高级管理层

摘要： 根据经济合作与发展组织(OECD)2015年审议通过的《公司治理原则》,公司治理涉及公司管理层、董事会、股东及其他利益相关者之间的一系列关系。公司基于公司治理结构来设定公司目标,并确定实现这些目标的手段和绩效监控方式。另据中国银行业监督管理委员会发布的《商业银行公司治理指引》,商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系,包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制,以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

摘要： 1 International Journal of Project Management,V olume39,Issue3,Page217-320(April2021)穆天(音译)等基于组织学习理论,研究了任务冲突对合作创新项目成功的影响。乌帕斯纳·阿加瓦尔(UpasnaAgarwal)等通过两种决策类型(战略与运营/战术)和3个不同级别的心理契约状态探讨了两种领导风格(纵向领导力和分散式领导力)之间的关系。该研究证明了分散式领导力的优势。分散式领导力将运营和技术决策权委托给项目团队和项目经理,而战略决策则由高级管理层制定。

摘要： 在改革开放飞速发展的今天,随着我国经济实力的不断提高,加之新冠肺炎疫情所带来的影响,我国很多企业出现了人力资源管理方面的问题。那么如何进行人力资源管理,如何充分调动高级管理层的积极性和创造性,让高级管理层的关键组成部分——执行经理,在监督某些部门和整个组织的运作和活动方面发挥重要作用,使企业更加有效地利用其资源显得尤为重要。

摘要： 故事寓意《皇帝的新装》这个故事与项目管理有什么关系呢?就像皇帝制作新衣服的命令一样,项目通常是在没有充分的商业论证或任何明显收益的情况下提交给高级管理层批准的,而值得注意的是,这样的项目仍然会得到批准,要么是由于内部政治博弈、直觉或非凡的营销技巧,要么仅仅是因为它是一个"战略"项目。"战略"这个神奇的密码现在可以破解任何僵局。

摘要： 当企业文化强调诚信与正直,并且董事会和高级管理层作出表率时,合规才最为有效。在一个公司组织内部,合规始于董事会和高级管理人员为公司所奠定的一个正确的总基调。即便是设计出一套理论上达标的合规体系,如果企业文化对合规并不真正重视,合规体系也会形同虚设。

摘要： 在英国一系列企业导致的重大安全事故中,同一视原则均难以实现有效的单位归责,力求突破这一归责障碍的专项立法《2007年法人非预谋杀人罪法》应运而生.法人非预谋杀人罪的成立条件是,高级管理层管理或组织的活动严重违反法人负有的注意义务并致人死亡.虽然立法希望走出同一视原则的困囿,以组织过错为基准构建新的归责模式,但"高级管理层"的模糊规定使转型不够彻底.由于立法上归责模式的缺陷和实践中新自由主义对企业犯罪的隐形容忍,法案的实施效果并不理想,法人,尤其是大型单位和公共机构的非预谋杀人仍未得到充分规制.法人非预谋杀人制度在英国的形成、发展和现状有助于反思我国对单位犯罪的治理.

摘要： 近日,华泰证券发布公告,宣布在高级管理层实施职业经理人制度。公告称,“根据公司深化混合所有制改革试点总体方案,公司拟在高级管理层开展职业经理人制度试点,实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。”

摘要： 近日,华泰证券股份有限公司发布《第四届董事会第二十次会议决议公告》,宣布同意在高级管理层实施职业经理人制度。公告显示,华泰证券将根据公司深化混合所有制改革试点总体方案,拟在高级管理层开展职业经理人制度试点,实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。将设立执行委员会,负责日常经营管理,不设总裁、副总裁岗位。

摘要： 在由颠覆性的数字化商业模式、多样化劳动力、扁平化组织,和持续的、基于团队的工作实践转型所组成的世界中,组织需要其领导者有所准备并引领未来。首席执行官(CEO)们不得不在社会问题上表明立场;CXO级别的高管们被要求更多进行跨部门协作;业务线负责人必须学会在团队网络中大展宏图。但研究表明,虽然组织期待新的领导能力,它们却仍然在大力推行传统的模式和思维——尤其是当它们需要通过发展技能和评估领导力来帮助领导者有效地驾驭更多的模糊性、把握商业世界的快速变革,以及与内外部利益相关者建立良好关系.

摘要： 在激烈的市场经济中,创新是企业发展的永不枯竭的动力。因此,企业高级管理层始终把创新作为头等大事。然而,不少企业因高级管理层的思维不当而做出错误的创新决策,使企业遭受严重的损失。本文以事实为依据,创造学、思维科学和哲学基本理论为指导,阐述了由经验导致的“惯性”思维,由自信导致的“想当然”推断和由求精确导致的迷信定量三种思维方法导致的错误决策。

摘要： 本文以2003-2006年我国A股上市公司为样本，检验发生高级管理人员变更时公司的盈余管理行为。研究结果表明，发生高级管理层变更的公司,高级管理人员变更的当年存在较严重的负向盈余管理行为；此外，对于发生了高级管理人员变更的公司，如果其控股股东是地方和中央政府部门所属国企或中央直属国企，则其负向盈余管理行为可以得到一定程度的抑制；大股东的制衡度越大，公司盈余管理的幅度也将越小。研究结果还显示，当发生高级管理人员变更时，上述因素对公司的正向盈余管理行为基本没有影响。

摘要： 本文通过企业与环境关系、职工管理者的关系、职工间的竞争与协作关系分析了企业中的各种关系,并进而阐述企业中以和为贵的人际关系,最终对咨询项目中项目经理、公司高级管理层、客户以及项目组成员四方项目参与者的人际关系进行了分析,强调了人际关系的处理和维护在成功企业中的重要性.

摘要： 本研究以江浙沪167家制造企业为样本,从网络嵌入视角考察了社会网络绿色化(包括商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化)对生态创新的影响以及高管环保意识的权变作用.实证研究结果发现;第一,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众绿色化对生态创新具有显著正向影响,更进一步发现商业网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响,政治网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新具有显著正向影响,公众网络绿色化对生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响;第二,高管环保意识对商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,即当高管环保意识越高时,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系越强,更进一步,发现高管环保风险意识对政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,而高管环保收益意识仅对商业网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用.

摘要： 本研究以江浙沪167家制造企业为样本,从网络嵌入视角考察了社会网络绿色化(包括商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化)对生态创新的影响以及高管环保意识的权变作用.实证研究结果发现;第一,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众绿色化对生态创新具有显著正向影响,更进一步发现商业网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响,政治网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新具有显著正向影响,公众网络绿色化对生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响;第二,高管环保意识对商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,即当高管环保意识越高时,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系越强,更进一步,发现高管环保风险意识对政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,而高管环保收益意识仅对商业网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用.

摘要： 本研究以江浙沪167家制造企业为样本,从网络嵌入视角考察了社会网络绿色化(包括商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化)对生态创新的影响以及高管环保意识的权变作用.实证研究结果发现;第一,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众绿色化对生态创新具有显著正向影响,更进一步发现商业网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响,政治网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新具有显著正向影响,公众网络绿色化对生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响;第二,高管环保意识对商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,即当高管环保意识越高时,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系越强,更进一步,发现高管环保风险意识对政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,而高管环保收益意识仅对商业网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用.

摘要： 本研究以江浙沪167家制造企业为样本,从网络嵌入视角考察了社会网络绿色化(包括商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化)对生态创新的影响以及高管环保意识的权变作用.实证研究结果发现;第一,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众绿色化对生态创新具有显著正向影响,更进一步发现商业网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响,政治网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新具有显著正向影响,公众网络绿色化对生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响;第二,高管环保意识对商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,即当高管环保意识越高时,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系越强,更进一步,发现高管环保风险意识对政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,而高管环保收益意识仅对商业网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用.

摘要： 本研究以江浙沪167家制造企业为样本,从网络嵌入视角考察了社会网络绿色化(包括商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化)对生态创新的影响以及高管环保意识的权变作用.实证研究结果发现;第一,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众绿色化对生态创新具有显著正向影响,更进一步发现商业网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响,政治网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新具有显著正向影响,公众网络绿色化对生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响;第二,高管环保意识对商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,即当高管环保意识越高时,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系越强,更进一步,发现高管环保风险意识对政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,而高管环保收益意识仅对商业网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用.

摘要： 本文对我国上市公司高管薪酬激励与盈余管理关系进行了研究，研究发现：上市公司高管薪酬与盈余管理的关系复杂，既有正向作用也有负向作用，但整体呈现负相关关系。即企业高管薪酬偏低时，高管可能为提高报酬刻意操纵企业盈余，而当薪酬偏高时，高管人员这方面的动机则比较低。所以要动态地处理二者的相互关系，调整薪酬结构，综合激励措施，控制盈余管理程度。

摘要： 本文对我国上市公司高管薪酬激励与盈余管理关系进行了研究，研究发现：上市公司高管薪酬与盈余管理的关系复杂，既有正向作用也有负向作用，但整体呈现负相关关系。即企业高管薪酬偏低时，高管可能为提高报酬刻意操纵企业盈余，而当薪酬偏高时，高管人员这方面的动机则比较低。所以要动态地处理二者的相互关系，调整薪酬结构，综合激励措施，控制盈余管理程度。

摘要： 本发明涉及一种网络管理层通过网元管理层实现信息管理的方法。本发明主要包括：将网络管理层需要通过网元管理层进行信息管理的操作进行分类，并在网络管理层与网元管理层间分别建立通用的操作接口及相应的操作接口函数；网络管理层通过所述通用的操作接口及相应的操作接口函数与各个网元管理层间进行信息交互进行相应的信息管理。因此，本发明的实现使得EMS需要实例化的对象大大减少，进而使得对硬件资源的要求大大降低，即对运行EMS的设备要求降低。而且，由于NMS和EMS在接口上是松耦合的，信息模型的约束实际上很少。这样，就为NMS和EMS各自的开发留下了充分的空间，使开发更加容易、便捷。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器T3240。当该定时器T3240尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器T3240已经超时，该行动装置立即让行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。

摘要： 本发明涉及一种网络管理层通过网元管理层实现信息管理的方法。本发明主要包括：将网络管理层需要通过网元管理层进行信息管理的操作进行分类，并在网络管理层与网元管理层间分别建立通用的操作接口及相应的操作接口函数；网络管理层通过所述通用的操作接口及相应的操作接口函数与各个网元管理层间进行信息交互进行相应的信息管理。因此，本发明的实现使得EMS需要实例化的对象大大减少，进而使得对硬件资源的要求大大降低，即对运行EMS的设备要求降低。而且，由于NMS和EMS在接口上是松耦合的，信息模型的约束实际上很少。这样，就为NMS和EMS各自的开发留下了充分的空间，使开发更加容易、便捷。

摘要： 本发明涉及一种通信网络管理系统中采集适配层和信息管理层的通信方法，其特征在于：将采集适配层和信息管理层之间通信的数据分为批量数据和实时数据两种类型，并分别采用不同的数据传输方式。本发明解决了数据通信的可靠性、扩展性和稳定性问题。

摘要： 本申请涉及在M2M接口上执行组‑组操作的计算机实现的设备和方法。该设备和方法包括从设备所有者接收发起组‑组操作的请求，该请求包括用统一资源指示符定义的组资源的命令。该设备和方法包括处理请求的步骤和将组管理请求API发送到管理服务器以在设备上执行命令的步骤。此外，还存在从管理服务器接收指示该设备对命令的执行状态的响应的步骤。本申请还涉及在M2M接口上建立组‑组操作的计算机实现的方法。

摘要： 本发明涉及一种通信网络系统的信息管理层和功能应用层通信的机制，其特征在于包括：数据定义，以完成对数据进行统一管理，该统一管理主要包括三个部分：数据库管理、数据存储管理和数据主题管理；数据链接管理，该数据链接管理包括对数据链接文件的创建，打开，导入导出管理，并完成对主题和分类的管理，以及数据链接的操作管理；数据汇聚管理、数据管理服务以及数据预处理，本发明的有益效果是解决了数据访问封装、效率和稳定性问题。

摘要： 本申请公开了一种多ICOS云平台架构下的账号管理方法、云管理层、设备、介质，该方法包括：获取云管理层管理账户登录请求；在云管理层管理人员账号和密码正确时，对云管理层管理账户登录请求进行响应，并判断是否对多个ICOS云平台进行纳管；获取多个ICOS云平台的云平台信息；建立云管理层的管理人员账号标识与云平台标识之间的映射关系，以便在获取到多个ICOS云平台对应的ICOS云平台访问请求时，基于映射关系将云管理层管理人员账号转换成ICOS云平台访问请求对应的云平台管理人员账号，以对相应的ICOS云平台进行访问。这样能够对各个ICOS云平台进行统一管理，有利于ICOS云平台上资源的维护和使用。

摘要： 本发明涉及一种分布式能量管理装置和方法，由就地层、中间层和能量管理层组成，就地层包括分布式电源控制器、储能控制器、负荷控制器、逆变器、变流器、断路器；中间层包括数据通信模块、运行控制模块、储能管理模块、负荷管理模块；能量管理层包括数据通信与监控模块、经济调度和优化运行模块、负荷预测模块、发电预测模块；本发明就地层和中间层协调控制本地微网系统内部的短期功率稳定，能量管理层协调控制所属微网系统的长期功率稳定，并实现微网运行的经济化，同时具有结构清晰，功能明确，方便系统升级和功能扩展。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器T3240。当该定时器T3240尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器T3240已经超时，该行动装置立即让行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器。当该定时器尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器已经超时，该行动装置立即让该行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。