考核目标

摘要： 面对中国儿童青少年近视率总体过半的严峻形势,2018年教育部、国家卫生健康委等八部门联合印发《综合防控儿童青少年近视实施方案》(以下简称《方案》),提出“五方八部门齐抓共管”的应对策略,并向各省级政府提出了儿童青少年近视防控的考核目标。对于肩负考核任务的各省级政府而言,这场儿童青少年近视防控“马拉松”怎么跑?“温州经验”是什么?对于眼视光专业人才的培养有哪些要求?本刊持以上疑问对温州医科大学眼视光医学部主任瞿佳进行了深度访谈。

摘要： 根据化学学科研究特点,依据化学学科核心素养内涵和课程目标,借鉴国内外考试的能力目标设置思路,建构的高考化学关键能力包括理解与辨析能力、分析与推测能力、归纳与论证能力、实验与探究能力四个方面。根据高考实际情况,提出呈现真实情境、创新试题形式、考查思维品质、改进评分方式四条关键能力考查实施路径,通过典型试题对考查方式进行了案例分析。

摘要： 绩效考核不仅是有效衡量员工工作成果的主要依据,还是员工能够获得劳动报酬的主要途径.从现代社会发展的角度来说,现代管理制度的应用在一定程度上推动了我国企业的改革和发展.绩效考核作为企业管理的重要组成部分,也需要得到企业管理的重视,才能够更好的促进企业的发展.基于此,本文以绩效考核为主要研究对象,着重对科学合理建立绩效考核目标体系进行了研究和分析.

摘要： 开展绩效管理工作,有利于规范医院人力资源管理,满足员工基本发展需求。为了解决公立医院绩效管理工作中存在的绩效考核目标不明确、重视程度不够等问题,文章以公立医院的绩效管理工作为研究对象,基于绩效管理工作优势,提出了全面开展绩效管理工作的几点策略,希望为相关人士提供参考。

摘要： 当前我国特别注重打造思想政治教育,特别是高校思想政治教育。因为高校培养的人才直接对接到社会,所以也被视为一项教育大工程。目前,思想政治教育一直贯穿高校教育中,以打造全面发展的人才为核心,推动学生向社会迈进。与此同时,饮食健康也成为一项考核目标,这是针对我国食品安全问题提出的教育措施。基于此,本文探讨了新媒体视域下高校大学生饮食安全与思想政治教育的结合。

摘要： 青海省核工业地质局在全国文明单位创建中,重投入建机制、强意识抓实效、树典型履责任,把精神文明建设列入党政工作重要议事日程,纳入年度总体工作计划和考核目标中,与党建业务工作同部署同考核同奖惩,有力促进了各项工作的顺利进展,大大提升了全局综合竞争力。

摘要： 近期,创世纪、中颖电子等多家上市公司披露的股权激励计划因业绩考核指标“门槛低”被交易所下发关注函,交易所询问合理性以及是否涉嫌向相关方输送利益事实上,2020年以来多家公司披露的股权激励方案均因这一问题被交易所关注,有公司更是被直接询问有无降低业绩考核输送利益。

摘要： 日前,从江苏省农业农村厅获悉,2020年江苏生猪恢复生产取得明显成效,超额完成年度目标任务。全省生猪存栏1374.9万头,完成年度目标任务的131.7%,同比增幅达138.1%;全年生猪出栏1825.7万头,超额完成1800万头考核目标任务;生猪生产水平恢复到2017年的83.8%。

摘要： 课程考核是教学过程中的一个关键环节,是实施教学评价、督促学生学习以及取得教学反馈信息的重要方法.传统的财务管理课程考核方式存在着考核形式单一、考核评价滞后、缺乏过程考核以及缺乏考后的反馈机制等若干弊端.鉴于此,文章从"新经管"的背景出发,就"新经管"建设目标下财务管理课程考核的方式进行一些探索与思考,提出了财务管理课程考核方式的改革与创新思路,在考核方法上,注重全过程考核和实践能力考核,利用移动互联网技术,实现课程实时在线考核以及规模化和个性化相统一的考评模式,最终达到"以考促学、以考促教"的目的.

摘要： 5月27日召开的江苏省畜牧业高质量发展推进会上宣布,至2020年末,全省生猪存栏1374.9万头,超额完成1044万头考核目标任务;累计出栏生猪1825.7万头,超额完成1800万头考核目标任务。克服疫情冲击等不利因素,去年以来全省畜产品供给能力总体稳定,以占全国1.1%的国土面积生产出占全国3.5%的畜禽肉类、6.7%的禽蛋和1.8%的生鲜牛奶,连续十年产值超千亿元。

摘要： 特检机构改革重组后，因地域原因多采用检验集团的管理模式。为达成集团整体目标，必须防止分支机构进行“目标逆向选择”。作者以为防止分支机构进行“目标逆向选择”的有效方法，就是建立以绩效考核为核心的目标导向机制。 引导各分支机构统一目标，完成集团总体的战略部署。本文从目标体系确立的程序、考核目标体系的构成、考核目标确定的原则、考核项目设置的要点、考核指标选择的要点和考核指标值的设置要点等五个方面论述了特检机构绩效考核目标的优化设计的原则与方法。

摘要： 近日,《2018年石家庄市环境质量公报》发布.根据公报,去年石家庄市大气环境质量持续改善,河流水质总体保持稳定或有所好转.2018年,石家庄市环境空气质量得到改善,空气质量综合指数及臭氧除外的五项污染物指标均显著下降.空气质量综合指数为7.53,同比下降13.6％;PM2.5平均浓度72微克/立方米,完成河北省考核目标值.

摘要： @@对气候变化纳入经济社会发展规划;向低碳经济的转型是中国的必由之路，这不光是为了应对气候变化，也是中国新发展模式的要求。温家宝总理在2009年末召开的“哥本哈根气候峰会”上向世界公开承诺:到2020年单位国内生产总值CO2排放比2005年的下降40%-45%，并作为约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划，制定相应的国内统计、监测、考核目标。

摘要： 完善的业绩评价指标体系不仅可以激励经营者和职员,而且将评价活动融合到企业经营管理过程可促进企业经营管理水平和综合效益的提高,使企业不断保持竞争优势和旺盛的生命力.在新经济条件下,业绩评价指标包括财务指标和非财务指标.财务指标是结果性指标,体现业绩评价的宗旨,客户、业务流程和职员等方面的非财务指标是决定结果性指标的驱动指标,它们影响企业战略成功的主要方面.把非财务指标引入业绩评价体系可以完善激励机制,调动各方面的积极因素;可以改变经营者做决策时仅侧重于经营效果指标的短期行为,而会将财务指标与非财务指标并重,关注企业长、短期发展能力.在市场竞争日趋激烈的今天,企业评价系统已经尝试从业绩衡量向业绩管理的转移,更加重视顾客的满意程度,强调自身学习和创新的能力.设计业绩评价指标应考虑行业特性和企业生命周期,处于行业发展的不同阶段,其财务目标是不同的,而对于公用事为和垄断企业,非财务指标比财务指标往往更精确地反映企业的实际状况.企业评价指标的设计以战略目标为导向,并与预算管理有机结合,既有利于预算的执行,也可让员工明确工作目标,从而实现企业的考核目标和战略目标.

摘要： 本发明涉及以信用考核机制为支撑的水质目标循环考核体系的构建方法，可有效解决滚动循环执行的方式来进行排污许可证的核发，实现阶段式目标管理，对地方带来好的环境效益和社会效益的情况下，达到对环境的保护目的问题，方法是，经过实地检测，收集排污相关企业的数据，建立目标拟定机制及计算方法，建立信用考核标准，拟定滚动式信用考核和循环式目标数据，实现水质目标循环考核体系的构建。本发明方法科学合理，易操作，实用性强，可有效解决对排污企业排污的科学管理，在保证企业经济利益的情况下，实现对环境的保护，为真正实现“绿水青山就是金山银山”提供技术支持，经济和社会效益巨大。

摘要： 本发明公开了一种安全目标管理控制考核系统，设置于大数据中心，所述系统具体包括相互连接的以下模块：安全生产目标模块、安全管理目标模块、生产单位管理模块、部门区域管理模块、从业人员管理模块、机械设备管理模块、技术方案管理模块、危险源管理模块、安全检查管理模块、安全验收管理模块、危险作业管理模块、安全物资管理模块、安全报表管理模块、职业健康管理模块、环境保护管理模块、安全考核管理模块、数据交互管理模块。本发明通过对安全管理全过程的管理、控制与考核，达到以完成具体安全目标为导向的全过程安全管理。

摘要： 本发明实施例公开了一种目标对象考核评价方法、装置、计算机设备及存储介质，包括：获取目标对象的初始分值集合，其中，目标对象为待评价综合评分的客体，初始分值集合包括目标对象的多个指标参数的初始分值；通过第一预设规则获取得到目标对象的客观评分集合，其中，客观评分集合包括目标对象的多个指标参数的客观评分，且第一预设规则为表征初始分值与客观评分映射关系的计算规则；根据客观评分集合计算得到目标对象的综合评分。本申请客观公证地对待评价的目标对象进行评分，修正主观评分因主观因素造成的偏差，整个过程通过计算机装置自动完成，大大减少了人力成本，提高了对目标对象的评价效率，同时评价结果也更客观、准确。

摘要： 本发明公开了一种基于河网上下游考核断面水质目标差异的水质处理方法，可以依据河网上游的上游断面水质目标C上和河网下游的下游断面水质目标C下之间的关系，获取位于下游断面之后的考核断面水质目标C1，在考核断面水质目标C1优于下游断面水质目标C下时，根据河网下游断面至考核断面之间的河段降解系数、河段流速和断面距离计算第一目标优化值，以根据第一目标优化值处理河网下游的水质，对河网下游的水质进行更为合理准确的处理，处理过程简单，科学有效，管理实用，可以提高针对复杂河网进行相应水质处理的准确性。

摘要： 本公开提供一种战略落地的量化目标逐层分解及考核系统和方法，涉及互联网技术领域。将企业战略目标逐级分解为公司级绩效指标、部门级绩效指标和员工绩效指标，可靠地实现了对企业战略目标的智能化管理。有效保障了企业战略目标从公司层分解和落地到员工层，通过员工绩效考核载体保证企业战略目标的完成和实现，确保了企业战略的有效落地。

摘要： 本发明涉及一种业务员工作目标考核系统，包括电脑端和与电脑端连接的手机端；所述电脑端包括用于设定业务员拜访任务的基础信息管理模块，基础信息管理模块通过线路连接审核模块和查询统计模块，审核模块通过线路与查询统计模块连接，所述手机端包括业务员拜访模块，业务员拜访模块通过线路与基础信息管理模块和审核模块连接。本发明的业务员工作目标考核系统通过对业务员的拜访过程进行详细的管理，以期达到促进销售的目标，本系统对业务员的工作目标和评分标准进行了具体、详尽的设定，通过这些设定，使得业务员有明确的工作目标和标准化的操作流程。

摘要： 本发明公开了低碳目标考核系统，涉及能源考核系统领域；其包括目标评估单元，用于查看各级别指标的指标量、各级别指标的达标量、历史达标数据和各指标完成率；目标体系单元，用于查看、打印和导出各级别指标的完成情况数据；目标分解单元，用于将数据分解至各年份，显示、计算、编辑各年份的目标值和预测未来年的完成情况数据；数据上报单元，用于查看、保存和上报各区域的考核指标的目标值和实际值；本发明通过目标评估单元、目标体系单元、目标分解单元、数据上报单元和指标配置单元统计、分析、预测指标体系的各指标的指标量、达标量和完成率，为低碳计划提供实施进度数据和为修订低碳计划提供实时数据，利于提高低碳计划的完成率。

摘要： 本发明适用于智能化考核评价电子系统技术领域，提供了一种重点耗能企业年度节能目标考核电子化信息系统，包括：数据存储模块，用于存储重点耗能企业年度节能目标的规范数据；报告编辑模块，用于根据所述规范数据编辑生成节能目标审计报告；向导管理模块，用于根据所述规范数据向报告编辑模块提供需要编辑的数据导引；审核管理模块，用于提供至少一级审核端口，并通过所述审核端口接收审核后的反馈数据。借此，本发明为实现重点耗能企业年度节能目标智能专家评审系统奠定技术和数据基础。

摘要： 本发明属于计算机应用技术领域，公开了一种工程认证实验考核目标达成度自动评价系统、方法及应用，包括：根据工程认证达成度要求和实验具体需求，添加、修改和删除实验考核指标点以及对应评语等相关信息；进行指标点和仪器测量组件的选择，并将选择的指标点和仪器测量组件插入模板中定制独具特色的实验报告模板；按照包含的指标点以及指标点所占权重分别赋分，评阅时根据指标点赋分，客观题部分系统自动评分，主观题部分老师在线手动评分；根据各类评分，进行数据分析，并进行各类数据的统计汇总；自动生成相应的达成度报告，用于实验教学目标达成度评价和持续改进参考。本发明能够智能化的进行数据的分析处理，自动进行实验考核评价。

摘要： 本发明适用于环保目标考核管理技术领域，提供了一种环保目标考核管理方法与装置、终端设备以及存储介质。本发明通过获取环保考核目标信息，并根据环保考核目标信息生成第一考核指标，以及获取多个被考核对象的身份信息，并根据每个被考核对象的身份信息和第一考核指标向每个被考核对象分配相应的考核信息，进而根据考核信息配置每个被考核对象的现场检查任务，并获取考核机构人员对每个被考核对象的现场检查任务的现场检查得分，获取每个被考核对象根据考核信息反馈的自评得分，并根据自评得分与现场检查得分获取每个被考核对象的考核结果，且对考核结果进行记录，以此实现环保考核的智能化，并且数据不易丢失、节省纸质资源、效率高。