职业前景

摘要： 我是一个ICU医生,半辈子从事一个艰苦的医学专业,我的结论是:性别对职业前景的影响有限得很。重症医学这个行业体力活多、操作多,最有典型意义的体力活就是胸外心脏按压了,值班的时候半夜里跳起来做心肺复苏,好比“发动机”从0突然转到3000转,内源性肾上腺素狂飙,那个味道,不是普通人能够有机会体会的。

摘要： 历史学家汤因比说:“人类文明的发展历史上,没有一次文明的迭代是在风和日丽下完成的,往往是在极端困难的环境下发生的。刺激越大,进化越快!”当下互联网和人工智能等关键词,正在使社会各个行业处在加剧迭代和动荡之中,特别是2020年突如其来的疫情,更是以一种极端的不可预测的方式加速了这一剧变。全球的古典音乐表演工作者都面临着前所未遇的严峻挑战。以笔者现阶段任职的德国布伦瑞克国家歌剧院为例,从2020年3月开始,整个剧院处于停摆状态,截至2020年底,整个季度取消和推迟的商演超过200场次,经济损失巨大。

摘要： 为区分手工绣和机绣作品,支持对非物质文化遗产的传承,苏州市启动了纯手工苏绣品质认证工作。日前,苏州市古吴绣皇工艺有限公司、苏州市云帆刺绣工艺品有限公司、苏州弥惟文化艺术有限公司这3家苏绣企业成为首批获得认证的企业。当传统技艺与现代科技结合,不少用基础刺绣技法绣制的作品,已经可以由机器批量完成。对于普通消费者,手工绣作品与机绣产品很难区分。对于刺绣从业者,激烈的人机竞争给职业前景蒙上了阴影。

摘要： 1月,数九寒天,盘点这个月社会工作新闻事件,却感受到与寒冷正相反的火热气氤。1月份最火爆的消息英过于2020年全国社会工作者职业水平考试成绩公布。1月13日上午10时许,中国社会工作微信公众号第一时间推送《可以查分了!快来看2020年社工考试结果》。一瞬间,这条消息刷爆了社工从业人员的朋友圏,不到一小时阅读量突破3万,一天之内阅读量超过6万。

摘要： 中层管理者作为企业中最重要的中流砥柱,是企业中不可或缺的重要职务,也是承接着下上级之间连带关系的纽带,但目前中小微企业的中层管理者在职业发展中存在发展瓶颈.以中层管理者执行力为中介变量,探寻高层支持、激励制度、团队管理能力和工作-家庭支持四大变量对公司绩效的影响,以提升中层管理者自身执行能力,拓宽其职业发展空间,提升工作效率,发展个人能力.

摘要： 为进一步了解行业人力资源发展需求,提升行业人力资源利用效率,优化行业人力资源结构,引领行业职业教育发展,中国饭店协会研究院联合最佳东方对业内160家酒店餐饮企业进行调研,分析了新冠肺炎疫情下目前酒店餐饮行业招聘需求、各岗位人员素质要求、行业员工福利、职业发展前景等内容,并提出酒店餐饮行业人力资源的发展建议.

摘要： 高职院校的学前教育与实际幼儿工作脱节,造成社会教育工作者供不应求。研究新时代高职学前教育专业职业教育现状以及优化策略。分析发现学前教育的人才培养目标和实践方面与幼儿工作无法衔接,提出“三位一体”课程评价体系、建立教学实践体系以及更新教育理念和教学方式,提升学前教育专业学生的职业能力。

摘要： 一、前言大数据时代,财务机器人逐步进入了人们的视线,并开始应用于实际工作中处理基本的会计工作。从开始只是在四大会计事务所小试牛刀,到现在众多行业公司也在不断推行财务机器人,如制造业、通讯业、财务和金融业等。对原本的财务工作架构产生了一定的影响,对于会计人员的职业前景来说是一次变革,因此,针对现状,会计人员如何面对以及重新定位自身的职业发展是值得思考的话题。

摘要： 随着我国社会经济和医疗技术的快速发展,促使人民的健康意识得到逐步提高.国民健康水平得到大幅度提升,但随之而来的人口老龄化问题,以及城市亚健康人群比例的不断攀升.近几年,健康管理专业成为大家关注的热点,同样也得到高等院校的普遍认同,该文从健康管理的起源,分析我国健康管理行业的现状,总结健康管理专业就业情况,分析健康管理专业目前的供需关系,为高校健康管理专业的设置提供借鉴.

摘要： 在近年来规划行业形势转变,尤其是2014年规划市场出现多年未有低迷的背景下,笔者对59名青年规划师进行了访谈,以了解当前青年规划师对职业前景的认知以及对职业前路的计划.研究发现,大部分青年规划师对于行业前景较为悲观,认为规划行业将或快或慢地衰落,少部分保持乐观或者觉难以判断.对个人前景的预期比行业前景更加悲观,职位上升空间小和工作方式单一化使得青年规划师感到发展潜力不足.职业计划方面,多数人并无新计划,在原有轨迹上继续前行;部分人考虑在行业内部进行优化,转移到更好的单位或岗位,或者选择有潜力的方向钻研;部分人考虑转到其他行业.主要结论是:(1)青年规划师衡量行业与个人前景的标准主要是经济收入.(2)当前大部分青年规划师在行业形势转变中发生心理波动.(3)行业形势转变将使青年规划师变得多元化.最后,提出了一些有助于改善青年规划师职业认知与职业前景的措施建议.本文基于深入的访谈,研究规划行业转折时期青年规划师的真实心态,具有创新性,也能为“新常态”背景下行业的向前发展提供一些参考.

摘要： 首先从体力、心理和在护理队伍建设中的优势两方面分析了男护士的职业优势，其次从科室定位和专科培养两方面介绍了男护士的培养方向，最后从工作形象和工资问题两方面阐述了男护士的职业前景。

摘要： 本文分析了欧美著名学府的就业率在时间上和方法上的统计特色,根据我国高校毕业生就业统计的单一性和时间上的短暂性提出统计应该改变成渐进性方法,这种方法的好处是可以从短期和长期跟踪学生的就业状况并掌握社会需求,为高校的教学和教育提供指导,随时调整教育环节的结构从而灵活掌握和预测职业前景。

摘要： 本文主要介绍了猎聘大数据分析介绍.分析师职业状态分析.企业需求热点和趋势.分析师薪酬水平分析.数据分析师成长之路.

摘要： 本文主要介绍了猎聘大数据分析介绍.分析师职业状态分析.企业需求热点和趋势.分析师薪酬水平分析.数据分析师成长之路.

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摘要： 本文主要介绍了猎聘大数据分析介绍.分析师职业状态分析.企业需求热点和趋势.分析师薪酬水平分析.数据分析师成长之路.

摘要： 近年来，各地图书馆招聘了不少大学本科生甚至研究生，但同时一些入馆不久的年轻馆员又纷纷离开图书馆，而且这种现象呈现出上升趋势。青年人才流失问题已经成为众多图书馆关注的焦点之一。究其原因，可能是因为工资待遇较低、发展前途有限、工作环境不舒心以及自身工作期望过高。因此要想留得住青年人才，需要采取待遇留人，事业留人，情感留人的三大措施，全额兑现绩效工资，按岗定酬，实行绩效管理，尽快解决专业技术职务聘任问题，充分发挥群团组织作用，领导要重视，部门要关心，制度要公平，内部要和谐，环境要优美，办公要舒适，心态要转变，地位要提高。人才是图书馆的立足之本，青年人才更是图书馆可持续发展的保证。解决好人才流失问题，是图书馆事业发展繁荣的需要，也是广大图书馆人的责任。

摘要： 近年来，各地图书馆招聘了不少大学本科生甚至研究生，但同时一些入馆不久的年轻馆员又纷纷离开图书馆，而且这种现象呈现出上升趋势。青年人才流失问题已经成为众多图书馆关注的焦点之一。究其原因，可能是因为工资待遇较低、发展前途有限、工作环境不舒心以及自身工作期望过高。因此要想留得住青年人才，需要采取待遇留人，事业留人，情感留人的三大措施，全额兑现绩效工资，按岗定酬，实行绩效管理，尽快解决专业技术职务聘任问题，充分发挥群团组织作用，领导要重视，部门要关心，制度要公平，内部要和谐，环境要优美，办公要舒适，心态要转变，地位要提高。人才是图书馆的立足之本，青年人才更是图书馆可持续发展的保证。解决好人才流失问题，是图书馆事业发展繁荣的需要，也是广大图书馆人的责任。

摘要： 将用户指定的前景和背景像素用作基准像素。基准像素所属的三维分色彩空间的任何用作基准分色彩空间。计算每个基准像素和相邻像素的各个之间的色彩距离，并进一步确定相邻像素是否属于基准分色彩空间。根据前述计算的色彩距离并且还根据基于属于基准分色彩空间的确定的权重，计算相邻像素的成本。展现最小成本的相邻像素之一被限定为前景或背景像素。利用限定的相邻像素用作基准像素，重复色彩距离计算、从属的判断、成本计算、和限定，从而从图像快速提取前景区。

摘要： 本发明公开了一种用于多前景共分割的前景谱图生成方法，属于数字图像处理领域。本发明首先对图像组的各图像进行对象分割；基于对象构建有向图，有向图中的每一个顶点表示一个对象，以任一顶点为始点，存在与其对象最相似的K条有向边，且属于同一图像的顶点补连接，基于同一始点的不同有向边所对应的各终点属于不同的图像；接着对有向图进行有向图聚类，得到多类前景信息；分别求取各类前景信息的前景概率，基于景概率获取对象概率值；最后基于各图像的各像素点所在的对象，将对象的概率值赋予各像素点，若一个像素点对应多个对象，则将最大的概率值赋予该像素点，从而得到对应的前景谱图。本发明的应用，其自适应能力强，准确率高。

摘要： 本发明提供了一种前景动作估计装置和前景动作估计方法，其中，前景动作估计装置包括：训练图像输入装置，用于输入前景图像、背景图像、以及具有前景和背景的图像作为训练图像；基矩阵计算装置，用于通过从前景图像和背景图像中分别提取出前景特征和背景特征，分别计算出前景基矩阵和背景基矩阵，并且合并前景基矩阵和背景基矩阵以得到合并基矩阵；特征抑制装置，用于根据由基矩阵计算装置得到的合并基矩阵，计算所述训练图像的特征系数，从而得到所述训练图像在抑制背景特征后的图像特征；以及前景动作信息获得装置，用于利用抑制背景特征后的图像特征，根据图像特征到动作信息集的特征映射矩阵来估计前景动作信息。

摘要： 本发明公开了一种基于职业分析就业前景功能的大学生就业指导系统，属于大学生就业指导技术领域，包括匹配单元，所述匹配单元用于通过算法模型对大学生个人权重因子进行就业指导，所述匹配单元输入端连接有数据库模块，所述数据库模块用于存储大数据下的权重因子库，所述匹配单元输入端连接有前端自评模块。本发明中，通过大数据对神经网络算法进行学习优化，快速根据职业测试分数以及自评喜好权重进行加权对比判断指导就业方向，有效提高对大学生就业方向的兴趣匹配度以及能力适应度的调控分析，同时通过就业追踪模块实现就业后追溯回访能力，提高就业分析精准度，满足大学生就业指导的需要。

摘要： 将用户指定的前景和背景像素用作基准像素。基准像素所属的三维分色彩空间的任何用作基准分色彩空间。计算每个基准像素和相邻像素的各个之间的色彩距离，并进一步确定相邻像素是否属于基准分色彩空间。根据前述计算的色彩距离并且还根据基于属于基准分色彩空间的确定的权重，计算相邻像素的成本。展现最小成本的相邻像素之一被限定为前景或背景像素。利用限定的相邻像素用作基准像素，重复色彩距离计算、从属的判断、成本计算、和限定，从而从图像快速提取前景区。

摘要： 本发明所要解决的问题在于，基于移动体的位置信息等信息，进行用户指定设施的前景评估。为了解决上述问题，前景评估装置30具备：访问检测部312，其检测多个移动对象(移动体)对设施的访问；地图信息存储部32，其存储包括设施的种类信息和位置信息的设施信息；及，评估部315，其针对已访问用户指定设施的移动体，基于第一预定期间的访问次数和不同于第一预定期间的第二预定期间的访问次数的比较，来建立与该用户指定设施的前景相关的预测指标信息。

摘要： 本发明涉及图像处理领域，尤其涉及一种视频图像前景像素深度信息分类与前景分割方法和装置，获取待分割图像和其深度信息；对图像进行预处理；对图像进行初始分割，将图像像素分为三种：前景像素、背景像素、不确定像素；利用不同的图像信息，对前景像素、背景像素、不确定像素进行重分类；对重分类后的图像进行二值化处理和形态学处理，得到前景图像区域模板，将该模板与所述待分割图像进行匹配，进行前景分割。本发明提出的方法充分利用视频图像所能提供的用于前景分割的信息，通过简单的计算，实现较高的分割准确性。

摘要： 本申请提供的前景图像获取方法、前景图像获取装置和电子设备，涉及图像处理技术领域。其中，前景图像获取方法包括：对获得的当前视频帧进行帧间运动检测得到第一掩模图像；通过神经网络模型对所述当前视频帧进行识别得到第二掩模图像；基于预设的计算模型、所述第一掩模图像和所述第二掩模图像计算得到所述当前视频帧中的前景图像。通过上述方法，可以改善采用现有的前景提取技术难以准确、有效地对视频帧进行前景图像提取的问题。

摘要： 一种前景区域提取设备和前景区域提取方法。根据一个实施例，前景区域提取设备包括处理器和检测器。处理器获取第一位置和第一区域之间在第一时间处的第一距离的信息。处理器获取第二位置和第二区域之间在第二时间处的第二距离的信息。处理器基于第一距离得到第一区域投影在第一平面上的第一图像，并基于第一图像计算第一特征。处理器基于第二距离以及第一位置和第二位置的相对布置得到第二区域投影在第二平面上的第二图像，并基于第二图像计算第二特征。检测器基于第一特征和第二特征检测运动体。

摘要： 本发明公开了一种用于多前景共分割的前景谱图生成方法，属于数字图像处理领域。本发明首先对图像组的各图像进行对象分割；基于对象构建有向图，有向图中的每一个顶点表示一个对象，以任一顶点为始点，存在与其对象最相似的K条有向边，且属于同一图像的顶点补连接，基于同一始点的不同有向边所对应的各终点属于不同的图像；接着对有向图进行有向图聚类，得到多类前景信息；分别求取各类前景信息的前景概率，基于景概率获取对象概率值；最后基于各图像的各像素点所在的对象，将对象的概率值赋予各像素点，若一个像素点对应多个对象，则将最大的概率值赋予该像素点，从而得到对应的前景谱图。本发明的应用，其自适应能力强，准确率高。