红利分配
红利分配的相关文献在1985年到2022年内共计122篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、农业经济
等领域,其中期刊论文120篇、专利文献76812篇;相关期刊98种,包括理论导报、石家庄铁道大学学报(社会科学版)、浙江经济等;
红利分配的相关文献由141位作者贡献,包括陈平花、乔丽、刘学金等。
红利分配—发文量
专利文献>
论文:76812篇
占比:99.84%
总计:76932篇
红利分配
-研究学者
- 陈平花
- 乔丽
- 刘学金
- 刘秋凤
- 吴得林
- 周芹
- 杨宏俊
- 郑晓洁
- 万凝
- 严晓玲
- 于屹
- 于庆月
- 何军
- 傅东
- 凯风
- 刘世奇
- 刘书兰
- 刘玉章
- 刘艳
- 古越胜
- 史鉴
- 叶中行
- 吴佳
- 吴剑锋
- 吴德京
- 吴永棋
- 周慧虹
- 周正云
- 周进
- 呼根山
- 姚定俊
- 姚建华
- 姚惠彬
- 娄荣民
- 子衡
- 孙蕾
- 季晓森
- 季磊
- 廖添土
- 廖雅珍
- 张一川
- 张仁禄
- 张凤林
- 张国明
- 张国辉
- 张家福
- 张德申
- 张敏
- 张文荣
- 张晓伟
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张英婕;
王洪强
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摘要:
以中央企业集团为研究对象,探讨国有资本收益收取与国有企业红利分配关系,总结国有企业红利分配的特征事实。对比发现,反映在中央国有资本经营预算收入决算中的国有资本收益与数据公开的中央企业集团红利分配在不同年度存在明显差异。进一步分析中央企业各年度红利分配与上一年度净利润等数据间关系后得出,红利分配与净利润存在"利润减红利增""利润增红利减"两个背离期。造成背离期出现的可能原因在于缓解财政平衡压力的需要,为应对未来不确定性预留政策空间等。依据红利分配率分组检验发现,超额分配组主要集中于利润较为丰厚的垄断及一般竞争性行业,在"两利"方面的显著强势突显了其超额分配的必然性,在资产负债率和研发投入强度方面的显著弱势初步印证了超额分配可能存在的负面影响。
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林建伟;
林琦
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摘要:
为了更好地处理公司破产重组条款对于最优红利分配策略的影响,在公司资产盈余演化过程服从布朗运动模型条件下,基于自我协商破产重组模式,采用随机控制的理论和方法,建构具有正的破产边界下公司最优红利分配问题的数学模型。通过动态规划原理,获得了数学模型中值函数所满足的H问题(HJB方程和定解条件),并利用微分方程方法,得出H问题解的解析表达式。最后,运用It8公式和鞅的性质,证明了H问题的解就是值函数的解,并提出了公司红利分配的最优策略。
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陆雪梅
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摘要:
随着知识经济时代的到来,数据和知识越来越成为企业的重要资产和宝贵财富,如何让沉睡的档案“活”起来并被充分利用,使档案为企业的科技转型赋能已成为工程设计企业面临的核心问题之一。本文对档案资源在工程建设全周期的智能化运用模式进行了分析与探索,包括各类档案资源在项目招投标过程、实施过程、项目竣工验收等各个阶段的“活化”模式。在此基础上讨论了基于智能档案管理系统的档案资源红利分配问题和档案资源安全问题,并提出了相应的对策,以期为企业的可持续发展提供一些思路与方法。
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严晓玲
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摘要:
近年来,中国专家学者对国有股份有限公司红利分配问题的研究重点主要集中于分红的必要性、征收主体、分配标准、分红比例和支出方向等方面,但由于没有现成的模式可借鉴,在一些重要问题上仍存在分歧.对当前学界研究进行梳理和综述,发现国外研究起步较早,但后续研究成果较少;国内学者研究起步较晚,但后续研究成果比国外丰硕;国内研究实用性较强,基础理论研究相对较弱;红利分配领域研究还比较薄弱,理论研究滞后于实践需要.
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郑晓洁
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摘要:
对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果.国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了当前红利分配过程中的非民生倾向.构建民生导向下的国企红利征缴与分配体系是国企改革的重要环节,也是实现“十三五”规划目标的潜在要求.因此,亟需建立民生导向下红利分配模式的法理基石,以深化国企薪酬改革与削弱内部人控制优化国企内部治理结构,增强国企竞争力与盈利能力,同时加强社会舆论与体制内监督与监管.
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郑晓洁
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摘要:
对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果。国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了当前红利分配过程中的非民生倾向。构建民生导向下的国企红利征缴与分配体系是国企改革的重要环节,也是实现"十三五"规划目标的潜在要求。因此,亟需建立民生导向下红利分配模式的法理基石,以深化国企薪酬改革与削弱内部人控制优化国企内部治理结构,增强国企竞争力与盈利能力,同时加强社会舆论与体制内监督与监管。
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陈平花
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摘要:
现阶段,国有垄断企业红利分配存在上缴比例偏低、分红比例一刀切、同股不同酬等问题,难以实现红利分配公正化.为此,在借鉴西方股利理论和股利政策基础上,根据股份制改革进程设计适合我国垄断企业发展的红利分配政策.垄断企业红利分配方案应当结合自身特殊性,对于正在进行或完成股份制改革的垄断企业,应当参照低正常加额外股利政策.对于尚未开始股份制改革的国有独资企业,应当借鉴剩余股利政策.