集权管理
集权管理的相关文献在1957年到2021年内共计196篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、财政、金融
等领域,其中期刊论文192篇、会议论文4篇、专利文献286003篇;相关期刊152种,包括湖湘论坛、日本研究、经济师等;
相关会议4种,包括国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会、2005年全国工程建设行业信息化与计算机应用技术交流会、新世纪中国交通运输业财务与会计学术研讨会等;集权管理的相关文献由209位作者贡献,包括马庆钰、任建武、冯刚等。
集权管理—发文量
专利文献>
论文:286003篇
占比:99.93%
总计:286199篇
集权管理
-研究学者
- 马庆钰
- 任建武
- 冯刚
- 冯小俊
- 刘志锋
- 卢进龙
- 吴炳新
- 姚志强
- 孙世春
- 张瑞金
- 李升建
- 李大明
- 杨蕾
- 王开华
- 王颖
- 胡宏江
- 袁新
- 郭武燕
- 陈尚宏
- 陈文标
- 魏淑贤
- A.A.Jaruga
- JIANG Guang-hui
- MA Wen-qiu
- 严定勋
- 于彬彬
- 人民银行庆阳地区分行课题组
- 付珂珂
- 任文侠
- 任正非
- 佚名
- 傅吕明
- 党航
- 刘东
- 刘亚姣
- 刘亚沙
- 刘宁
- 刘昱锜
- 刘晓红
- 刘毳(译)
- 刘金凤
- 别敦荣
- 力文
- 卓成文
- 卢云
- 卢静
- 印晓明
- 原子林二郎
- 叶国灿
- 叶泽方
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洪荭;
付珂珂;
廖联凯
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摘要:
决策权配置是企业创新资源配置的微观制度基础.不同决策权配置模式下,对创新侧重不同,高管和员工在其中发挥的作用也不尽相同.文章基于2007—2019年A股上市制造业企业集团样本,实证检验集团决策权配置对创新的影响.研究表明,企业集团集权管理降低了创新数量.作为影响高管和员工创新活动的重要因素之一,薪酬差距能缓解集权管理对创新数量的抑制作用;代理问题愈严重,集权管理对创新的负向效应愈强;相对于非国企,国有企业中集权管理对创新的负向效应愈强.进一步研究发现,在集权程度较高时,高管薪酬激励对创新的促进作用更为显著,而在集权程度较低时,员工薪酬激励对创新的作用更为显著.研究结果对制造企业集团确定适当的决策权配置以实现创新突破具有重要意义.
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蒋璐
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摘要:
为积极响应国家政策,认真落实西安市全民所有制企业改制政策,高效开展公司制改制等一系列工作。2020年西安市出租汽车集团成立,实现原西汽总公司从传统"全民所有制企业"到现代国有"有限公司"的迈进,完成了西汽总公司、西安亚辉公司从两个国企,到企业集团,再到企业法人的"华丽转身",对于企业的改制后财务管控及对下属分公司和子公司的进一步的财务监管,是摆在财务管理方面的新课题。
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刘亚沙
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摘要:
作为“集权型管理模式”之一的财务集中管理符合我国社会经济的发展需要,促进了企业集团内部资金的流通,有利于实现其良好运作.但这种财务管理模式在发挥对企业管理巨大作用的同时,也存在着一定的不足,有待于进行深入探讨与完善.文章结合理论知识与实际工作经验,通过对目前建筑公司财务集中管理的利弊分析,提出了一些针对性的改进措施,旨在为建筑公司财务管理水平的提升提供参考.
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周静;
刘昱锜
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摘要:
一、许家印的企业家思想许家印作为恒大的创始人和管理者,在恒大的内部管理过程中拥有一套独特的企业家思想,根据已有资料和一些媒体报道的整理,总结出其中对企业内部管理模式具有关键影响作用的两个观点,分别是制度文化观和集权管理观.1.制度文化观许家印多次在公开场合强调了制度的重要性,并且也在管理恒大的实践中将制度的作用发挥至极致.许家印认为,小企业主张人情管理,大企业主张制度管理,制度化为企业带来标准化、规范化.在许家印的认知中,制度化管理既要考虑制度的可行性,也要考虑制度的完善性,尽管制度化建设是最基础的管理工作,但却是企业家管理水平高低的一种体现.当企业发展到更高程度时,要求制度管理和文化管理的相结合.关于制度与文化,许家印也有着自己的一套思辨逻辑:“制度是凝固的文化,文化是流动的制度.”
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刘宁
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
中国经济是在历史的客观作用下,检讨性地不断向前发展.在计划经济体制下,通过国家指令性计划来配置资源,夯实了中国经济发展的基础,但也发现了计划经济对中国经济发展的束缚.在市场经济体制下,承认并维护私人拥有生产资料和鼓励自由竞争,通过市场价格调节供求配置资源,实现了中国经济腾飞,但市场经济自由的弊端也显现出来.所以,对于中国经济未来的发展,应该遵循历史实践出的真理——中国经济发展沿革中没有绝对的集权和放权,正确处理放权与集权的关系,改变看待放权和集权在经济发展中绝对对立的思想,让两者有机地统一起来,互为补充,促进中国经济的持续健康发展.
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刘宁
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
中国经济是在历史的客观作用下,检讨性地不断向前发展.在计划经济体制下,通过国家指令性计划来配置资源,夯实了中国经济发展的基础,但也发现了计划经济对中国经济发展的束缚.在市场经济体制下,承认并维护私人拥有生产资料和鼓励自由竞争,通过市场价格调节供求配置资源,实现了中国经济腾飞,但市场经济自由的弊端也显现出来.所以,对于中国经济未来的发展,应该遵循历史实践出的真理——中国经济发展沿革中没有绝对的集权和放权,正确处理放权与集权的关系,改变看待放权和集权在经济发展中绝对对立的思想,让两者有机地统一起来,互为补充,促进中国经济的持续健康发展.
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刘宁
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
中国经济是在历史的客观作用下,检讨性地不断向前发展.在计划经济体制下,通过国家指令性计划来配置资源,夯实了中国经济发展的基础,但也发现了计划经济对中国经济发展的束缚.在市场经济体制下,承认并维护私人拥有生产资料和鼓励自由竞争,通过市场价格调节供求配置资源,实现了中国经济腾飞,但市场经济自由的弊端也显现出来.所以,对于中国经济未来的发展,应该遵循历史实践出的真理——中国经济发展沿革中没有绝对的集权和放权,正确处理放权与集权的关系,改变看待放权和集权在经济发展中绝对对立的思想,让两者有机地统一起来,互为补充,促进中国经济的持续健康发展.
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刘宁
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
中国经济是在历史的客观作用下,检讨性地不断向前发展.在计划经济体制下,通过国家指令性计划来配置资源,夯实了中国经济发展的基础,但也发现了计划经济对中国经济发展的束缚.在市场经济体制下,承认并维护私人拥有生产资料和鼓励自由竞争,通过市场价格调节供求配置资源,实现了中国经济腾飞,但市场经济自由的弊端也显现出来.所以,对于中国经济未来的发展,应该遵循历史实践出的真理——中国经济发展沿革中没有绝对的集权和放权,正确处理放权与集权的关系,改变看待放权和集权在经济发展中绝对对立的思想,让两者有机地统一起来,互为补充,促进中国经济的持续健康发展.
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王培坦
- 《新世纪中国交通运输业财务与会计学术研讨会》
| 2001年
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摘要:
针对财务与会计管理体制问题在铁路运输企业管理和改革中的重要地位,本文从财务与会计管理体制的内涵、需要解决的问题和研究的内容等方面的基本问题出发,探讨财务与会计管理体制构建的影响因素和构建基础及原则,以产权理论为指导,以建立现代企业制度为目标,进而讨论现行铁路运输企业的财务与会计管理体制存在的问题及重构,并对网运分离后的铁路运输企业财务与会计管理体制提出构建设想。本文的主要观点是:以法人为主体实行集权和分权相结合的管理,实行财务与会计分设的工作机构,建立有效的监督管理机制,构建科学的制度体系。
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王培坦
- 《新世纪中国交通运输业财务与会计学术研讨会》
| 2001年
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摘要:
针对财务与会计管理体制问题在铁路运输企业管理和改革中的重要地位,本文从财务与会计管理体制的内涵、需要解决的问题和研究的内容等方面的基本问题出发,探讨财务与会计管理体制构建的影响因素和构建基础及原则,以产权理论为指导,以建立现代企业制度为目标,进而讨论现行铁路运输企业的财务与会计管理体制存在的问题及重构,并对网运分离后的铁路运输企业财务与会计管理体制提出构建设想。本文的主要观点是:以法人为主体实行集权和分权相结合的管理,实行财务与会计分设的工作机构,建立有效的监督管理机制,构建科学的制度体系。
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王培坦
- 《新世纪中国交通运输业财务与会计学术研讨会》
| 2001年
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摘要:
针对财务与会计管理体制问题在铁路运输企业管理和改革中的重要地位,本文从财务与会计管理体制的内涵、需要解决的问题和研究的内容等方面的基本问题出发,探讨财务与会计管理体制构建的影响因素和构建基础及原则,以产权理论为指导,以建立现代企业制度为目标,进而讨论现行铁路运输企业的财务与会计管理体制存在的问题及重构,并对网运分离后的铁路运输企业财务与会计管理体制提出构建设想。本文的主要观点是:以法人为主体实行集权和分权相结合的管理,实行财务与会计分设的工作机构,建立有效的监督管理机制,构建科学的制度体系。
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王培坦
- 《新世纪中国交通运输业财务与会计学术研讨会》
| 2001年
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摘要:
针对财务与会计管理体制问题在铁路运输企业管理和改革中的重要地位,本文从财务与会计管理体制的内涵、需要解决的问题和研究的内容等方面的基本问题出发,探讨财务与会计管理体制构建的影响因素和构建基础及原则,以产权理论为指导,以建立现代企业制度为目标,进而讨论现行铁路运输企业的财务与会计管理体制存在的问题及重构,并对网运分离后的铁路运输企业财务与会计管理体制提出构建设想。本文的主要观点是:以法人为主体实行集权和分权相结合的管理,实行财务与会计分设的工作机构,建立有效的监督管理机制,构建科学的制度体系。