量化考评
量化考评的相关文献在1987年到2022年内共计314篇,主要集中在中国共产党、教育、中国政治
等领域,其中期刊论文300篇、会议论文8篇、专利文献22042篇;相关期刊250种,包括紫光阁、党课、人大建设等;
相关会议8种,包括第四届全国文献采访工作研讨会、中华医学会第十八次全国高压氧医学学术会议、2007年粮食储藏技术创新与仓储精细化管理研讨会等;量化考评的相关文献由456位作者贡献,包括赵书元、张晓梅、陈宝瑜等。
量化考评—发文量
专利文献>
论文:22042篇
占比:98.62%
总计:22350篇
量化考评
-研究学者
- 赵书元
- 张晓梅
- 陈宝瑜
- 侯岳川
- 倪丽珺
- 冷飞
- 凌才中
- 卞海勇
- 吴昌政
- 吴永明
- 周宏珍
- 姬仲
- 孙伟成
- 宋丹
- 张东燕
- 张宪政
- 张磊
- 朱易可
- 林炳荣
- 洪婧
- 王成保
- 王新宇
- 王淼
- 王静新
- 祁素萍
- 蒋红
- 袁昌兵
- 谭庙琴
- 赵文军
- 邓逃生
- 邢超
- 邹娅
- 郭燕红
- 钱昊平
- 陈琼
- 陈骄阳
- 马勇
- 黄榕
- 丁乃干
- 丁力
- 丁如许
- 丁文长
- 万中强
- 三军
- 东昇
- 丰海峰
- 丰顺纪宣
- 乔燕
- 乔翻娥
- 于丽霞
-
-
樊正中
-
-
摘要:
为了确保施工现场安全生产平稳受控,中国石油工程建设有限公司在广东石化项目应用了现场安全管控平台,通过该平台实现对现场安全隐患问题的闭环管理。通过大数据分析和问题数量变化趋势分析,准确找到现场的风险点,并采取措施进行管控。应用隐患问题计分规则,实现量化安全管理。应用系统定期分析承包商安全绩效水平,实现对承包商的精准管理。结果表明,该平台对于提升广东石化项目现场安全水平起到了很好的推动作用。
-
-
马宗昊
-
-
摘要:
今年以来,海晏县积极探索党员、支部管理新模式,将积分制管理引入基层党建工作,聚焦建机制、定任务、抓考评、强队伍,以“党建积分制”助推支部“堡垒建强”,力促党员“进位争先”,全力推动基层党建工作各领域建强、全区域提升。积分管理“精细化”,激励党员、支部创先争优。围绕海晏“一城五业•全域生态”总体发展思路,县委深入调研、统筹部署,征求乡镇、机关、学校等各领域党组织意见建议,制定《关于推行“党建积分制”助力海晏高质量发展的实施意见》,对全县不同领域、不同行业的党员、党组织实行“清单化”积分制管理,围绕组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面,按照“分类对表、积分考核、分层对照、提升管理”基本准则,探索制定机关、行政村、社区等6个领域党支部积分参考标准40条,制定党员“基础、正反向、清零”积分参考标准3项37条。根据党员参加“三会一课”、疫情防控、人居环境整治等量化考评积分指标。
-
-
-
-
摘要:
2021年1月20日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:近年来,全省各地、各部门坚持以习近平强军思想为指导,认真贯彻国务院、中央军委征兵决策部署,以征集优质兵员为核心,以征兵工作"五率"(报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率)量化考评为抓手,创新兵役服务,细化工作举措,有效提升了兵员征集质量,圆满完成了全省各项征兵任务,涌现出一批先进典型。
-
-
李水根;
廖向文
-
-
摘要:
石城县将村集体经济作为农村基层党建的重要抓手和每月基层党建质量提升行动量化考评指标。2019年以来采取3项预警管理机制考核村集体经济,形成你追我赶浓厚氛围。截至2020年底,全县村集体经济完成10万元收入的村达110个,为全县131个行政村全年均可完成10万元收入打下良好基础。
-
-
徐文积
-
-
摘要:
人大代表联络工作站是人大代表联系选民群众的重要平台,也是推动代表履职的重要载体。近年来,上饶市信州区人大常委会高度重视代表联络工作站的"建、管、用、评",在全区9个镇(街道)高标准打造了28个代表联络工作站和3个网络站点,通过标准化建设、规范化管理、常态化运行、定量化考评的"四化"模式,把代表联络工作站真正建成为联系选民的"连心桥"、民意速达的"快车道"、维护稳定的"减压阀"、提升能力的"加油站"、促进发展的"助推器"。
-
-
侯营;
张瑞国
-
-
摘要:
“双争”活动的主体是营连,责任在营连,自主权也在营连。营一级必须主动作为,自觉种好“双争”责任田。担负集团军营级“双争”试点任务后,我们以《军队基层建设纲要》、军委《开展争创“四铁”先进单位争当“四有”优秀个人活动初步规范》为依据,以备战打仗为主导,以量化考评为抓手,以解决老大难问题为突破,按照“旅抓营、营评连、连自建”的思路.
-
-
杨明凡;
张宜娜;
夏平安
-
-
摘要:
对于本科院校的动物医学专业学生要求更高的临床实践和创新实操能力,除了应该掌握扎实的基础理论知识,还应该具有综合的临床实践能力.因此,学校在人才培养过程中,毕业实习这一环节显得尤其重要.毕业实习是个人专业综合素质和实践能力的结合,培养学生解决实际临床问题的能力.为了保证高质量完成这一教学任务,本文就动物医学专业的本科毕业实习量化考评体系进行了初探,旨在保证实习效果,培养高质量、高素质的一流人才.
-
-
邵琳
-
-
摘要:
学生岗位实习通常人数较多、时间较短,将其分散到各个实习岗位按级管理,各级考评人员较难准确量化评价学员平时表现和岗位任职能力.当前,考评方法通常是按考核标准考核,按合格、不合格两级或优秀、良好、及格、不及格四级评定,难以量化评价个人的实习表现,而各级评语又存在片面性和局限性.针对上述问题,探讨一种适用于岗位实习的量化考评方法,力争能够较客观公正合理地考评学员的岗位实习表现,并作为岗位实习教学评价的重要依据.
-
-
吴颖;
张磊
-
-
摘要:
针对传统教学质量考评方法中存在的评价结果不准确问题,开展了基于云模型的教学质量量化考评应用研究.笔者首先分析了如何搭建教学质量指标体系,进而设计了目标质量考评量化函数,并基于云滴分布计算不同指标的特征参数与指标权重,最后采用对比实验的方式验证了本文设计方法在实际考评工作中科学性.试验结果表明:本文设计的方法在实际考评工作中可从大批量的数据集合中筛选风险数据,从而能够提高考评结果的精准化程度.
-
-
丰海峰;
江孝成
-
-
摘要:
2020年是支队党委明确的制度规范建设年。年初以来,按照"四个一批"思路(修改完善一批、新增制定一批、合并删减一批、规划酝酿一批),采取"两上两下"方式(业务科室拟制草案呈批后下发征求意见,汇总整理后经党委会或首长办公会研究审议再次下发),突出"两个重点"(干部量化考评实施办法,消防员量化考评实施办法)相继形成各类制度规范10余项,支队各级规范意识、标准意识显著增强,指战员干事创业的动力活力有效激发,确保了新编制运行起步阶段工作不松、秩序不乱、人员不散。
-
-
-
-
-
-
-
-
黄玲;
陈菊;
程小恩;
姜雪梅;
吴莉;
温川飙
- 《第五届中医药现代化国际科技大会》
-
摘要:
目的:对比国内外执业医师的绩效考核指标,筛选中医类别执业能力量化考评指标体系,构建业务能力评估信息系统框架,着重描述中医特色考核指标.方法:通过查阅收集相关文献、开展现场调研、建模、模型分析及完善等方式对业务能力评估框架进行分析.结果:从业务评价角度规范系统管理,构建完善的中医类别执业医师定期考核业务能力评估信息系统框架,形成业务水平测评、工作成绩、职业道德、职业记录四个功能系统.结论:本框架构建了中医类别执业医师业务能力评估各项指标,特别是对中医特色考核指标作出相关定义,健全一套中医临床医师业务能力考评模型,具有积极导向作用.
-
-
-