薪酬调整

摘要： 受益于我国医疗改革工作的进展,绩效考核体系已经成为医院开展日常工作的关键.绩效考核通过建立科学的考核指标、考核体系,对医疗机构绩效情况实施评估,亦可将评估结果作为绩效分配的依据,通过构建科学合理的医院绩效考核体系,可促进医院管理工作的展开,亦可提高医院人力、财力资源管理效果,从而推进医院各项工作的稳步发展,故本文就医院绩效考核指标体系构建的原则、重要性、程序等进行论述,而后结合医院实际情况构建科学、合理的绩效考核指标体系,以期为医院管理人员工作提供参考,进而促进医院管理质量的提升.

摘要： 我国公务员的薪酬调整工作没有发挥应有的激励作用,究其根本原因,这与我国公务员的工资调查管理机制缺失有关.我国地域辽阔,各地经济水平发展程度不一,物价消费水平也参差不齐,因此建立公务员工资调查管理机制,将能够更好地服务于公务员的薪酬调整,提高公务员对薪酬的公平感和满意度,激励公务员的工作热情,提高工作效率,促进社会和谐.本文首先介绍了美日两国公务员工资调查的方法,然后针对我国公务员工资调查与薪酬调整的现有问题提出相应的解决方法及相关政策建议.

摘要： “取消快递员底薪,增加快递收件任务,揽件计入绩效,把公积金比例从12%下调至7%。” 4月7日,一则京东快递小哥薪酬调整的消息在网上引起热议。继京东官方回应后,4月15日凌晨,京东集团董事局主席兼CEO刘强东深夜发内部信称,京东物流连续12年亏损,去年亏损总额超28亿元。京东快递员的薪酬高于同行,一直是刘强东引以为傲的强项,如今却不惜亲手打破。京东曾砸重金自建物流体系,实现在零售电商领域的差异化竞争,2017年京东物流独立运营,到2018年试点开放个人业务,此次薪酬调整将快递员揽件计入绩效.

摘要： 大连市热电集团有限公司是大连市最大的供暖企业。作为公司的一名优秀中层干部,杜日春二十余年如一日刻苦钻研,兢兢业业,不仅用高超的专业技能维护着机器设备的运行,为千家万户送去温暖,还满腔热情服务职工,温暖着广大员工的心。同事们夸赞她是“业务的排头兵,职工的贴心人”。1992年7月,杜日春从大连理工大学毕业,进入北海热电厂工作。

摘要： 关注并定义目标文化银行业、银行、董事会、管理层必须持续关注行为与文化,银行及其各级领导需要显著改善银行业和各家银行的文化。恢复对银行业的信任,是重建公众信任、推进经济发展的必然要求,也是保持金融体系健康有效的基石。

摘要： 薪酬调整是在组织战略调整过程中利益的再分配,是薪酬管理过程中非常重要的组成部分.笔者以广东省某三甲医院为研究对象,针对医疗辅助员工辞职率高、招聘困难、管理矛盾等诸多问题,在医院组织的薪酬满意度调查中,对薪酬调整的诉求达到100%.经过数据收集、电话调查和文献查阅等方式分析医疗辅助员工的薪酬结构,同时比较广州市同级医院薪酬水平和南方人才市场同类岗位薪酬水平后,建立对外有竞争力、对内有激励性的薪酬动态调整制度,实现降低辞职率,留住优秀人才,保证人员稳定,健全绩效考核,让基层员工有归属感和获得感.

摘要： 薪酬不仅关系到公务员积极性和创造性的发挥,也关系到政府部门工作效率的提高、工作质量的改善等问题.英国是世界上最早建立文官制度的国家,在长期的实践探索中,英国已经建立了一套较为完善的公务员薪酬制度.近年来,我国政府也非常重视公务员薪酬制度的改革,但与英国相比仍有一定的差距,所以,通过借鉴英国公务员薪酬制度在薪酬结构、薪酬调整和绩效考核方面的先进经验,可以加快我国公务员薪酬制度的改革.

摘要： 薪酬调整是薪酬管理的一项重要内容,它能确保薪酬体系时刻处于动态变化,从而与中国整体生产力水平、行业企业现状相配套.为了更好地发挥薪酬的激励作用,豫光集团于2014年年末开始,通过外部市场调查、内部薪酬水平分析、岗位价值评估等多项措施,重新设计与调整了薪酬体系.

摘要： 随着医疗卫生条件的改善及人们生活水平的提高,传统护理模式已被新的护理模式取代.优质护理,在"以人为本"的护理理念下,包括身体及心理、社会的整体护理.护理的有效执行者是临床护理工作者,那么,现如今临床护理人员现状如何、如何应对这些问题对进一步推进优质护理服务工作显得尤为重要.护士职业倦怠内在影响因素有职业心态、职业认知、人际适应，优化职业心态，维护职业自尊，积极认知评价能有效减轻职业倦怠。护士职业倦怠外在影响因素有薪酬、工作环境两方面。维护护士权益，提升护士利益和社会地位成为当务之急，即是稳定护理队伍，也是提高护理服务质量必要前提，保证护士合理待遇不仅能满足其生活和工作基本需求，并且也是体现对其所做贡献的尊重。改善护理工作单一和工作超负荷局面，缓解护士高度心理和精神紧张的职业环境，并训练其自我调适能力，关注护理心理方面包括精神和物质需求，给予更多理解和支持，及时肯定工作成绩，构建有效激励机制激发护士工作动机，科学合理的护士编制和工作量，创造和谐平静愉悦的人性化工作环境将对减轻护士职业倦怠提高工作热情有重要作用。

摘要： 随着医疗卫生条件的改善及人们生活水平的提高,传统护理模式已被新的护理模式取代.优质护理,在"以人为本"的护理理念下,包括身体及心理、社会的整体护理.护理的有效执行者是临床护理工作者,那么,现如今临床护理人员现状如何、如何应对这些问题对进一步推进优质护理服务工作显得尤为重要.护士职业倦怠内在影响因素有职业心态、职业认知、人际适应，优化职业心态，维护职业自尊，积极认知评价能有效减轻职业倦怠。护士职业倦怠外在影响因素有薪酬、工作环境两方面。维护护士权益，提升护士利益和社会地位成为当务之急，即是稳定护理队伍，也是提高护理服务质量必要前提，保证护士合理待遇不仅能满足其生活和工作基本需求，并且也是体现对其所做贡献的尊重。改善护理工作单一和工作超负荷局面，缓解护士高度心理和精神紧张的职业环境，并训练其自我调适能力，关注护理心理方面包括精神和物质需求，给予更多理解和支持，及时肯定工作成绩，构建有效激励机制激发护士工作动机，科学合理的护士编制和工作量，创造和谐平静愉悦的人性化工作环境将对减轻护士职业倦怠提高工作热情有重要作用。

摘要： 随着医疗卫生条件的改善及人们生活水平的提高,传统护理模式已被新的护理模式取代.优质护理,在"以人为本"的护理理念下,包括身体及心理、社会的整体护理.护理的有效执行者是临床护理工作者,那么,现如今临床护理人员现状如何、如何应对这些问题对进一步推进优质护理服务工作显得尤为重要.护士职业倦怠内在影响因素有职业心态、职业认知、人际适应，优化职业心态，维护职业自尊，积极认知评价能有效减轻职业倦怠。护士职业倦怠外在影响因素有薪酬、工作环境两方面。维护护士权益，提升护士利益和社会地位成为当务之急，即是稳定护理队伍，也是提高护理服务质量必要前提，保证护士合理待遇不仅能满足其生活和工作基本需求，并且也是体现对其所做贡献的尊重。改善护理工作单一和工作超负荷局面，缓解护士高度心理和精神紧张的职业环境，并训练其自我调适能力，关注护理心理方面包括精神和物质需求，给予更多理解和支持，及时肯定工作成绩，构建有效激励机制激发护士工作动机，科学合理的护士编制和工作量，创造和谐平静愉悦的人性化工作环境将对减轻护士职业倦怠提高工作热情有重要作用。

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摘要： 随着医疗卫生条件的改善及人们生活水平的提高,传统护理模式已被新的护理模式取代.优质护理,在"以人为本"的护理理念下,包括身体及心理、社会的整体护理.护理的有效执行者是临床护理工作者,那么,现如今临床护理人员现状如何、如何应对这些问题对进一步推进优质护理服务工作显得尤为重要.护士职业倦怠内在影响因素有职业心态、职业认知、人际适应，优化职业心态，维护职业自尊，积极认知评价能有效减轻职业倦怠。护士职业倦怠外在影响因素有薪酬、工作环境两方面。维护护士权益，提升护士利益和社会地位成为当务之急，即是稳定护理队伍，也是提高护理服务质量必要前提，保证护士合理待遇不仅能满足其生活和工作基本需求，并且也是体现对其所做贡献的尊重。改善护理工作单一和工作超负荷局面，缓解护士高度心理和精神紧张的职业环境，并训练其自我调适能力，关注护理心理方面包括精神和物质需求，给予更多理解和支持，及时肯定工作成绩，构建有效激励机制激发护士工作动机，科学合理的护士编制和工作量，创造和谐平静愉悦的人性化工作环境将对减轻护士职业倦怠提高工作热情有重要作用。

摘要： 随着医疗卫生条件的改善及人们生活水平的提高,传统护理模式已被新的护理模式取代.优质护理,在"以人为本"的护理理念下,包括身体及心理、社会的整体护理.护理的有效执行者是临床护理工作者,那么,现如今临床护理人员现状如何、如何应对这些问题对进一步推进优质护理服务工作显得尤为重要.护士职业倦怠内在影响因素有职业心态、职业认知、人际适应，优化职业心态，维护职业自尊，积极认知评价能有效减轻职业倦怠。护士职业倦怠外在影响因素有薪酬、工作环境两方面。维护护士权益，提升护士利益和社会地位成为当务之急，即是稳定护理队伍，也是提高护理服务质量必要前提，保证护士合理待遇不仅能满足其生活和工作基本需求，并且也是体现对其所做贡献的尊重。改善护理工作单一和工作超负荷局面，缓解护士高度心理和精神紧张的职业环境，并训练其自我调适能力，关注护理心理方面包括精神和物质需求，给予更多理解和支持，及时肯定工作成绩，构建有效激励机制激发护士工作动机，科学合理的护士编制和工作量，创造和谐平静愉悦的人性化工作环境将对减轻护士职业倦怠提高工作热情有重要作用。

摘要： 调整机构(130)对安装在安装基座(120)上的目标物体(110)的位置进行调整。调整机构(130)具备第一凸轮(131)和第二凸轮(132)。第一凸轮(131)安装在设置于安装基座(120)上的轴部(123)上。第二凸轮(132)将第一凸轮(131)收纳在内侧，对目标物体(110)进行支承。第一凸轮(131)通过以轴部(123)为转动轴进行转动，从而经由第二凸轮(132)来移动目标物体(110)。第二凸轮(132)通过以第一凸轮(131)为转动轴进行转动，从而移动目标物体(110)。第一凸轮(131)的转动导致的目标物体(110)的位移量不同于第二凸轮(132)的转动导致的目标物体(110)的位移量。

摘要： 一种分析规则调整装置，对用于检测经由网络的非法通信的在通信日志的分析中使用的分析规则进行调整。分析规则调整装置具有日志获取部、日志分析部以及第1解析部。日志获取部获取经由防御对象网络的通信日志和因恶意软件而产生的通信日志。日志分析部根据规定的分析规则和整定条件对日志获取部获取的通信日志进行分析。第1解析部对日志分析部的分析结果进行解析而计算出在规定的分析规则的调整中使用的满足整定条件的整定推荐值。

摘要： 调整机构(130)对安装在安装基座(120)上的目标物体(110)的位置进行调整。调整机构(130)具备第一凸轮(131)和第二凸轮(132)。第一凸轮(131)安装在设置于安装基座(120)上的轴部(123)上。第二凸轮(132)将第一凸轮(131)收纳在内侧，对目标物体(110)进行支承。第一凸轮(131)通过以轴部(123)为转动轴进行转动，从而经由第二凸轮(132)来移动目标物体(110)。第二凸轮(132)通过以第一凸轮(131)为转动轴进行转动，从而移动目标物体(110)。第一凸轮(131)的转动导致的目标物体(110)的位移量不同于第二凸轮(132)的转动导致的目标物体(110)的位移量。

摘要： 本发明涉及具有摆动信号检测电路的光盘装置、信息记录方法、光盘装置的调整装置、调整方法以及制造方法、以及相位偏移量调整方法和调整装置，对滤波电路的输入侧输入基于信息轨道的摆动的摆动信号，检测这时的HPF+LPF路径的输入输出信号间的相位差，根据被检测到的相位差调整记录开始定时信号的相位，从而可以防止滤波电路中的相位偏移的恶劣影响。

摘要： 电抗调整器具有：在电场传输介质(121)中感生电场的电极(123)，用于调整电抗值的共振部(7)，对于共振部(7)交替输出高电平以及低电平信号的调整信号生成部(13)，生成基于电场传输介质(121)内的电场的电信号的电场检测部(15)，在调整信号生成部(13)输出高电平信号时蓄积对应所述电信号的电荷的第一电荷蓄积设备(C1)、在输出低电平信号时蓄积对应电信号的电荷的第二电荷蓄积设备(C2)、输出对应它们的电压差的预定的信号的电压比较部(10)，在第一或者第二电荷蓄积设备(C1，C2)的电荷蓄积中对于共振部(7)输出恒定电压值的电压、在电荷蓄积结束后输出基于预定的信号的电压的控制部(18)。

摘要： 本申请提供一种用于调整减速器的调整装置及其调整方法。应用于风电机组。调整装置用于调整减速器，以使减速器的安装口与风电机组的主轴轴承座的对接口对接；调整装置包括发射器、接收器以及调节机构。其中，发射器和接收器中的其中一者设于减速器的安装口，另一者设于主轴轴承座的对接口；调节机构组装于减速器的周侧，在接收器未接收到发射器发射的电信号时，调整调节机构来调整减速器，以使减速器的安装口与主轴轴承座的对接口对接。结合利用发射器、接收器以及调节机构，方便减速器与主轴轴承座组装，提高安装效率且提高安装精度。

摘要： 调整量推定装置(100)具有：数据取得部(41)，其经由通信部(70)对机械的结构部件所包含的面上的点的坐标进行测定；以及几何学误差运算部(43)，其基于测定出的坐标，运算面的形状、姿态或位置的几何特性的与基准值的误差即几何学误差。几何学误差运算部(43)在机械的组装前，基于构成部件组装前的几何学误差，对机械组装后的面的从基准位置起的位移进行预测计算，根据预测计算出的位移，运算对面的所述几何特性进行变更的调整部件的调整量。

摘要： 本发明涉及一种健身设备(2)，其包括设置有联接段(100A)的型材(100)，在该联接段(100A)中，配重元件(1)能够选择性地沿着联接段(100A)的长度滑动，型材(100)的联接段(100A)能够由使用者相对于健身器材(2)的任何点直接枢转以执行锻炼。本发明还涉及一种重量调整装置(1)、设置有重量调整装置(1)的健身设备(2)、用于在健身设备(2)上调整重量的方法以及用于在配重元件(1)中使用的重量调整环(90)。

摘要： 本发明的一方面所涉及的参数调整装置基于对象推论任务和各现有推论任务的目标的相似性，算出对象推论任务与各现有推论任务之间的关联度，基于算出的关联度，根据由现有任务信息示出的各现有权重组的多个现有权重决定构成对象权重组的多个对象的权重。

摘要： 本实用新型公开了一种端子镭射雕刻加工治具的分度盘调整、左右调整、前后调整与高低调整机构，包括一治具、一料带同步传动组、一CCD检测装置、一分度盘调整装置、一第一调整件、一左右移动台、一第二调整件、一第一前后移动台、一第三调整件、一第二前后移动台、一第四调整件、一升降台、一第五调整件等构件所组成，可通过蜗齿轮部传动前后方向旋转分度盘旋转至所需的前后方向旋转角度，也可以调整左右移动台的左右位置，并可以微调调整第一前后移动台的前后位置，另外也可以调整第二前后移动台的前后位置，以及调整升降台的高低位置，因此可相对提升加工精确度并适用于各种形状或不同功能性质等规格的端子的镭射雕刻加工。