职业指导人员
职业指导人员的相关文献在1988年到2022年内共计103篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、教育
等领域,其中期刊论文103篇、专利文献20390篇;相关期刊77种,包括四川劳动保障、城市地理、职业等;
职业指导人员的相关文献由96位作者贡献,包括邓宏宝、刘亚奇、刘杨等。
职业指导人员—发文量
专利文献>
论文:20390篇
占比:99.50%
总计:20493篇
职业指导人员
-研究学者
- 邓宏宝
- 刘亚奇
- 刘杨
- 吴志先
- 李婵
- 杨帆
- 汤婵
- 王克
- 田力
- 石月皎
- 谢银迪
- 陈亮
- 韩杨宇
- 代燕
- 何曲波
- 侯忠伟
- 侯玮薇
- 信欣
- 刘志红
- 刘晓霞
- 刘莉莉
- 刘静
- 叶月霞
- 吉贻祥
- 吴丽红
- 吴佩君
- 周丽娟
- 喻小红
- 夏梦
- 姚乐盟
- 姜城华
- 孙兴伟
- 居晓玮
- 左红容
- 左红容1
- 庄采连
- 张伟远
- 张小建
- 张彩云
- 张春江
- 张爱森
- 张玉芳
- 张瑶争
- 张雪华
- 彭红
- 徐盛栋
- 戴洁1
- 方立华
- 朱敏
- 朱权
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张玉芳
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摘要:
人物名片杨莉,女,汉族,1994年1胜,2013年加入中国共产党,现为广安华蓥市就业服务管理局就业指导与就业援助股科员。先后荣获“广安市人社系统窗口单位业务技能暨党史学习教育综合比武”个人一等奖、“四川省公共人才服务从业人员业务知识比武竞答活动”个人三等奖、“2021年度四川省人力资源社会保障系统优秀服务标兵”称号、“第二届成渝地区双城经济圈职业指导模拟大赛”一等奖、“第二届四川公共就业服务专项业务竞赛”职业指导人员二等奖。
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彭红
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摘要:
随着社会的发展,职业素养是当今社会衡量人才非常重要的标准,更是一个人职场、事业成功的基本准则。因此,人们对执业指导机构和指导人员的职业素养和专业技能提出了更高的要求,在就业趋势日益严重的情况下,各类的就业和指导人员是为社会人员以及学生进行职业指导的重要人员,自身的职业素养会影响到受教人的职业生涯,甚至是一个人的一生,因此,职业指导人员必须要具备超乎其他行业人员的职业素养,才能更好的去帮助他们,为他人的职业生涯做出更好指导。本文主要就新时期下就业指导人员应具备的职业素养和专业能力进行研究,希望能够给大家带来帮助,以供参考。
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花金龙;
郭英
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摘要:
要做好高校毕业生就业指导与服务工作,建立一支高素质的职业指导人员队伍是关键。高校职业指导人员应具备高尚的职业道德、扎实的专业技能、良好的人际沟通能力等职业素养,高校需加强对职业指导人员的培养,提升其职业素养,以促进大学生顺利就业与积极创业。
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李媚;
夏梦
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摘要:
近年来中职学校毕业生的就业形势日趋明朗化和复杂化,因此,相应对职业指导人员素养标准也更为严格.教育部[2002]18号文件强调指出:"要尽快提高职业指导教师队伍的整体素质,把职业指导教师队伍建设摆到师资队伍建设的重要位置,努力提高职业指导队伍的专业化和职业化水平."本文试图分析职业指导人员从事该工作需具备的职业素养,力争寻求促进职业指导人员专业化的有效途径.
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李学建1
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摘要:
在我国制定的《国家职业标准》当中,对职业指导人员进行了专业定义,使该职业能够更加规范化的进行发展,从而更好的帮助需要进行指导的人员。本文针对如何加强职业指导人员队伍建设做出了进一步探究,对职业指导人员队伍建设的现状、职业指导人员的专业素养能力要求给出了具体的分析,对加强职业指导人员队伍建设的策略给出了指导与建议。
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赵日升
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摘要:
随着知识经济的到来,社会对职业指导工作提出了新的要求,职业指导从业人员必须重构和整合知识,以适应时代的要求.职业指导从业人员应具备科学、合理、开放、立体的知识体系,尤其应建立起完善的公关知识结构.另外,随着现代社会的发展对职业指导工作的需求不断加大,现代职业指导人员应不断提高专业素质,加快知识更新,构建公关知识结构,以适应职业发展的要求.
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谢凯;
左红容;
林龙
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摘要:
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,市场就业机制的不断发展,大学生面临就业环境日益复杂,对职业指导人员的工作要求进一步提高.本文主要介绍了高校职业指导人员所需具备的职业素养,指出了当代高校职业指导人员所存在的问题,并提出了提高职业指导人员职业素养上的几项措施.
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代燕
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摘要:
一位好的就业指导工作者,应该集多重角色于一身:就业知识的传授者,选择职业的引路人,职业生涯的设计者,就业市场的信息员,择业心理的辅导员等等.新时期对高职院校职业指导人员素质提出了新的要求,本文从高职院校职业指人员应该具备的思想素质、职业指导技能等素养.结合我院职业指导人员实际情况,在我院职业指导方面经验的基础上,对职业人员素养的提高上,提出建议和思考.
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周丽娟
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摘要:
高校职业指导人员是职业指导队伍中的重要组成部分,加强高校职业指导队伍建设是当前就业指导的重中之重,关系到高校毕业生综合素质和就业竞争力提高,也是社会变革和发展的需求。本文阐明了加强高校职业指导队伍建设的重要要性,阐述了高校职业指导队伍建设现状,从政府层面和学校层面提出了加强高校职业指导人员队伍建设的对策。