规范制度
规范制度的相关文献在1994年到2022年内共计186篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、财政、金融
等领域,其中期刊论文184篇、会议论文2篇、专利文献3193篇;相关期刊157种,包括法制与社会、瞭望、消费导刊等;
相关会议2种,包括全国城市商业信息网络第二十二次年会、第二届中国航天质量论坛等;规范制度的相关文献由215位作者贡献,包括丛琪、于华、付立忠等。
规范制度
-研究学者
- 丛琪
- 于华
- 付立忠
- 侯张平
- 刘国强
- 周佳佳
- 周海英
- 张波
- 施亚
- 李杨
- 李莉娜
- 杨剑
- 杨婷
- 汤晓蓓
- 王克利
- 甘莉
- 邵幼平
- 马晓芸
- 黄淑珍
- 中国人民银行张家口市中心支行课题组
- 乔利捷
- 乔志廷
- 于新容
- 于滨
- 于维英
- 付延林
- 侯永志
- 倪焱
- 冯海霞
- 刁斗
- 刘丽萍
- 刘兰
- 刘冠男
- 刘占秀
- 刘培君
- 刘宏哉
- 刘春辉
- 刘晓玲
- 刘玮
- 刘玲
- 刘维康
- 刘金生
- 刘鑫
- 励茂良
- 区洁崧
- 史文燕
- 向进武
- 吕蕾
- 吴会国
- 吴健1
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钱艺林
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摘要:
当下名师工作室数量和规模发展如火如荼,但在目标、制度、活动、成果等共性方面存在设置雷同、教条式、风格单一现象,缺乏引领、开创风范。高品质名师工作室要在共性基础上实施个性化发展战略,即目标在趋同下细化、制度在规范内灵活、活动在常态下创优、成果在展示中辐射、内涵在品质里具象;要有全局、全盘、全方位的眼光,有深化、内化、简化的手段。只有数量和质量双向提升,才是名师工作室发展的题中之义。
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刘丽萍;
周宁
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摘要:
依托银桥镇现代农业示范园区重点项目,基于辖区高原特色农业发展现状、立足发展优势、取得的成效,认真分析深入贯彻落实习近平总书记考察云南大理重要讲话精神,探索发展高原特色农业新路子,找出发展过程中存在的困难和问题,思考推进洱海流域农村经济社会保持高质量可持续发展的对策及建议.
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杨婷
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摘要:
美国联邦政府、地方政府、大学、社会组织制定的与大学学术创业发展相关性激励制度、约束制度与规范制度共同构成美国大学学术创业制度建设的基本逻辑,这三种制度之间互相作用、相互影响.技术转移、任职与晋升、学术休假、荣誉奖励等促进师生创业的激励制度为师生创业提供了准入机会,是大学学术创业合法化的基础.协调外部经济利益、大学资源利用与科研成果所有权、时间与责任等冲突矛盾的约束制度与传承大学核心价值观的规范制度共同作为一种平衡工具直接影响学术创业的速度、程度与范围,维持学术创业理性发展.
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董子怡
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摘要:
当前时期,面对不断变化的市场发展环境,很多企业在开展经营管理过程中不可避免地要进行一定程度的转型,但是由于企业转型往往受制于多种因素的影响,所以转型成功率也会限制企业自身的发展效益,这就需要明确认识到企业转型过程中所面对的相关问题和难点。此外,还应当结合企业市场管理工作来展开优化提升,尤其要根据企业的转型需要发挥出工商管理的作用,结合市场工商管理的相关方式方法来推动工商管理的进步和提升。本文主要分析了工商管理在企业转型中的重要性,并提出相关的优化策略,希望对工商管理工作的开展有所启发。
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李知键
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摘要:
安全生产是每个行业不可忽视的一项工作,亦是国家的一项长期基本国策.其中建筑工程的安全生产尤其重要,近年来不同程度的安全事故频发,引起行业内外的广泛关注.血的教训不但是一种告诫和提醒,也再次为安全生产敲响了警钟.究其原因,一方面是现场的安全管理人员对安全生产认识不足,意识不够,思想上不够重视;另一方面现场管理不到位,安全防护不够完善等.
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杨婷
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摘要:
美国联邦政府、地方政府、大学、社会组织制定的与大学学术创业发展相关性激励制度、约束制度与规范制度共同构成美国大学学术创业制度建设的基本逻辑,这三种制度之间互相作用、相互影响.技术转移、任职与晋升、学术休假、荣誉奖励等促进师生创业的激励制度为师生创业提供了准入机会,是大学学术创业合法化的基础.协调外部经济利益、大学资源利用与科研成果所有权、时间与责任等冲突矛盾的约束制度与传承大学核心价值观的规范制度共同作为一种平衡工具直接影响学术创业的速度、程度与范围,维持学术创业理性发展.
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许一平
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摘要:
当今时代,面对不断变化的市场发展环境,许多企业在开展经营管理过程中不可避免地要进行一定程度的转型,但由于企业转型往往受多种因素的影响,因此转型的成功率也会限制企业自身的发展效益,这就需要明确认识到企业转型过程中面临的相关问题和难点。 另外,还应结合企业市场管理工作,展开优化提升,尤其要根据企业的转型需要发挥工商管理的作用,结合市场工商管理的相关方式方法,推动工商管理的进步和提升。 文章主要分析了企业管理在企业转型中的重要性,并提出相关优化策略,希望能给企业经营管理提供一些启示。
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苏红
- 《第二届中国航天质量论坛》
| 2008年
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摘要:
主要就如何构建预防型质量文化,从人员思想意识层预防生产力的挖掘,规范制度以搭建质量预防行为准则平台,引入问题管理建立质量预防控制的长效机制等方面提出一些观点和感想。人员方面要全方位教育、关注满意度、关注细节;制度方面要关注全面性、契合性和严肃性;问题管理方面要勇于发现问题,善于表达问题,强于解决问题。
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