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预算绩效

预算绩效的相关文献在2006年到2022年内共计989篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、中国政治 等领域,其中期刊论文986篇、会议论文1篇、专利文献3416篇;相关期刊293种,包括现代经济信息、财会学习、行政事业资产与财务等; 相关会议1种,包括2016全国省级农业科学院财务管理研讨会等;预算绩效的相关文献由986位作者贡献,包括刘国永、朱静、马蔡琛等。

预算绩效—发文量

期刊论文>

论文:986 占比:22.39%

会议论文>

论文:1 占比:0.02%

专利文献>

论文:3416 占比:77.58%

总计:4403篇

预算绩效—发文趋势图

预算绩效

-研究学者

  • 刘国永
  • 朱静
  • 马蔡琛
  • 刘敏
  • 郑大喜
  • 王萌
  • 王雍君
  • 郑亮升
  • 黄茜茜
  • 张喆
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 金田; 陈晓宇
    • 摘要: 在教育经费投入进入"后4%时代"背景下,高校可用财力不足和大量资金沉淀的问题并存,零基预算作为一种改善预算的模式被引入高校管理中.文章基于A大学2016—2019年校级预算改革数据,运用CITS模型评估发现零基预算改革显著推进了全年预算执行进度,但预算规模扩张问题和支出习惯并未明显改善,零基预算改革面临院校两级事权财权不统一、预算工作量大、绩效预算评价不足的问题.鉴于此,为进一步健全高校预算管理,应推进院校两级预算和收入分配政策,加快财务信息化建设,打破数据孤岛,采取零基预算、全面预算与绩效预算相结合的方式,协同提升高校预算资金效率.
    • 张蓉莉
    • 摘要: 当前,我国各级公共图书馆预算绩效管理改革取得了一定进展,特别是在项目支出预算绩效管理方面成绩比较明显。但在探索单位整体预算绩效管理方面,总体上看,在理论和实践经验上还是非常欠缺。随着国家逐年加大对公共图书馆的财政投入,公共图书馆面临加快推进预算管理优化,全面实施预算绩效管理的改革课题。列举公共图书馆在实施预算绩效管理中所面临的困境,并提出应对策略和建议,旨在为公共图书馆实施全面预算绩效管理提供实践参考。
    • 李红霞; 刘航伊
    • 摘要: 近年来,我国以全面推进预算绩效管理提质增效为核心,“全过程、全方位、全覆盖”的预算绩效管理改革已取得阶段性成效和突破性进展,财政资源配置及使用效益显著提高,有力推进了国家治理体系和治理能力的现代化进程。全面实施预算绩效改革将为提升我国财政治理能力现代化带来空前的发展机遇,同时,全面预算绩效管理模式改革也面临着严峻挑战。本文在着力突破预算绩效管理改革瓶颈的基础上,提出牢固树立绩效意识、加强预算绩效评价标准体系建设、防范化解公共风险以及进一步完善预算绩效管理问责机制等对策建议。
    • 王志刚
    • 摘要: 全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是中国财政体制改革发展进程中的一项重要内容,是财政工作精细化、科学化管理的要求,也是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。本文从预算绩效管理的内涵、实施预算绩效管理的必要性和作用出发,研究南京市绩效管理工作开展状况,分析了预算绩效管理在实施中存在问题,并提出相应的对策建议。
    • 胡瑜
    • 摘要: 预算绩效管理是事业单位发展过程中一项十分重要的工作内容,其可以通过这样一种方式全方位了解事业单位本身的运营管理情况,不断提高内部工作人员的积极性、创造性,间接推动事业单位预算绩效的调整和改革,进而更好地应对市场经济环境的诉求,获得更为广阔的发展空间。本文以“事业单位预算绩效管理的关键点和实践应用”为主要研究对象,总结了事业单位执行预算绩效管理的意义以及必要性,在总结现阶段存在问题的基础上提出具体的应对和改进策略,以期相关研究内容能够为广大工作人员带来一定的建议和参考。
    • 杜金爽
    • 摘要: 加强预算资金规范使用和绩效管理,有利于事业单位资金管理安全高效性,避免造成财政资金的不合理使用和浪费。本文根据单位从事财政专项事例研究,进一步探讨事业单位项目预算绩效管理存在的问题及解决路径,通过对渔业资源调查与监测项目绩效管理进行分析,把在实际工作中遇到的问题进行总结归纳,具有一定的代表性和广泛性。笔者从预算编制、绩效评价、人才配备、政策支持等方面进行全方位剖析,达到完善整个项目预算流程及后续评价的目的,具有一定的借鉴意义。
    • 缑泽顺
    • 摘要: 在现代公司的经营和发展过程中,离不开全面预算体系的实施,而全面预算的具体开展过程中需要依赖战略的指引。本文针对战略导向下的全面预算管理,首先简要介绍了战略和全面预算之间的关系,以及实施战略导向全面预算管理的重要性,其次分析了当前一些公司在全面预算工作中出现的问题,最后就战略导向下的全面预算工作实施,提出了几点建议措施。
    • 张晗博
    • 摘要: 实施预算绩效管理有利于促进科技型企业集团财务体系改革和科学配置财务资源,也是实现企业跨越式发展的重要推动力。由于企业集团公司架构层级较多和业务主体多样,在科研绩效方面缺乏科学合理的评价机制。本文针对科技型企业的科研预算绩效评价现状进行分析总结,提出加强预算绩效管理相关建议与措施,为集团企业提供了一种科研绩效管理思路。
    • 李素英; 谢明明
    • 摘要: 当前,大众化教育培养模式对高校有限资源供给带来严峻的挑战。各院校要科学、高效规划资源配置,在未来发展中持续增强自身竞争实力,必须对预算管理绩效评价工作予以高度重视,做到“花钱必问效”。文章首先以S高校为例在运用层次分析法赋权的基础上,应用灰色关联系数评估2016—2020年S高校预算管理绩效,发现S高校的预算管理绩效水平整体上较差,未达到合格水平。其次,针对统计分析结果利用SWOT方法分析了S高校所处的内外部环境,提出了S高校的发展建议。最后,为提升各高校预算管理绩效水平提出了促进高校预算绩效评价法治化建设、加强校内外预算监督、建立考核奖惩机制、增强信息化建设等措施。
    • 黄静
    • 摘要: 行政事业单位预算绩效目标管理具有推动有关单位改革与发展、提升绩效评估水平、增强管理规范性的价值,同时行政事业单位在发展中需要财政支持,为使财政支出更具有效性、效益性及经济性,需对投入与产出之间的关系予以优化,还要在财政投入的基础上最大限度的达成发展目标,使行政事业单位可在社会建设进程中发挥功能作用。预算绩效目标管理基于目标导向理论将资源配置与工作业绩有机结合、以民为本、加强资金保障视为要点,在此基础上提升事业单位预算管理能力,为有关单位严控成本、节约开支给予支持。本文通过探析行政事业单位预算绩效目标管理方略,以期为助推行政事业单位稳健发展提供参考。
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