血站
血站的相关文献在1989年到2022年内共计2629篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文2258篇、会议论文57篇、专利文献314篇;相关期刊652种,包括办公室业务、中国卫生产业、中国卫生质量管理等;
相关会议20种,包括中华医学会临床输血学分会第一届学术年会、2014中国输血协会第七届输血大会、全国第八届输血医学学术年会、自身免疫性溶血性贫血(AIHA)输血前试验及输血治疗共识专题研讨会、中华医学会第一届临床输血学分会第二次全体委员会议暨中国医师协会第三届输血科医师分会第三次全体委员会会议等;血站的相关文献由2972位作者贡献,包括王鹏、张慧、郭慧等。
血站
-研究学者
- 王鹏
- 张慧
- 郭慧
- 任红霞
- 姬鹏
- 李燕红
- 李鹏举
- 王鸿捷
- 司丽萍
- 孔长虹
- 张勇
- 朱姝
- 林红艳
- 沈行峰
- 王丽
- 王婕
- 王敏
- 连云
- 郑怀竞
- 郭佳
- 韩丽
- 何丽芹
- 刘丽
- 刘倩
- 刘孟春
- 周静宇
- 宋雪
- 张丽
- 张宇
- 张守兵
- 张宏
- 张钦辉
- 曹晓莉
- 李永铭
- 李波
- 李运琴
- 李鹏
- 杨颖
- 武峰
- 等
- 胡伟
- 胡海洋
- 袁海涛
- 赵娜
- 邬旭群
- 陈凯
- 陈平
- 韩惠云
- 丁丹丹
- 付海忠
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裘君娜;
孔长虹;
金立明;
徐烨彪;
王翠娥;
胡伟
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摘要:
等级保护是血站网络安全防护的重要手段。结合等级保护2.0标准,从管理、技术、运维、持续发展4方面提出了安全防护策略,建立健全了管理制度,完善了应急管理体系,并从技术层面采取了多种保护措施,使网络安全防护满足了血站的信息化发展需求,提高了血站网络安全整体水平。
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叶登凰;
袁梅花;
陈勇芳
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摘要:
目的:探讨7S现场管理模式在血站管理的应用效果。方法:分别对血站的人员、设备、物料、环境等要素进行“整理”“整顿”“清扫”“清洁”“素养”“安全”和“节约”7个环节的现场管理,统计分析血站7S现场管理模式实施前和实施后主要质量指标情况。结果:献血者、用血单位及血站员工满意度均大于99%;设备使用及维护正确率均为100%;物料使用、血液储存正确率均为100%;医疗废物处置、清洁消毒正确率均为100%。结论:将7S现场管理应用在血站管理中,有利于改善工作环境,提高工作效率、提升员工素养及血站服务质量,更好地保障血液质量安全。
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严伟斌;
王明元;
张辉;
谢淑红
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摘要:
高质量的采血服务是血液质量与安全的保障。《血站采血服务规范》地方标准编制基于全局考量,坚持系统化、流程化、精细化理念,规范了采血服务全过程的采血机构资质、服务开展原则、机构管理制度、人员要求、服务环境要求、设施设备和用品物料要求、服务内容与质量要求、安全与应急要求、服务评价与改进等,确保采血服务标准化,保障临床用血安全,促进无偿献血事业高质量发展。
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蒋葭鸣;
周金洁
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摘要:
目的探讨血站采血过程中引入细节管控模式的护理效果。方法选择2020年1月至3月来苏州市中心血站献血的献血者889人作为对照组,实施常规管理模式;选择2020年4月至6月来苏州市中心血站献血的献血者1087人作为观察组,实施细节管控管理模式。对比两组献血者血液报废率、不良反应发生率及护理满意度。结果观察组血液总报废率(1.38%)低于对照组(3.04%)(P<0.05);观察组总不良反应发生率(1.29%)低于对照组(4.05%)(P<0.05);观察组献血者对服务态度、技术水平、总体评价满意度均高于对照组(P<0.05)。结论血站采血过程中引入细节管控管理模式可降低血液报废率,减少献血者不良反应发生,提高满意度。
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谢淑红;
肖琦;
严伟斌;
高薇
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摘要:
血站人力资源优化是保障临床血液安全和有效供应的前提。针对血站人力资源培训存在问题,引入岗位知识图谱概念,从内容系统、实施系统、评估系统3方面,构建了基于岗位知识图谱的血站人力资源培训体系。该体系可提高培训的针对性和效果,并为效果评估奠定基础。但其实施也面临图谱绘制工作量大、图谱处于动态变化等挑战,需持续改进与优化。
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杨丹蓉;
代华友;
杨俊鸿;
许茜;
彭楷;
秦伟斐;
黄霞
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摘要:
通过日巡查可以弥补血站因常规审核核查周期长、难发现质量隐患的缺陷,从而为血站质量管理提供思路。重庆市血液中心自2019年11月起分3个阶段开展了日巡查工作,提升了质量管理人员发现质量隐患的能力,并为工作人员提供了畅通、有效的反馈渠道,为血站同行开展日巡查提供了参考。
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李志涛;
方瑞峰;
丁慧
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摘要:
绩效考核是血站落实收入分配制度的有效措施,也是推动血站改革的有效途径。为提升员工工作驱动力,青岛市中心血站探索运行了公共卫生机构保障与采供血激励相结合的绩效考核机制,建立了相对完善的业务评价指标体系。绩效考核新机制运行后,提高了员工的工作积极性和凝聚力,使采供血工作质量和数量进一步提升。后续需进一步健全完善考核评价体系,合理设置业务职能指标,全面开展绩效评价与考核。
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王燕婷;
刘福发
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摘要:
目的应用柯氏模型对质量管理工具培训效果进行评价。方法2019年6-12月,选取该站工作人员41人,按照培训方案开展质量管理工具知识和实践培训,以柯氏模型为基础,采用问卷调查、笔试等方法从反应层、学习层、行为层与结果层4个层面进行效果评价。结果培训出勤率高于86%。质量管理工具培训后,学习层得分从(55.80±17.18)分提高到(85.71±2.85)分,行为层得分从(51.42±4.11)分提高到(79.66±15.81)分,差异均有统计学意义(P<0.01)。全站开展质量改进项目较培训前增多,培训后质量改进项目由10个增加到15个,达成目标值的项目数由6个增加到14个,标准化措施由7项增加到16项,差异均有统计学意义(P<0.05)。献血者满意度达99%以上。结论柯氏模型可应用于质量管理工具培训的效果评价中。通过质量管理工具培训,能够提高员工的质量意识,增加员工的质量工具应用行为,推进采供血流程质量持续改进。
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张兆敬
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摘要:
探讨采供血设备一个生命周期中维修情况。在一个生命周期中,设备的使用和维护是不同的,在重点月份,要提高防护意识,做好重点防护工作,同时需要加强设备管理维修人员队伍建设。做好设备更新工作,避免购置淘汰机型,满足法规和规范要求。
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曾应新
- 《中华医学会临床输血学分会第一届学术年会》
| 2015年
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摘要:
公信度是近年来颇受社会关注的一个问题.所谓公信度,主要是指政府相关组织机构向公众提供的公共产品和各级干部受到社会公众信任的程度.公信度高,就能赢得广大人民群众的拥护和支持,推动事业发展;反之,就会失去凝聚力和战斗力,影响事业发展甚至影响社会稳定.文章简述了血站出现的失信问题,提出血站需要坚持“人本”、“公正”、“诚信”、“透明”四个维度,慢慢重拾无偿献血事业和血站的社会公信度。
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AN Wanxin;
安万新;
MENG Qingli;
孟庆丽;
HANG Xiaohua;
梁晓华
- 《2014中国输血协会第七届输血大会》
| 2014年
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摘要:
目的:综合评估血站的采供血能力.rn 方法:设计14项血站业务量化指标,以发放征询表的方式对全国血站调研,通用Excel 2003整理数据,用SPSS 19.0软件中的系统聚类、判别分析和因子分析等方法建立数学模型.rn 结果:宣传经费投入额、固定献血者数量、纪念品经费投入额、献血设施数量、固定献血点总数、郊县献血点数量、职工总数、业务人员数量、财政拨款额等因素与采血总量呈良好的线性关系,通过筛选得出的这些因素是影响采血总量的关键因素,将其献血人次等指标结合对血站做综合分析:通过综合得分将全国血站的采供血能力分为超强、特强、较强、强、一般、弱、较弱7个层次,各层次血站的数量为1、2、8、10、13、59、122个.rn 结论:运用有效的量化指标对血站采供血能力做综合评估,既具有客观性,又具有合理性,可以激励血站间的竞争与良性发展.
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魏延民
- 《2014中国输血协会第七届输血大会》
| 2014年
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摘要:
血站管理信息系统(BMIS)已经在行业内得到普遍应用.随着无偿献血事业的发展,卫生管理部门和血站行业本身迫切需要建立省市级信息平台,实现对血液信息资源的共享,但各血站之间,以及血站与医院之间,管理信息系统相对独立,不能对接,已经不能满足需求.本文将要讨论统一信息平台的建设以及应注意的问题.rn 血站管理信息系统目前已经可以覆盖到采供血业务的全部工作流程,充分保证了献血登记、体检化验、血液采集、成分分离、血液储运、临床发放、质量控制、原辅材料使用等信息的及时有效,可以对血液在血站的所有流程进行跟踪监控。血站外移动采血已实现实时联网,能实时查询无偿献血者献血史以及检测结果,实时屏蔽已淘汰献血者再次参加献血。但目前此系统对财务、办公未完全涉及。同时,血站管理信息系统中包括了实验室控制管理软件,可以对实验室的业务工作流程全程监控,其稳定性强,可与多种网络交换数据,支持多种仪器,使实验室的管理纳人日常的质量管理体系中,完全符合ISO/17025医学实验室管理体系要求,不仅能保证检验质量,保证检验原始数据完整安全备份,对实验的可溯性也有充分的保证。另外,血站管理信息系统与部分医院实现了联网,已经初步实现对部分医院的血液使用情况进行跟踪。
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范瑾
- 《中华医学会临床输血学分会第一届学术年会》
| 2015年
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摘要:
随着无偿献血工作的大力普及,如何以献血者为中心,为献血者提供更优质的服务,对血站提出了更高的要求.无偿献血是一项促进社会文明的崇高事业,是事关人民群众健康的民心工程.做好无偿献血工作,对于确保临床供血、构建和谐社会都有至关重要的意义.文章主要介绍了献血工作中的服务,包括宣传服务、环境服务、礼仪服务等,在献血服务中加强服务意识,让献血者在献血前、中、后整个过程中享受到安全、舒适、优质、高效的服务,才能确保无偿献血工作健康稳步向前的发展。
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Feng Qiuxia;
冯秋霞;
Yang Zhongsi;
杨忠思;
Pan Haiping;
潘海平;
Liu Li;
刘丽;
Xu Lei;
许雷
- 《中华医学会临床输血学分会第一届学术年会》
| 2015年
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摘要:
目的:通过分析对比ALT临界值调整后40~50U/L和>50U/L献血者的血液检测结果,观察降低血液报废率效果和探讨ALT异常与HBV和HCV感染的相关性.rn 方法:分析青岛市中心血站2013~2014年2656例ALT> 40U/L的无偿献血者的HBV和HCV血清学和核酸检测结果并进行相关性研究.rn 结果:ALT在40~50 U/L者共1771例(66.68%),其中6例HBsAg ELISA(+),NAT(+)2例, NAT(-)4例,8例抗-HCV ELISA(+)样本中,NAT(+)4例, NAT(-)3例,1例TP阳性未做NAT.ALT> 50U/L的885例献血者中,HBsAg反应性者5例,抗-HCV反应性者7例,全无反应性者873例.相关性统计数据表明:ALT与HBV差异无统计学意义(P<0.05),ALT与HCV差异有统计学意义(P>0.05).rn 结论:ALT在40~50U/L的献血者的比例远远高于>50U/L的献血者,调整临界值后大大降低了血液报废率,ALT升高与HBV发生存在相关性而与HCV的发生不存在相关性.
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XU Jun;
徐军;
SONG Houdong;
宋厚栋;
YAN Yu;
颜瑜
- 《2014中国输血协会第七届输血大会》
| 2014年
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摘要:
2014年8月2日,江苏昆山市中荣金属制品有限公司发生爆炸,造成大量人员伤亡,短时时间内烧伤患者需要使用大量血液.苏州市中心血站在第一时间积极应对,从人员调度、血液采供、后勤保障、宣传报道等方面采取一系列措施:调度各方人力资源,提供人员保障;充分挖掘潜力,努力做好血液采供;做好物资设备保障,后勤支持有力;做好信息发布,提升血站形象;积极争取支特,科学作出研判。有效保障了伤员救治所需血液的及时供应,对今后采供血机构有效应对突发事件有一定的借鉴和参考意义.