领导素质
领导素质的相关文献在1982年到2021年内共计942篇,主要集中在管理学、经济计划与管理、中国共产党
等领域,其中期刊论文935篇、会议论文7篇、专利文献675篇;相关期刊595种,包括现代领导、中国公务员、党政论坛等;
相关会议7种,包括2012东方行政论坛、哈尔滨工业大学第二届EMBA论坛——农垦论坛、第九届中国教育信息化创新与发展论坛等;领导素质的相关文献由989位作者贡献,包括张秉福、朱文鸿、倪安和等。
领导素质
-研究学者
- 张秉福
- 朱文鸿
- 倪安和
- 姜平
- 宋合义
- 石作斌
- 黄全愈
- 丛巍
- 严琨
- 倪彪
- 倪玉静
- 刘全志
- 刘奎贤
- 刘晓燕
- 刘桂花
- 刘铭恒
- 卢存岳
- 卢成军
- 吴从环
- 吴保恒
- 周宏璐
- 周恩革
- 姜旭之
- 孙伟
- 孙朋
- 宋明武
- 张敏
- 张颖颖
- 徐改
- 成春到
- 曹滨
- 曾芳芳
- 李小三
- 李志远
- 李文星
- 李福源
- 杨竞智
- 柯岚岚
- 王婧翱
- 王治平
- 王洋
- 王琳
- 王英
- 王西凉
- 田雄
- 白万纲
- 索璐
- 聂永国
- 蔡琳
- 覃志航
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邹聪
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摘要:
无领导小组讨论法能够测评被测者团队亲和力、沟通说服力、时间观念、勇敢果断性、开拓创新力及自我角色定位能力等领导者特质.诸如团队思想教育等工作,沟通说服等领导素质又是必不可少的.因此在领导选拔的过程中,往往用到无领导小组讨论的方式考核候选人是否具备领导力相关素质.无领导小组讨论法还能够作用在人才海选的初级阶段,本文旨在讨论它对领导力胜任素质的测评.
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田青青
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摘要:
俗话说"火车跑得快,全靠车头带"、"强将手下无弱兵".作为国有企业基层党务工作的组织和发起者,党支部书记或领导者的基本素质水平无疑决定着企业基层党建工作实效的好坏.而在企业基层党支部建设工作中,很多工作的发起和组织某种程度上都关联着党和国家方针政策的贯彻落实,以及基层干部职工素质水平的提升.由此可见,提高国有企业基层党支部领导基本素质显得尤为重要,需要在实践工作中探索出更多切实可行的有效途径.
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于秀彬
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摘要:
当前高校创业课程,从内容上看,与管理学专业创业管理课程内容存在高度重叠,解决这一问题,关键是开发适应不同专业需要、贴近学生、贴近实践的高校创业课程内容。创业思维与方法(创业方法与案例)课程,是面向各专业学生的创业教育课,旨在帮助大学生形成正确的价值观、创业观和就业观。文章对该门课程的内容进行了系统地梳理和整合,提出创业者要强化领导素质培养,强化创业、择业与就业的法则学习,强化企业家精神培养,并将社会责任使命担当意识贯穿于这三个方面。
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甄惠;
岳林琳
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摘要:
单位资深副职领导"富贵病"的特异性主要表现为工作中逐渐求稳惰化、晋升希望渺茫后组织承诺发生变化、居功自傲等。单位资深副职领导"富贵病"之所以产生,一是正职领导岗位较少导致众多副职领导难以晋升,二是副职领导长期任职积累的人脉和圈子成为其滋生"富贵病"的土壤,三是缺乏有效的引导和严格的规制。根除单位资深副职领导的"富贵病",需要制定严明的权力监管制度,净化单位政治生态;注重领导素质培养,提升单位资深副职领导的领导素质;单位正职领导要统筹兼顾,提升单位资深副职领导的组织承诺;建立副职之间的工作分工轮换制度,解决资深副职领导职业倦怠问题。
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燕华
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摘要:
领导干部素质是影响领导干部行为的内在原因,是关系领导活动结果的重要条件。当前,部分领导干部自身素质与其所肩负的责任不匹配,政治素质“滑坡”、思想素质“缺钙”、道德素质失范、法治素质缺乏、专业素质欠缺、心理素质脆弱,严重影响甚至阻碍了领导工作的顺利开展。为提高自身素质,提升领导效能,领导干部要加强学习,不断修炼自我;注重实践,勇于担当作为;善于总结,积极反思借鉴。
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刘丽娜
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摘要:
领导干部是各级单位的管理骨干,对工作效率和工作质量的提升起着至关重要的作用,提高领导干部的领导素质,对政府工作的有效开展,具有积极意义。新时期的领导干部需要坚定的理想信念,才能保证自身的廉洁性和对百姓的服务意识。提升领导素质需要从干部自身做起,并且组织还要开展系统的培训。本文就如何提升领导素质作出分析,希望对提升干部素质工作的开展具有一定积极作用。
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金锋
- 《哈尔滨工业大学第二届EMBA论坛——农垦论坛》
| 2010年
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摘要:
素质是构成事物的基本成分,反映事物的性质和特点."素质"又称"能力""资质""才干"等,它反映的是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性与驱动力等.素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效差异的个人特征.至于管理者的素质是指管理者在行使权力的同时承担相应的义务,权利和义务需要可与之匹配的能力来驾驭.当其能力不能支配所承担的权力义务之时,管理者将无法带领团队达到目标.因此,管理者之所以成功,定是其具备一名管理者的专业和基础素质.如上所述,只有完善的综合素质才能成就一名成功的管理者。在现代社会中,各行业各组织所面临的内外环境日益复杂,对管理者的要求也不断提高,直接决定着一个团队成功与否,良好的领导素质是提高领导有效性的不可或缺的重要条件。
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李联欣
- 《第九届中国教育信息化创新与发展论坛》
| 2009年
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摘要:
在近十年的农村小学教育信息化发展过程中,农村小学从自身投资到后期国家大规模的资金投入,信息化资源普及取得了令人瞩目的成绩。但是我们应该看到,在农村小学信息化资源应用中还存在更新换代慢:师资水平不高;重建设轻应用;资源缺乏整合;农村小学学校领导素质制约信息化发展;评价考核机制不健全等方面问题。rn 本文分析目前农村小学信息化资源应用现状并探索突破这些障碍的解决对策。通过加强农村小小学领导培训:改变经费投入方式;加强教师教育技术能力建设;促进资源共享,开发开放软件;加强资源整合。让资源发挥最大效用;改变原有评价考核机制。使其现有信息化资源充分发挥作用,找到更利于农村小学发展的信息化资源应用之路。
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