纠纷化解
纠纷化解的相关文献在2006年到2022年内共计131篇,主要集中在法律、中国政治、社会学
等领域,其中期刊论文129篇、会议论文1篇、专利文献849篇;相关期刊86种,包括法制与社会、江淮法治、农村经济与科技等;
相关会议1种,包括第四届京津沪渝法治论坛等;纠纷化解的相关文献由154位作者贡献,包括周潇潇、尚海涛、吴明熠等。
纠纷化解
-研究学者
- 周潇潇
- 尚海涛
- 吴明熠
- 周广卿
- 唐欣
- 张海燕
- 李娟
- 杜宁宁
- 桂春畅
- 王春艳
- 王晨洁
- 瞿润程
- 苏捷
- 赖德美
- 邵长勇
- 陈娟
- 龚艳
- 丁卫
- 上海市浦东新区司法局课题组1
- 任宗理
- 何倩
- 何娟
- 何文斌1
- 何涌涌
- 余圆圆
- 党振兴
- 冯思遐
- 冷瑞雪(图)
- 刘建国
- 刘德宏
- 刘慧丽
- 刘玉莹
- 刘瓅琛
- 刘磊1
- 刘辉煌
- 勇政华
- 卢志彬
- 卢明威
- 卿兵
- 吁青
- 吕慧敏
- 吴孔军
- 吴竞
- 吴荣荣
- 吴裕航
- 周木秋
- 周杰
- 周波
- 周琦凯
- 唐清利
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苏俊龙
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摘要:
基层治理中,特别是在广大的农村地区,矛盾和问题时有发生,恰逢国家推动乡村振兴,在此基础之上,国家采取各种措施,多方发力,特别是在加快农村法治建设方面做了很多努力,以农村发展为契机,以法治促进经济,进而使得经济、法治并驾齐驱。本文从基层纠纷化解机制的历史发展入手,阐述基层治理法治化的意义,描述了基层治理的现状,通过一系列措施完善基层治理,以期能够更好地促进基层纠纷的化解。
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摘要:
歙县政法委:推动“三服务”落地见效歙县政法委认真落实省委和市委部署要求,把“深、实、细、快”落实到工作中,在勇毅前行中展现政法风采,推动“服务企业、服务基层、服务群众”见实效。“深”处发力,紧盯平安歙县建设的基础性、源头性问题,以抓基层强基础为发力点,加强网格员教育管理;“实”字落地,制定“解民忧、保民安”专项行动,推出信访积案化解攻坚等六大专项行动,解决重点疑难突出问题;“细”字用心,通过科室提、单位商、基层问、会议定,共梳理出今年全县政法重点工作29大项73小项,内容涵盖维护国家政治安全、防范风险隐患、全域平安创建、市域社会治理现代化、政法队伍建设等各方面;“快”字提速,坚持服务企业快,歙县政法委牵头现场办公,力推经开区法庭3月底前整体入驻,筹备成立经开区检察官联络站,增强经开区派出所警力配置,提升经开区司法所纠纷化解能力。
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张桂霞
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摘要:
当前频频出现的“民转刑”案件,已经成为影响社会治安稳定的重要风险点。对251起因民事纠纷引发的故意杀人案件进行深度剖析,从个人主观层面和社会治理层面挖掘“民转刑”案件的问题根源,以公安机关化解矛盾纠纷工作为主线,以提升公安机关社会治理的社会化、专业化、法治化、智能化水平为目的,探索矛盾纠纷多元化解工作格局,健全矛盾纠纷排查、协同联动调解、规范化处置以及立体化防控等治理机制,有助于基层公安机关有效化解矛盾纠纷,阻断民事纠纷向刑事犯罪的质变,构建科学合理的治理进路。
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葛飞扬
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摘要:
在Y村实施拆迁安置工作之后,村民的生活发生了巨大的变迁,传统的社会关系相对疏远,村民的收入多元且有所增加,处事规则开始融入现代城市理念,这也导致Y村的纠纷与纠纷解决方式发生了变迁。通过对男女平等观浸润下的纠纷、征地与户口纠纷、养老纠纷、墓地搬迁纠纷等调解情况的调查,发现传统的人民调解依然发挥着主要作用,在这一过程中,诉讼与调解紧密结合,公共法律服务的积极参与对纠纷的解决有着积极的影响。Y村实施的“法”“礼”融合的纠纷化解机制,符合村民传统的观念,也融入了当代诉讼制度的权威。
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陈华;
张浩
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摘要:
所谓“诉源”,即诉讼源头,诉讼代表着分歧、矛盾、冲突,诉源治理,本质上是社会治理。诉源的治理意味着预防矛盾化解纠纷的前置,着力在源头上减少矛盾纠纷,关口上管控诉讼增量。检察机关不仅是诉讼的发起者、推动者,更是诉讼的监督者,当然同时也是非讼纠纷化解的重要参与者。从办理刑事诉讼案件,进行民事诉讼监督,到参与行政纠纷实质性化解,开展公益诉讼,其既可以在讼的功能上发挥自身特长促进诉讼减少,全面缓解司法机关压力,又可以在多元化纠纷化解中扮演重要角色,与多部门形成合力,助推非讼纠纷化解机制进一步完善.
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姜金兵
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摘要:
党的十九届五中全会对提高社会建设水平、建设更高水平的平安中国、维护社会稳定和安全作出了全面部署,强调要畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,完善信访制度,完善各类调解联动工作体系,构建源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置的社会矛盾综合治理机制。学习贯彻全会精神,必须自觉贯彻新发展理念,融入新发展格局,在新发展阶段上推动信访工作高质量发展,为实现人民美好生活、建设更高水平平安中国、全面建设社会主义现代化国家作出新贡献。
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摘要:
淄博市人社局从保障劳动者权益出发,从提升劳动争议纠纷基层化解能力入手,坚持"预防为主、基层为主、调解为主"工作理念和"接诉即办、快速解决"的工作要求,打造调解、监察、仲裁"三位一体"的1+X多元化劳动纠纷化解平台。该平台通过发挥各部门职能优势,形成工作合力,高效、精准化解矛盾,做到不推、不拖、不留尾巴,实现70%以上劳动争议纠纷在基层化解。截至2020年10月底,全市示范点镇办共接收劳动争议纠纷案件1348件,调解成功1130件,调解成功率84%,补发劳动者工资1535.01万元。
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姜沛琪
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摘要:
随着我国推进服务型政府、法治政府,公共管理领域纠纷也日益增多.2015年新行政诉讼法在确立复议维持共同被告制度的同时对调解有限适用.考虑案件量的激增、司法资源严重不足的现状,从制度和实际案例出发探索解决公共管理领域此类纠纷的新路径——对存在经复议的共同被告的情况下适用调解的问题与对策进行研究,提出建议.
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李新刚
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摘要:
介绍了多元化纠纷解决机制的内涵和方式,并以淄博市淄川区为例,结合基层构建多元化纠纷解决机制的具体实践,探讨完善多元化纠纷解决机制的对策.提出了在坚持有效做法的前提下,要加强矛盾纠纷动态化排查,完善工作联动机制,推进纠纷化解的智能化,创新调解工作机制,充实优化调解员队伍,适当推进律师调解市场化的对策.
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摘要:
福建省总工会综合施策推动劳动纠纷化解多元化。加强法律服务信息化建设。利用“互联网+”现代化技术手段,推进“福建工会劳动纠纷多元化解平台”项目建设,为职工提供高效便捷的全流程法律服务加强工会劳动法律监督。全省已组建工会劳动法律监督委员会4.68万家、工会劳动法律监督员8.03万人,依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督。
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尚海涛
- 《第四届京津沪渝法治论坛》
| 2014年
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摘要:
民国时期的华北地区虽然有着大量的雇佣关系,但关于雇佣纠纷的资料却不多见.此种现象的出现主要在于当时的农业雇佣市场中存在着雇主与雇工间的相互治理机制.通过此种互治机制,主雇之间有效克服了易引发雇佣纠纷发生的机会主义行为,由此最大限度上维护了乡村雇佣市场的良性发展.民国时期乡村雇佣市场的此种互治机制对于当今农村劳务市场的发展也具有重要的借鉴意义.