非正式沟通
非正式沟通的相关文献在1994年到2021年内共计82篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、中国政治
等领域,其中期刊论文82篇、专利文献1034篇;相关期刊72种,包括党史博采(理论版)、理论学习与探索、紫光阁等;
非正式沟通的相关文献由100位作者贡献,包括于自涵、刘静斐、吕振君等。
非正式沟通
-研究学者
- 于自涵
- 刘静斐
- 吕振君
- 张明卓
- 徐振华
- 李薇薇
- 樊欣欣
- 熊英
- 袁庆明
- 谷禹
- 黎沛昕
- 丁小兵
- 严学锋
- 仝晓慧
- 任中平
- 任勇
- 何利华
- 刘亚华
- 刘向阳
- 刘杨晋杰
- 初秀英
- 古保祥
- 向阳
- 吕元礼
- 吴华丽
- 吴振宇
- 周杰英
- 孔帅帅
- 孙朋磊
- 孟美玲
- 宋瑶
- 崔兆全
- 崔凯
- 崔功同
- 嵇天培
- 张丽娟
- 张俊妮
- 张卫娜
- 张坤
- 张宇
- 张慧
- 张蓓佳
- 张雅萌
- 徐江波
- 文迪
- 景志明
- 曹野1
- 朱婕
- 朱连科
- 李天铎
-
-
刘静斐;
谷禹;
熊英;
于自涵;
李薇薇
-
-
摘要:
内部沟通是公司提高管理效率的重要基础,但在如今信息变更的快节奏市场中,如何有效地沟通往往被中小企业所忽视,致使内部沟通效率低下。本文结合相关沟通理论,从内部沟通方式出发,以D公司为例,基于鱼骨图分析其现有内部沟通存在的问题,并从培训、组织结构、反馈机制、非正式沟通等角度提出解决对策,以保证中小企业内部沟通信息能有效传递,从而提高沟通效率。
-
-
刘静斐;
谷禹;
熊英;
于自涵;
李薇薇
-
-
摘要:
内部沟通是公司提高管理效率的重要基础,但在如今信息变更的快节奏市场中,如何有效地沟通往往被中小企业所忽视,致使内部沟通效率低下.本文结合相关沟通理论,从内部沟通方式出发,以D公司为例,基于鱼骨图分析其现有内部沟通存在的问题,并从培训、组织结构、反馈机制、非正式沟通等角度提出解决对策,以保证中小企业内部沟通信息能有效传递,从而提高沟通效率.
-
-
-
-
刘亚华
-
-
摘要:
女儿在学校不认真听讲,上课总说话,遭老师“投诉”后,我把她叫进房里,和她郑重其事地沟通了一次。可没过两天,女儿的毛病又犯了。我一番苦口婆心的说教后,女儿点点这下,我火了,将全家人叫在一起,头,说记下了.
-
-
董晶;
魏娜;
张俊妮
-
-
摘要:
非正式沟通是组织沟通的重要形式,文章应用社交网络分析方法,证明了组织内部非正式网络是一种小世界网络,其能够有效提升组织的沟通效率,同时证明了非正式沟通网络由多个自发形成的子社区构成,而部门划分是重要的影响因素.
-
-
曹野1
-
-
摘要:
一、沟通的定义沟通是指信息的传递和交流的过程,包括人际沟通和大众沟通。身体语言是非语词性的身体符号,包括括目光与面部表情、身体运动与触摸、姿势与妆饰、人际距离等。人们可以通过身体语言表达丰富的意义。身体语言沟通,是通过动态无声的目光、表情、手势语言等身体运动,或者是静态无声的身体姿势、空间距离及衣着打扮等形式来实现沟通。二、沟通的分类1.沟通按结构分类。沟通的基本结构包括信息、反馈、通道、障碍、背景五个方面,缺少任何一方都完不成沟通。沟通按具体结构划分可分为非正式沟通网络与正式沟通网络两种。非正式沟通网络主要有集束式、流言式、偶然式等典型形式,信息通过非正式沟通网络传播时速度快且影响大,容易出现失真和歪曲。正式沟通网络有链式、轮式、圆周式、全通道式、Y式等形式。
-
-
龚雪艳;
杨帆;
王成;
皮星
-
-
摘要:
Research team shows virtual and distributed characteristics in the big science era.It is common and frequent that researcher often communicates with each other informally for knowledge sharing regularly or non-regularly.Thus raised the attention paid by research administrators to such informal communication in the research team.From the aspect of community practice,we tried to propose helpful suggestions and considerations to improve the effectiveness of informal communication from following four perspectives:focusing on the informal social network in research team,create conditions for informal communication,train communication coordinators and measure the values of informal communication scientifically.%大科学时代下,科研团队呈现出分布式、虚拟性等特点,科研团队成员定期或不定期开展非正式沟通以实现知识共享的行为广泛而频繁,引起科研管理对非正式沟通管理的重视.本文以实践社团为视角,从关注科研团队中的非正式社交网络、提供非正式沟通条件、培养沟通协调员,科学衡量非正式沟通价值等4个方面提出了在科研管理中开展有效非正式沟通管理的思考.
-
-
张坤
-
-
摘要:
沟通是两个人或以上的人群互相传递与交换信息与思想的过程.由此,行政沟通可以解释为国家行政体系与外界环境、行政体系各个部分、层级进行信息的传递,相互了解的过程,在任何组织或团体中都存在着非正式沟通.本文分析了在行政体系中,非正式沟通的优势与缺点,并针对利与弊如何进行扬长避短的对策与建议.
-
-
辛辰
-
-
摘要:
在大学生思想政治教育管理实践中,教师教育信息的有效传递,并被学生理解接受,需要通过“主渠道”做好“桌面谈判”的正式沟通,也需要“桌下谈判”的非正式沟通,二者协调运用,相得益彰,有利于整体提升大学生思想政治教育实效.文章从5个方面论述了“主渠道”教育精细化和深度辅导的“非正式”沟通方式,并从工作实践角度提出了处理两种方式内在的合理逻辑.