组织员
组织员的相关文献在1982年到2022年内共计309篇,主要集中在中国共产党、中国政治、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文308篇、会议论文1篇、专利文献53898篇;相关期刊190种,包括党建、党建研究(北京)、党课等;
相关会议1种,包括第十届海峡两岸文化创意产业高校研究联盟白马湖论坛等;组织员的相关文献由316位作者贡献,包括冯韬、单桂清、卢吉超等。
组织员—发文量
专利文献>
论文:53898篇
占比:99.43%
总计:54207篇
组织员
-研究学者
- 冯韬
- 单桂清
- 卢吉超
- 吴文锋
- 孙雨珩
- 张译匀
- 李凡
- 李妍
- 李昕宇
- 杨斌
- 杨玉
- 林晓红
- 王之维
- 王勇
- 王琰
- 耀峰
- 许婕
- 谢冬冬
- 赖练
- 邹明嘉
- 郭贵芳
- 钱英伟
- 陈婧
- 陈永华
- 马毓笛
- 丁云丰1
- 丘锦乾
- 严继昌
- 于丽丽
- 于化龙
- 于化龙1
- 于宁
- 于晓亮
- 于莹
- 仲祖文
- 何家发
- 余一敏
- 余兴祥
- 余明银
- 佟延成
- 侯宗宾
- 信东旭
- 修远
- 关婷
- 关婷1
- 农君
- 冷明祥
- 刘传河
- 刘志刚
- 刘成海
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高世奇
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摘要:
组织员是高职院校在基层党组织负责学生党员发展工作的党务工作者。高职院校组织员参与开展学生思想政治教育工作是高职院校推动“三全育人”的重要举措,将加快高职院校“大思政格局”的构建,促进高职院校学生思想政治教育工作的健康发展,进一步丰富高职院校学生工作队伍,提升高职院校学生思想政治教育工作水平,推进高职院校落实立德树人根本任务。
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宋爽
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摘要:
注重党性教育,加强党性修养,是中国共产党的优良传统,是党加强自身建设的重要法宝。党校作为党员领导干部进行党性锻炼的熔炉,肩负着党员党性教育的职能。党校组织员作为和学员接触最为紧密的党校教师群体,如何在学员进行党性锻炼过程中发挥出更大的作用,值得每个组织员认真思考和研究。
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李佳
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摘要:
高校组织员队伍的研究成果目前仅有108篇,且高职院校组织员队伍建设几乎为零.为了更好的推动高职院校党建工作高质量发展,以晋城职业技术学院为例,通过研究学院组织员队伍的建设情况,分析其优缺点,并提出切实可行的队伍建设策略.
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王瑞
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摘要:
新时代对全面从严治党提出了新要求,高等教育进入大众化阶段后,高校党员发展、教育和管理工作面临着许多新情况、新问题.做好顶层设计,发挥工作合力,选优配强一支定位清晰、满足新形势需求的组织员队伍,建成一套科学有效的管理机制,激发组织员队伍最大潜能,是全面释放高校基层党组织活力的重要保障.
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符二喜
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摘要:
新时代,做好高校党员发展工作意义重大,同时也面临一些现实难题。组织员队伍作用的发挥与发展党员工作契合性是本文研究重点,高校如何发挥好组织员队伍职能,严把好发展党员“入口关”,对高校党的建设具有重要意义,关系到党的事业兴旺发达。
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陈婧
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摘要:
梳理了高校组织员的日常工作内容,并指出了其面临的主要问题,由此提出了加强高校组织员队伍专业化建设的途径:从基本素质、专业能力、工作成效等层面构建相对科学的评价指标体系;从构建组织员队伍建设培养的链条、建立组织员队伍培训的长效机制、注重个性化和专业化相结合的培养模式等方面探索以解决问题为导向的提升高校组织员队伍专业化水平的新策略,从落实主体责任,用制度规范选人用人,强化支撑保障,用激励机制留人,提供足额专项经费,用平台守住人等方面完善组织设计.通过上述途径,打造队伍稳定、业务精湛、素质优良、开拓创新的专家型高校组织员队伍.
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王勇;
陈永华;
邹明嘉
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摘要:
高校组织角色的重要地位和特殊身份,决定了组织员队伍建设的重要性,从国内研究现状看,对其研究基本上是发达地区的高校单位,作为典型贫困地区,经济欠发达内陆地区的H本科院校来说组织员队伍建设在实践层面走出了一条独具特色的创新之路.通过典型高校组织员队伍建设个案研究,深挖典型性经验尤其是组织员队伍选拔任用、待遇保障、运行机制等组织员建设发展的现状,探讨存在的选拔困境、编制困境、职务职称发展困境、政治待遇困境、党建效果困境、厘清影响其背后的原因,旨在提出组织员队伍建设的"三要三能三抓"工作思路,以期探索构建以提高认识,完善制度为着力点,着力抓好对组织员队伍的学习教育、培训管理、监督考核、待遇保障,探索提出组织员建设发展"选育管用"的对策建议,对于完善和创新组织员队伍建设有借鉴作用.
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徐永桢
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摘要:
专职组织员是各级党委负责发展党员和党员教育管理工作的一支重要力量,对于培养和造就社会主义建设者和接班人有着重要作用.近年来华东理工大学在实践中以问题为导向,查找了现阶段组织员队伍建设中存在的专业性、专攻性、专心性不够等不足,重点分析了主观性因素,并紧扣组织员主体性作用的发挥,努力推进在强化业务中发挥组织员主动性作用,在工作实践中发挥组织员专业性作用,在工作改进中发挥组织员促进性作用,助力组织员成为基层党建中守门员、监督员、运动员,积极培养大学生成长成才,形成了系列工作机制,取得了较好的实践效果.
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陈婧
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摘要:
梳理了高校组织员的日常工作内容,并指出了其面临的主要问题,由此提出了加强高校组织员队伍专业化建设的途径:从基本素质、专业能力、工作成效等层面构建相对科学的评价指标体系;从构建组织员队伍建设培养的链条、建立组织员队伍培训的长效机制、注重个性化和专业化相结合的培养模式等方面探索以解决问题为导向的提升高校组织员队伍专业化水平的新策略,从落实主体责任,用制度规范选人用人,强化支撑保障,用激励机制留人,提供足额专项经费,用平台守住人等方面完善组织设计。通过上述途径,打造队伍稳定、业务精湛、素质优良、开拓创新的专家型高校组织员队伍。
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王勇;
陈永华;
邹明嘉
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摘要:
高校组织角色的重要地位和特殊身份,决定了组织员队伍建设的重要性,从国内研究现状看,对其研究基本上是发达地区的高校单位,作为典型贫困地区,经济欠发达内陆地区的H本科院校来说组织员队伍建设在实践层面走出了一条独具特色的创新之路。通过典型高校组织员队伍建设个案研究,深挖典型性经验尤其是组织员队伍选拔任用、待遇保障、运行机制等组织员建设发展的现状,探讨存在的选拔困境、编制困境、职务职称发展困境、政治待遇困境、党建效果困境、厘清影响其背后的原因,旨在提出组织员队伍建设的"三要三能三抓"工作思路,以期探索构建以提高认识,完善制度为着力点,着力抓好对组织员队伍的学习教育、培训管理、监督考核、待遇保障,探索提出组织员建设发展"选育管用"的对策建议,对于完善和创新组织员队伍建设有借鉴作用。
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张燚
- 《第十届海峡两岸文化创意产业高校研究联盟白马湖论坛》
| 2014年
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摘要:
中国文化的发展与繁荣不能置农村于不顾,农村的文化表现正可以看出真实的中国文化发展水平.北京市延庆县的农村文化组织员工作契合农村实际,在农村群众文化生活中发挥着重要作用,并获批为国家第二批公共文化服务体系示范项目.本项目在人才建设方面严格选拔、精心培训、科学考核,主要表现出活跃农村文化生活、培养基层文化工作队伍、完善公共文化服务体系三个方面的成效.本项目的成功经验主要有四条:一是加强领导、严密组织,二是加强制度建设,三是完善沟通体系,四是推进资源整合一体化.当然,项目运行中也出现了一些问题,主要表现为扶持力度不够、冬季取暖问题严重影响文化设施的使用、缺少专项运营保障经费、公共文化的源头供给不足.总之,北京市延庆县农村文化组织员作为一个新生事物,在农村文化建设中切实发挥着积极作用,其工作需要去完善,其经验值得去推广。