领导团队

摘要： 当前,世界在加速变化,各个阶层的领导者也必须跟上步伐。与此同时,劳动力也在发生巨大变化,领导力和团队合作必须应对这些变革所带来的挑战,团队正在体验着前所未有的多样性、代际增长以及文化差异。团队价值观、宏观战略目标以及具体的团队和个人目标同样面临着这样的挑战。催化型领导力就从这时开始发挥作用。

摘要： 作为领导者,在领导团队中如果不自信,那对于团队和其本人而言,都是致命的。所谓自信,不只是你对自己的相信,更是你对这个世界的相信,它是领导者正确的世界观,也唯有正确的世界观,才能产生正确的人生观和价值观,也才能掌握正确的方法论。除此之外,能力和自信的关系,不是有了能力才自信,而是有了自信才会有意识地去提高自己,得到能力。

摘要： 为了全面落实“双减”政策,怀化市实验小学(以下简称“我校”)推行“5+2”课后服务模式,学校领导团队精心设计“1+X”课后服务方案,做足课程内涵“加法”,做实教学负担“减法”,推动“双减”工作落地见效。一、创新方法,聚焦课程我校以教务部门牵头成立“双减”领导小组,针对“作业管理”和“课后服务”两大重点热点问题,筹谋设计。

摘要： 网络一体化的前生今世I在网络安全大环境日益复杂的情况下,2019年开始,中信银行领导团队根据国家金融战略部署,在体系内无任何参考的情况下,以“安全、规范、降本、增效”为目标,对管理领域进行合理规划、整体布局,探索出了系统性的全行网络一体化之路。截至2018年年底,中信银行分行网络一直采用传统的、分散式的管理模式。

摘要： 榆林高新区第八小学创办于2018年,直属于榆林高新区教育文体局管理。学校位于榆林高新区长城南路延伸段,占地42亩。学校按照陕西省标准化学校配置,拥有一流的办学环境和教育教学设施。现有教学班38个,学生2000余人。学校拥有一支充满活力的领导团队。他们从教学一线来,治学严谨,学识渊博,师德高尚;他们做事干练,勇于创新,追求卓越。学校拥有一支爱岗敬业、求实创新、专业能力强、理论水平高的教师队伍。

摘要： 积势蓄力新征程奋楫扬帆再出发2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年,也是中国通信标准化协会开拓发展的重要一年。在2022年6月29日召开的第十九次会员大会暨换届大会上选举产生了11个技术工作委员会(TC)的主席后,历时三个月的时间,协会下设的11个TC均已圆满完成换届,实现了团队领导新老交接的平稳过渡,为在新起点上起好步,开好局奠定了坚实的基础。相信在新任TC领导团队的带领和统筹下,协会的标准化事业必将会踏上新的征途,实现新的良好开端。

摘要： 楚汉战争最终之所以以刘邦的胜利和项羽的失败而告结束,原因之一就是刘邦能够团结韩信、彭越、英布等几支重要力量一致对付项羽。因此刘邦的胜利正是团队对个人英雄主义的胜利,是打群架的胜利。而现代的竞争因为环境更加复杂多变,团队尤其是领导团队对组织成功的重要性就更加凸显。因此,组建一个有战斗力的领导团队也就成了企业和组织能够不断成长和走向伟大的重要任务。

摘要： 新加坡作为东盟国家中举足轻重的国家,其政局的动态一直都备受各界高度关注。2021年4月8日,时任新加坡副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰宣布,基于年龄和健康的考量,他已向新加坡总理李显龙递交函件,请辞“第四代领导团队”的领军人物。一石激起千层浪,关于王瑞杰请辞背后的原因及新加坡未来政局的走向,一时间成为各界热议的话题。近期,中国广西民族大学东盟学院围绕“新加坡第四代领导团队变动与中新关系”的主题,举办了一场在线研讨活动,随笔南洋网创办人、新加坡《联合早报》特约撰稿人李叶明对此阐述了自己的一些观点。

摘要： 观点小河小天地,虽不一定物华天宝、人杰地灵,但也少有大风大浪。在小河里做一条大鱼,不仅能在相对简单、宁静的环境里尽情挥洒,还可能成为专业赛道里的领头羊、小世界里的掌门人,可以在实现自我价值的同时引领行业、领导团队追求卓越。

摘要： 新经济明星公司表现抢眼,传统巨头主动求变寻求新增长,数字化战略、具有韧性的组织和多元化的领导团队是当今组织生命力的主题,也是企业提升组织生命力的主要方向。

摘要： 企业各级领导团队,在应对市场形势新变化的行动中,只要心往一处想,劲往一处使,合力操弓,共射一招,则招无不中.反之,领导团队人心向背,各自为政,所带队伍必定一盘散沙,终将一事无成,不攻自破.即合则存,散则灭.本文主要介绍了领导团队合力是时代发展的需要。中国当代的企业领导，随着市场经济体制的建立和企业改革的深入，其作用越来越得以彰显，他们的行为是以一种强烈的影响力，巩固团队认同，加强凝聚力，促使集体努力，实现组织的既定目标，并说明了领导团队合力是企业发展的首要。一个领导团队，如果能够团结共事，密切配合，相互支持，就能形成干事业的合力。同时论述了合力是领导团队的生命线，应该是科学组合起来的最佳群体也是成就事业发展和企业发展的生命线。

摘要： 沟通是促进信息化领导团队(首席信息官以及高层管理团队组成的领导团队)共识的重要因素.本文采用案例研究方法,深入讨论了信息化领导团队的沟通频率和沟通方式对共识的影响.结果发现,沟通频率越高,越容易达成共识；正式沟通和非正式沟通对共识均有积极影响,相对而言,非正式沟通的作用更重要；两种方式相结合是理想的沟通模式.此外,信息化成功会调节沟通对共识的影响作用.

摘要： 现代企业竞争已经由过去的依靠英雄人物单兵作战,转变为由领导团队协同指挥的集团军作战。一个战略领导层是由5种“商型人”(智商人、情商人、财商人、技商人、谋商人)所组成。本文运用五行哲学思想,从战略领导层5种“商型人”相生相克的辩证关系视角,提出了战略领导层建设中结构合理性和动态平衡性的新视角、新方法。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 在计算机系统中实现的客户关系管理(“CRM”)方法，包括与多个远程代理站通信的线索知识引擎。线索知识引擎包括具有知识图谱的语义图谱数据库和动态简档分析模块，动态简档分析模块被配置为经由远程代理面板来识别查询远程代理，以接收指示产品/服务兴趣和远程代理经验和专长的内部销售信息。线索知识引擎还被配置为查询销售分析引擎并接收外部销售信息以识别产品/服务兴趣并生成目标线索简档。线索知识引擎自动地对远程代理进行排名，并创建内部销售团队或专家支持团队，以支持特定产品或服务、解析线索并更新远程代理面板。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 本申请提供一种团队配置方法、团队配置方案的分享方法及装置，该团队配置方法可以包括：根据收到的团队创建指令创建团队；获取所述团队适用的备选功能配置方案；从所述备选功能配置方案中选取至少一个功能配置方案，以使选取的功能配置方案被应用于配置所述团队的功能。通过本申请的技术方案，可以提升对团队的配置效率。

摘要： 本发明公开了提供团队级指标数据的方法和系统，该方法包括对于团队的每个成员，收集源自多个传感器的传感器数据，并且在本地处理收集的传感器数据以提供代表个体功能评估的数据；无线地获得每个代表个体功能评估的数据并且处理每个所获得的代表个体功能评估的数据，以生成代表团队功能评估的数据。

摘要： 本发明提供了一种团队成员掉队管理方法和团队成员掉队管理装置，其中，团队成员掉队管理方法包括：向服务器发送用于登录指定关联群组的登录信息，以在接收到服务器反馈的登录成功信息后，获取关联群组中的其它终端的位置共享权限；接收服务器发送的其它终端的实时位置信息，并与本终端的实时位置信息同步显示在地图界面中；在检测到本终端的用户和/或其它终端的用户掉队时，与任意一个其它终端建立实时通信连接，以确定汇合位置，并将汇合位置显示在地图界面上；根据汇合位置生成汇合指导路径，并将汇合指导路径显示在地图界面上。通过本发明技术方案，实现了团队中的用户的位置共享，提升了团队出行的安全性。

摘要： 本发明提供了安防系统的保安团队授权和用户向保安团队授权的方法，接收保安主管终端发送的添加请求信息，根据添加请求信息判断是否为保安主管终端，如果是，则向保安主管终端发送授权码，以使保安主管终端将授权码发送给保安员终端；接收保安员终端发送的授权码，根据授权码对应的保安团队ID生成保安团队授权记录，并将授权成功确认信息发送给保安员终端，以及接收用户终端发送的授权请求信息；根据用户ID和安防系统ID生成授权码；将授权码发送给用户终端，以使用户终端将授权码发送给保安员终端；接收保安员终端发送的授权码，根据授权码生成授权记录，保存到保安系统授权表中，并将授权成功确认信息发送给保安员终端。

摘要： 本发明属于化工分离技术领域，涉及基于团队硼亲和的莽草酸表面分子印迹的静电纺丝纤维的制备方法：先制得ZIF‑8/PAN静电纺丝纤维，450～1200°C煅烧2～6h冷却到室温后得到一维中空结构纤维材料HCESNFs，然后将其环氧基改性再表面接枝聚乙烯亚胺，制得B‑N配位的团队硼亲和分子后加入PEI接枝HCESNFs材料进行反应，在25mL乙腈溶液中加入25mg TBA修饰的HCESNFs材料，加入质量/体积比为2.5～15mg:50～300μL:5～50mg的莽草酸、交联剂EGDMA、引发剂AIBN，反应后水洗至中性即得。本发明通过B‑N键配位形成团队硼亲和分子，有效地降低了硼酸单体的pKa，避免在碱性环境下吸附顺式二羟基化合物，防止化合物结构被破坏。在富集分离以及纯化具有顺式二羟基结构的天然产物领域，尤其是莽草酸有实际应用前景。

摘要： 本申请提供了一种应用于网络靶场的团队协作通信方法，包括：网络靶场管理模块创建聊天室配置信息并同步给服务器端模块；服务器端模块在接收到聊天室配置信息后，创建支持聊天室功能的用户虚拟机，并创建网络靶场中各个任务场景下的用户角色信息；目标用户通过客户端模块访问用户虚拟机以及获取到的目标用户角色信息，实现在聊天室内进行聊天。本申请基于网络靶场管理模块生成的聊天室配置信息，在服务器端和客户端之间搭建聊天室，使聊天室与网络靶场进行有效融合，提升了网络靶场的效能，基于这些融合操作，满足了多用户角色的实时沟通交流需求、且提升了交流通信的安全性。本申请还提供了一种应用于网络靶场的团队协作通信系统。

摘要： 本发明涉及智能制造领域；具体是涉及针对产品协作设计过程中核心设计者与团队识别的算法；所述的方法主要应用于图结构的关系网络中，用于快速评估网络中的节点重要性，挖掘其中关键节点，对于关键节点可以使得信息更快传播；挖掘潜在团队，可以向这些团队推荐协调合作任务，为后续构建大数据挖掘框架提供更有效的资源推荐服务奠定基础。本发明提出一种基于LLSR和节点相似度的LA‑LPA算法，通过LLSR得到的节点序列取代LPA算法的随机序列，当传播过程中出现多个最大标签时，以相似度最高标签来更新，最后根据潜在团队检测算法完成潜在团队的检测。