考录
考录的相关文献在1982年到2022年内共计244篇,主要集中在中国政治、政治理论、中国共产党
等领域,其中期刊论文243篇、专利文献7126篇;相关期刊152种,包括辽宁行政学院学报、共产党员:上半月、中国公务员等;
考录的相关文献由180位作者贡献,包括刘汉忠、吕华、孟盛等。
考录
-研究学者
- 刘汉忠
- 吕华
- 孟盛
- 安邕江
- 徐彩娥
- 朱舒然
- 来扬
- 王光烈
- 王路平
- 石祥建
- 蒋宗许
- 蔡兰杰
- 赵建成
- 邓小栗
- 郭锋
- 高明峰
- 黄欢
- 丁先明
- 东风
- 于志刚
- 于洪泽
- 仁迅
- 付印红
- 何国平
- 何菁菁
- 冯春生
- 刘富宝
- 刘小龙
- 刘建平
- 刘文平
- 刘春燕
- 刘森林
- 刘西忠
- 刘顺源
- 别渝
- 卞树义
- 卢绍武
- 叶书龙
- 向尚
- 吴储岐
- 吴家祥
- 吴嵘
- 吴荣政
- 周延山
- 周志忠
- 周林华
- 周红一
- 周诗梦
- 周铁钧
- 唐卫彬
-
-
李浩瑄;
黎森
-
-
摘要:
“记得1996年在部队服役时,我曾掌管单位后勤物资,那年春节,结余了十万余元的米面粮油等生活物资,我丝毫未起动用的念头,因此受组织认可,将我选拔考录为干部。现今我却在工作中利用职务之便收人钱物,暗许他人盗采买卖砂石,这与当年的我完全背道而驰。可悲!”曾经一身正气的部队干部,转业到地方后,竟一心谋划起了自己的“钱途”。
-
-
张燕
-
-
摘要:
毕业生比往年更加偏爱考公务员2022年,国考人数再次刷新纪录。根据国家公务员局公布的中央机关及其直属机构2022年度公务员招考资格审查的数据显示,报名过审人数一举突破200万,考录比从2003年的16∶1一路攀升到了68∶1。“宇宙的尽头是考公”。自2009年起,国考报名人数已经连续13年超百万,今年更是竞争格外激烈。
-
-
赵义全
-
-
摘要:
近年来,荣县始终把高质量培养管理选调生作为建设高素质专业化干部队伍的一项战略任务,制定《荣县选调生全链条培养管理六项制度》,从“引”“育”“管”全链条发力,着力锻造一支高素质选调生队伍。优先保障“引”做大增量“我是2018年调回家乡荣县的,之前一直在外工作,如果没有‘鼓励从县外引进调入选调生’的措施保障,调回家乡工作的难度很大,感谢组织提供这么好的机会,让我能为家乡建设贡献一份力量。”选调生卢棋说。荣县通过优化编制数和职级职数,畅通考录和调入渠道,每年按年度公务员招录计划的20%以上申报争取考录选调生。同时鼓励各单位多渠道从县外引进调入选调生,统筹调剂全县编制,没有空缺行政编制的单位,可申请在同类别有行政编制空缺的单位中调剂使用编制,做到引进多少、安置多少。
-
-
于志刚
-
-
摘要:
我大学毕业不久,通过考录进入公务员队伍,并且一步步从最基层的乡镇政府到县级部门,再到省直机关工作。16年来,我努力学习,认真工作,始终坚持学习奋斗,这其中对我影响最大的,还得归功于我学习上的“导师”、工作上的“益友”——《奋斗》杂志。
-
-
王路平;
石祥建
-
-
摘要:
李渭在22岁中举后,即开始讲学授徒.其后他在思南培养了众多弟子,远近问学者数以千计,今可考者十有七人,其中从学者不仅有本地人,还有远至江西等地者.如贵州思南人萧重望、熊时宪、郭宗荫、冉宗孔、安岳、安岱、李宗尧、李廷鼎、李廷谦、李廷言、罗国贤、罗廷贤、罗明贤,印江人田惟安,务川人胡学礼,江西人赖嘉谟、徐云从等,一时俊彦皆慕名至其门下,使得阳明心学传播到黔东北土家族地区,思南成为贵州阳明心学的五大重镇之一.
-
-
王路平;
石祥建
-
-
摘要:
李渭在22岁中举后,即开始讲学授徒。其后他在思南培养了众多弟子,远近问学者数以千计,今可考者十有七人,其中从学者不仅有本地人,还有远至江西等地者。如贵州思南人萧重望、熊时宪、郭宗荫、冉宗孔、安岳、安岱、李宗尧、李廷鼎、李廷谦、李廷言、罗国贤、罗廷贤、罗明贤,印江人田惟安,务川人胡学礼,江西人赖嘉谟、徐云从等,一时俊彦皆慕名至其门下,使得阳明心学传播到黔东北土家族地区,思南成为贵州阳明心学的五大重镇之一。
-
-
郭家宏
-
-
摘要:
公务员考录专业标准的运用以实现人职匹配为原则,为考录工作公平性的提高提供了途径.为提高黑龙江省公务员考录专业标准运用效率,在对历年公务员招考工作中专业标准运用情形的归纳基础上,总结黑龙江省在专业标准运用过程中的内在逻辑,弥补不足,并对未来的公务员考录专业标准运用工作提供建议,规范公务员考录专业标准运用从而提高公务员考录工作效率.
-
-
张莹洁;
马茂军
-
-
摘要:
清康熙时期古文选本的编纂蔚为一时之风,这一时期出现的古文选本主要有通代类、断代类、专题类三种。这部分选本是学术界研究的一个薄弱环节,至今尚未有任何论著详细列出康熙年间古文选本目录。本文对此类文献的信息展开梳理,考录其初刻本的编者、卷数、刊刻时间、馆藏地点、文献版式、翻刻概况,以期为进一步的研究提供基础。
-
-
徐凤娇
-
-
摘要:
为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力,宣威市紧扣年轻干部选、育、管、用四个关键环节,全链条培养,为年轻干部成长开辟"快车道"。严格把关,广纳贤才。针对全市干市部队伍"结构扁平,缺乏梯度,储备不足"的现状,宣威市在严格把关的基础上,多渠道扩大年轻干部队伍的"基本盘"。严把政治关,把政治标准作为首要标准,政治上不合格的"一票否决"。严把程序关,按照部门单位推荐、组织部门调研、严格审核把关、动态管理培养的方式,摸清表现、好中选好、建档立库。严把考录关,加大遴选力度,广纳贤才。
-
-
赵建成
-
-
摘要:
李善《文选注》(包括其所采诸家旧注)对《春秋》类文献的征引,时有同书异名、同名异书、书名简省、称引不规范等情况,加之版本流变等因素,在引书目录的考订及相关问题研究上存在诸多困难.汪师韩《文选理学权舆》卷二《注引群书目录》著录李善注所引《春秋》类文献17家;沈家本《李善文选注所引书目》正文与之完全相同,但其《补遗》补录1家,为18家;富永一登《文选李善注引书索引》著录19家,皆有遗漏,也存在一些错误.而李善《文选注》实际征引之《春秋》类文献数量为22家.