青年科研人员

摘要： 2020年9月,江苏省教育厅批准成立苏北农业农村现代化研究院,这是盐城师范学院获批的又一个江苏高校哲学社会科学重点研究基地,是我校全面贯彻落实乡村振兴国家战略、推动校地融合发展的重要省级科研平台。研究院以新型智库为导向,构建了“三四四”的组织架构,成立了顾问委员会、学术委员会和管理委员会,组建了一支以高学历、高职称教师为骨干,中、青年科研人员相结合的科研团队。

摘要： 2022年政府工作报告提出,要“加大对青年科研人员支持力度,让各类人才潜心钻研、尽展其能。”为青年科技人才创造良好的科技研发环境,促进青年科技人才出好的科研成果,一直是科学界关注的话题。全国政协委员、中国工程院院士、四川大学教授石碧认为,当前国际社会经济竞争激烈,而竞争力强弱某种程度上主要体现在科技和人才上。应加大青年科技人才的支持力度,科研院所应花大力气破“五唯”,为青年人才减负,重点针对有原始创新能力的科学家、优秀科技创新团队、工程技术人才队伍、中青年科技人才。

摘要： 溯本探源:发布本刊及他刊论文背后的故事,深层次解读论文的研究背景和研究过程。亦可发布就农业科研或生产上的疑难问题,透过表象探寻本源的过程.以便更好地服务读者和作者。院士之声:发布农业和生物学领域的院士关于行业发展、存在问题、未来的研究方向等方面的讲话•为青年科研人员提供选题思路和线索,发挥传帮带的作用。

摘要： 文章以河北省农林科学院滨海农业研究所为例,分析了地方农业科研院所青年科研人员现状,针对研究所对青年科研人员培养重视程度不够,青年科研人员普遍存在研究方向不明确、工作和生活压力大、福利待遇低等问题,结合自身探索与实践,从科研定位、激励制度、人文关怀、学术氛围、平台条件等方面提出了加强青年科研人员培养的对策,以期为今后做好青年科研人才的培养工作提供借鉴和参考。

摘要： 我与俗称"90后"的青年科研人员交往不多,但深知他们是最具有特色的一代,是信息挖掘能力最强的一代,是伴随着智能手机成长起来的一代。本文并不论及他们在学术成长时面临的治学、求职、齐家的压力,也不论及他们初入社会时面临的各种挑战,仅针对"90后"从学术试验田上的株株青苗成长为亭亭玉立的人才之林的成材过程,从其学术三观(世界观、人生观、价值观)一论(方法论)的形成,来领悟"90后"应如何锻造其创新者的能力与担当。

摘要： 春风浩荡又一年,踔厉奋发谱新篇。2022年3月,全国“两会”在北京胜利召开。万众瞩目的政府工作报告,再一次将目光聚焦在科技自立自强。从“抓基层、强根本”的基础研究十年规划,到“抓铁有痕、踏石留印”的科技体制改革三年攻坚方案,从支持各地加大科技投入,到进一步夯实对青年科研人员扶持力度,这些强化创新源头、夯实基础研究的扎实举措,必将加快我国科技自立自强的步伐。

摘要： "90后"成为教学、科研生力军,引发舆论关注。据媒体报道的不完全统计,截至目前,武汉地区高校现有"90后"博士生导师近50名,正逐步成为各自学校教学、科研的生力军。西湖大学有一间实验室,从博导到博士生全员"90后"。这个团队里,有国际顶尖专家,研究方向也属于领域内的"塔尖"级别。年龄最大的"90后",今年已经32岁。这个年龄貌似很年轻,倘若论资排辈,只能给教授"打下手"。

摘要： 我与俗称“90后”的青年科研人员交往不多,但深知他们是最具有特色的一代,是信息挖掘能力最强的一代,是伴随着智能手机成长起来的一代。本文并不论及他们在学术成长时面临的治学、求职、齐家的压力,也不论及他们初入社会时面临的各种挑战,仅针对“90后”从学术试验田上的株株青苗成长为亭亭玉立的人才之林的成材过程,从其学术三观(世界观、人生观、价值观)一论(方法论)的形成,来领悟“90后”应如何锻造其创新者的能力与担当。

摘要： 8月8日,科技部、财政部等五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。直面青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题,文件亮出了行动内容的关键词--挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心。这是4年来,科技部等有关部门开展的第三轮科研人员减负专项行动。2018年,科技部等部门在全国范围开展减轻科研人员负担7项行动(以下简称减负行动1.0);2020年,持续组织开展减轻科研人员负担、激发创新活力专项行动(以下简称减负行动2.0);2022年8月,减负行动3.0正式开启。不过,这一次减负的主体聚焦于青年科研人员。

摘要： 溯本探源:发布本刊及他刊论文背后的故事,深层次解读论文的研究背景和研究过程。亦可发布就农业科研或生产上的疑难问题,透过表象探寻本源的过程,以便更好地服务读者和作者。院士之声:发布农业和生物学领域的院士关于行业发展、存在问题、未来的研究方向等方面的讲话,为青年科研人员提供选题思路和线索,发挥传帮带的作用。科学普及:发布农学、林学、植(森)保、园艺、土壤化学、畜牧、兽医等方面的科普性文章,力求生动趣味,浅显易懂,服务大众,服务社会。

摘要： 本发明公开了一种基于复杂网络的科研人员数据处理方法。本发明方法包括数据采集与处理、科研合作网络构建、特征提取、结果评估四个模块。数据处理包括清理脏数据、补全遗失数据以及提取精准信息、作者重名处理和数据统计分析等。科研合作网络构建是项目合作网络和论文合作网络的构建。特征提取包括计量特征提取、网络拓扑特征提取和网络隐含特征提取，这三部分特征可以保证数据处理结果的准确性与可靠性。结果评估采用基于混淆矩阵的ROC曲线测试本专利的数据处理效果。本发明方法从数据挖掘和网络特征的角度研究国家自然科学基金等科研人员的科研数据，通过计量特征、网络拓扑特征和网络隐含特征对科研人员数据进行细致而准确的处理。

摘要： 本发明公开了一种面向烟草领域科研人员的多维度画像构建方法及推荐方法，其步骤包括：1)获取烟草科研数据，建立科研人员参与科研成果的关联信息以及标记科研人员在所参与科研成果中的名次；2)对科研人员、科研成果中的重复数据进行融合；3)基于步骤2)处理后的烟草科研数据建立科研人员基本属性维度；4)基于科研人员及其相关成果数据，建立科研人员学术影响力维度；5)基于步骤2)处理后的烟草科研数据建立科研人员的科研关系维度；6)对每个科研人员的科研成果进行分类，建立科研人员科研成果维度；7)对科研人员的每项科研成果，建立科研人员科研兴趣维度；8)根据上述维度信息对科研人员可视化，得到科研人员的多维度画像。

摘要： 本发明公开一种科研人员和企业家在线交流平台，包括：若干个科研人员终端、若干个企业家终端、用户管理单元、数据存储单元、推荐单元；用户管理单元用于为科研人员终端、企业家终端提供账户注册管理、属性信息管理、交流管理；科研人员终端、企业家终端用于向用户管理单元发送属性信息、账号注册信息以及交流请求信息，还用于向推荐单元发送推荐请求信息；数据存储单元用于对属性信息、账号信息进行存储；推荐单元基于属性信息和/或推荐请求信息向科研人员终端、企业家终端进行相应终端的推荐。本发明能够快速准确地在科研人员和企业家之间搭建桥梁，使得科研人员与企业家能够进行安全有效地在线交流。

摘要： 本发明涉及一种科研人员相似社区的构建方法及装置，属于数据处理技术领域。包括如下步骤：获取共被引数据，共被引数据包括科研文献、科研文献之间的引用关系以及对应科研文献的作者；建立作者影响力模型，计算作者影响力；对共被引数据进行筛选，筛选包括：从共被引数据中删除作者影响力低于影响力设定值的作者；根据筛选后的共被引数据，生成作者共被引关系网络，作者共被引关系网络包括：每个作者分别和其他作者之间的共被引次数，共被引次数指对应两个作者的论文同时被另一篇论文引用的次数；采用社区发现算法，基于作者共被引关系网络及科研人员影响力，生成科研人员相似社区。本发明降低了数据处理量，提高了图谱的构建效率和信息准确度。

摘要： 本发明涉及一种科研人员合作社区的构建方法及装置，属于数据处理技术领域。包括如下步骤：获取科研项目和参与对应科研项目的科研人员数据，以及科研成果和产出对应科研成果的科研人员数据；基于科研人员影响力对得到的数据进行筛选：从合作数据中删除影响力低于设定值的科研人员；根据筛选后的合作数据，生成科研人员合作关系网络，具体包括：每个科研人员分别和其他科研人员之间的合作次数，合作次数是指对应两个科研人员参与过相同科研项目的次数、或者产出过相同科研成果的次数；采用社区发现算法，基于科研人员合作关系网络及科研人员影响力，生成科研人员合作社区。本发明的方法降低了数据处理量，提高了图谱的构建效率和信息准确度。

摘要： 本发明公开了一种科研人员学术能力的评价方法，该评价方法包括：获取用于进行学术能力评价的论文池，对论文池中所有数据进行清洗，计算期刊影响因子标准值IFNOR＝IFV/λ；构建作者的邻接矩阵、论文与论文参考期刊矩阵；根据作者的邻接矩阵制作合作者网络图，利用聚类分辨系数检测科研团队，为每个科研团队制作net文件，确定其成员构成及成员之间的合作关系；构建科研团队与论文矩阵；计算论文参考期刊值RFV_d＝∑IFNOR，计算团队参考期刊值RFV_t＝∑RFV_d；计算科研团队中每个成员的博纳西茨指数欧式标准值BPV；计算本申请能在论文发表之初即可利用LV对科研人员的学术能力进行前瞻性评价，结果科学有效。

摘要： 本发明公开了一种基于主客观综合加权多维信息的科研人员学术能力评价方法，通过主客观综合加权的方式对潜在合作者多维成果信息进行加工，以获取可比较的归一化综合学术能力评分，从而提高对潜在合作者学术能力评价效果。步骤如下：1确定研究领域并选择待评价科研人员。2确定评价维度信息。3统计待评价人员在各维度下评分。4确定评价维度的客观权重。5确定评价维度的主观权重。6确定评价维度的综合权重。7求解待评价人员的综合评分矩阵，在此基础上计算待评价人员在特定分制下的总评分，并显示排序。同时以雷达图方式评价人员在各评价维度的加权得分，并进行比较。

摘要： 本发明提供一种科研人员的推荐方法及系统，所述的方法包括：收集每一个科研人员的多项特征属性指标和多项推荐评价指标；为每一项所述推荐评价指标赋予相应的权重，根据每一项所述推荐评价指标以及每一项推荐评价指标的权重，计算每一个科研人员的评分；按照每一个科研人员的评分，生成满足预设的特征属性指标的科研人员的推荐名单。本发明通过对科研人员的各项推荐评价指标赋予相应的权重，对科研人员的评分进行计算，并根据预设的特征属性指标对科研人员进行筛选，将筛选后的科研人员按照评分的高低生成科研人员的推荐名单，供用户对优秀的科研人员的选择，将科研人员的各项指标进行量化，最后通过评分生成的科研人员的推荐名单比较准确。

摘要： 本发明公开了一种实验室科研人员消毒装置，包括手臂清洁柜和身体消毒间，所述手臂清洁柜和身体消毒间上面设置有储液箱、下面设置有污水箱，污水箱前面设置有使用站台区，所述手臂清洁柜中间偏上的部位设置有玻璃观察口，所述手臂清洁柜中间位置设置有两个手臂进入口，所述手臂清洁柜内设置有手臂清洁区和擦干手臂区，所述身体消毒间内部顶端设置有圆形紫外线杀菌消毒光源，所述身体消毒间底部居中设置有脚底消毒器污水槽，脚底消毒器污水槽内设置有脚底消毒台，脚底消毒台上设置有排列整齐的支脚柱。本发明功能齐全，使用方便，在进入实验室前对科研人员进行紫外线消毒杀菌和雾化消毒液双重消毒杀菌，效率更高，效果更好，减轻了科研人员的负担。

摘要： 一种跨社交网络的科研人员评价方法，按照如下步骤进行：第一步，数据采集，通过网络爬虫自动收集目标网络中的目标数据存储备用；第二步，用户识别，对步骤一中获得的目标数据根据用户信息特征合并相同用户，对相同用户名下数据汇总后存储备用；第三步，数据归并，对步骤二中单个用户名下的数据做精细化分类，对同类数据进行对比并剔除重合信息；第四步，分析计算，对用户名下整理好的数据按照如下分析计算模型得出用户的学术声誉值；本评价方法为现有的科研评价体系建立一种新的参考指标，还能够为科研管理人员提供一套可靠的评判依据。