评价考核

摘要： 日前,农业农村部办公厅推介2021年全国农业绿色发展典型案例。河北省共有两个案例入选,分别是《围场满族蒙古族自治县:以实施“三大行动”为抓手全面推进农业面源污染防治》《曲周县:强化校地合作创新小麦种植减氨增效技术》。按照要求,各级农业农村部门要聚集资源推进,优化政策供给,推动资金、人才、技术等资源要素向农业绿色发展重点领域和重点区域聚集,积极探索适合不同生态类型的发展模式。健全机制推进,发挥牵头统筹作用,完善农业绿色发展激励约束、价值实现、评价考核等机制,形成政府引导、市场主导、社会参与的格局。

摘要： 近年来,随着国有企业全面深化改革的系统推进,中国特色现代企业制度建设取得重大进展,地方国有企业集团在健全法人治理方面成效明显,而作为地方国有企业集团重要组成部分的子企业,当前仍存在着一定的差距,最重要也最突出的问题就是董事会建设有待加强。加强地方国有企业集团子企业的董事会建设,是新形势下推进地方国有企业集团治理体系和治理能力现代化的基础性工作。

摘要： 随着我国进入社会主义新时期,我国各个领域的发展都迎来了新的机遇,为促使我国在百年未有之大变局的新形势下稳健前行,我国十分重视各个领域能否积极抓住新机遇,实现该领域的创新升级,因此,对各领域的可持续发展作出新要求。中小学校作为我国教育事业的重要主体单位,为使学校进一步发挥社会效益、实现社会价值最大化,对学校财政资金使用绩效的管理愈发重视。随着国务院发布《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》文件,中小学在响应政策要求的同时满足自身发展需要,逐渐加强对学校预算绩效工作的管理,以加快建成中小学校全方位、全覆盖、全过程的预算绩效管理体系,促进中小学在新时期优化财政资源配置、提升公共服务质量。本文通过对中小学预算绩效管理的现状进行分析研究,简要概述了预算绩效管理的内涵及原则,阐明了中小学实施预算绩效管理的意义,提出中小学校在预算绩效管理方面普遍存在的问题,并在文中提出相应的解决对策及意见,为中小学增强预算绩效管理能力、完善预算绩效管理体系提供思路建议。

摘要： 深化实施教育信息化,促进教学理念、模式及评价方式的变革成为新时代教育教学的宏观战略。在“改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价”新时代中国教育评价观下,本文梳理某高校大学英语教学评价考核的现状、反拨效应和存在问题,结合问卷调查和访谈多元维度,以大学英语一线教师和非英语专业19级学生为调研对象,研究在混合教学模式深度融合背景下,师生对于考核评价方式改革的态度和优化建议,为建构科学性、专业性、有效反哺教学的多元评测体系提供思路和优化策略,研究结果也为大学英语教学评价考核改革提供参考。

摘要： 8月8日,科技部、财政部等五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。直面青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题,文件亮出了行动内容的关键词--挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心。这是4年来,科技部等有关部门开展的第三轮科研人员减负专项行动。2018年,科技部等部门在全国范围开展减轻科研人员负担7项行动(以下简称减负行动1.0);2020年,持续组织开展减轻科研人员负担、激发创新活力专项行动(以下简称减负行动2.0);2022年8月,减负行动3.0正式开启。不过,这一次减负的主体聚焦于青年科研人员。

摘要： 近年来,国家支持企业大力开展技能等级评价工作,发放职业技能等级证书,推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。国网冀北电力有限公司技能等级评价中心(以下简称评价中心)于2020年底完成北京、河北、山西三地属地化备案,负责冀北公司技术、技能类人员技能等级评价考核工作。由于技能等级评价的技能考核环节中存在高空、带电作业、设施设备、信息数据等安全风险点,考核实施过程中,由于各种因素的影响,可能导致安全问题,甚至引发安全责任事故。

摘要： 到2022年10月底,河北省将完成全省森林、草原、湿地的样地调查和图斑监测工作。在年度调查监测本底基础上开展图斑监测,获取森林、草原、湿地的种类、数量、分布现状及其变化数据。此次调查监测范围为全省所有森林、草原和湿地,共涉及1200多个固定样地和8万多块实测图斑,为科学开展生态系统保护修复、林长制督查考核、实施碳达峰碳中和战略提供决策支持,为生态文明建设目标评价考核提供科学依据。

摘要： 新医改政策下,医院财务管理理念和模式面临着诸多转变,新医改政策的实施将促进医院财务管理模式不断发展创新,不仅能提高医院本身的经济效益,还能提高医院的社会效益。文章分析了新医改政策下对医院财务管理模式产生的影响,剖析了新医改政策下医院财务管理存在的普遍问题,同时提出了新医改政策下医院财务管理的创新策略。

摘要： 在全国职业教育大会精神引领下,深化职业教育改革,完善产教融合办学体制,是职业学院实施内涵发展的必然趋势。威海海洋职业学院以“产教融合教学改革”专项课题的形式开展课堂革命,探索实施并推广应用产教融合优秀课程建设成果和经验。《酒店英语》展开了“产教融合”实践教学模式改革,重构课程教学内容,动态对接职业标准;丰富实践教学形式,线上线下混合教学;监管实践教学过程,掌握学生学习进展;革新评价考核机制,提升学生参与活力。《酒店英语》以工作过程系统化为导向开展的教学改革,获得了学生认可,提高了学生参与英语课堂活动的积极性,也激励学生对自己的职业发展有了更清晰的认识和规划。

摘要： 全面梳理了“十二五”以来全国高标准农田建设情况,并根据不同时期高标准农田建设组织实施特点,将10年来高标准农田建设工作划分为3个阶段,总结了每个阶段全国31省(自治区、直辖市)(新疆含新疆生产建设兵团)的高标准农田建设概况,包括该阶段高标准农田建设的主要特点、高标准农田任务完成情况、高标准农田建设具体建设成效。最后,针对今后高标准农田建设存在的主要问题和所面临的挑战,提出了抓好顶层制度设计、创新投融资机制、强化重点流程管理等建议。

摘要： 在近十年的农村小学教育信息化发展过程中,农村小学从自身投资到后期国家大规模的资金投入,信息化资源普及取得了令人瞩目的成绩。但是我们应该看到,在农村小学信息化资源应用中还存在更新换代慢：师资水平不高；重建设轻应用；资源缺乏整合；农村小学学校领导素质制约信息化发展；评价考核机制不健全等方面问题。rn 本文分析目前农村小学信息化资源应用现状并探索突破这些障碍的解决对策。通过加强农村小小学领导培训：改变经费投入方式；加强教师教育技术能力建设；促进资源共享,开发开放软件；加强资源整合。让资源发挥最大效用；改变原有评价考核机制。使其现有信息化资源充分发挥作用,找到更利于农村小学发展的信息化资源应用之路。

摘要： 本文论述了以多媒体仿真为基础,以500 千伏石坪变电站设备和重庆电网为对象,基于原理建模,结合plug-in、动态人机界面、等多种技术实现的500 千伏变电运行多媒体仿真培训系统,该系统实现了对变电运行值班人员现场操作、事故处理和设备巡视的培训,并可实现教员对培训学员的评价考核.

摘要： 着重介绍新乡市某皮鞋厂应用目标成本管理过程,从目标成本分解到实施与控制、评价与考核,笔者认为推行目标成本管理是企业行之有效的一种成本管理制度,值得推广和应用.

摘要： 着重介绍新乡市某皮鞋厂应用目标成本管理过程,从目标成本分解到实施与控制、评价与考核,笔者认为推行目标成本管理是企业行之有效的一种成本管理制度,值得推广和应用.

摘要： 着重介绍新乡市某皮鞋厂应用目标成本管理过程,从目标成本分解到实施与控制、评价与考核,笔者认为推行目标成本管理是企业行之有效的一种成本管理制度,值得推广和应用.

摘要： 本发明提出一种全方位绩效考核的评价人员选取及评价方法、系统，该方法包括：获取被考核员工与任一其它员工之间的关系数据；根据关系数据，计算被考核员工与其它员工之间的亲密度值；根据被考核员工与其它员工之间的亲密度值，确认评价人员；向评价人员推送调查问卷，对被考核员工进行评价。本发明通过员工之间的关系数据，计算出员工之间的亲密度值；然后根据亲密度值选取出对被考核员工进行评价的员工，对其推送调查问卷，并根据问卷答案进行评价。由于是根据亲密度进行评价人员的选取，并不是随机或者根据人为意愿进行的评价人员选取，本发明选取出的评价人员更加客观合理，克服了在选择人员时遗漏的问题。

摘要： 门诊医生工作考核评价系统，用于医疗服务过程及结果的评价，包括：医院信息管理系统，设置于医院各窗口，用于收集医院经营和门诊信息；数据采集模块，该数据采集模块通过一数据读取端口从医院信息管理系统中获取某医生和就诊病人的采集数据；数据处理模块，对所述采集数据根据就诊病人记录的特征进行模式匹配，并建立各特征模式信息，得出门诊医生工作考核评价结果。

摘要： 本发明属于绩效考核技术领域，具体的说是一种综合管理绩效考核评价系统；包括记录终端、处理终端、云服务器和显示终端；所述记录终端包括输入模块和考勤模块，所述输入模块用于项目申报过程中详细信息的输入；本发明通过记录终端的输入模块和考勤模块对员工的任务过程和出勤量进行录入，处理终端的OA系统通过处理器的处理，将信息进行分类整理，生成综合报表，并将记录的信息和生成的综合报表上传至云服务器，管理员获取云服务器上的数据，并根据获得的数据通过记录终端及时进行工作的指导，将指导意见在显示终端上显示出来，以帮助员工快速获得管理员提出的指导意见，及时调整工作重心，更好的完成所负责的项目。

摘要： 本发明公开一种考核评价方法、设备以及计算机存储介质，涉及计算机技术，以解决实际工作中，个人的贡献是难以完全客观量化的的技术问题。该考核评价方法包括以下步骤：响应于考评指令，选择考评对象；根据预设的考评关系，确定考评对象对应的至少一个考评主体以及每个考评主体对应的至少一种考评方法；基于每个考评主体以及每个考评主体对应的至少一种考评方法，确定考评对象的原始考评结果；根据预设的考评关系，确定考评对象对应的每个考评主体的权重，以及每个考评主体对应的每个考评方法的权重；根据原始考评结果、每个考评主体的权重以及每个考评主体对应的每种考评方法的权重，确定考评对象的最终考评结果。

摘要： 本发明提供一种基于云平台的智慧工作管理与考核评价系统，包括云端服务器、智能网关和若干台工作机，云端服务器上部署有云平台，智能网关上部署有网络中间件，云端服务器与智能网关、智能网关与工作机均通过网络进行数据交互，员工在通过工作机完成业务流程时，网络中间件将微服务模块部署到工作机上从而监控生产力工具软件运行情况，网络中间件汇总微服务模块上传的监控数据并发送到云平台，云平台根据监控数据和生产力软件工具的必要参与情况分析员工的工作数据，基于员工的工作数据生成考核评价信息，使得在对员工进行工作考核评价时，还根据员工平时的工作表现、态度对其给予正确的考核评价，使得考核评价结果更加全面、公正、科学且客观。

摘要： 本发明提供一种组织人事行为化考核评价及大数据处理方法、系统、设备及存储介质，属于人力资源管理技术领域。方法获取所有的评价主体对受评对象的评价结果，通过计算评价结果的平均值和标准差，获取评价结果的集中趋势和离散程度，从而通过评价结果的集中趋势和离散程度，对评价结果进行优化处理，进而获得能够科学表征受评对象相关能力的人力资源测评结果，实现客观地、科学的“知事识人”行为化考核。通过对评价结果进行优化处理，选择具有代表性的数据作为标准数据，提高评价结果的科学性和客观性，避免恶意评价或人情式评价导致的评价结果出现过大的偏差。

摘要： 本申请提供了一种海上飞机典型环境下的线束组件考核评价方法，包括：在飞机典型部位选取线束组件制作试验件；确定典型部位线束组件防护形式；通过加速老化和海洋环境自然老化试验相结合的方式进行试验验证；确定环境试验周期及取样时机；明确环境试验后的考核项目及合格判据，从线束组件结构完整性、功能完整性及防护材料性能保持率方面，确定环境试验后的测试项目。该方法可以保证模拟验证的真实性，能够较为准确的评价及验证海上飞机发动机区和起落架区域等典型环境下的线束实际抗老化能力及耐环境性能，同时该加速老化试验的周期短，通过室内人工加速老化试验，实现了将评价海上飞机典型环境下线束组件的耐环境性的时间缩短到自然环境的5％。

摘要： 本发明公开了基于道路运输动态数据的企业考核评价方法、系统及终端，其属于交通运输的技术领域，其方案包括获取不同业务平台的基础数据和历史车辆出行数据；根据历史车辆出行数据，计算并生成次日预测出行量；构建考核指标库，针对企业确定考核指标；根据考核指标和次日预测出行量对基础数据进行处理，并动态生成考核数据矩阵；动态生成考核模型，并根据考核数据矩阵计算各企业考核评价结果。本申请具有在次日预测出行量较大时，减少获取企业的减分数据或者提高加分项的权重比，从而在短期内提高企业的考核分数，使得实际能够出行的车辆能够满足日常社会需求的效果。

摘要： 本发明公开了一种基于移动终端程序的心肺复苏评价方法、系统及考核方法，通过微信小程序对心肺复苏反馈仪的操作进行评价，心肺复苏反馈仪的传感装置采集心肺复苏的操作参数，并将其发送至主控板；评价方法包括以下步骤：利用微信小程序与一心肺复苏反馈仪通信连接；响应于微信小程序触发的考核任务，主控板将考核时间段内心肺复苏的操作参数信息通过通信模块发送至微信小程序；在考核时间段内实时显示心肺复苏的操作参数信息，并在考核结束后生成评价报告。本发明能够方便学员自行练习、考核以得到评价数据的系统，并且使得培训导师能够获取学员的考核数据，掌握各个学员的情况并高效组织开展培训/考核计划。

摘要： 本发明公开了一种职业教育用学生考核评价系统，包括以下:标准成绩设定模块，用于设定各个考核项目的及格标准；考核成绩标定模块，获取学生各个考核项目的考核结果并与所述的及格标准进行比对，如果所述的考核结果满足所述的及格标准时，则判定为该项考核及格并标记为“1”；如果所述的考核结果不满足所述的及格标准时，则判定为该项考核不及格并标记为“0”；成绩预排名模块，获取学生各个考核项目的标记信息，并对所述的标记信息进行加法运算，获得所述的学生的考核成绩并按照考核成绩对各个学生进行排名并生成初始成绩表单。相比于传统考核方式，本发明可以更加直观的了解到学生的专业技术水平。