人力资源咨询
人力资源咨询的相关文献在1995年到2022年内共计111篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、贸易经济
等领域,其中期刊论文96篇、专利文献89090篇;相关期刊74种,包括上海人大月刊、中关村、现代交际等;
人力资源咨询的相关文献由105位作者贡献,包括潘小燕、叶文华、商华等。
人力资源咨询—发文量
专利文献>
论文:89090篇
占比:99.89%
总计:89186篇
人力资源咨询
-研究学者
- 潘小燕
- 叶文华
- 商华
- 方益闻
- 段磊
- 钟秋明
- 黄瑛
- A-link
- Ganesan
- Sara
- Stan
- 万鲁宁
- 乔俊
- 于晓悠
- 于辛
- 余明阳
- 余来文
- 冯馨
- 刘圆圆
- 刘巽南
- 刘旸
- 刘雪芹
- 卢晓彦
- 叶江丽
- 吴炜
- 吴茜
- 周玉龙
- 周璐
- 周矩
- 周蔓
- 孙怀涛
- 孙晓云
- 宗昀洁
- 官泽德
- 封智勇
- 小米
- 尤克丽
- 崔立标
- 张伟俊
- 张敏仪
- 张晓辉
- 张琛
- 成晓媛
- 方义成
- 晓佐
- 曹尔寅
- 曹艳
- 本刊编辑部
- 李伟
- 李宽宽
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田雨
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摘要:
"对我而言,代表工作小组拉近了我本职工作与代表履职间的距离,很多点结合得非常好,效果呈现十分好。"开门见山的点评、简洁到位的表达,作为上海外服人力资源咨询有限公司总经理,市人大代表翟惟清专业、干练,而她优秀的职业素养在她带领代表工作小组履职的过程中也得到了充分体现。
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郑一心;
李莎莎
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摘要:
福建建筑人才服务中心(以下简称“中心”)成立于1999年6月,隶属于福建建工集团有限责任公司,为福建省人力资源和社会保障厅批准从事建设行业人力资源服务的专业化机构。“中心”主要开展人才培训、人才推荐、人才寻访、人才测评、人才网站、人力资源咨询、职业生涯规划、人事档案管理及数字化技术等人力资源服务业务。“中心”现有正式员工64人,其中35周岁以下员工53名。成立22年以来,“中心”坚持不忘初心、牢记使命。“中心”之所以能长期深耕在福建省建设行业人力资源服务事业的大道上,离不开一支有理想、有信念、有活力的青年团队。
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摘要:
“对我而言,代表工作小组拉近了我的本职工作与代表履职的距离,结合点非常强,效果呈现十分好。”作为上海外服人力资源咨询有限公司总经理,市人大代表翟惟清有着强烈的专业质感,而这种质感在她所带领的代表工作小组履职中也得到了充分体现。
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宗昀洁
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摘要:
又到年底了,很多朋友这时候都很纠结,纠结要不要跳槽。想跳槽,并不代表大家都对自己所在的企业不忠诚、都骑驴找马。很常见的一种情况是,在原单位大家的收入都十分"稳定"。工作量逐年增加,薪酬却纹丝不动。很多人都觉得,通过跳槽实现加薪比和领导申请加薪要容易。根据国内知名人力资源咨询机构的调研结果,30.2%的职场人认为其薪酬远低于自身价值,28.9%的职场人,因为加薪无望选择离职。薪酬问题,成为影响员工去留的重要因素。如何正确对待加薪,合理提出自己的加薪期望,是每个职场人的必修课。
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摘要:
近日,由安徽灵璧县农业农村局主办,合肥优曼人力资源咨询有限公司承办的新型农业经营主体带头人培训班,赴安徽省芜湖市、马鞍山市、宣城市进行实训。学员先后学习参观了芜湖市大浦乡村世界、芜湖市无为县黄太村、芜湖市当涂县桃花缘生态休闲农场、宣城市绩溪县水墨汀溪生态经济圈、绩溪多利山庄养殖基地等。学员现场学习了建设美丽乡村的经验做法,了解了当地茶叶、油茶、笋竹、山核桃、徽菜原料、高山贡菊的种植技术,尤其对无为县黄太村的乡村振兴案例印象深刻。
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摘要:
今天的公司实在没有必要精通一切,如果财务不够专业,可以聘用比自己更有优势的会计师事务所;如果在人力资源上欠缺,可以聘用猎头或者人力资源咨询机构。市场、公关如果是短板,有大量的优秀广告和宣传公司为你度身定做;同样的还有法律服务、战略咨询、员工心理服务……当代的公司只需要有一块足够长的长板,以及一个有“完整的桶”的意识的管理者,就可以通过合作的方式补齐自己的短板。
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吴炜
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摘要:
许单单做过一段很长时间的互联网分析师。他曾这样剖析自己的职业特色:"分析师是个孤独的职业。性格偏孤独才能做好这个事。巴菲特就一直住在小镇,不去华尔街。他要独立判断,内心坚韧。他不需要团队,不需要社交,不需要认可。我就是这种人。"但是,许单单看上去又是一个合群的人,甚至是一个社交达人,不管是筹办咖啡馆,还是做拉勾网,不管是成为微博玩家,还是经营"互联网的圈子"。