经营经验
经营经验的相关文献在1985年到2017年内共计74篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、财政、金融
等领域,其中期刊论文73篇、会议论文1篇、专利文献2364篇;相关期刊69种,包括辽宁省社会主义学院学报、党政干部论坛、共产党员:上半月等;
相关会议1种,包括2011组织生态学学术会议等;经营经验的相关文献由73位作者贡献,包括孙海军、张成俭、方益松等。
经营经验
-研究学者
- 孙海军
- 张成俭
- 方益松
- 李志忠
- Kim T. Gordon
- LI Xi
- PENG Biyu
- 三枝匡
- 东黎
- 何林广
- 侯仕军
- 俞德开
- 修思禹
- 党均章
- 党永嘉
- 刘承元
- 刘欣
- 刘燕
- 千太阳
- 吴加雄
- 吴清荣
- 吴锦才
- 周进富
- 姚艳丽
- 姜敬纯
- 孙冬
- 宋雪飞
- 崔成
- 庄帅
- 张忠义
- 张成伟(译)
- 彭满升
- 彭璧玉
- 彭金和
- 木耳
- 朱锋
- 李太勤
- 李熙
- 李玉海
- 杜先福
- 杨俊杰
- 沛鑫
- 王健民
- 王志荣
- 王玉
- 王瑞
- 益松
- 石艳红
- 磊石
- 缪金凤
-
-
姜敬纯
-
-
摘要:
兴龙海现代农机专业合作社努力提升组织行为,强化领导保障,完善运行机制,提高经营水平,统筹配套推进,放大综合效能上经营,提高了农机合作社建设水平,促进了农村经济快速健康发展.
-
-
-
刘承元
-
-
摘要:
2016年11月4-5日,由合众资源集团、企业管理杂志社、中国先进制造者联盟等机构联合主办的第十四届中国企业管理高峰会在深圳举行。本届峰会的主题是"缔造利润·造物育人",来自国内外的著名管理专家、企业家、经济学家和企业管理者等800余人共聚一堂,交流企业创新经营经验,收获卓越管理智慧,并共同见证精益管理的最佳实践。会议举行了隆重的颁奖典礼,对获得2016年度"经营匠心奖"、第二届"中国精益匠人奖"以及"精益实践大奖"的管理专家和企业进行了表彰。本刊根据会场速录整理出部分专家的精彩演讲。
-
-
-
缪金凤
-
-
摘要:
品牌寄语做有责任关怀的农药企业作为一个有着20多年农药生产和经营经验的农药人,我深深地体会到打造和培育品牌对于农药推广和销售的战略意义。多年来,江阴苏利化学股份有限公司坚持"质量第一、技术和服务为主要手段"的品牌培育理念,实践着品牌培育工作。
-
-
-
谢永珍
-
-
摘要:
2004年引入中泰担保后,景谷林业便陷入无休止的控制权争夺。中泰担保通过股权控制、董事会席位控制、董事长与总经理兼任等方式,牢牢把持着公司的董事会。治理文化的缺失、林业经营经验的不足、治理风险事件的频繁发生,使得局中人和其他利益相关者利益受损.
-
-
张成俭
-
-
摘要:
创业者投入了大量的人、财、物资源后,进入了正常的经营阶段,但有些创业者经营得并不顺利,有时会感到很困惑。这除了客观条件发生变化没有及时调整、缺少经营经验的因素外,很重要的一个方面是没有掌握创业过程中的经营技巧。以下所列的一些经营技巧是帮助青年创业成功的重要利器。
-
-
-
-
LI Xi;
李熙;
PENG Biyu;
彭璧玉
- 《2011组织生态学学术会议》
| 2011年
-
摘要:
本文以组织生态学的全新视角探讨了母体组织经验对后裔组织成长的影响,并利用广东省汽车零部件制造业1992~2004年44家后裔组织的面板数据进行了实证研究.研究表明,母体组织经验对后裔组织成长具有显著的影响,拥有母体组织的后裔组织在同行业中具有明显的竞争优势;其相对于没有母体组织的企业组织而言,具有较快的成长速度、较低的死亡率、规模较大、合资的所有制结构比重较高等特点.另外,同一母体组织拥有的后裔组织数量和规模与后裔组织成长负相关;后裔组织的所有制结构和知识吸收能力与后裔组织成长正相关;母体组织与后裔组织交叉特性的相似程度与后裔组织成长正相关.在此基础上,本文提出了鼓励外商投资、支持雇员创业、提高企业组织的知识存量、丰富母体组织经验的传递渠道、强化构建企业组织持续竞争优势等方面的政策建议.
-
-
LI Xi;
李熙;
PENG Biyu;
彭璧玉
- 《2011组织生态学学术会议》
| 2011年
-
摘要:
本文以组织生态学的全新视角探讨了母体组织经验对后裔组织成长的影响,并利用广东省汽车零部件制造业1992~2004年44家后裔组织的面板数据进行了实证研究.研究表明,母体组织经验对后裔组织成长具有显著的影响,拥有母体组织的后裔组织在同行业中具有明显的竞争优势;其相对于没有母体组织的企业组织而言,具有较快的成长速度、较低的死亡率、规模较大、合资的所有制结构比重较高等特点.另外,同一母体组织拥有的后裔组织数量和规模与后裔组织成长负相关;后裔组织的所有制结构和知识吸收能力与后裔组织成长正相关;母体组织与后裔组织交叉特性的相似程度与后裔组织成长正相关.在此基础上,本文提出了鼓励外商投资、支持雇员创业、提高企业组织的知识存量、丰富母体组织经验的传递渠道、强化构建企业组织持续竞争优势等方面的政策建议.
-
-
LI Xi;
李熙;
PENG Biyu;
彭璧玉
- 《2011组织生态学学术会议》
| 2011年
-
摘要:
本文以组织生态学的全新视角探讨了母体组织经验对后裔组织成长的影响,并利用广东省汽车零部件制造业1992~2004年44家后裔组织的面板数据进行了实证研究.研究表明,母体组织经验对后裔组织成长具有显著的影响,拥有母体组织的后裔组织在同行业中具有明显的竞争优势;其相对于没有母体组织的企业组织而言,具有较快的成长速度、较低的死亡率、规模较大、合资的所有制结构比重较高等特点.另外,同一母体组织拥有的后裔组织数量和规模与后裔组织成长负相关;后裔组织的所有制结构和知识吸收能力与后裔组织成长正相关;母体组织与后裔组织交叉特性的相似程度与后裔组织成长正相关.在此基础上,本文提出了鼓励外商投资、支持雇员创业、提高企业组织的知识存量、丰富母体组织经验的传递渠道、强化构建企业组织持续竞争优势等方面的政策建议.
-
-
LI Xi;
李熙;
PENG Biyu;
彭璧玉
- 《2011组织生态学学术会议》
| 2011年
-
摘要:
本文以组织生态学的全新视角探讨了母体组织经验对后裔组织成长的影响,并利用广东省汽车零部件制造业1992~2004年44家后裔组织的面板数据进行了实证研究.研究表明,母体组织经验对后裔组织成长具有显著的影响,拥有母体组织的后裔组织在同行业中具有明显的竞争优势;其相对于没有母体组织的企业组织而言,具有较快的成长速度、较低的死亡率、规模较大、合资的所有制结构比重较高等特点.另外,同一母体组织拥有的后裔组织数量和规模与后裔组织成长负相关;后裔组织的所有制结构和知识吸收能力与后裔组织成长正相关;母体组织与后裔组织交叉特性的相似程度与后裔组织成长正相关.在此基础上,本文提出了鼓励外商投资、支持雇员创业、提高企业组织的知识存量、丰富母体组织经验的传递渠道、强化构建企业组织持续竞争优势等方面的政策建议.
-
-
LI Xi;
李熙;
PENG Biyu;
彭璧玉
- 《2011组织生态学学术会议》
| 2011年
-
摘要:
本文以组织生态学的全新视角探讨了母体组织经验对后裔组织成长的影响,并利用广东省汽车零部件制造业1992~2004年44家后裔组织的面板数据进行了实证研究.研究表明,母体组织经验对后裔组织成长具有显著的影响,拥有母体组织的后裔组织在同行业中具有明显的竞争优势;其相对于没有母体组织的企业组织而言,具有较快的成长速度、较低的死亡率、规模较大、合资的所有制结构比重较高等特点.另外,同一母体组织拥有的后裔组织数量和规模与后裔组织成长负相关;后裔组织的所有制结构和知识吸收能力与后裔组织成长正相关;母体组织与后裔组织交叉特性的相似程度与后裔组织成长正相关.在此基础上,本文提出了鼓励外商投资、支持雇员创业、提高企业组织的知识存量、丰富母体组织经验的传递渠道、强化构建企业组织持续竞争优势等方面的政策建议.
-
-
LI Xi;
李熙;
PENG Biyu;
彭璧玉
- 《2011组织生态学学术会议》
| 2011年
-
摘要:
本文以组织生态学的全新视角探讨了母体组织经验对后裔组织成长的影响,并利用广东省汽车零部件制造业1992~2004年44家后裔组织的面板数据进行了实证研究.研究表明,母体组织经验对后裔组织成长具有显著的影响,拥有母体组织的后裔组织在同行业中具有明显的竞争优势;其相对于没有母体组织的企业组织而言,具有较快的成长速度、较低的死亡率、规模较大、合资的所有制结构比重较高等特点.另外,同一母体组织拥有的后裔组织数量和规模与后裔组织成长负相关;后裔组织的所有制结构和知识吸收能力与后裔组织成长正相关;母体组织与后裔组织交叉特性的相似程度与后裔组织成长正相关.在此基础上,本文提出了鼓励外商投资、支持雇员创业、提高企业组织的知识存量、丰富母体组织经验的传递渠道、强化构建企业组织持续竞争优势等方面的政策建议.