责任考核

摘要： 石油行业生产、服务具有高风险性,要求企业在业务持续发展的同时必须更加注重安全工作。本文阐述了HSE管理体系推进的必要性和重要性,提出了持续推进HSE管理体系建设的具体做法,即以形成理念为关键、以责任考核为重点、以风险管理为核心、以HSE培训为前提、以推广安全经验分享为导向、以共享HSE文化为方向、以HSE监督检查为保证,从而系统推进HSE管理体系建设,创造良好的HSE业绩。

摘要： 基于政府注意力配置理论,以31份地方政府 《全民健身实施计划(2016-2020年)》为研究样本,采用内容分析法,并借助Nvivo12软件进行文本处理和定量分析,描述地方政府实施全民健身计划的注意力配置情况和特征.指出,地方政府注意力配置在与中央政府整体保持一致基础上,侧重于"加强普及指导"和"强化保障实施"2个领域.地方政府注意力配置还存在配置结构不够优化、配置缺乏责任主体、未充分考虑约束条件等问题.建议地方政府从实施跨期动态策略,优化注意力配置结构;明确责权划分,强化责任考核;立足本地实际,加强总结评估3个方面优化注意力配置.

摘要： 楚雄彝族自治州2020年度森林草原防灭火目标管理责任考核中,双柏县2020年度森林草原防灭火工作获全州第三名,被评为优秀等次。2020年,双柏县认真贯彻落实国家和省、州森林草原防灭火工作会议精神,超前谋划、周密部署,坚持“预防为主,积极消灭”的方针,做到“六个全面”抓森林草原防灭火工作,取得连续34年无重特大森林火灾发生、无人员伤亡事故发生的成绩。

摘要： 本文对目前企业基层党组织党风廉政建设责任制考核存在的问题进行分析,并提出优化党风廉政建设责任制考核方式、加强党风廉政建设责任制考核结果利用等对策,希望能为有效加强企业基层党组织党风廉政建设提供有效建议.

摘要： 为切实提高建筑施工企业经济效益,促进企业高质量发展,探讨了施工企业项目经济责任考核这一"动力机制",从而进一步有效提高企业创造经济效益的动力.从项目实施过程中经济责任考核工作的主要流程和原则、计算方法、实现降本额的主要途径、目标成本的编制思路及考核的注意事项入手,从经济管理的角度阐述企业如何通过项目经济责任考核制度,并以此为抓手,来真正提高企业经济效益.研究结果可以为相关行业尤其是建筑施工企业在项目经济考核活动中提供参考和借鉴.

摘要： 为切实提高建筑施工企业经济效益,促进企业高质量发展,探讨了施工企业项目经济责任考核这一“动力机制”,从而进一步有效提高企业创造经济效益的动力。从项目实施过程中经济责任考核工作的主要流程和原则、计算方法、实现降本额的主要途径、目标成本的编制思路及考核的注意事项入手,从经济管理的角度阐述企业如何通过项目经济责任考核制度,并以此为抓手,来真正提高企业经济效益。研究结果可以为相关行业尤其是建筑施工企业在项目经济考核活动中提供参考和借鉴。

摘要： 贯彻落实粮食安全省长责任制考核,各级各部门(单位)贵在高效落地分级分区分行业责任(简称"三分"责任).即要合理分级分区,明确目标重点,完善考核体系;尽早细化方案,指导基层实践,抢占工作主动;强化组织领导,完善制度保障,务求整体实效.要加强组织领导,健全工作机构;把握时间节点,及早谋划部署;明确目标重点,完善指标体系;加强指导协调,整体协作推进;完善法规政策,落实扶持措施;加强舆论引导,营造浓厚氛围.

摘要： 信访工作是群众工作的重要组成部分,习近平总书记提出要把信访工作作为送上门来的群众工作.本文结合企业自身实际,对如何加强新形势下信访稳定工作,发挥服务保障职能,维护企业和谐稳定,推动企业高质量发展进行了探索研究,具有一定的指导借鉴意义.

摘要： 陕西销售公司党委坚持用好考核''指挥棒'',持续健全完善党建与经营''双百复合、一体考核''机制,在''考什么、怎么考、怎么用''上下功夫,助推党建工作质量提升。一、以明责为基础,解决党建工作''考什么''的问题。一是构建党建与经营复合考核体系。上至党委委员下至普通党员全部明确党建责任指标清单、负面清单和绩效薪酬挂钩比例,将制度性、主题类、常态化的工作作为基本考核内容,将阶段性重大活动、重大安排作为专项考核项目,按照“经营绩效考核占业绩权重70%,党建责任考核占业绩权重30%”的原则,实施“经营绩效、党建责任双百分复合考核”,实现经营党建一体考核、一体兑现。

摘要： 通过设立供电综合分析室,对接触网检修视频、作业平台视频、作业车GYK文件、作业车视频(录音笔)文件和供电6C检测、监测文件等内容进行统一分析和管理,充分运用分析结果,对分析发现的违章作业、设备质量缺陷等问题进行专项通报、整改销号、复查验证和责任考核,形成供电综合信息闭环管理.

摘要： 本文介绍了铁路路外安全检查的基本内容包括安全保护区的范围、路外施工、乱搭乱建、违法经营、村民乱耕滥种(乱堆乱弃)、日常检查巡视等，重点检查内容为是否签订安全协议及办理相关手续;是否对既有线采取安全保护措施;是否存在超批复、超范围施工，违章作业等;既有建筑物、构筑物是否存在影响行车安全的隐患;既有建筑物、构筑物上是否有村民堆放、悬挂影响行车安全的物体等。并介绍了详细的应急处理措施，如检查发现存在以上问题时即派专人看守，并根据不同问题建立问题库；车间定期联系护路办、铁路派出所进行清理;段安全科主动向政府部门及安监部门发函请求整治。工务段每月对路外安全检查的相关科室、车间的日常检查工作进行检查督促，纳入月度安全考核:因路外安全检查、盯控不力，造成铁路交通责任事故的，按有关规定对相关单位及人员进行考核、处理。

摘要： 本文介绍了铁路路外安全检查的基本内容包括安全保护区的范围、路外施工、乱搭乱建、违法经营、村民乱耕滥种(乱堆乱弃)、日常检查巡视等，重点检查内容为是否签订安全协议及办理相关手续;是否对既有线采取安全保护措施;是否存在超批复、超范围施工，违章作业等;既有建筑物、构筑物是否存在影响行车安全的隐患;既有建筑物、构筑物上是否有村民堆放、悬挂影响行车安全的物体等。并介绍了详细的应急处理措施，如检查发现存在以上问题时即派专人看守，并根据不同问题建立问题库；车间定期联系护路办、铁路派出所进行清理;段安全科主动向政府部门及安监部门发函请求整治。工务段每月对路外安全检查的相关科室、车间的日常检查工作进行检查督促，纳入月度安全考核:因路外安全检查、盯控不力，造成铁路交通责任事故的，按有关规定对相关单位及人员进行考核、处理。

摘要： 本文介绍了铁路路外安全检查的基本内容包括安全保护区的范围、路外施工、乱搭乱建、违法经营、村民乱耕滥种(乱堆乱弃)、日常检查巡视等，重点检查内容为是否签订安全协议及办理相关手续;是否对既有线采取安全保护措施;是否存在超批复、超范围施工，违章作业等;既有建筑物、构筑物是否存在影响行车安全的隐患;既有建筑物、构筑物上是否有村民堆放、悬挂影响行车安全的物体等。并介绍了详细的应急处理措施，如检查发现存在以上问题时即派专人看守，并根据不同问题建立问题库；车间定期联系护路办、铁路派出所进行清理;段安全科主动向政府部门及安监部门发函请求整治。工务段每月对路外安全检查的相关科室、车间的日常检查工作进行检查督促，纳入月度安全考核:因路外安全检查、盯控不力，造成铁路交通责任事故的，按有关规定对相关单位及人员进行考核、处理。

摘要： 本文介绍了铁路路外安全检查的基本内容包括安全保护区的范围、路外施工、乱搭乱建、违法经营、村民乱耕滥种(乱堆乱弃)、日常检查巡视等，重点检查内容为是否签订安全协议及办理相关手续;是否对既有线采取安全保护措施;是否存在超批复、超范围施工，违章作业等;既有建筑物、构筑物是否存在影响行车安全的隐患;既有建筑物、构筑物上是否有村民堆放、悬挂影响行车安全的物体等。并介绍了详细的应急处理措施，如检查发现存在以上问题时即派专人看守，并根据不同问题建立问题库；车间定期联系护路办、铁路派出所进行清理;段安全科主动向政府部门及安监部门发函请求整治。工务段每月对路外安全检查的相关科室、车间的日常检查工作进行检查督促，纳入月度安全考核:因路外安全检查、盯控不力，造成铁路交通责任事故的，按有关规定对相关单位及人员进行考核、处理。

摘要： 阐述安全工作从认识、组织、思想、知识、领导、帮督、措施、落实、责任、考核“十到位”出发，强化安全管理，对保障安全生产，防范事故发生具有很好的指导意义。

摘要： 阐述安全工作从认识、组织、思想、知识、领导、帮督、措施、落实、责任、考核“十到位”出发，强化安全管理，对保障安全生产，防范事故发生具有很好的指导意义。

摘要： 阐述安全工作从认识、组织、思想、知识、领导、帮督、措施、落实、责任、考核“十到位”出发，强化安全管理，对保障安全生产，防范事故发生具有很好的指导意义。

摘要： 阐述安全工作从认识、组织、思想、知识、领导、帮督、措施、落实、责任、考核“十到位”出发，强化安全管理，对保障安全生产，防范事故发生具有很好的指导意义。

摘要： 阐述安全工作从认识、组织、思想、知识、领导、帮督、措施、落实、责任、考核“十到位”出发，强化安全管理，对保障安全生产，防范事故发生具有很好的指导意义。

摘要： 本发明提供了一种基于责任特征值的数字符号化岗位责任模型、绩效考核系统，基于责任微观结构模型的四个责任单元来构建出了对应的工作流，由于责任微观结构模型涵盖了全面的责任现象，因此，使得本发明的工作流涵盖的岗位责任现象非常全面，由此得出的绩效考核分析结果渗入到岗位责任现象的微观结构中，得出的绩效考核结果也十分合理和准确。本发明的岗位责任模型以及绩效考核系统可以应用于任何责任相关的软件中，这些软件内置了这四大类工作流实质上包含64种岗位责任模型，从而认真真能干解决了传统的岗位绩效管理痛点，让岗位责任及其绩效考核不再混为一谈。

摘要： 本发明公开了基于责任联络线考核机制的自备电厂调度方法及系统，方法包括：获取自备电厂实际出力曲线，计算等效实际出力曲线，再得到自备电厂实际上下网数据；根据自备电厂上下网电价构成，建立自备电厂预期收益模型；基于自备电厂实际上下网数据及AGC上下网调度指令，建立自备电厂责任联络线考核机制；根据算例电厂历史上下网数据跟随AGC调度指令情况，并结合自备电厂预期收益模型及责任联络线考核机制具体分类方案展开算例分析，并对实施责任联络线考核机制后各个利益主体收益变化进行综合效益分析。本发明针对性地给出补偿及考核方案，减少考核费用的同时极大地提高了自备电厂参与电网调度积极性，可有效促进新能源消纳水平。

摘要： 本发明涉及一种台区经理责任区及绩效考核精益管理系统，包括基础信息模块、数据统计模块、绩效评价模块、考核配置模块和系统管理模块，通过系统管理模块对台区经理名单进行管理，然后进入基础信息模块构建的界面上进行台区经理基础信息的显示和登记，可以搜索和添加，输入台区经理信息后即可进入该发明，进入数据统计模块构成的显示页面，再进入绩效评价模块页面中进行月度信息分析，最后通过考核配置模块计算权重和得分；自动给台区经理进行责任分区，为台区经理提供批量处理数据信息的功能，自动进行月度绩效、考核权重，实现精确的绩效考核。

摘要： 本发明涉及一种基于规则引擎的电力行业供电责任受损电器维修理赔服务考核方法，包括：针对客户端选择的区域，调取数据库中该区域的已完成案件信息；启用考核规则引擎对该区域的数据进行计算，统计案件的维修商及受损电器用户信息并进行分类，根据考核规则引擎进行分析计算；针对此区域的维修商及受损电器用户进行考核，包括：维修商等级考核、受损电器用户等级考核以及利用规则引擎进行核算预警监控；将计算结果数据存入数据库。本发明的考核结果准确，能准确识别受损用户恶意骗保行为，有效地减少骗保行为，能提高电器维修供应商的服务质量及保障维修商之间的公平竞争，有效保障保险公司的合法权益，减少不必要的资源消耗，可以很好地满足实际应用的需要。

摘要： 本发明公开了一种考核系统和基于考核系统的远程考核方法。其中，该考核系统包括：主站、厂站子站、考核系统子站，其中，考核系统子站发起考核请求至主站，其中，考核系统子站用于设置考核指标和考核测试项目；主站接收考核请求，对远程采集到的网源环境数据进行评估，并下发考核请求至厂站子站；厂站子站响应考核请求后，对本地数据进行安全校核，并将校核结果上传至主站；其中，主站还用于接收到校核结果后进行网源安全校核，如果校验合格，下发考核指令至厂站子站和考核系统子站。本发明解决了现有机组改造时面临的无法保证机组安全性的技术问题。

摘要： 本发明公开一种基于位置的考核系统、考核终端和考核方法，涉及地理位置应用领域。所述考核系统，包括考核管理端和考核终端；其中所述考核管理端，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端上；所述考核终端，包括：获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。本发明能够有效提高对外业工作人员的考核效率、降低考核成本。

摘要： 本发明提供一种智能心肺复苏培训考核系统及AED培训考核方法，包括机柜壳体、控制系统、与控制系统连接的CPR模拟人、AED模拟机、开关电源及触摸显示屏，在机柜壳体上设置的身份证阅读器及喇叭均与控制系统连接。机柜壳体下部的腔体前面设置下翻门，CPR模拟人及AED模拟机设置在下翻门的内侧面上，其特点是：CPR模拟人内设置的CPR模拟人控制电路板与控制系统连接；控制系统包括AED训练模块、AED考核模块、触摸屏驱动模块及视频播放模块。其结构简单、合理，功能较多，操作使用方便；具有操作性强的AED培训考核方法，有利于学员快速掌握操作使用方法。

摘要： 本发明公开了一种小抽速离子泵寿命考核装置及寿命考核方法。该小抽速离子泵寿命考核装置氢源罐、提纯器、三通、被测离子泵、真空阀门、分子泵组以及数据处理器。氢源罐上设置有开关阀；提纯器通过连接管与开关阀连接；三通包括第一端口、第二端口以及第三端口，第一端口与提纯器密封连接；被测离子泵与第二端口密封连接，被测离子泵通过高压电源加电；真空阀门与第三端口密封连接；分子泵组与真空阀门连接；数据处理器用于对被测离子泵高压电源离子流数据进行采集和处理。本发明的小抽速离子泵寿命考核装置，可以客观、真实、有效的考核被测离子泵在特定气体负载下的使用寿命，能够提高氢原子频标整机可靠性与寿命评估的精度。

摘要： 本发明公开了一种审计考核方法以及审计考核装置，所述方法包括：建立审计评价指标库；获取审计成果，对所述审计成果进行业务分析获得业务标签；基于所述审计评价指标库建立所有业务标签之间的网状关联关系；基于所述网状关联关系对所述审计成果进行考核，获得考核结果。通过建立对审计成果进行考核的评价指标库，并根据业务之间的关系确定所有审计成果的业务标签之间的网状关联关系，根据该网状关联关系进行审计成果的考核，从而提高了考核精确性。

摘要： 本发明属于职业考核技术领域，具体的说是一种职业教育教学实训考核装置及其考核方法，包括：旋转盘、支撑框、控制盒和旋转马达，所述支撑框的底侧固定有支撑腿，在两防护板的配合下，实现考试人员的隔离，避免考试过程中，考生交流作弊，同时通过警示灯判定考试状态，能够及时结束书面考试内容，更改为实操面板，在旋转轴的持续旋转过程中，推板与活动板二次触碰，实现第二次对触发器的触发，在二次触碰后，控制盒接收到信号，断开警示灯电源，各项结构复位，能够提醒考试结束，能够准确计时，保证考试时间的准确把控，更加公正，公平，能够连续进行实操和书面考试，不需要更换场地，能够提高综合考核能力，便于更好的考核操作。