考评

摘要： 各有关单位:为贯彻落实《四川省“十四五”规划和2035年远景目标纲要》关于“高标准建设重点实验室体系”精神,优化完善省重体系,建立有序进出的动态调整机制,进一步规范省重考核评估工作,更好地发挥省重考评的导向作用,根据《四川省重点实验室建设与运行管理办法》(川科基[2020]9号)等文件要求.

摘要： 目的:构建一种公立医院职能部门负责人较科学、客观、合理、规范的干部考评体系。方法:以某公立医院为例,在对职能部门负责人实施目标管理法考核的基础上,辅以360度考核法和关键指标考评法,分析其成效。结果:院领导重视职能部门的管理及考核工作,考核对象的认可度、满意度增加,管理水平不断提高。结论:为构建公平、科学的考评体系,需避免主观因素影响,明确可量化的考核指标,并用多种管理工具实现考核设计。

摘要： 为加强对国家蜂产业技术体系各功能研究室、岗位科学家及综合试验站工作的管理、沟通和衔接,国家蜂产业技术体系2021年度工作总结考评会议于2022年1月11~12日召开。由于疫情的原因,本次会议采取线上和线下相结合的方式举行。除在京单位的国家蜂产业技术体系岗位科学家、综合试验站站长统一集中到中国农业科学院蜜蜂研究所会议室参加会议外,其余人员采取线下视频方式参会。工作汇报通过腾讯会议系统以PPT的方式进行。会议由首席科学家吴杰研究员主持。

摘要： 崇尚实干、狠抓落实,是我们党的优良传统。以湖南汽车工程职业学院为例,通过狠抓落实,推动党委决策部署落地生根、开花结果,实现办学水平和办学质量得到大幅提升。

摘要： 在某企业年度安全质量检查考评会上,考评部门负责人通报检查考评情况时,对安全质量标准化工作推进不力的单位用"某些单位"替代,对责任人用"某些人""少数人"替代。笔者认为,这种一团和气的通报,既不利于问题解决,也无益于企业发展。从管理角度来说,检查考核是检验工作计划能否落实的有力举措,发现问题是改进工作的切入点和突破口,问题的发现能为改进工作提供新契机。管理者对发现的问题连公开通报的勇气都没有,是对制度、对纪律、对规矩缺乏敬畏,是对事业、对发展、对责任缺少担当。

摘要： 高校是党领导下的高校,是中国特色社会主义高校。培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,是高校办学治校的核心任务,也是高校人才培养的首要遵循。大学生思想政治教育工作者肩负着培育时代新人的特殊使命,通过发挥考评的牵引作用并建立科学的考评维度,有利于建设一支高素质的学生思想政治教育工作队伍。考评维度设计应在坚持正确方向、坚持立德树人、坚持学生主体、坚持与时俱进的原则指导下,着重从贯彻和落实党的路线方针政策、服务和促进学生成长发展、创新和优化人才培养举措以及增强和提升队伍自身素养等维度进行考量。

摘要： 1月24日,凯盛重工有限公司召开2021年度中层管理者暨党组织书记述职考评会,公司党委书记、董事长江化民参加会议并讲话,总经理罗松松主持会议。会上,行政人事部副部长柳娜宣读考评细则并作详细介绍。

摘要： 1月18日,洛玻集团召开2021年度基层党组织书记抓党建述职考评会。凯盛科技集团党委副书记、工会主席,洛玻集团党委书记、董事长李志铭出席会议并作工作点评和总结讲话,洛玻集团党委副书记何清波主持会议。

摘要： 城市管理水平提高是社会发展的必然要求,城市考评体系构建是提升城市管理水平的重要路径,从精细化管理视角构建城市管理考评体系有利于城市管理工作的效率提升。本文以襄阳市为例,概述了城市管理考评体系现状,分析存在政府在考评中责任过重、考评体系缺乏顶层规划设计、考评方案针对性不足、考评流程不够精细、公众参与不足等问题,最后从精细化管理的角度提出了城市管理考评体系的对策,包括考评结合实际、强化过程管理、考评结果运用丰富化、鼓励公众参与城市管理、充分利用城市信息平台等。

摘要： 针对2018年新版电工国家职业技能标准中职业功能工作内容及技能要求,结合近年来西门子控制领域设备在工业中的技术更新,充分考虑职业类学校PLC控制技术实训课程内容的变化,提出了对PLC技术实训与考评设备的设计。采用开放式理念及预留扩展空间,加大了对工业以太网组件的应用,并增加了数字化双胞胎软件(DigitalTwin)等新兴技术,切实提高学生将理论课程知识转化为实训课程动手操作的能力,克服传统模拟训练设备在技术创新、新技术扩展、结合工业实际等方面的不足。

摘要： 实施绩效工资能有效地促进大学的学术发展，正确进行绩效考评至关重要。香港科技大学教师的绩效工资考评，坚持同行评议的基本原则，具有考核机制健全、申诉渠道畅通、信息反馈及时、保密制度严格和以促进学术发展为目的等特点。这对于正在实施绩效工资制度改革的我国高校来说，无疑具有很高的参考价值和很强的借鉴意义。

摘要： 分析在工程图学课程中,如何使学生把所学的理论知识更好地与实际工程相联系,从而学以致用.提出了改革教材,教学方法,考评方式等几点设想,力求学生通过工程图学课程的学习,更加明确本学科的学习目的和任务,并在学习中了解怎样学好工程图学,才能更好地适应时代的发展和社会所需.

摘要： 本发明数据实验室系统评估技术领域，具体涉及一种安全性更高的实验室稳定性综合考评系统及其考评方法。本发明包括：实验室主体设备稳定性评估单元；实验室安全系统稳定性评估单元；实验室连接网络稳定性评估单元和实验室综合评估单元。本发明将实验室系统分为实验室主体设备、网络系统和消防安全系统三个部分，通过对实验室设备的损失率监控、网络的系统安全性和消防安全系统的稳定性进行综合评估得到的随实验室系统权重变化的稳定性评分。该方法将多因素综合考虑在本发明系统内部，有效解决了实验室系统复杂、评估性差的问题。

摘要： 本发明涉及缝纫机训练考试系统领域，具体涉及一种基于机联网技术的缝纫技工训练和在线考评系统及其训练考评方法，硬件层包括训练考试终端、后台管理终端、系统服务器和机联网网关。本系统应用于服装、鞋面、箱包、帽等行业的缝纫技工的实操智能化训练、对比学习、理论/实操考试，系统采用物联网缝纫设备，自动采集操作者动作数据，依据行业操作标准对比所采集到的动作数据，智能提醒和纠正操作者的动作和设备控制，同时将操作者的实际动作和设备控制数据与行业操作标准数据进行对比，依据评分标准对操作者的动作和设备控制能力进行操作量化评分。

摘要： 本发明公开了一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统，包括数据库系统、承包商关键岗位安全能力考评系统、考评移动应用系统以及考评微信端系统，所述数据库系统包括基础信息数据库和承包商关键岗位安全能力考评模型库；所述承包商关键岗位安全能力考评系统包括基础数据和模型库维护、关键岗位安全能力考评和综合分析；考评移动应用系统包括基础数据录入、抽取考评试卷、试卷回答并保存等；考评微信端系统包括用户登陆、试卷回答并提交、历史试卷浏览和综合分析，本发明具有操作与维护方便和快捷、运行稳定、安全性高、低成本等特点，满足了信息时代炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评的需求，是一种新型、高效、便捷的考评信息化系统。

摘要： 本发明数据实验室系统评估技术领域，具体涉及一种安全性更高的实验室稳定性综合考评系统及其考评方法。本发明包括：实验室主体设备稳定性评估单元；实验室安全系统稳定性评估单元；实验室连接网络稳定性评估单元和实验室综合评估单元。本发明将实验室系统分为实验室主体设备、网络系统和消防安全系统三个部分，通过对实验室设备的损失率监控、网络的系统安全性和消防安全系统的稳定性进行综合评估得到的随实验室系统权重变化的稳定性评分。该方法将多因素综合考虑在本发明系统内部，有效解决了实验室系统复杂、评估性差的问题。

摘要： 本发明提供机床工件加工考评方法、系统、综合考评系统及服务器端，包括以下步骤：根据教师端从内置题库中选择的考题，将与之相对应的考试任务发送至对应的学生端，所述学生端与学生具有对应关系，且内置有机床数控系统虚拟机；接收所述学生端发送的机加工程序及编程分数，所述机加工程序与所述考试任务相适应，且基于所述虚拟机编写而成，所述编程分数基于所述机加工程序经预设编程考核算法计算后自动获得；发送所述机加工程序及编程分数至所述教师端。本发明的机床工件加工考评方法、系统、综合考评系统及服务器端通过机床工件加工程序编写和考核的有效结合，形成闭环教学。

摘要： 一种云服务商能力综合考评系统，采用贯穿云服务商生命周期的考评管理和数据收集评估，包括与用户互动的用户评价管理模块、与所述用户评价管理模块相连收集用户评价信息的用户自服务模块、对提供云服务的服务商进行统一管理的服务商管理模块、安全设备管理模块、与所述服务商管理模块和安全设备管理相连用于收集云服务商服务质量数据的数据监测采集模块、与所述用户自服务管理模块和数据监测采集模块相连以对服务商的服务能力数据进行计算的服务商评价计算模块、对所述服务商评价计算模块得到的结果进行实时更新和发布管理的评估结果管理模块。

摘要： 本发明公开基建管理信息化人员考评系统及其考评方法，包括考核架构模块、信息采集模块、数据抓取模块、数据设置模块、数据考核模块、考核申诉模块、数据统计模块、数据存储模块和数据查看模块，考核架构模块、信息采集模块、数据抓取模块、数据设置模块、数据考核模块、考核申诉模块、数据统计模块、数据存储模块和数据查看模块之间相互通过电连接；本发明把绩效考核流程从手工录入变为自动提取，简化绩效考核人员的工作量，对于考核结果，如果请求合理，还可以自动进行申诉；使绩效考核更科学、更标准、更规范、更人性化；为企事业单位绩效考核系统提供自动提取考核数据、对结果进行申诉修改功能，使企事业实现高效科学的绩效考核及管理工作。

摘要： 本发明公开了一种带有考评表管理的考评系统，具有：中央服务器，生成并存储可修改文件格式的考评表；分发服务器，接收并存储由中央服务器生成的所述考评表，该服务器还具有无线通信模块，将所述的考评表进行转发；移动终端和个人计算机，通过有线或无线的方式与所述的分发服务器通信连接，接收由分发服务器推送的考评表；在检测到下载的考评表被编辑后，向使用者发送确认信息；若接收到确认信息，则将编辑后的考评表发送回所述的分发服务器；由分发服务器将考评表传回中央服务器。

摘要： 本发明公开了一种电子考评系统及电子考评方法，其中系统包括：电子考评平台模块，用于将每个被考评人员在考核期间内的各项工作的成果分别以对应的电子版面的形式提供给各个考评人员进行考核；存储模块，用于存储每个被考评人员的在考核期间内的各项工作的成果的数据以及考评人员对每个被考评人员的各项工作成果的考核结果；考评结果汇总模块，用于按照设定的考核模式将每个被考评人员的所述各项工作成果的考核结果进行汇总，得到对该被考评人员的最终考核结果；考评结果发布模块，用于按照设定的形式发布被考评人员的最终考核结果。本发明使考核过程信息化，提高了考评过程的效率，以及被考核人员的考核结果的准确性和可靠性，节约了人力和物力。

摘要： 本发明提供了数字体育考评管理系统，涉及数字化管理技术领域，该系统通过获取目标用户的多个测评成绩集合并进行成绩校正，基于体育考评系统的多个节点构建体育考评管理区块链，上传多个测评成绩集合与多个校正测评成绩集合，在考评节点内构建体育考评分析模型，将上传数据输入体育考评分析模型，获得考评分析结果和健康分析结果，将其上传至体育考评管理区块链，以进行结果查询与展示，解决了现有技术中现有的管理方法智能度不足，对于数据的处理分析流程不够严谨，使得数据分析管理过程中资源消耗过大且管理效率低下的技术问题，通过构建区块链进行数据评估管理一体化，提高管控流程智能度，以进行用户成绩信息的精准化高效管控。