人事行政

摘要： 提到人力资源管理者(HR),你可能不会陌生.影视剧里,既有《杜拉拉升职记》中从行政部小职员逐渐成长为人事行政经理的杜拉拉,也有《欢乐颂》里负责薪酬福利、招聘等业务的外企资深人力资源管理者——樊胜美.不过,同为人力资源工作者,杜拉拉掌握着公司大权,在企业中担任重要角色;而樊胜美却对自我职业认同度不高,认为"人力资源固然轻松,可是天花板低,发展有限",于是半路转行去做了理财销售.

摘要： 基层政府中,非常关键的工作内容之一就是人事管理,为科学有效地提升基层政府管理水平,需逐渐完善人事行政工作。在目前的时代发展背景下,我国需重视倡导创建服务型政府的工作,以加强我国整体的人事行政工作,提升基层政府的向心力与凝聚力,推动我国基层政府的健康持续顺畅发展。人事行政管理过程中,激励理论作为作用显著的指导理论,在推行具体的管理工作中,对基层政府的发展非常有益。

摘要： 激励理论在很多行业领域中都有着广泛的应用,在实际应用中也均取得了亮眼的成效。为了进一步提高行政管理质量水平,基层政府部门需对激励理论引起高度重视,将其与人事行政管理工作进行有机融合,从而加强人事行政管理效用,为基层政府部门形成长效发展机制提供人才保障。基于此,文章将围绕激励理论这一核心内容,从理论概述、激励理论在基层政府人事行政中运用的重要性及有效运用等多个方面展开详细阐述,提出意见和建议,希望对从事基层政府部门行政管理工作的相关人员有所裨益。

摘要： 人事管理在基层政府中是一项非常重要的工作,人事行政的工作做好了能有效地提升基层政府的管理水平,具有十分重要的作用.当前,我国正在大力倡导建设服务型政府,在此背景下,应加强我国人事行政工作的力度,增强基层政府的凝聚力和向心力,不断提升我国政府的服务水平,从而促进我国的基层政府有良好的发展.在人事行政管理的过程中,激励理论是一项重要的指导理论,如果在实际的管理工作中,合理应用激励理论,能够有效地对推动我国基层政府的发展,具有十分积极的作用.

摘要： 现阶段,在社会快速发展进程中,企业人事行政管理成为企业发展的关键,因为其本身就是对人进行管理,而人才是一个 企业发展的关键,因此说,如何做好思想政治工作也就成为企业发展的关键。基于此,本篇文章主要通过思想政治工作在企业单位人 事行政管理中的作用,展开具体分析与探究。

摘要： 2020年年初爆发的新冠病毒大流行给全世界带来了前所未有的危机与变化,人事管理与行政领域也出现了名为“下一个常态化时代的人事创新”的全新话题。随着招录、服务、绩效管理和培训等常规工作发生根本性变化,人事行政领域出现了前所未有的改变。韩国人事管理部(以下简称“人事部”)通过积极应对这些新的挑战。

摘要： 一、據以研究的案例原告華陽公司是從事工業清洗維護産品研發、生産和銷售的企業,産品主要包括清洗劑、潤滑劑、密封劑等工業化學品。1996年王某入職華陽公司,曾任華陽公司董事、銷售副總經理、總經理、副總裁,自2012年至2016年任華陽公司的法定代表人。期間,王某於2015年10月30日創立了主要經營清洗劑生産銷售的麥達可爾公司,現任公司法定代表人。2001年張某入職華陽公司,曾任技術部、技術服務部經理,2016年1月入職麥達可爾公司,任技術部經理。劉某於2010年入職華陽公司,曾任銷售服務部經理,2015年10月底入職麥達可爾公司,負責人事行政工作。

摘要： 在PCB育人方面,寻找专业人才是现阶段最大的一个难点。一方面需要我们要对内部制度、流程进行全面梳理,另一方面需要我们对外部PCB行业人才的现状全面甄别与掌控。在PCB行业,不乏一些青年才俊,他们对工作有热情、富有创新精神,刘绍龙就是其中之一。他有16年人力资源从业经验、13年PCB行业工作经验。期间在大型上市集团公司担任培训经理和人力资源经理,2004年加入建滔化工集团旗下科惠线路子公司从事人力资源工作,目前在通元集团担任行政中心人事行政总监。在采访中,他结合自身职业发展经历,分享了通元科技人力资源团队在承接企业战略、吸引和培养高素质人才的创新实践和体会,尤其是师傅带徒弟的经历,值得学习。

摘要： 提供用于有效地预测人事费用的人事费用模拟系统、人事费用模拟方法以及人事费用模拟程序。人事费用解析装置(20)的控制部(21)取得计算对象期间，执行取得全部个人信息的处理。接着，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织构成一览信息的处理。而且，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织类别的提薪设定、个人的提薪设定的处理。并且，控制部(21)按个人执行算出计算对象期间的个人的工资发放预测的处理、算出保险费的处理。而且，控制部(21)执行本职、兼职分配处理，并执行输出处理。

摘要： 本发明涉及一种高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统。该方法包括：将高校人事档案分为在职人员档案库、离退休人员档案库、死亡人员档案库，所述在职人员档案库首先根据部门进行分类，每个部门内的档案根据姓名首字母进行排序，所述离退休人员档案库和死亡人员档案库直接根据姓名首字母进行排列，所述高校人事管理系统采用姓名首字母和职工号进行混合编码法，根据姓名首字母通过下表给姓名首字母A到Z赋予相应的数字代码进行编码。本发明解决了当前高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统效率低下的问题，使得用户能够迅速、准确、及时地获取档案，为档案检索提供极大便利，能够提高档案利用效率，提高服务水平。

摘要： 本发明涉及行政管理信息装置技术领域，具体涉及一种综合性的行政决策支持及行政行为管理信息装置，包括底座、管理信息装置本体和防护箱，所述底座的设置有两个插槽，两个插槽的内部均插入有插板，底座的内部左侧和内部右侧均设置有均设置有第一滑槽，两个第一滑槽的内部均滑动设置有第一滑块，第一滑块远离插槽的一端连接有第一压缩弹簧和拉绳，两个第一滑块靠近两个插槽的一端均固定连接有第一卡板，第一卡板与底座密封滑动配合，两个第一卡板远离第一滑块的一端分别延伸至两个插槽的内部，两个插板的侧端均设置有第一卡槽；能够避免其发生碰撞时倾倒，提高其固定的稳定性，提高了防盗的性能，提高了其防水的效果。

摘要： 本发明公开了一种综合性的行政决策支持及行政行为管理信息平台，包括动态管理信息系统，企业服务空间，为企业建立“一号一网”服务机制，接入各类政务服务，实现企业生产经营信息实时采集交换到动态管理信息系统，并为企业提供认定服务和政策兑现服务；企业信息库以及动态管理技术支撑平台，提供应用云PAAS技术的可扩展技术平台，确保应用接入的便利性和建设的可持续性发展。其通过政府需要的和拥有的信息资源的开发管理，通过严格的制度化设计、高效的工作流管理，增强政府经济管理工作的规范性、针对性和实效性，提高政府的工作效率、决策质量、调控能力、规范程度，解决了“目前政府管理碎片化、信息孤岛化以及服务被动化等”迫切要解决的问题。

摘要： 本发明揭示了一种行政政策解构方法及系统、行政审批导航系统及导航方法，所述行政政策解构方法包括：将行政政策中审批事项需要满足的条件要素、不同条件要素对应的办理方法提取至所述数据库中；所述审批事项根据行政审批请求人的条件不同，分为若干二级审批事项；各二级审批事项包括对应的二级条件要素；建立各审批事项的审批条件、申请材料和审批流程之间的一一对应关系；对于包括若干二级审批事项的行政审批事项，根据请求人的不同条件要素，在各二级审批事项的审批条件、申请材料和审批流程之间建立一一对应关系。本发明可根据请求人的信息及相关行政审批要求，快捷地为请求人提供具体的操作流程及需要准备的材料。

摘要： 本发明公开了一种人事档案信息管理柜，包括柜本体，柜本体中形成多个存储空间，位于上端和下端的存储空间均设有柜门，其余存储空间均设有抽屉；柜本体一侧面设有操作面板，操作面板通过第一控制装置实现相对柜本体的固定与转动，柜本体一侧面设有放置板，放置板一端与柜本体转动连接，放置板与柜本体之间设有调节装置；上下层相邻存储空间之间的隔板设有通气孔，抽屉的底板设有通气孔，柜本体上侧设有排风扇；柜本体设有摄像头，摄像头设于柜本体上端一顶角，摄像头可以捕捉柜本体前侧和设有操作面板侧的画面，柜本体内部设有芯片。本发明安全性高，可以防止文件受潮损坏，人事专员在存放、查找资料时更加方便。

摘要： 本实用新型公开了一种行政人事档案收纳装置，包括收纳箱，所述收纳箱的正面通过合页活动连接有两个箱门，所述收纳箱内壁的顶部开设有第一滑槽，所述第一滑槽内壁的左右两侧之间固定连接有第一螺杆，所述第一螺杆的表面活动连接有滑块，所述第一螺杆表面且对应滑块的左右两侧均螺纹连接有定位螺母，所述滑块的底部固定连接有分隔块，所述分隔块的底部贯穿第一滑槽且延伸至收纳箱内部，所述收纳箱内壁的左右两侧均开设有第二滑槽。该行政人事档案收纳装置，结构设计合理，使用方便，可快速将内部的四个储放空间进行调整，保证了在实际使用过程中，对不同尺寸档案的合理放置，避免了空间的较大浪费，可满足多方位需求。

摘要： 本实用新型属于档案收纳柜技术领域，具体涉及一种行政办公室的人事档案收纳柜，包括箱体，干放置板由上至下均匀阵列分布，处于同一放置板的两个T形滑块上侧设有挡板，若干挡板均设有拉动把手，若干挡板均设有与滑槽相匹配的卡件，若干滑槽内部均装配有与卡件相匹配的限位组件，限位组件包括：四个伸缩杆、四个弹簧、一个横板、若干卡齿与一个限位把手，若干放置板前侧均设有与限位把手相匹配的通槽，若干限位把手另一端均伸出相匹配的通槽，本实用新型结构简单，放置板上侧设有挡板，对放置板上侧的纸质文件袋进行限位，当装有人事档案的纸质文件袋不能排列一个放置板时，可使用挡板将纸质文件袋贴紧，防止纸质文件袋杂乱的倒放在放置板上。

摘要： 本实用新型提供了一种应用于人事档案室的人事档案提取装置，属于档案提取装置技术领域。该应用于档案室的档案提取装置包括框架支撑机构和档案存放机构。所述框架支撑机构包括底板、顶板、侧板、中间横板和自锁移动轮，两块所述侧板底部分别固定安装于所述底板上表面两侧，所述顶板固定连接于所述侧板顶部，所述中间横板固定设置于两块所述侧板中部。本实用新型手拿着档案盒并且将档案盒塞入方形框架内部，方形框架内部的簧片板用于夹持档案盒。在取出档案盒时，单手扶住方形框架向外拉动方形框架，另一只手通过槽口向外取出方形框架内部的档案盒，采用单独的档案盒放置方式，避免多组档案盒之间产生缝隙而倾倒散落。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。