非权力影响力

摘要： 凝聚力事关矿山救护队伍的稳定、工作绩效及事故处理的快捷、高效和安全。结合矿山救护队的职业特点及工作性质,确立明确一致的目标;对指战员强化教育,促进观念转变,以保持价值观一致;管理过程中注重以人为本;完善公平公正激励约束机制;建立有效沟通;提高领导的综合素质,提升其非权力影响力,从而有效提升矿山救护队凝聚力。

摘要： 目的:了解护士在新权力范式下对护士长的定位及非权力影响力的认知,为提高护士长管理效能提供参考。方法:应用现象学研究方法,对某三甲医院16名护士进行半结构式访谈,对访谈资料进行转录、编码、类属分析、描述、组织。结果:护士对护士长的管理效能认知4个主题为护士长应构建上下级复合依赖的长期合作型关系,构建护理团队扁平化、民主化和柔性化管理体制,构建以沟通、协作和横向联系为主流的护理团队,护士长应具备全方位拓展和网络化管理协调能力。结论:护士长应着力培养适应新形势需要的领导品质和网络化协调工作能力,通过放权、引导等措施,激发护理团队的自主性和积极性,营造互帮互助、合作共赢、积极向上的团队氛围。

摘要： 在新课改发展日新月异的背景下,落实科学发展观,建设创新型班集体,以人为本率先发挥学生的主体性地位,就必须持之以恒地建设社会主义核心价值体系,必须营造适合当代青少年发展的教育环境。在日常班级管理与教育中坚持把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程,根据不同教育阶段学生身心特点,有针对性、目的性、探索性地挖掘学生的内在潜力,整体规划发展体系,努力促进学生的全面健康可持续性发展。

摘要： 高职院校辅导员在学生思政建设、学风形成等方面起着非常重要的作用.正向发挥高职院校辅导员的影响力可以对高职学生产生积极正面的影响,促进优良学风的形成和思政教育的开展,督促高职学生形成健康的心理状态、良好的学习习惯和健全的人格.研究主要从高职辅导员非权力影响力的理论基础和影响因素两个方面分析.

摘要： 高职院校辅导员在学生思政建设、学风形成等方面起着非常重要的作用。正向发挥高职院校辅导员的影响力可以对高职学生产生积极正面的影响,促进优良学风的形成和思政教育的开展,督促高职学生形成健康的心理状态、良好的学习习惯和健全的人格。研究主要从高职辅导员非权力影响力的理论基础和影响因素两个方面分析。

摘要： 在初中教育教学过程中,教师的非权力影响力对学生的身心发展会产生很大影响,并直接影响教师的教学成果.为了解当前初中教师非权力影响力了解与运用现状,课题组根据自身调查结果并分析得出,初中教师非权力性影响力因学校、教师不重视,各方主体投入不够导致其作用未充分发挥.针对于此,深入研究问题,提出相应策略,切实提升教师的自觉意识、品格示范、情感投入、教学艺术、作用空间等方面的能力,以增强初中教师的非权力影响力.

摘要： 当今,许多学生都抱有"躺平"的思想,高校教师的非权力影响力正在减弱。如何引导学生潜移默化地接受教师的专业技能传授、发挥师德师风的影响、培养良好的师生关系,成为高校工作的重点内容。基于管理方格理论模型,根据高校教师对自身专家权和参考权的关心程度进行非权力影响力的类型划分,探讨高校教师非权力影响力的制约因素,并提出培养教师非权力影响力的有效途径,旨在提高教学和人才培养质量。

摘要： 我国高等教育进入了"双一流"建设阶段,开启了高等教育强国的逐梦之旅.新时期大学生正面临着全球化、社会转型、网络化的影响,思想政治教育工作面临诸多挑战.辅导员奋战在学生工作一线,作为大学生思想政治教育的骨干力量,担负着培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重任.非权力影响力作为辅导员潜在的工作能力,发挥程度直接影响育人效果.本文从双一流建设背景出发,系统分析了辅导员非权力影响力的构成要素,阐述了高校辅导员非权力影响力面临的挑战.根据新时期大学生思想政治教育工作的要求和特点,提出了辅导员非权力影响力提升的六项路径.

摘要： 构成影响力(或者说权力)的基础有两大方面,一是权力性影响力;二是非权力性影响力.面对新形势,工会干部如何运筹帷幄,发挥好工会组织四项职能,提升工会工作水平,发挥工会桥梁纽带作用,提高学习能力,执行能力,创新能力,塑造非权力影响力,进一步促进工运事业发展,促进社会和谐其权威性来自于会员群众的认可,而非来自职务本身.因此,工会干部要警醒的认识到,非权力影响力在现代社会中所发挥的作用将越来越大.综上所述，工会的性质和特点决定了工会干部的影响力主要来自非权力影响力。新形势对工会干部队伍素质的要求越来越高。同时，工会组织吸引力和凝聚力需要工会干部必须要立稳脚跟，完善自身政治素质、品德修养以及能力水平、知识水平的不断提升。没有较高的理论水平和过硬的思想政治素质、合理的知识结构、与时俱进的专业化和求真务实的作风就经不起广大职工的检验。，一名工会干部的非权力性影响力越大，他的权力性影响力也会随之增高，他所从事的工作效果就会更好。

摘要： 军队基层干部在带领部队完成各项任务过程中,权力影响力是必需的.但为进一步树立起个人威信,赢得部属的信赖和拥护,要注重发挥非权力性影响力的作用.本文就军队基层干部提升非权力影响力提出了一些观点.笔者认为，基层干部的非权力影响力只有依靠在基层火热的带兵实践不断磨练，才不断提升非权力影响力。具体可从以下几方面实现：加强道德修养，树立高尚品德，以良好的品质感染人；加强自身学习，提高理论素养，以丰富的知识吸引人；加强自我约束，培育优良作风，以良好的形象带动人；加强彼此交流，融洽官兵关系，以深厚的感情打动人。

摘要： 本文主要采用问卷调查的方式探讨非权力因素在高校辅导员工作中的作用.运用层次分析法和因子分析的方法进行数据处理,得到辅导员工作中非权力影响力的构成要素为思想品格因子、知识水平因子、才智能力因子、组织管理因子和心理调节因子，分析了各要素所占权重,并得到辅导员非权力影响力的公式.

摘要： 科主任的影响力指的是科主任在人际交往和领导工作过程中，影响与改变他人心理和行为的能力，科主任的影响力一般由权力性影响力和非权力性影响力构成。一般来说，权力性影响力是科主任的职务和地位形成的影响力，是科主任行使权力的基础。权力性影响力是由组织赋予个人职务的权力、地位，是受法律和行政保护的，这种权力与特定的个人没有必然的联系，它具有强制性的特征。非权力性影响力具有自然性，是由笔者的素质和行为造成的，其产生的基础要比权力性影响力广泛得多。本文谈谈精神病医院科主任的非权力影响力，并对如何培养其非权力影响力提出了一些建议，希望能对精神病医院科主任的管理工作有所启发和帮助。

摘要： 领导者影响力由权力影响力及非权力影响力组成.权力影响力是领导者运用上级授予的权力强制下属服从的一种能力,而非权力影响力则是领导者的自身素质和实现行为的自然性影响力,,由领导者的品格、才能、知识和情感因素组成.非权力影响力对他人的影响是以内在感染的形式潜在地发挥作用,对他人的影响不带强制,被影响者的心理与行为表现为主动、随从的自觉服从,有领导者影响力中起决定作用,比权力影响力广泛持久,而且制约权力影响力.医院中的护士长、科护士长及护理部主任是不同层次的领导者角色.在医院管理中,护理管理的目的是让护理人员心甘情感地为达到提高护理质量,使病人满意这一目标而奋斗.要达到这一目标,护理管理者的非权力影响力起作决定性作用.如何提高护理管理者的非权力影响力呢?护理管理者应:①(通过各种途径加强学习,自我完善;②把护理人员当成整体的人,树立“以人为本”的观念;③具有品行端正、心胸宽阔、对待护理人员公正的优良品格;④从尊重护理人员、重视护理人员潜能的发挥、敢于为护理人员承担责任、发扬民主等方面增强与护理人员之间的情感交流;⑤在工作中不断反馈,认识自己的不足等.这样才能使护理管理者魅力无穷,提高影响力达到有效的护理管理.

摘要： 本发明涉及一种网络信息传播影响力度量方法、系统，包括：根据社交网络中消息传播的历史传播数据，构建节点和传播源的激活对；将社交网络中的用户作为节点，将给定消息的传播数据中参与时间为0的节点作为给定消息的传播源，通过聚合函数将传播源对节点的影响力进行聚合后通过影响力边际递减函数，得到节点在传播源下被激活的概率；以历史传播数据为训练数据，以概率的对数似然最大作为目标，对所有激活对使用随机梯度下降进行参数学习，得到节点间影响力，以得到传播源集合的影响力度量。本发明提出的基于数据驱动的影响力最大化方法直接基于本发明学习得到的影响力度量，对节点的边际效应进行估计，以高效地进行影响力最大化的节点集合选择。

摘要： 本发明提供了一种基于局部影响力计算的影响力阻断最大化方法，包括如下步骤：确定负影响范围；构造节点局部影响区域；计算节点局部负激活概率；计算节点阻断负影响；迭代选择阻断负影响最大的节点作为正种子；更新节点的阻断负影响。本发明针对社交网络规模大的特点，提出局部负激活概率近似计算动态规划方法，基于计算的局部负激活概率计算节点阻断负影响，基于阻断负影响选择正面种子，适合于快速选择使负影响阻断最大的正种子群。

摘要： 基于从众心理的超图影响力传播方法及影响力最大化方法，本发明属于用户行为挖掘技术领域，解决图的节点之间只存在二元关系，不能很好的模拟真实世界的特性且会丢失重要信息以及超图上的影响力最大化的问题，本发明使用表达能力更强的超图来建模社会关系网络，在此基础上，提出一种在超图上的影响力传播模型并对现实生活中人们普遍存在的从众心理现象进行建模，使得该传播模型更加符合实际，基于提出的超图上传播模型，解决了图的节点之间只存在二元关系，不能很好的去模拟真实世界的特性，并且会丢失一些重要信息的缺点；采用超度的算法来解决影响力最大化问题，为超图上的影响力最大化问题提供了一种可行的解决方案。

摘要： 本发明提出一种影响力评价系统构建方法及系统、影响力评价方法，其影响力评价系统构建方法，包括：获取至少一个影响力维度中至少一个影响力指标的设定数量的历史数据；将获取的各个影响力维度的数据分别转换成分贝数；根据所述分贝数并通过降维算法构建影响力指数模型。本发明通过阅读数、点赞数、转发数、评论数等基础数据，对文章、事件、媒体等媒体对象的综合影响力进行科学、定量的评估。本发明方法除了能保证数学上的最优以外，更重要的特点是不依赖于计算公式设计者自己的偏好。所有权重都是根据大规模的数据计算所得，因此具有客观性。最终计算的网络媒体影响力，即影响力指数，以特定的高影响力的媒体为基准，其值具备清晰的物理含义。

摘要： 本发明提供一种社群文章影响力预测方法以及社群文章影响力预测装置。所述社群文章影响力预测方法包括以下步骤。步骤A：对社群文章执行议题分析，以分类社群文章所属的内容领域。步骤B：计算社群文章的基础影响力。步骤C：收集社群文章的作者的作者历史文章，并根据作者历史文章计算作者一般影响力修正量。步骤D：筛选作者在内容领域的作者-领域历史文章，并根据作者-领域历史文章计算作者领域影响力修正量。步骤E：根据基础影响力、作者一般影响力修正量以及作者领域影响力修正量，计算社群文章的预测影响力。

摘要： 基于三度影响力原则的社会网络影响力最大化的方法，涉及社会网络科学领域，尤其涉及一种基于三度影响力原则的社会网络影响力最大化的方法。本发明要解决社会网络影响力实现最大化时，现有方法运行时间短时存在运算精度低的问题，而在保证运算精度时，又存在运行时间超长的问题。本发明按以下步骤进行：一、输入社会网络的节点集合以及节点间的关系集合；二、针对社会网络里的每个节点，计算出节点的一度节点集合；三、针对社会网络里的每个节点，计算出节点的二度节点集合；四、针对社会网络里的每个节点，计算出节点的三度节点集合；五、针对社会网络里的每个节点，计算出节点的线性衰减度中心性值。本发明应用于社会网络科学领域。

摘要： 本发明属于社会网络分析和数据挖掘技术领域，具体涉及一种考虑非活跃节点和社区边界的竞争影响力最大化方法。本发明解决了以往研究中存在的对非激活节点影响力的忽略以及基于社区的影响力最大化算法中社区的同质性对信息传播会产生阻塞等问题。本发明提出了一种新的竞争环境下的传播模型CIMWIB，该模型能够有效地模拟社会网络中非活跃用户在信息传播中的作用。为了解决社区的同质性对信息传播的阻塞问题，本发明提出了一种新的评价节点影响力的指标BI。在上述研究的基础之上，本发明提出了一种二阶段种子节点选择算法CBCIM，该算法可以帮助商家在竞争环境下更好推广自己，利用口碑效应得到更高的效益。

摘要： 本发明公开了一种非学科依赖的论文引用影响力标准化方法，该方法包括：(1)计算期刊m中论文i的引用期望值(2)构建期刊m的期刊引用网络，计算期刊m引用影响力的修正因子β；(3)计算引用标准化因子(4)计算论文i的引用影响力本申请通过构建期刊引用网络，形成了具有相同引用行为的学术共同体；在该学术共同体的基础上计算论文引用影响力的修正因子β，并利用对进行修正，则论文的引用影响力取决于：论文自身的被引频次，该论文在期刊中引用影响力的相对大小、该期刊在其学术共同体中的引用影响力的相对大小；确保对论文的引用影响力作出合理公正的评估。

摘要： 本发明涉及一种网络信息传播影响力度量方法、系统，包括：根据社交网络中消息传播的历史传播数据，构建节点和传播源的激活对；将社交网络中的用户作为节点，将给定消息的传播数据中参与时间为0的节点作为给定消息的传播源，通过聚合函数将传播源对节点的影响力进行聚合后通过影响力边际递减函数，得到节点在传播源下被激活的概率；以历史传播数据为训练数据，以概率的对数似然最大作为目标，对所有激活对使用随机梯度下降进行参数学习，得到节点间影响力，以得到传播源集合的影响力度量。本发明提出的基于数据驱动的影响力最大化方法直接基于本发明学习得到的影响力度量，对节点的边际效应进行估计，以高效地进行影响力最大化的节点集合选择。

摘要： 本发明提供了一种基于局部影响力计算的影响力阻断最大化方法，包括如下步骤：确定负影响范围；构造节点局部影响区域；计算节点局部负激活概率；计算节点阻断负影响；迭代选择阻断负影响最大的节点作为正种子；更新节点的阻断负影响。本发明针对社交网络规模大的特点，提出局部负激活概率近似计算动态规划方法，基于计算的局部负激活概率计算节点阻断负影响，基于阻断负影响选择正面种子，适合于快速选择使负影响阻断最大的正种子群。