考核内容

摘要： (抚宁组)秦皇岛市抚宁区对全区1896名村干部实行“千分制”绩效考核管理制度,考核内容包含基层组织建设、农业农村工作等8项、42小项考核指标,总分值为1000分,并明确分数加减细则。区委组织部成立指导检查组,参与各村考核工作,加强对具体工作的指导。

摘要： 伴随着职业院校1+X证书制度试点工作的开展,国家在工业机器人应用方面相继发布了四个职业技能等级证书,并利用虚拟仿真技术模拟X证书考核内容,为教学工作开展提供了极大便利。在考核工作中,利用工业机器人工作站以及相关零件模拟三维实体并进行工作站布局,借助Smart组件和虚拟示教器等相关技术,能够实现机器人工作在离线编程上的仿真功能。可解决设备短缺方面的问题,利于实现1+X证书考核内容设计,对提高1+X证书通过率大有帮助。本文围绕1+X证书展开研究分析,从工业机器人应用编程职业技能等级标准入手,对1+X证书制度进行分析,研究工业机器人应用编程1+X证书主要内容,提出了基于虚拟仿真模拟技术1+X证书考核内容的相关设计思路。

摘要： 5月11日,湖南省林长制办公室通报全省2021年度林长制工作考核结果,岳阳市、怀化市、湘西土家族苗族自治州、长沙市被评定为优秀。据了解,此次林长制工作考核内容包括各市州的森林覆盖率、森林蓄积量、草原综合植被盖度、湿地保护率等指标。湘潭市、益阳市、常德市、邵阳市、衡阳市考核等次为良好;永州市、郴州市、张家界市、娄底市、株洲市考核等次为合格。

摘要： 绩效“国考”指标有调整为进一步加强二级公立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化,5月24日,国家卫生健康委发布《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2022版)》。据了解,内容修订上,从几个方面作了调整。比如,在指标7原有内容之上,增设对于基本药物采购品种数占比、门诊患者基本药物处方使用占比、住院患者基本药物使用占比的考核内容.

摘要： 为进一步提升档案工作治理能力和服务水平,主动适应新形势下档案事业发展,近日,腾冲市印发了《2021年度腾冲市综合考评实施方案》,首次将档案工作纳入全市年度综合考核内容,首次实现档案工作与全市乡镇(街道)、党政机关业务工作同部署、同推进、同考核。

摘要： 近年来,郑州市政协通过科学制定提案工作考核评价方案,明确考核指标,统一标准尺度,对提案办理单位的办理情况作出客观评价,收效良好。五年来,市政协提案立案4188件,县区政协立案提案9050件,共13238件。明确考核内容。在考核内容的设置上,分为重视程度、办理程序、办理实效三部分。在重视程度和办理程序项目中把是否重视提案办理工作。

摘要： 富宁县通过建立考核体系、明确考核内容、注重结果运用等,切实把公务员平时考核抓在日常、考在经常、评在平常。聚焦常态化,抓实日常管理。平时考核以季度为周期,考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等情况。

摘要： 基于混合式教学模式的过程考核方法探究对完善教学环节具有重要意义。目前大多数课程尤其是混合式教学课程考核形式不能客观评价学生的成绩与水平。结合焊接生产基础课程教学实践,探究过程考核的作用及实施方法。

摘要： 元旦刚过,各种考核、检查接踵而至。个别地方类似"制作专题片"等考核内容看似是融媒体时代的一种创新,实则有些"奇葩"。利用信息技术手段推动工作、考察工作,这种创新做法应该鼓励,但是忘掉初心、本末倒置,必然会导致另一种形式主义。

摘要： 北省遵化市总工会将职工创建工作融入到服务全市经济发展大局之中,2020年底,成功创建全国劳模大国工匠张雪松创新工作室,推动全市创新工作有效开展。2020年初,遵化市委将职工创新工作纳人全市“三创四建”考核内容,遵化市总工会及时召开班子专门会议,认真学习文件精神,结合工会工作和承担责任内容,积极沟通协调,将中车唐山机车车辆有限公司和遵化市职教中心作为共建联系单位,并聘请中车公司全国劳模张雪松为遵化职教中心名誉校长和创新领军人物,将遵化职教中心作为大国工匠创建工作点,成立了由主要领导任组长,分管副职任副组长,机关负责部室负责同志为成员的工作领导小组,制定工作方案,明确责任分工。

摘要： 文章阐述了教育的目标是将学生培养成学习和生活中具备“五力”的人才，课程考核内容，校外考官对本科课程的评价等内容。

摘要： 完善高级公务员晋升考核体系的建设对促进优秀人才脱颖而出、塑造高素质干部队伍具有重要实践意义.本文以美国联邦政府高级公务员管理方面的法律法规和制度等为依据,以晋升考核内容、考核程序、考核方法为框架,对美国联邦政府高级公务员的晋升考核体系进行了详尽介绍,以期为我国的领导干部晋升考核提供经验借鉴.

摘要： 通常考核是用来评判学生对该课程知识掌握和应用程度的一种方法,也是教师了解教学效果的一个窗口.但对于"化工原理实验"这一具有工程性质的实验课程,仅掌握知识、验证知识还远远不够,还应当注重对学生能力的培养,这些能力包括实验方案设计能力、工程实验的组织能力和操作能力、数据处理能力、综合应用所学知识分析和解决工程实际问题的能力等.

摘要： 结合学校实验教学实践经验,对工科大学物理实验课程的考核内容、考核方式等进行了概述,为高校工科物理实验教学研究人员选择物理实验考核方式提供了参考．

摘要： 大庆钻探苏丹项目部是中国石油实施“走出去”战略最早的海外施工队伍之一。近10年来，大庆钻探驻苏丹项目部在与外方合作进行风险勘探施工作业的同时，吸收借鉴了国外一些先进的管理经验和模式，并得到了创新发展和应用，对发挥全体中方员工的积极性和主动性，保持和提高HSSE业绩，增加HSSE管理过程的监督和考核，调动基层作业队自主管理的能动性和获得HSSE奖的荣誉感，整体提升现场HSSE管理水平，实现项目部的本质安全，不仅有效提高了海外施工作业的安全保障能力，而且对国内施工作业单位具有很好的借鉴作用。

摘要： 笔者结合自己多年的实践教学经验，对大学物理实验课程的考核内容、考核方式、不同考核方式的优缺点进行了概述，为相关教学研究人员选择物理实验考核方式提供了参考。

摘要： 中医药大学科研起步较晚,实验室安全管理需要进一步发展及提高.目前中医药院校实验室仍存在着一些安全隐患,迫切需要加强对实验室内人员准入权限的管理.本文结合辽宁中医药大学中医脏象理论及应用教育部重点实验室管理现状,总结实验室安全准入制度的实施进程,对实验室安全准入制度建立主要方法与各个环节进行规范及提出合理建议.从而有效的提高中医药大学生安全意识,确保科研工作的顺利实施.

摘要： 中医药大学科研起步较晚,实验室安全管理需要进一步发展及提高.目前中医药院校实验室仍存在着一些安全隐患,迫切需要加强对实验室内人员准入权限的管理.本文结合辽宁中医药大学中医脏象理论及应用教育部重点实验室管理现状,总结实验室安全准入制度的实施进程,对实验室安全准入制度建立主要方法与各个环节进行规范及提出合理建议.从而有效的提高中医药大学生安全意识,确保科研工作的顺利实施.

摘要： 中医药大学科研起步较晚,实验室安全管理需要进一步发展及提高.目前中医药院校实验室仍存在着一些安全隐患,迫切需要加强对实验室内人员准入权限的管理.本文结合辽宁中医药大学中医脏象理论及应用教育部重点实验室管理现状,总结实验室安全准入制度的实施进程,对实验室安全准入制度建立主要方法与各个环节进行规范及提出合理建议.从而有效的提高中医药大学生安全意识,确保科研工作的顺利实施.

摘要： 中医药大学科研起步较晚,实验室安全管理需要进一步发展及提高.目前中医药院校实验室仍存在着一些安全隐患,迫切需要加强对实验室内人员准入权限的管理.本文结合辽宁中医药大学中医脏象理论及应用教育部重点实验室管理现状,总结实验室安全准入制度的实施进程,对实验室安全准入制度建立主要方法与各个环节进行规范及提出合理建议.从而有效的提高中医药大学生安全意识,确保科研工作的顺利实施.

摘要： 内容重放装置具有控制部(110)，该控制部(110)包括：对内容进行重放的内容重放部(113)；以及内容管理部(112)，该内容管理部(112)根据内容重放部(113)重放的内容中包含的获取指示信息，获取所述获取对象内容，从而可以根据所述获取指示信息获取之后进行重放的可能性高的内容，并存放到存储部(130)。由此实现内容重放装置，该内容重放装置可以预先在本装置内有效地存放之后进行重放的可能性高的内容。

摘要： 本发明涉及一种内容下载系统和内容下载方法、内容供应设备和内容供应方法、内容接收设备和内容接收方法和程序，由此可以实现对应于内容下载服务的各种类型操作模式的系统。图7示出了随着内容一起下载的播放控制元文件的描述示例。在播放控制元文件41中描述了、、、、、、和rice>。在对于单个内容设置多个许可的情况下，项目到rice>仅描述设置的许可的数量。本发明可以应用到内容下载服务。

摘要： 提供一种内容分发装置，具备：虚拟角色配置获取部，其将多个参与者所分别对应的多个虚拟角色各自在虚拟空间中的配置与对应的参与者的动作相对应地进行获取；触发探测部，其探测第一触发，然后探测第二触发；以及显示控制数据分发部，其生成并分发用于对配置有多个虚拟角色的所述虚拟空间的至少一部分进行显示的显示控制数据。

摘要： 内容信息分发服务器(111)主要由以下几个部分构成：可以将接受到的实况播送内容进行储存的存储部分(114)；控制部分(113)，为了实现被存储于存储部分的实况播送内容，较接收到的实况播送内容延迟播放，控制部分能够将被存储的内容作为回放内容，对它的发送进行控制；能够将实况播送内容以及回放内容发送给观看者终端的通信部分(112)。其中，控制部分(113)能够改变实况播送内容的声音，并借助通信部分(112)，将声音改变后的实况播送内容发送给观看者终端(131)。

摘要： 内容记录装置(401)，具备：获得部(411)，获得具有可变长度数据包结构的内容；加密部(412)，通过对获得的内容进行加密，从而生成加密数据；以及记录部(413)，将生成的加密数据以固定长度的块单位记录到记录介质。加密数据包括，内容的再生中不需要的无效化区域，记录部(413)，将无效化区域的大小记录到记录介质。

摘要： 本发明涉及一种内容下载系统和内容下载方法、内容供应设备和内容供应方法、内容接收设备和内容接收方法和程序，由此可以实现对应于内容下载服务的各种类型操作模式的系统。图7示出了随着内容一起下载的播放控制元文件的描述示例。在播放控制元文件41中描述了、、、、、、和rice>。在对于单个内容设置多个许可的情况下，项目到rice>仅描述设置的许可的数量。本发明可以应用到内容下载服务。

摘要： 内容重放装置具有控制部(110)，该控制部(110)包括：对内容进行重放的内容重放部(113)；以及内容管理部(112)，该内容管理部(112)根据内容重放部(113)重放的内容中包含的获取指示信息，获取所述获取对象内容，从而可以根据所述获取指示信息获取之后进行重放的可能性高的内容，并存放到存储部(130)。由此实现内容重放装置，该内容重放装置可以预先在本装置内有效地存放之后进行重放的可能性高的内容。

摘要： 为能相当高效地再现内容，本发明提供一种内容再现系统，其中通常音乐提供服务器持有示出将依此顺序再现多个流音乐数据的音乐再现次序的再现列表，并根据其中所持有的再现列表中所示出的音乐再现次序来向音乐再现终端顺序地提供这些流音乐数据，而音乐再现终端顺序地再现由音乐提供服务器顺序地提供的这些流音乐数据。

摘要： 本发明提供一种基于限制性随机的行为化考核内容精准推送方法、系统、装置及存储介质，属于大数据应用技术领域。依照考核指标标签将来自源数据库中的题目分成若干个小组，在特定性格标签及特定题目特性标签的共同限定下，随机从源数据库中抽取行为化考核题目，形成行为化考核内容，实现“知事识人”的考核目标。在保证所抽取的行为化考核题目的随机性的前提下，通过判别行为化考核题目的性格标签，首先保留预定数量的具有既定性格标签的行为化考核题目，从而使得行为化考核内容的问卷在具有条件限制的前提下，被随机抽取，提高了行为化考核内容推送的精准性，使得行为化考核内容的问卷具有更强的针对性，提高考察结果的科学性。

摘要： 本说明书实施例提供一种考核内容获取方法、员工评估方法及装置。所述考核内容包括考核类型、考核项目及其对应的考核规则；所述方法包括：接收输入的至少一个内容获取系统；获取对应于所述内容获取系统的考核类型；获取对应于所述考核类型的考核项目；所述考核项目对应有考核规则。通过上述方法，能够直接根据当前数据，构建能够满足员工评估的模型，并利用该模型对员工进行准确的评估，从而能够切实的推荐相应的人才。