绩效评估机制

摘要： 中共中央、国务院发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》强调,建立重大政策和项目事前绩效评估机制,并将评估结果作为申请预算的前置条件。当前,稳增长政策持续超前发力,各地民生项目、建设项目不断推出,地方政府借助转移支付、地方债务等各种财力也在不断出台公共财力支持的政策和项目。

摘要： 科学研究需要在相互交流、密切合作中,不断推陈出新,从而取得丰硕成果.科研机构只有以深化国际交流与合作为契机,树立知识共享、相互学习、共同提升的理念,才能在国际科研舞台上有更好的表现.本文首先介绍了科研国际交流与合作的三种模式,其中包括竞争型合作、互补型合作、援助型合作,随后针对我国科研机构在参与国际交流过程中存在的一些共性问题,分别从健全运行管理机制、完善绩效评估体系、培育青年研究人才等方面,提出了一些优化建议.

摘要： 为贯彻落实中央和省关于全面实施预算绩效管理、建立健全绩效评审机制的部署要求,广东省惠州市财政局坚持"目标+效益+问题"导向,全面推行事前绩效评估,实现"三明晰、三提升、三着力"。2021年市级财政预算完成事前绩效评估金额7.3亿元,核减2.1亿元,核减率达21%。

摘要： 医院高绩效管理干部队伍建设对医院的发展有着重要的意义,为了实现医院整体水平的提升,应重视高绩效管理干部队伍建设.本文介绍了医院绩效管理,阐述了高绩效管理系统对医院绩效的促进作用,提出了医院高绩效管理干部队伍建设存在的问题以及加强医院高绩效管理干部队伍建设的路径,为医院的高绩效管理干部队伍建设提供良好的的支持条件.

摘要： 医院高绩效管理干部队伍建设对医院的发展有着重要的意义,为了实现医院整体水平的提升,应重视高绩效管理干部队伍建设.本文介绍了医院绩效管理,阐述了高绩效管理系统对医院绩效的促进作用,提出了医院高绩效管理干部队伍建设存在的问题以及加强医院高绩效管理干部队伍建设的路径,为医院的高绩效管理干部队伍建设提供良好的的支持条件.

摘要： 西藏生态安全关乎国家生态安全,西藏生态文明建设成效是衡量西藏自治区政府绩效的关键指标。《西藏自治区生态文明建设目标评价考核办法(试行)》的出台标志着西藏生态文明建设评估工作成效显著。但在指标设置、信息获取、制度保障、约束激励机制等方面仍不健全,亟需相关政府部门完善绩效评价指标,创新绩效评估机制,以保障西藏生态文明建设绩效评估工作的有序、高效开展。

摘要： 企业新型学徒制能够加速培养大量一线技术工人，但绩效管理标准比较单一，在实行过程中仍然存在着许多问题，管理人员要综合分析新型学徒绩效管理模式，分析新型绩效评估机制的现实意义，并提出针对性措施。基于此，本文将主要论述企业新型学徒制绩效评估机制构建路径。

摘要： 改革开放以来,随着国际国内形势的深刻变化以及深化国防和军队改革的稳步推进,军队基层政治工作在和平建设与战斗精神培育、优良传统继承与创新发展、训练演习与战时作用发挥、针对性与时效性、工作内容与表现形式及绩效评估机制等方面的矛盾和问题日益凸显,必须坚持问题导向,积极主动作为,深入探究政治工作“生命线”作用发挥原理机制,从根本上解决制约政治工作发展的突出问题,更好地推动军队政治工作不断向前发展。

摘要： 构建地方政府生态文明建设的绩效评估体系和评估机制,推进地方绿色发展,需要地方政府在生态文明建设中对其绩效评估进行改革和创新.当前,地方政府生态文明建设的绩效评估机制,面临着绩效评估指标与评估对象存在部门利益博弈、 激励机制与约束机制力度不够、 信息管理机制不完善、 保障体系不健全等方面的困境,有待在实践探索中进一步解决.为此,要从协同合作机制、 激励机制、 约束机制、 信息管理机制、 公众参与机制等方面入手,以推进地方政府生态文明建设绩效评估工作的科学、 高效、 有序开展.

摘要： 本发明提供一种炼油企业工艺平稳性绩效管理的评估方法及评估系统，属于化工安全技术领域。所述方法包括：评估与生产装置对应的工况指标的得分范围，根据所述工况指标的得分范围，选择与所述生产装置对应的控制指标；将所述控制指标作为所述工况指标的评估指标，并通过所述评估指标的得分获得所述生产装置的工艺平稳性评估分。本发明用于工艺平稳性的评估。

摘要： 本发明提供一种产业用地绩效评估方法及评估用装置，其包括以下步骤：步骤S1：确定评价对象与评价单元；步骤S2：构建产业用地绩效评价指标体系；步骤S3：通过多途径获取评价指标数值；步骤S4：确定评价指标权重及指标标准化处理；步骤S5：产业用地绩效评价分值测算与分档；步骤S6：评估结果修正。通过绩效评估，以企判地、以地管企。引导企业节约集约发展，提高要素资源使用效益，推动企业高质量发展；更好服务于产业用地管理，推动低效产业用地再开发工作的有序开展，推进产业转型升级。

摘要： 本发明公开了一种电力行业减排措施环境绩效评估方法及评估系统，所述系统包括数据采集系统、智能分析评估系统、数据库处理系统和终端存储显示系统。所述方法建立了电力行业减排措施环境绩效评估模型，包括减排效益评估模型和DEA效率比较模型。通过所建立的模型可以得到由减排措施所导致的减排效益以及措施间的相对效率，进而得到用以评估各减排措施的减排效率。所述方法能够对减排措施的减排效益进行量化评估，对减排效率进行直观对比，兼顾了减排效益与效率，弥补了当前评价方法的空白和不足。

摘要： 本发明涉及一种互联网在线应用系统，提供一种基于多重评估预警机制的在线伺服系统及评估方法，包括依次连接的：终端数据采集设备、数据录入接口模块、健康预警服务在线伺服模块及数据库。本发明采用计算机、数据库，依托互联网平台和终端数据采集设备，实现基于多重健康信息采集、风险评估数据的再评估机制和功能，是人工智能手段实现的自动决策系统，同时该系统拥有知识库、方案库两大数据库资源，为自动决策提供支持。在开展实际业务方面，大大简化了工作复杂程度、降低工作强度、提升工作效率，实现业务管理的科学化和系统化。系统思路和方法对一般性多重评估或多参数情况下的综合评估有应用价值。

摘要： 本发明提出一种基于熵权TOPSIS模型的双层能源绩效评估系统，基于计算机技术搭建的平台，利用数据处理及计算的工具从相关技术和经济数据中有效提取能够进行能源绩效评估的信息从而获得对新能源技术发展起客观表征作用的评价指标，其主要运行机制包括通过熵值法分别确定经济水平评价指标权重与不同目标层下能源分项绩效评价权重，再将经济指标分别与不同目标层下的能源指标结合，确定经济发展与不同分项能源绩效的综合权重，利用TOPSIS模型计算不同目标层下最优方案的第一层能源绩效评价指数；将第一层能源绩效评价指数作为客观指标，再次利用熵权法确定不同维度指数的权重，并利用TOPSIS模型计算目标的最优方案的第二层综合评价指数。

摘要： 本发明公开了一种基于改进DEA的AHP的物流绩效评估方法，包括采集实际物流场景中的真实数据；根据整个物流过程选取物流系统特征指标，并对物流系统特征指标进行数据归一化；根据选取物流系统特征指标和AHP层次分析方法构建系统化的评级指标体系；再基于改进DEA构建判断矩阵，并通过层次单排序和层次总排序，且均进行一致性检测，输出评级指标体系的各层指标评价得分；根据各层指标评价得分调整整个物流系统运行效率，并诊断出低效率的环节。本发明通过构建全物流过程的指标体系，并基于AHP基础上融合DEA方法构建判断矩阵，通过纯数据确定权重得到指标的得分的方法，衡量整个物流系统的运行效率，并通过各环节的结果诊断出低效率的环节进行优化。

摘要： 本发明公开了基于数字化的制造企业绩效评估装备，其结构包括显示机、支撑柱、组装线、处理箱，显示机上设有支撑柱，支撑柱与显示机活动连接，组装线安装在显示机上，显示机与组装线间隙配合，处理箱上设有组装线，组装线与处理箱相连接，本发明将摄像结构安装在处理器上，当员工在录入信息，偏离摄像结构的扫描区域时，可通过处理器的组装结构，调整摄像结构的扫描部位，摄像结构的独立调整，便无需挪动整体的录入存储结构，而导致整体的录入存储结构在移动时，牵扯到显示机与录入存储结构之间的组装线，导致显示机与录入存储结构之间的组装线脱离连接。

摘要： 本发明公开了一种城市安全绩效数据集中统计评估方法及系统，其方法包括：获取各个终端上传的城市安全绩效数据并对其进行分类，根据分类结果选择绩效评估方法；基于每个类型对应的绩效评估方法构建评估指标体系；根据每个类型的城市安全绩效数据内容与其对应的目标评估指标体系构建该类型对应的城市安全绩效数据的评估模型；利用每个类型的评估模型对该类型内的分类数据进行数据评估。过根据不同类型的绩效数据选择不同的绩效评估方法进而构建不同的评估指标体系和评估模型来对该类型的绩效数据进行综合评估可以有效地针对不同类型的绩效数据利用其最适用的评估指标体系来进行评估，保证了评估结果的准确性和客观性。

摘要： 本发明公开了一种城市安全绩效评估报告自动生成与分析方法及系统，其方法包括：根据目标城市安全绩效数据的评估结果生成评估报告，利用基于评估指标的分析模型对评估报告进行分析，获取第一分析结果，获取目标城市的规划建设信息并提取其参数构建动态业务模型，利用动态业务模型对第一分析结果进行深层次分析，获取第二分析结果，将所述第二分析结果确认为目标城市安全绩效数据的最终分析结果。通过根据目标城市的规划建设信息构建动态业务模型来对目标城市安全绩效数据的第一分析结果进行再次分析可以在考虑到城市的规划的基础上对第一分析结果进行一个合理的评估从而确定城市规划对于绩效数据的影响，使得分析结果更加符合实际，提高了客观性。

摘要： 本发明公开了一种商业智能工具绩效评估机制，其通过开发一个根据一系列绩效指标来评估工具绩效的模型来实现：首先确定作为工具绩效评估根据的关键标准，然后在最细粒度的级别上确定了这些关键绩效指标后，下一步则涉及分配上述标准以及关键绩效指标的相对权重；为所有的标准项以及各标准项中所有的关键绩效指标项建立成对比较矩阵，每个被确定的关键绩效指标都被用来评估商业智能工具，并且根据所有的关键绩效指标定义一组反馈，所有关键绩效指标得分的加权平均值即为最后得分。本发明消除了评估商业智能工具成功与否时发生潜在参数缺失的可能性，可有效用于降低绩效评估当中的主观性，并且能够消除对于任何特定标准或绩效指标的偏见。