识人用人
识人用人的相关文献在1987年到2022年内共计140篇,主要集中在中国共产党、劳动科学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文140篇、专利文献264370篇;相关期刊103种,包括党课、中国行政管理、企业改革与管理等;
识人用人的相关文献由127位作者贡献,包括苗向东、毛志成、张茹等。
识人用人—发文量
专利文献>
论文:264370篇
占比:99.95%
总计:264510篇
识人用人
-研究学者
- 苗向东
- 毛志成
- 张茹
- 东岳
- 刘修春
- 刘毅中
- 张光茫
- 李小岩
- 蔡建军
- 郭龙
- 马红英
- 高文武
- 丁应虎
- 中共江西省抚州市委组织部课题组
- 于子翔
- 付军
- 付新民
- 任凤场
- 任理德
- 何尚汉
- 侯琦
- 修卿善
- 刘向阳
- 刘敏
- 刘爱平
- 占荣华
- 古迪1
- 叶怀祥
- 吕世平
- 吕湘毅
- 周丙忠
- 小岩
- 希日布
- 张军霞
- 张四权
- 张国刚
- 张庆聚
- 张敬书
- 张永弗
- 张端喜
- 张维虎
- 彭红良(主持)
- 徐昌桂
- 徐波
- 徐琼华
- 成朋朋
- 施扬新
- 晓山
- 曹瑞玲
- 曹靖华
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王丽芝
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摘要:
塑造领导力的新范式,传统文化为企业领导力培养带来积极启示:强调人本思想,强调道德为先,领导力培养离不开道德内化的基础,也离不开“度”的把握艺术和刚柔相济的培养途径。基于识人用人的领导力提升,需要从传统文化中汲取养分,确立领导激励新理念,建立大人才观,提升道德涵养,以及完善人才管理体制。
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赵剑锐
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摘要:
为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。省委书记倪岳峰近日在多个会议上反复强调,要强化考核结果运用,树立争先创优的鲜明导向。干部考核是引导干部奋发有为、干事创业的“指挥棒”,唯有发挥考核“指挥棒”导向作用,形成能者上、庸者下、劣者汰的识人用人机制,才能激励广大党员干部勇挑重担、主动作为,为推动高质量发展“硬核赋能”。聚焦“硬实力”,让干事担事的“能者上”。“大事难事看担当,危难之处见精神”。
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李光辉
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摘要:
2021年2月1日,省委书记阮成发在全省组织部长会议上对州(市)委组织部长提出了“广纳言、无私心、讲真话、尽周全”的要求,为组织部长履职尽责,特别是做好选人用人工作理清了思路,指明了方向。
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摘要:
历代圣君贤相都是识人用人高手。春秋战国时期,管仲、公叔痤、子产三位名相的用人之道,更是各具特色,于今之营商,仍大有裨益。管仲:大公无私管仲能够从死囚犯到高居相位,多亏了鲍叔牙的大力推荐。鲍叔牙无疑是管仲生命中的贵人,管鲍之交成为流传千古的美谈。
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成朋朋
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摘要:
"有人则企,无人则止",人才是企业发展的重要战略性资源,但海外工程项目因距离祖国大陆或企业总部较远,人力资源调配的及时性和适用性存在不足,不同项目部或多或少存在人才相对不足或与企业需求不匹配的问题.要想有效解决这一难题,应进一步加强思想引领,与时俱进地更新识人用人理念,发挥基层项目党支部的作用,提升项目管理者的积极性主动性,开拓思路招聘人、扬长避短用好人、用心关爱培养人、营造氛围保护人、精神满足激励人,全方位加强企业人才队伍建设.
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潘锡才
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摘要:
在王安石《言事书》一文中,针对干部选用、培育,提出"教之、养之、取之、任之"四个"之道",这既是从前朝历代丰富的用人思想中抽绎归纳出的规律性认识,又对后世用人制度有着深远影响,对于当前建设新时代高素质专业化干部队伍,同样具有重要借鉴意义。
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刘敏
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摘要:
中国传统的领导力思想是以绵延了五千年的中华传统文化为核心的一套精深的文化体系,集中了以儒、道、法为代表的诸子百家思想之大成,为后世留下了丰富的精神财富和思想内涵。中国传统领导力思想经过古人的践行,积累出了具有实践应用价值的领导科学经验,为当今社会的领导力发展提供了重要的参考。随着社会发展和世界变革越来越快,中国传统领导力思想与现代社会要求之间产生了新旧价值观念上的冲突与矛盾。
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摘要:
《领导干部常识》出版单位:党建读物出版社作者:晓山/著出版时间:2019年5月书号:ISBN 978-7-5099-1142-6本书主要围绕领导干部应具备的相关常识问题进行探讨,涉及领导干部的境界格局本领、领导力、意识、心态、习惯、方法、人生智慧、识人用人等方面,既有从政实践的心得体会又有深入的理论思考,语言生动接地气,思想深刻给人以启发。
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柏巍
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摘要:
罗振宇讲述了一个"躬身入局"的故事:两个农人,挑着沉重的担子,相逢在狭窄的田埂上,他们谁也不愿相让,作为一个旁观者的你该如何相劝?曾国藩的观点是做一个躬身入局之人,跳入水田,接过其中一人的担子,让他先过。选人用人恰似解这样的难题,对于组工干部而言,善以躬身入局、躬身入事的姿态,方能精准识人用人。
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胡建新
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摘要:
毫无疑问,识人用人是一种本领。对于直接管官的组织部门和领导干部而言,更是一种至关重要的本领。“为将之道,在能用兵,为君之道,不在能用兵,在能用用兵之人。”这句近似绕口令的古语,恰到好处地说明了识人用人的极端重要性。俗话所说的“用兵如神”,确切地说应该是“用官如神”。兵熊熊一个,官熊熊一窝,选官用官的重要性不言而喻。