问题和原因
问题和原因的相关文献在1995年到2022年内共计90篇,主要集中在经济计划与管理、中国共产党、财政、金融
等领域,其中期刊论文81篇、会议论文2篇、专利文献7911篇;相关期刊75种,包括中小学心理健康教育、思想政治课教学、当代经济等;
相关会议2种,包括首届广西水利青年科技论坛、塑料与环境、塑料改性在塑料管道中应用论坛、中国塑协改性塑料专委会二〇〇三年年会暨中国塑协改性塑料专业委员会第四届理事会第四次全体会议等;问题和原因的相关文献由115位作者贡献,包括刘文胜、叶书峻、孙万根等。
问题和原因
-研究学者
- 刘文胜
- 叶书峻
- 孙万根
- 拜伦·C·格曼
- 朱涛
- 李行兵
- 柯积忠
- 桑德拉·L·蒂普顿
- 王恩慈
- 王雯萱
- 罗先奎
- 阙志克
- 鲁法菊
- 万斌
- 于洋
- 何勇
- 何长江
- 倪婷
- 傅金龙
- 刘世富
- 刘井龙
- 刘仁
- 刘伟治
- 刘则勇
- 刘娟
- 刘文超
- 刘玉珂
- 包安隽
- 史峰
- 史文梅2
- 叶丽芳
- 司伊雪
- 吕佳
- 吴碧霞
- 周学川
- 周忠海
- 周振华
- 周炳忠
- 唐丽
- 孙岐
- 孙辉娟
- 孟凡翠
- 孟蕊芳
- 安琴
- 崔文成
- 常浩
- 常玉林
- 张光宇
- 张光明
- 张宗保
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吴碧霞
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摘要:
云主机具有扩展性好、安全可靠、性价比高等优点,被越来越多的中小企业利用云主机来快速搭建系统业务环境,网络管理员经常通过远程桌面功能操作云主机计算机,在上面安装软件,运行程序,在实际应用中有时会发现无法正常远程桌面登录,该现象涉及云侧和客户操作系统内多种原因。本文针对云主机无法通过远程桌面连接各种问题和原因进行多维度定位分析,形成相关解决办法思路,可以在故障处理中快速应用,提升故障处置效率。
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罗先奎;
孙万根
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摘要:
校企文化对接融合的深度和广度在很大程度上决定着高职校园文化建设的质量。实践中校企文化对接融合存在重物质文化、轻精神文化,对接动力不足、缺乏全员参与,对接模式单一、缺乏健全机制,校园文化建设特色彰显不够等问题,其原因为:对校园文化建设的认识不到位,定位不明确,缺乏可资借鉴的校企文化对接经验,校园文化建设缺乏系统的理论指导和规划,校园文化建设形式和路径有待创新,教师主导性和学生主体性受到限制等。
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叶丽芳
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摘要:
中欧班列被誉为丝绸之路上的"钢铁驼队",是国家"一带一路"建设的重要载体.中欧班列开行十年以来取得了不小的成绩,但仍面临着一些困境,比如回程货源问题.通过总结中欧班列回程货源现状,研究存在的问题,剖析问题背后的原因,提出要扩大中欧班列境外知名度、加大回程货源组织力度;统筹中欧班列枢纽、优化运行路线建设;拓宽货源产品类别、延伸多元增值服务,以促进中欧班列回程货源的保障.
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罗先奎;
孙万根
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摘要:
校企文化对接融合的深度和广度在很大程度上决定着高职校园文化建设的质量.实践中校企文化对接融合存在重物质文化、轻精神文化,对接动力不足、缺乏全员参与,对接模式单一、缺乏健全机制,校园文化建设特色彰显不够等问题,其原因为:对校园文化建设的认识不到位,定位不明确,缺乏可资借鉴的校企文化对接经验,校园文化建设缺乏系统的理论指导和规划,校园文化建设形式和路径有待创新,教师主导性和学生主体性受到限制等.
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邓秀新
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摘要:
改革开放40余年来,我国水果产业取得了令人瞩目的成就。通过分析我国水果产业供需矛盾和国际贸易形势的变化以及在产业发展过程中涌现出的典型案例,介绍了我国水果产业6种发展类型;总结了产业发展的"一二三"原则,即发现"唯一"的资源要素,在宏观布局中考虑适宜发展和适度发展"二个适",坚持技术、经济、环保"三可行",实现自然优势转化为产品优势、技术优势转化为竞争优势、文化优势转化为品牌优势"三转变",做到政治家、科学家、企业家"三家结合"。最后,剖析了我国水果产业发展过程中的教训和存在的问题,并从客观和主观两个方面分析问题产生的原因,为制定针对性的措施提供参考,从而促进我国水果产业持续健康发展。
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司伊雪
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摘要:
近些年来民间金融的发展在很大程度上满足了中小企业与个人的资金需求,在一定方面缓解了资金需要带来的社会矛 盾,提高了资金配置效率。随着民间金融与借贷的逐步发展,由于相关法律法规的不完善、对民间金融市场与借贷市场及其运行机 制缺乏有效的监督与管理,由此产生了一系列的问题,比如温州事件、“吴英案”等。本文通过介绍民间金融与借贷的发展,从而 分析民间金融与借贷对现代社会经济的影响,与其存在的必要性和优势,并就其未来的发展与监管提出相关建议。
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查干姗登
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摘要:
本课题从整体上把握海南少数民族文化产业发展现实,以发展较早的黎族制陶产业为例,结合具体案例分析问题和原因,并对黎族制陶发展经验归纳总结,作为三亚少数民族黎族、苗族文化产业发展的镜子予以借鉴。
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黄惠玲
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摘要:
“你怎么老是板着脸啊?是不是不高兴了?”这样的话,你常听到吗?可能这一届年轻人真的需要表情管理。不信的话,明天请环顾四周,你一定可以找到一个老是摆臭脸的同事。也不是想翻白眼,总有些时候情难自禁;也不是想摆臭脸,可能真有控制不住的难言之隐。可能你认为“摆臭脸”只是一种感觉,但是如果同样的话听多了,也总想探究一下背后的问题和原因。