老员工
老员工的相关文献在2001年到2021年内共计437篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济
等领域,其中期刊论文437篇、专利文献3789篇;相关期刊245种,包括人力资源、中外管理、销售与市场等;
老员工的相关文献由360位作者贡献,包括潘文富、游本章、冬天等。
老员工
-研究学者
- 潘文富
- 游本章
- 冬天
- 咪蒙
- 宋新宇
- 徐风云
- 成丕德
- 李静
- 汤小小
- 亚红举
- 何明轩
- 何永强
- 刘植荣
- 北晚
- 夏梦
- 小保
- 尹成荣
- 张国光
- 张小枚
- 张红和
- 朱西岭1
- 杨育谋
- 王少东
- 王春梅
- 甘应鑫
- 胡可
- 胥群
- 袁浩宗
- 谢泽锋
- 赵军
- 钟孟光
- 陈方
- 魏国红
- 龙泉
- Bastien
- CFP(图)
- Nick Summers
- Stephen
- Tim Higgins
- zhoumaofei
- 一丁
- 丁健雄
- 丁文辉
- 丁聪(图)
- 丁颖
- 上善若水
- 丘山
- 中人
- 乐琰
- 乔健
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胡金良;
怀宝燕
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摘要:
近年来,随着人口老龄化步伐的加快,老员工在单位中占据的比重持续增加.在一个单位中,年龄偏大的员工在某种程度上是一把双刃剑,利用好能锦上添花,管理不好就容易出现问题.如何对待老员工、怎样用好老员工,让老员工发挥怎样的作用,成为一个单位历久弥新的课题.本文从培育老员工管理文化入手,把老员工放在合适的岗位,不断加强人文关怀,使老员工有一种尊重感和获得感,让老员工在职业生涯末期持续发挥作用.
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韩晓燕
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摘要:
人人都深恶痛绝舞弊,但舞弊却屡禁不止.到底是哪些人在舞弊,他们有什么特征?这些问题成为舞弊预防和发现的焦点.对舞弊行为人进行较准确的定位,可以更有效开展舞弊预防和治理.根据注册舞弊审查师协会最新的舞弊调查报告,对舞弊行为人的职位、入职时间、工作部门、性别、年龄、教育程度、舞弊红旗标志等方面进行分析总结,以便于了解和掌握潜在的舞弊行为人,采取恰当措施,及时预防和发现舞弊的发生.
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吴寒1
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摘要:
职场中有种普遍现象:你在公司辛苦干5年,工资还没有新招的应届生工资高,你难免会心理不平衡,想要跳槽到其他公司当高工资的新员工.按理说,公司也不希望员工跳槽,但为什么不肯给老员工涨工资,阻止他们跳槽呢?
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周路平1;
范敬1
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摘要:
刚毕业进入中国联通半年,王雨芝跟着公司老员工跑了几趟工地,向工人推销"腾讯王卡"。在说服工人之前,她已经给包工头送了联通靓号。2017年8月,三大运营商中体量最小、日子越过越糟糕的联通率先启动混改,引入腾讯、阿里、百度和京东等战略投资者。