高校后勤企业
高校后勤企业的相关文献在1996年到2021年内共计114篇,主要集中在经济计划与管理、教育、中国共产党
等领域,其中期刊论文114篇、专利文献18015篇;相关期刊81种,包括群文天地、大观周刊、河北科技大学学报(社会科学版)等;
高校后勤企业的相关文献由125位作者贡献,包括周日琪、王二翠、陈红桥等。
高校后勤企业—发文量
专利文献>
论文:18015篇
占比:99.37%
总计:18129篇
高校后勤企业
-研究学者
- 周日琪
- 王二翠
- 陈红桥
- 任莉新
- 傅祖浩
- 孙长峰
- 张志业
- 施德东
- 毛波杰
- 王冰
- 王双梅
- 王文冠
- 王文焕
- 范风华
- 解晓彬
- 闫军
- 龙凌云
- 万毅
- 乔庆敏
- 仪建红
- 倪智明
- 傅方正
- 冯佳娜
- 冯凤麟
- 冯建华
- 刘德坤
- 刘树勋
- 刘细明
- 吕继双
- 吴新豪
- 周伟忠
- 周振国
- 周文华
- 周明亮
- 奚尊校
- 孙丁
- 孙俊海
- 孙毅
- 孙顺源
- 孟德增
- 宋亚兰
- 宋伟华
- 宋光海
- 宜建军
- 寇国辉
- 崔逸山
- 廖庆斌
- 廖文荣
- 张后勇
- 张国荣
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郭华
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摘要:
教育的发展促进我国社会的进步,作为国家发展的根本,教育事业是我国关注的重点内容,在市场经济体制不断转变的背景下,高校教育至关重要.高校后勤企业社会化改革是未来发展的必然趋势,要从高校的财务管理模式入手,根据高校的实际情况,创新财务管理模式,促进高校的可持续发展.本文主要分析了高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式,以供参考.
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林小惠;
冯佳娜
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摘要:
当前高校后勤服务基本以企业化模式运作,或引入社会物业企业,或由学校出资组建后勤实体.高校后勤企业不仅追求经济效益,更追求企业所承担的社会效益和育人效益,在企业建设和工会建设中有其特殊性[1].由杭州电子科技大学独资成立的杭州文一教育发展有限公司(以下简称文一公司),为学校提供了后勤保障.文一公司以工会建设为抓手,提升职工素质,丰富公司文化,建设和谐发展的劳动关系,促进了公司健康发展.公司在工会建设上将理论总结和建章立制相结合,在研究中探索,在探索中实践,取得了一定的成绩.本文以杭州文一教育发展有限公司为例,探讨了以工会建设为抓手促进高校后勤企业发展的问题.
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裴昕
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摘要:
"营改增"是我国财税体制改造中的"重头戏",以2012年在交通运输业和部分现代服务业进行试点拉开帷幕,历时五年时间,完成了增值税对所有产业的全覆盖.增值税改革将加工制造业的"红利"全面推广至整个服务业,推动我国服务业的进一步发展.我国高校后勤企业属于服务行业的特殊群体类型,在"营改增"的税改浪潮冲击下,必然需要经历财税方面的转型与升级.本文从高校后勤企业纳税人资格认定及企业负税变化;会计核算方式的变化;企业财务管理制度的变化等三个方面作为研究切入点,深入分析"营改增"大背景下我国高校后勤企业所面对的挑战与应对路径.
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简颖颐
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摘要:
我国正式全面实施营业税改征增值税后,其为高校师生、职工提供后勤保障和服务在实务过程中,不同的会计核算和管理方式会引起不同的税务处理.通过比较几种常见的高校后勤企业实务操作方式,揭示不同的税务处理方法.
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黄卫东
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摘要:
本文基于现代企业精细化管理的理念,以重庆文理学院后勤服务公司为例,介绍了公司在精细化管理方面进行的探索和实践,对于高校后勤企业加强企业规范化管理、企业文化建设和服务品牌打造等方面具有积极的借鉴意义.
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张飞龙
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摘要:
伴随着我国高校后勤社会化改革工作的进行,高校后勤企业应运而生,高校后勤企业文化建设随之被提上议事日程.本文对高校后勤企业文化的内涵进行界定,然后分析构建卓越的高校后勤企业文化的意义、高校后勤企业文化的功能,最后结合我国社会主义建设新形势和后勤企业发展实际,对构建卓越高校后勤企业文化的途径进行探讨.
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