现实意义.在该课程的每一个阶段都采用智能化教学手段,利用云课堂平台实现知识与测评技能的传授.配合云课堂平台的使用,人员素质测评课还可以使用更多元的教学方法,如体验式教学、参与式教学、课堂竞赛、小组讨论、案例分析等,不同教学内容使用不同的教学方法.
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石浩威
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摘要:
随着时代的不断发展,经济的繁荣发展促使现代企业的竞争加剧,为保证企业提升自身的竞争力,人力资源管理逐渐受到人们的重视,通过人才竞争促使企业发展.本文从人员素质测评在现代人力资源管理中的作用入手,深入进行分析,结合实际情况探索人员素质测评的实践应用策略,以供参考.
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