职工群体

摘要： 5月31日,由全国总工会和河北省总工会主办的“千企万岗促就业勠力同心促发展”工会线上就业服务活动在全国范围内启动,各级工会将努力协助做好高效统筹疫情防控和经济社会发展工作,助力企业复工复产和职工返岗稳岗。据悉,活动将持续至年底结束。其间,各级工会将开展工会就业创业服务系列活动,在积极推进线上招聘的同时,加强对受疫情影响的重点行业、重点企业和重点职工群体的及时服务,为求职者提供订单式、定向式培训和创业服务。

摘要： 当前,技能人才短缺现象较为普遍,特别是高技能人才出现年龄断层,难以满足企业需求,不能适应经济高质量发展需要。究其原因,一是技能劳动者职业发展渠道单一、上升空间与成长通道狭窄、工作条件艰苦、待遇相对偏低。相当数量的企业针对一线劳动者尤其是青年职工群体的职业价值观、职业素养和职业道德培育工作不充分,部分劳动者不愿意到车间一线工作。

摘要： 女职工群体是央行事业发展不可缺少的一支重要力量,随着社会主要矛盾和央行女职工队伍结构的变化,基层央行女职工队伍的思想状况、思维方式也随之发生深刻变化。广大女职工对美好生活更加期待,更加向往物质生活的高质量和精神生活的高品位.

摘要： 3月起,四川省总工会开启了"中国梦·劳动美——巾帼跟党走奋进新征程"纪念"三八"国际劳动妇女节系列活动。其中,四川省女职工文化成果展示活动于3月2日在四川职工文体活动交流基地率先进行。四川省总工会党组书记、副主席胥纯向全省广大女职工致以"三八"国际妇女节的节日问候。

摘要： 从困难职工帮扶中心到职工服务中心,从爱心妈咪小屋到女职工休息哺乳室,顺应职工群体状况的变化,工会服务职工场所服务职工的宗旨始终不变。当下,无论是"劳动者港湾"还是"爱心驿站",无论是"暖心驿站"还是"爱心接力站",职工在哪里,工会服务职工的重要平台载体就出现在哪里。

摘要： 工会肩负为中心任务保驾护航及为广大职工精准保障的双重职能,目前,航天企业职工多呈年轻化、高学历特点,职工思维活跃、主见性强,思潮引导及凝聚力调动都需要运用更加能与职工同频的工作方式。在这种新形势下,航天企业工会如何利用“娘家人”优势,与职工无缝直联、便捷互动、摸清不同岗位职工群体的不同特点与需求,从而发动工会力量,调动更广泛职工形成更大凝聚力,为航天企业科研生产工作提供内在精神动力,是航天企业工会工作者的新使命和新课题。

摘要： 今年以来,四川省总工会联合省协调劳动关系三方,聚焦“三新”领域职工权益维护需求,共发出协商要约17869份,通过协商签订集体合同和工资等专项集体合同31797份,为防范和化解劳动关系领域各类风险发挥了积极作用。聚焦“三个重点”。一是聚焦“三新”领域职工群体,支持“三新”领域职工和行业企业重点就行业用工规范和劳动标准开展集体协商,进一步协商行业用工规范和劳动标准,扩大集体协商有效覆盖。

摘要： 困难职工群体是一个特殊的职工群体,他们的工作和生活事关家庭幸福、事关队伍稳定、事关企业和谐、事关职工群众切身利益党中央、国务院、全国总工会历来高度重视困难职工帮扶工作近年来,国网重庆电力工会扎实做好困难职工扶贫帮困工作,在建立困难职工扶贫帮困体系建设方面进行了积极探索。

摘要： 工会是政协组织的重要界别,代表职工群体整体表达利益诉求,同时,企业和职工代表在人大代表构成中占比较多,省级工会在省“两会”建议提案办理中作用突出。近年来,省工会系统积极顺应我省职工队伍和劳动关系的发展变化,充分利用省“两会”建议提案办理契机,有效汇集党政机关和人大政协组织的合力,积极回应职工群众诉求,团结动员全省职工为实现高质量发展谱写新篇章,为我省加快推进治理能力现代化作出了积极贡献。

摘要： 为进一步保障关爱快递员等新业态职工群体,四川省内江市总工会开展了快递员等新业态就业群体职工购买“四川省职工人身意外伤害互助保障计划”专项行动。作为市总党史学习教育“我为群众办实事”的一项重要举措,市总工会集中为货车司机、快递员等新业态就业群体职工购买每份20元的“四川省职工人身意外伤害互助保障计划”。

摘要： 目的：了解中粮集团职工营养相关知识,为营养相关知识和行为干预提供依据.方法：采取普查方法,使用自行设计的调查问卷对在中粮集团职工食堂就餐的职工进行面对面询问式调查.结果：本次共调查572人,回收有效问卷551人份,12条营养知识信息中,有8条信息知晓率低于60％,其中“食物种类多样化,营养素比例合理”的知晓率最高,为79.5％,而知晓“正常成年人体重指数范围”仅为24.3％,总知晓率为53.6％.结论：中粮集团职工营养相关知识水平有待提高,应开展相关健康教育与健康促进活动以提高职工营养知识水平.

摘要： 目的：了解中粮集团职工营养相关知识,为营养相关知识和行为干预提供依据.方法：采取普查方法,使用自行设计的调查问卷对在中粮集团职工食堂就餐的职工进行面对面询问式调查.结果：本次共调查572人,回收有效问卷551人份,12条营养知识信息中,有8条信息知晓率低于60％,其中“食物种类多样化,营养素比例合理”的知晓率最高,为79.5％,而知晓“正常成年人体重指数范围”仅为24.3％,总知晓率为53.6％.结论：中粮集团职工营养相关知识水平有待提高,应开展相关健康教育与健康促进活动以提高职工营养知识水平.

摘要： 目的：了解中粮集团职工营养相关知识,为营养相关知识和行为干预提供依据.方法：采取普查方法,使用自行设计的调查问卷对在中粮集团职工食堂就餐的职工进行面对面询问式调查.结果：本次共调查572人,回收有效问卷551人份,12条营养知识信息中,有8条信息知晓率低于60％,其中“食物种类多样化,营养素比例合理”的知晓率最高,为79.5％,而知晓“正常成年人体重指数范围”仅为24.3％,总知晓率为53.6％.结论：中粮集团职工营养相关知识水平有待提高,应开展相关健康教育与健康促进活动以提高职工营养知识水平.

摘要： 目的：了解中粮集团职工营养相关知识,为营养相关知识和行为干预提供依据.方法：采取普查方法,使用自行设计的调查问卷对在中粮集团职工食堂就餐的职工进行面对面询问式调查.结果：本次共调查572人,回收有效问卷551人份,12条营养知识信息中,有8条信息知晓率低于60％,其中“食物种类多样化,营养素比例合理”的知晓率最高,为79.5％,而知晓“正常成年人体重指数范围”仅为24.3％,总知晓率为53.6％.结论：中粮集团职工营养相关知识水平有待提高,应开展相关健康教育与健康促进活动以提高职工营养知识水平.

摘要： 目的:探索不适宜高海拔作业职工调离原因及调离时间的基本规律. 方法:对某铁路公司2007～2013年调离职工基本信息、上高原信息、调离原因等进行分析. 结果:(1)427名调离职工中,调离原因20类,其中,血红蛋白异常发生率为57.85％.(2)调离时间均值为31.83月,范围为2～102月.不同年龄组、海拔、工种调离时间均值都有统计学差别(P＜0.01).红细胞、尿酸异常组调离时间均值分别为28.74月和21.96月,均低于正常组(P＜0.01),B超、心脏彩超和其他血细胞异常组调离时间均值分别为40.75月、50.98月和50.97月,均高于正常组(P＜0.01).调离原因数越多,其调离时间均值越大(P＜0.01). 结论:红细胞异常是不适宜高海拔作业职工调离的主要原因,调离时间均值与年龄、海拔、工种等因素有关,红细胞和尿酸是高海拔缺氧环境较早出现异常的指标,B超、心脏彩超和其他血细胞是较迟出现异常的指标,高海拔工作时间越长,人体受伤害的系统越多.

摘要： 目的:探索不适宜高海拔作业职工调离原因及调离时间的基本规律. 方法:对某铁路公司2007～2013年调离职工基本信息、上高原信息、调离原因等进行分析. 结果:(1)427名调离职工中,调离原因20类,其中,血红蛋白异常发生率为57.85％.(2)调离时间均值为31.83月,范围为2～102月.不同年龄组、海拔、工种调离时间均值都有统计学差别(P＜0.01).红细胞、尿酸异常组调离时间均值分别为28.74月和21.96月,均低于正常组(P＜0.01),B超、心脏彩超和其他血细胞异常组调离时间均值分别为40.75月、50.98月和50.97月,均高于正常组(P＜0.01).调离原因数越多,其调离时间均值越大(P＜0.01). 结论:红细胞异常是不适宜高海拔作业职工调离的主要原因,调离时间均值与年龄、海拔、工种等因素有关,红细胞和尿酸是高海拔缺氧环境较早出现异常的指标,B超、心脏彩超和其他血细胞是较迟出现异常的指标,高海拔工作时间越长,人体受伤害的系统越多.

摘要： 目的:探索不适宜高海拔作业职工调离原因及调离时间的基本规律. 方法:对某铁路公司2007～2013年调离职工基本信息、上高原信息、调离原因等进行分析. 结果:(1)427名调离职工中,调离原因20类,其中,血红蛋白异常发生率为57.85％.(2)调离时间均值为31.83月,范围为2～102月.不同年龄组、海拔、工种调离时间均值都有统计学差别(P＜0.01).红细胞、尿酸异常组调离时间均值分别为28.74月和21.96月,均低于正常组(P＜0.01),B超、心脏彩超和其他血细胞异常组调离时间均值分别为40.75月、50.98月和50.97月,均高于正常组(P＜0.01).调离原因数越多,其调离时间均值越大(P＜0.01). 结论:红细胞异常是不适宜高海拔作业职工调离的主要原因,调离时间均值与年龄、海拔、工种等因素有关,红细胞和尿酸是高海拔缺氧环境较早出现异常的指标,B超、心脏彩超和其他血细胞是较迟出现异常的指标,高海拔工作时间越长,人体受伤害的系统越多.

摘要： 目的:探索不适宜高海拔作业职工调离原因及调离时间的基本规律. 方法:对某铁路公司2007～2013年调离职工基本信息、上高原信息、调离原因等进行分析. 结果:(1)427名调离职工中,调离原因20类,其中,血红蛋白异常发生率为57.85％.(2)调离时间均值为31.83月,范围为2～102月.不同年龄组、海拔、工种调离时间均值都有统计学差别(P＜0.01).红细胞、尿酸异常组调离时间均值分别为28.74月和21.96月,均低于正常组(P＜0.01),B超、心脏彩超和其他血细胞异常组调离时间均值分别为40.75月、50.98月和50.97月,均高于正常组(P＜0.01).调离原因数越多,其调离时间均值越大(P＜0.01). 结论:红细胞异常是不适宜高海拔作业职工调离的主要原因,调离时间均值与年龄、海拔、工种等因素有关,红细胞和尿酸是高海拔缺氧环境较早出现异常的指标,B超、心脏彩超和其他血细胞是较迟出现异常的指标,高海拔工作时间越长,人体受伤害的系统越多.

摘要： 目的:探索不适宜高海拔作业职工调离原因及调离时间的基本规律. 方法:对某铁路公司2007～2013年调离职工基本信息、上高原信息、调离原因等进行分析. 结果:(1)427名调离职工中,调离原因20类,其中,血红蛋白异常发生率为57.85％.(2)调离时间均值为31.83月,范围为2～102月.不同年龄组、海拔、工种调离时间均值都有统计学差别(P＜0.01).红细胞、尿酸异常组调离时间均值分别为28.74月和21.96月,均低于正常组(P＜0.01),B超、心脏彩超和其他血细胞异常组调离时间均值分别为40.75月、50.98月和50.97月,均高于正常组(P＜0.01).调离原因数越多,其调离时间均值越大(P＜0.01). 结论:红细胞异常是不适宜高海拔作业职工调离的主要原因,调离时间均值与年龄、海拔、工种等因素有关,红细胞和尿酸是高海拔缺氧环境较早出现异常的指标,B超、心脏彩超和其他血细胞是较迟出现异常的指标,高海拔工作时间越长,人体受伤害的系统越多.

摘要： 目的：研究垃圾填埋场职工血液系统异常情况. 方法：在成都某垃圾填埋场职工中开展队列研究,分别以血常规异常,和血小板降低为死亡事件,连续跟踪随访6年.分别用寿命表法分析职工两个死亡事件的发生率,并比较一线作业职工和二线作业职工的发生率. 结果：本次研究中,共有71名职工出现血常规异常,29名职工出现血小板降低.该垃圾填埋场职工血常规连续6年正常,即生存率为0.568;血小板连续6年不降低,即生存率为0.865.二线作业职工血常规正常率显著低于一线作业职工(P=0.021),而血小板降低生存率两组间差异无统计学意义(P≥0.05). 结论：垃圾填埋场职工血常规异常情况较为突出,尤以血小板降低最多,可能是职工暴露于挥发性有机污染物和可吸入颗粒物导致.二线作业职工血常规异常率显著高发于一线作业职工,提示该垃圾填埋场的职业病防护不应只停留在一线作业职工中,应加强全体职工的职业病危害防护工作.

摘要： 一种群体营销系统、群体营销装置及其群体营销方法。群体营销系统包含一数据收集装置及一群体营销装置。数据收集装置与群体营销装置具有一联机，并用以搜集一群体数据。群体营销装置用以储存一商品客群数据，从数据收集装置接收群体数据，根据群体数据产生一群体关系数据，根据群体关系数据及商品客群数据产生一群体偏好分析数据，根据群体偏好分析数据产生一商品数据，以及传送商品数据至一电子装置。

摘要： 本发明公开一种面向群体感知的师生群体隐私保护方法及系统，所述方法包括：收集学生、教师的校内学习相关的交互活动数据并进行分类预处理，提取需要进行隐私保护的目标数据；对需要进行隐私保护的目标数据进行隐私标注，制作用于隐私识别的训练样本；通过深度学习网络构造隐私识别模型，通过智能优化算法优化深度学习网络的超参数，并通过所述训练样本训练所述隐私识别模型；通过训练好的隐私识别模型对待保护的目标数据进行隐私对象识别，对识别出的隐私对象进行迷糊化处理。本发明基于深度学习技术和智能优化算法建立隐私识别模型，能自动的对师生的学习交互数据进行隐私识别和屏蔽。

摘要： 本发明涉及市场营销技术领域，尤其涉及一种群体营销方法和群体营销系统，包括：获取群体数据，形成品牌群体数据库；对品牌群体数据中的用户信息进行分析，得到有关用户的需求特征和消费偏好信息，并分别形成子数据库；建立产品数据库，其中的产品信息包括产品的特性信息、价格范围、适用范围；分别提取产品数据库中的产品信息和品牌群体数据库中用户信息，将产品信息和用户信息进行拟合、匹配，获得与产品匹配度高的用户数据和用户的需求特征和消费偏好集中度高的产品数据。本发明通过分析群体用户的需求特征和消费偏好，推测用户消费倾向性，为新产品开发及产品的改进提供依据。定向推送品牌活动信息和促销信息，增加品牌与客户的黏性。

摘要： 本发明提供了一种基于群体行为的用户画像群体获取方法、系统、设备和计算机可读存储介质。该种用户画像群体获取方法基于用户的操作行为画像获取对应于每位用户的相似群体，进而根据相似群体以不同的精准度阈值获取对应的用户画像群体。通过本申请提出的技术方案，能够通过群体行为对用户行为进行精准画像和画像群体的获取，本技术方案为每个用户都建立了一个相似用户群体，进而通过设置不同的聚合精准度阈值来实现用户画像群体的自动分类和获取，具有画像精准、聚合精准度可调的优势，能够根据不同的精度需求获取精度不同的各类用户画像，契合产品设计、内容推荐等领域的用户画像需求，具有可推广价值。

摘要： 本发明公开了一种基于图卷积网络和群体关系建模的群体行为识别方法，对个体不同局部位置的传感器采集的连续传感器数据通过滑动窗口对连续的传感器数据进行分割，对于每个个体，将个体局部位置传感器数据输入到卷积神经网络和双向长短期记忆网络得到个体行为特征，通过计算得到个体行为相关性和个体位置相关性，构建个体关系图，输入到图卷积网络对群体行为进行识别。本发明充分挖掘传感器数据群体中个体行为以及个体之间的交互关系特征，进行群体特征级的表征，提高了群体行为识别准确率和鲁棒性。

摘要： 基于群体长势遥感检测与分级的小麦健壮群体培育方法，利用无人机遥感平台采集遥感图像，建立决策树分类模型，将植被覆盖度、叶片重叠度、植株高度平均值、土壤碱解氮含量作为输入，对小麦群体长势自动进行分级处理，最终根据小麦群体长势状况实施精准减量追施氮肥，按照“抑强扶弱”、“促控结合”的原则调控小麦群体长势，培育小麦健壮群体，最终实现小麦高产稳产、氮肥减量增效的目标。

摘要： 本发明涉及评估间充质干细胞(MSC)群体的伤口愈合效力的方法。此外，本发明涉及选择用于在cGMP条件下产生干细胞群体的MSC的方法，选择用于产生用于后续药物施用的干细胞群体的MSC群体的方法。此外，本发明涉及选择用于生成主细胞库的MSC群体的方法，以及鉴定适合作为用于产生用于药物用途的MSC群体的起始材料的组织的方法。所述方法包括测定培养基中由MSC分泌至培养基中的选自血管生成素1(Ang‑1)、转化生长因子β(TGF‑β)、血管内皮生长因子(VEGF)和肝细胞生长因子(HGF)的至少两种蛋白质的水平。

摘要： 本发明公开了一种布灯单体、布灯拼接群体、布灯拼接群体的拆装方法。布灯单体包括：可卷曲的布灯板、安装于布灯板上的灯棒、用于对布灯板进行支撑的支架。布灯板的边角处设有护角，护角上开设有插接槽；支架包括中心接头及多根插接杆，插接杆具有连接端及插接端，每一根插接杆的连接端与中心接头连接，每一根插接杆的插接端可对应地插接于护角的插接槽内，以使得布灯板由卷曲状态变为平整紧绷状态。本发明公开的一种布灯单体、布灯拼接群体、布灯拼接群体的拆装方法，使得灯光器材便于折叠收纳，进而方便随身携带。

摘要： 本发明公开了一种群体筒仓滑模及应用其进行群体筒仓施工的方法，群体筒仓滑模包括多组子滑模和主操作平台，主操作平台同时与多组子滑模连接，多组子滑模围绕主操作平台的中心圆周布置，每组子滑模对应群体筒仓中的一个独立筒仓。施工方法：根据群体筒仓的现场图对筒仓滑模及其施工进度进行规划，以相邻的多个独立筒仓作为整体设计筒仓滑模，将所有筒仓滑模分为多批，相邻的筒仓滑模的批次不同，每批筒仓滑模间隔施工；组装第一批群体筒仓滑模并同步顶升；第一批群体筒仓滑模顶升一段距离后组装第二批群体筒仓滑模并同步顶升，以此类推直至所有批次的群体筒仓滑模施工。本发明的群体筒仓滑模，设计合理且结构简单，成本低廉，施工效率高。

摘要： 本发明涉及一种新型淋巴细胞群体、用于产生这些淋巴细胞的方法以及所述淋巴细胞在疾病治疗中的用途。