职称评定

摘要： 《山东化工》创刊于1972年,是山东省唯一国内外公开发行的化工综合类期刊,国内统一刊号:CN37-1212/TQ,国际标准刊号:ISSN1008-021X。荣获全国石油和化学工业优秀期刊一等奖,是中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国核心期刊(遴选)数据库收入期刊,美国化学文摘(CA)收入期刊,国家职称评定认可期刊。

摘要： 《山东化工》创刊于1972年,是山东省唯一国内外公开发行的化工综合类期刊,国内统一刊号:CN37-1212/TQ,国际标准刊号:ISSN1008-021X。荣获全国石油和化学工业优秀期刊一等奖,是中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国核心期刊(遴选)数据库收入期刊,美国化学文摘(CA)收入期刊,国家职称评定认可期刊。

摘要： 《山东化工》创刊于1972年,是山东省唯一国内外公开发行的化工综合类期刊,国内统一刊号:CN37-1212/TQ,国际标准刊号:ISSN1008-021Xo荣获全国石油和化学工业优秀期刊一等奖,是中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国核心期刊(遴选)数据库收入期刊,美国化学文摘(CA)收入期刊,国家职称评定认可期刊。

摘要： 《中国畜禽种业》杂志由中华人民共和国农业农村部主管,中国农业科学院农业信息研究所主办,为中国知网、万方数据、维普网和超星期刊域出版平台全文收录期刊,职称评定有效期刊。本刊面向全国畜牧兽医行业,栏目丰富。"动态"以热点问题为切入点,分析解读政策变化,提供政策导向并以行业动态、产业形势、市场预测为主;"交流"对行业发展和工作中的问题进行交流和探讨,对疑点、难点问题进行争鸣,探讨解决方案和方法,并探讨与行业相关的其它问题;"资源育繁"以畜禽地方品种、遗传资源的保护、评估、开发、利用以及各种育种、繁殖技术、方法、成果为主;"饲养管理"着重于种、幼畜禽的饲料、营养、环境的技术管理;"疫病防治"着重于种、幼畜禽的疫病防治;"资讯"跟踪国内外有关时政、新闻等;"行情"刊登主要畜产品的市场价格。欢迎提供相关文章的照片。

摘要： 职业倦怠引起的亚健康心理情形降低了高职中年女英语教师的生活质量,也影响其教学质量。随着职称评审竞争越演愈烈,缓解高职中年女英语教师压力是对教师自身发展和高职教育发展共同面临的课题。高职中年女英语教师除了教师这个职业角色,在家庭生活中她们还扮演着母亲,妻子和女儿等不同角色。为了能够兼顾工作和家庭的发展,她们身上的压力不断增加。及时调适高职中年女英语教师压力,对家庭和社会的和谐发展迫在眉睫。

摘要： 乡村振兴离不开人才振兴,乡村人才职业荣誉感与基层归属感较弱是当前各地面临的现实问题。开展“农把式”评职称是新时代推进乡村振兴战略、转变人才评价方式、实现农民职业化的重大举措,有助于树立科学的人才评价导向、发挥良好的人才激励效应、提高乡村本土人才培养质量。为充分发挥“农把式”评职称对乡村振兴的作用,有必要继续深化职称评审改革、完善配套政策、加强动态管理、落实评价自主权。

摘要： 《金融科技时代》是经国家新闻出版署批准在国内外公开发行的科技期刊,是全国业内职称评定和绩效考核指定发表论文的学术期刊,也是中国金融科技主导期刊。2017年,《金融科技时代》荣获广东省特色科技期刊称号,进一步确立了本刊在金融科技界的主导期刊地位。

摘要： 《广州化工》期刊是国内外公开发行的综合性化工科技刊物,国内统一刊号CN44-1228/TQ,国际标准刊号ISSN1001-9677,半月刊,每月15号和30号出版,国内外公开发行。本刊曾先后获得广东省、广州市科技情报成果奖,分别荣获广州市优秀期刊称号、广东省优秀期刊称号和全国优秀科技期刊称号。《广州化工》是连续入选美国《化学文摘》重点期刊,是《中国核心期刊(遴选)数据库》和《中国期刊全文数据库》全文收录期刊,是《中国学术期刊综合评价数据库》统计源刊和万方数据(ChinaInfo)系统科技期刊群上网期刊,可用于中、高级职称评定,研究生毕业。

摘要： 《湖北植保》是湖北省农业科学院植保土肥研究所、湖北省植物保护总站和湖北省植保学会合办的农业技术期刊,在农技推广行业、信息服务机构、以及农药企业界一直享有较高的知名度和信誉度,被“中国知网”、“万方数据”等期刊库全文收录,曾荣获“湖北省优秀期刊”和“全国农业植保系统职称评定认定刊物”等称号。读者面对为基层农业科研和推广人员、农业科研及管理人员、农业生产经营主体等,在全省农技推广体系享有较高声誉。

摘要： 《湖北植保》是湖北省植物保护总站、湖北省农业科学院植保土肥研究所和湖北省植保学会合办的农业技术期刊,在农技推广行业、信息服务机构、以及农药企业界一直享有较高的知名度和信誉度,被“中国知网”、“万方数据”等期刊库全文收录,曾荣获“湖北省优秀期刊”和“全国农业植保系统职称评定认定刊物”等称号。读者面对为基层农业科研和推广人员、农业科研及管理人员、农业生产经营主体等,在全省农技推广体系享有较高声誉。

摘要： 体育教师队伍建设是高校体育工作的关键环节.本文通过查阅文献、调查问卷等方法对北京46所普通高校的体育教师年龄结构、学历结构、职称结构、收入情况、身体状况以及生师比等进行了调查分析.结果显示,目前北京高校体育教师存在数量短缺、年龄结构趋于年轻化、职称与学历结构存在不平衡,学缘结构相对单一、评价体系存在缺陷导致高校体育教师职业满意度不高等问题,建议增加体育教师数量,优化师资队伍,体育教师的学历结构应多样化,鼓励教师在职进修,优化激励机制和提倡“评聘结合”职称评定机制为教师营造合理的职业发展空间.

摘要： 本文作者为高校科研教学双肩挑的一线教师,敏锐地观察到了一些由于片面地强调科研项目数、项目经费和发表论文数所带来的个别教师以非正常渠道、不光彩的方式获得不该获得的项目和蒙混晋升高级职称、钻职称评价体系空子,在教师中产生恶劣的负面影响的现象.提出了完善高校科研评价体系、合理制定教师职称评定标准、健全评价体系、推进教育内涵式发展的建议,将有利于客观地挖掘科研人才,从政策层面鼓励高校教师开展系统而深入的研究,切实提高科研水平和科研成果质量,从而推进各大高校自身的内涵式发展.

摘要： 教学动力是影响教师教学质量的一个重要因素.本文基于对H高校中青年教师的调查,分析了地方应用型本科高校中青年教师教学动力状态、外部和内部影响因素及主体特征差异,提出:建立公正的职称评定体系、良好的教学评价体系和有效的教师专业发展服务体系,是地方应用型本科高校增强中青年教师教学动力的有效途径.

摘要： 平顶山市装饰设计协会是带有学术性的行业协会，协会在创新发展遇到了问题,经过努力,客服了种种困难,在转移政府职能方面,一是得到中国室内装饰协会的授权办理室内乙级设计资质;二是受平顶山市人社部门的委托,建立了非公企业专业技术职称评定的绿色通道.创建行业多种自媒体,包括连续性期刊、门户网站、微信平台等,在推动设计创新,技术推广,校企挂钩等方面走出了一条新路.对以后的工作,具有大胆的设想,一是创建设计创业工业园;二是把平顶山市装饰设计大赛设计"双年展"办得更具特色和影响力;三是推进科技与产业融合的步伐;四是创新服务,转型发展.

摘要： 文章介绍南京市园林工程协会为了服务会员开展了优质工程评比，专业技术人员中、高级职称评定初审，刊印期刊并建立网站，组织园林企业培训，搭建省、市内外行业交流平台，提供专家咨询服务等，并正在积极提升协会软实力，为给政府提供服务时刻准备着，制定行业公约，用自律推进行业规范，及时了解行业动态，为行业发展谋思路，改革创新，为行业注入新鲜血液。

摘要： 职称评定本是人力资源管理的重要内容,事关高校教师的切身利益,政策调控的作用十分明显.随着高校科技工作的迅猛发展,高校晋升职称中科研业绩如何审核已经成为科研管理的重头戏.本文首先对比分析了职称与科研的关系,认为在高校全员投入科研的环境中,设置职称科研条件是促进科研工作、提高人才素质的政策杠杆;其次,提出高校各级职称教师应具备的科研能力,认为各级职称教师的科研能力是有差别的,是分层发展、递补的;再次,分析了目前高校晋升职称科研业绩指标量化的局限性与不足,认为在科研业绩审核中,不宜单独使用科研指标量化的方法,应与其他非量化方法结合使用;最后,结合实际提出了一个非量化的职称科研业绩审核方法,介绍了该方法的设计理念、主要结构和具体内容,并分析了该方法的优缺点.

摘要： 目的:了解海口市三甲医院护士工作职业倦怠的影响因素,探讨其直接作用和间接作用效应,为护理人员的工作效率提供科学依据. 方法:采用多阶段随机抽样,对1049名护理人员进行自填式问卷调查,采用通径分析方法分析影响因素的直接与间接作用效应. 结果:①护士职业倦怠总分为38.44±7.55分,高度职业倦怠为0.9％,中度职业倦怠为66.5％,低度职业倦怠为32.6％.②对不同职称护士职业倦怠各维度得分进行比较,少成就感(F=8.342,P＜0.001)、去个人化(F=3.12,P=0.025)具有统计学意义.③护士职业倦怠和工作压力源第一典型相关系数为0.4397(F=20.54,P＜0.0001),表明病人护理方面的问题存在的越多,情绪疲惫的程度就越大.护士职业倦怠和工作满意度第一典型相关系数为0.3791(F=12.8,P＜0.0001),表明即家庭和工作平衡的越好,护士去个体化就越少.④通径分析结果表明,工作压力源维度4(管理及人际方面的问题)起正作用,直接效应最强(0.219),总效应排序为工作压力源维度4(0.245)＞工作压力源维度5(0.125)＞职称(-0.112)＞工作满意度总分(-0.097). 结论:工作压力源、工作满意度和职称是引起职业倦怠的影响因素,工作压力源维度4直接和间接效应均最强,应采取措施解决这些问题.

摘要： 目的:了解海口市三甲医院护士工作职业倦怠的影响因素,探讨其直接作用和间接作用效应,为护理人员的工作效率提供科学依据. 方法:采用多阶段随机抽样,对1049名护理人员进行自填式问卷调查,采用通径分析方法分析影响因素的直接与间接作用效应. 结果:①护士职业倦怠总分为38.44±7.55分,高度职业倦怠为0.9％,中度职业倦怠为66.5％,低度职业倦怠为32.6％.②对不同职称护士职业倦怠各维度得分进行比较,少成就感(F=8.342,P＜0.001)、去个人化(F=3.12,P=0.025)具有统计学意义.③护士职业倦怠和工作压力源第一典型相关系数为0.4397(F=20.54,P＜0.0001),表明病人护理方面的问题存在的越多,情绪疲惫的程度就越大.护士职业倦怠和工作满意度第一典型相关系数为0.3791(F=12.8,P＜0.0001),表明即家庭和工作平衡的越好,护士去个体化就越少.④通径分析结果表明,工作压力源维度4(管理及人际方面的问题)起正作用,直接效应最强(0.219),总效应排序为工作压力源维度4(0.245)＞工作压力源维度5(0.125)＞职称(-0.112)＞工作满意度总分(-0.097). 结论:工作压力源、工作满意度和职称是引起职业倦怠的影响因素,工作压力源维度4直接和间接效应均最强,应采取措施解决这些问题.

摘要： 目的:了解海口市三甲医院护士工作职业倦怠的影响因素,探讨其直接作用和间接作用效应,为护理人员的工作效率提供科学依据. 方法:采用多阶段随机抽样,对1049名护理人员进行自填式问卷调查,采用通径分析方法分析影响因素的直接与间接作用效应. 结果:①护士职业倦怠总分为38.44±7.55分,高度职业倦怠为0.9％,中度职业倦怠为66.5％,低度职业倦怠为32.6％.②对不同职称护士职业倦怠各维度得分进行比较,少成就感(F=8.342,P＜0.001)、去个人化(F=3.12,P=0.025)具有统计学意义.③护士职业倦怠和工作压力源第一典型相关系数为0.4397(F=20.54,P＜0.0001),表明病人护理方面的问题存在的越多,情绪疲惫的程度就越大.护士职业倦怠和工作满意度第一典型相关系数为0.3791(F=12.8,P＜0.0001),表明即家庭和工作平衡的越好,护士去个体化就越少.④通径分析结果表明,工作压力源维度4(管理及人际方面的问题)起正作用,直接效应最强(0.219),总效应排序为工作压力源维度4(0.245)＞工作压力源维度5(0.125)＞职称(-0.112)＞工作满意度总分(-0.097). 结论:工作压力源、工作满意度和职称是引起职业倦怠的影响因素,工作压力源维度4直接和间接效应均最强,应采取措施解决这些问题.

摘要： 目的:了解海口市三甲医院护士工作职业倦怠的影响因素,探讨其直接作用和间接作用效应,为护理人员的工作效率提供科学依据. 方法:采用多阶段随机抽样,对1049名护理人员进行自填式问卷调查,采用通径分析方法分析影响因素的直接与间接作用效应. 结果:①护士职业倦怠总分为38.44±7.55分,高度职业倦怠为0.9％,中度职业倦怠为66.5％,低度职业倦怠为32.6％.②对不同职称护士职业倦怠各维度得分进行比较,少成就感(F=8.342,P＜0.001)、去个人化(F=3.12,P=0.025)具有统计学意义.③护士职业倦怠和工作压力源第一典型相关系数为0.4397(F=20.54,P＜0.0001),表明病人护理方面的问题存在的越多,情绪疲惫的程度就越大.护士职业倦怠和工作满意度第一典型相关系数为0.3791(F=12.8,P＜0.0001),表明即家庭和工作平衡的越好,护士去个体化就越少.④通径分析结果表明,工作压力源维度4(管理及人际方面的问题)起正作用,直接效应最强(0.219),总效应排序为工作压力源维度4(0.245)＞工作压力源维度5(0.125)＞职称(-0.112)＞工作满意度总分(-0.097). 结论:工作压力源、工作满意度和职称是引起职业倦怠的影响因素,工作压力源维度4直接和间接效应均最强,应采取措施解决这些问题.

摘要： 本发明公开了一种灭弧器灭弧效果的评定装置与其评定方法。本发明的装置包括电源模块、电压波形采集、存储设备、开关模块、感性负载与待评定灭弧器。电源模块为评定装置供给电能，电压波形采集、存储设备用于采集带评定灭弧器触点端浪涌电压波形并将其存储，开关模块为感性负载提供突变的电流，以使得感性负载产生浪涌电压作用于开关模块的触点端。本发明通过上述装置多次测量的浪涌电压波形中浪涌电压的最大值来评定灭弧器灭弧效果，将灭弧器灭弧效果评定为“不合格”、“合格”、“良好”以及“好”5个等级。

摘要： 本发明提供一种砂岩裂缝改造方式的评定方法和评定装置，该评定方法包括以下步骤：根据待改造井的测井数据，确定待改造井中裂缝的岩石力学参数；根据裂缝的岩石力学参数和测井数据确定裂缝的应力参数；根据裂缝的应力参数和测井数据确定裂缝在储层中张开激活静压力；根据裂缝的张开激活静压力和预设张开激活静压力确定裂缝的改造方式。本发明能够提高裂缝改造方式评定的准确率，从而增加油气储层改造的成功率，降低改造成本。

摘要： 本发明公开了一种农产品等级评定装置及其评定方法，用于对农产品的等级、产地进行识别，包括检测箱，所述检测箱内部设置电源模块、红外检测开关及可编程RGB模块，所述电源模块连通有高清4K图像采集模块、显示模块及识别模块，所述红外检测开关与识别模块连接，所述识别模块与所述高清4K图像采集模块、显示模块及可编程RGB模块连接，所述检测箱包括箱体，及与所述箱体匹配铰接的箱盖。本申请农产品等级评定装置及其评定方法在对农产品进行评定时，由于检测箱密闭监测，使产品检测评定受光照环境干扰程度小，检测效率及检测精度高，便于快速的对农产品的质量等级进行快速判断，解决现有技术中关于农产品质量等级评定存在的问题。

摘要： 本发明公开了一种用于医院康复科的智能康复评定系统及评定方法，解决了现有康复评定过程不能快速的进行评估表检索，不能对患者的多次评估结果进行对比等问题。该智能康复评定系统包括医生工作站、智能分析模块、康复评估工作站以及存储模块；医生工作站用于采集患者的入院病历信息，以及向康复评估工作站下发评估任务；智能分析系统用于将新患者的病历信息与历史病历数据库进行相似度分析，输出推荐结果，并将推荐结果返回医生工作站；康复评估工作站用于接收与分发评估任务，康复评估师接收到到医生下发的评估量表后对患者进行在线评估，输出评估结果；存储模块用于对康复评估师评估后的评估结果进行持久化的存储。

摘要： 为解决现有的真空钎焊的工艺评定中所用试件不符合全尺寸试样要求且钎焊间隙设置钎焊间隙设置无法模拟实际生产的技术问题，本发明实施例提供一种用于真空钎焊工艺评定的真空钎焊评定试件，包括：第二工件，具有长条状结构；第一通道，沿第二工件的长度方向贯穿第二工件；第一工件，设有空腔，所述空腔用于与第二工件的长条状结构配合以形成搭接钎缝和对接钎缝；其中，所述搭接钎缝和对接钎缝连通；第二通道，沿第一工件的长度方向贯穿第一工件，用于与所述第一通道相通形成通孔；以及钎料入槽，设于第一工件，用于通过钎料入槽向搭接钎缝和对接钎缝中填入钎料。本发明实施例避免了现有的真空钎焊的工艺评定中所用试件不符合全尺寸试样要求且钎焊间隙设置钎焊间隙设置无法模拟实际生产的不足。

摘要： 本发明涉及基于优先队列式分支限界法的长者护理等级评定方法，其包括：以其中一类长者护理分级标准数据为基础，来构建评估内容决策树的步骤；根据该评估内容决策树来创建解空间树的步骤；根据护理等级评定中的重要程度对解空间树上的各节点进行由高到低排序并将排序结果保存为优先队列的步骤；以护理等级的每个等级为目标，按照优先队列中所保存的节点的顺序来遍历解空间树，当遇到满足该等级的评定条件时，停止此次遍历并记录停止条件的步骤；利用在上述步骤中记录的停止条件，来对解空间树进行剪枝而得到优化决策树的步骤；针对其他类目标评定分类项，重复以上步骤构建最终优化决策树的步骤；利用最终优化决策树，对长者进行护理等级评定。

摘要： 本发明提供一种智能职称评定系统，它包括：职称评定数据库，用于储存职工职称数据；采集模块，用于从终端采集信息，还用于从医疗信息系统获取动态数据；运算模块，用于根据采集的数据结合内置公式运算得出职工评定分；登录模块，用于登录到职称评定数据库；结果显示模块，用于将职称评定数据库的结果发送至终端显示。通过采用从医疗信息系统中获取动态数据的方式，大幅减少了数据输入的工作量。通过设置的运算模块，能够根据相应的计算公式，快速计算每个职工的评定分，以便于鼓励职工不断学习和进步。

摘要： 本发明涉及投票表决设备技术领域，尤其涉及一种职称评定无线表决系统及方法。本发明的系统包括上位机，用来进行表决信息的导入和表决结果的统计、发布，通过USB接口与通讯主机相连；通讯主机，用来建立管理无线表决网络，下传表决信息给手持机，采集手持机的表决结果；手持机，用来显示被表决人的信息，采集表决结果；本发明的方法包括参数配置步骤、职称评定管理步骤、系统测试步骤、职称评定步骤、表决处理步骤、表决控制管理步骤、表决结果输出步骤。本发明无线方式克服了系统布线的不便，使用方便，微功率发射，带有错误校验及跳频功能，抗干扰能力强，误码率低，提供良好的人机交互界面。

摘要： 本实用新型涉及投票设备的技术领域，尤其涉及一种职称评定手持无线表决器，包括无线通讯单元、电源单元、核心处理器、液晶显示单元、键盘单元、通讯调试单元，所述无线通讯单元与所述核心处理器连接，所述液晶显示单元与所述核心处理器电连接，所述键盘单元与所述核心处理器电连接，所述通讯调试单元与所述核心处理器电连接，所述电源单元与所述无线通讯单元、核心处理器、液晶显示单元、键盘单元均相电连接。本实用新型具备微功率发射、带有错误校验、抗干扰能力强、误码率低、使用方便等特点，具有下载被表决人信息及名单式表决功能。

摘要： 本实用新型涉及投票设备的技术领域，尤其涉及一种职称评定无线表决通讯主站，包括无线通讯单元、核心处理器、RS232通讯调试单元、USB通讯单元、电源单元，所述无线通讯单元和核心处理器电连接，所述RS232通讯调试单元和核心处理器电连接，所述USB通讯单元和核心处理器电连接，所述电源单元与无线通讯单元、核心处理器、RS232通讯调试单元、USB通讯单元均电连接。本实用新型具备微功率发射，带有错误校验，抗干扰能力强，误码率低，使用方便，通过计算机常见的USB接口与计算机通讯，大大提高了无线表决主站的易用程度及应用范围。