高级职业经理人
高级职业经理人的相关文献在2001年到2019年内共计83篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、贸易经济
等领域,其中期刊论文83篇、专利文献264535篇;相关期刊58种,包括应用心理学、党史纵横、中国工人等;
高级职业经理人的相关文献由56位作者贡献,包括章情、王海宇、Ly等。
高级职业经理人—发文量
专利文献>
论文:264535篇
占比:99.97%
总计:264618篇
高级职业经理人
-研究学者
- 章情
- 王海宇
- Ly
- 于榕
- 侯乐(图)
- 俞文媚
- 史军爽
- 周果立
- 周红玉
- 四海(图)
- 姜月
- 娄继波
- 孟慧
- 尹玉生(编译)
- 张占钊
- 张建勋(整理)
- 张涛
- 张西超
- 徐晓锋
- 晓庄
- 晓虹
- 朱学义
- 李爽
- 李良荃
- 李超平
- 林景新
- 梁冬梅
- 梁辰(图)
- 沈莹
- 沐烨
- 王一农1
- 王颖
- 石晓芳
- 耿夏阳
- 肖晨歌
- 胡琼
- 董靖
- 薛芳
- 袁学伦
- 许坤祥
- 车宏生
- 边赫
- 邓勇兵
- 郭卫东
- 钟杏文
- 陈偲婧
- 陈国昌
- 陈国鹏
- 陈辉
- 韦芳荪
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王一农1
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摘要:
国企职业经理人制度的现状(一)国企职业经理人制度的提出职业经理人伴随现代企业制度诞生而出现,是独立从事企业经营管理活动的专职管理人员,是在企业所有权和经营权分离的前提下,从事企业经营管理活动的特定职业工作者。根据所处企业层级的不同,职业经理人可以分为一级企业职业经理人和下属企业职业经理人。根据所处级别的不同,职业经理人还可以分为高级职业经理人和中级职业经理人,高级职业经理人是企业的决策者和领导核心,中级职业经理人是企业发展战略和计划的执行者。
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