管理学者
管理学者的相关文献在1982年到2019年内共计365篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、管理学
等领域,其中期刊论文365篇、专利文献289203篇;相关期刊224种,包括生产力研究、北大商业评论、企业家信息等;
管理学者的相关文献由321位作者贡献,包括龚伟同、吴伯凡、陈春花等。
管理学者—发文量
专利文献>
论文:289203篇
占比:99.87%
总计:289568篇
管理学者
-研究学者
- 龚伟同
- 吴伯凡
- 陈春花
- 刘澜
- 周胆琴
- 缪立平
- 钱国林
- 韩巍
- 何飞鹏
- 刘洪深
- 叶雷
- 孙菁
- 孙黎
- 宋志国
- 张建华
- 张进武
- 徐峰
- 徐浩然
- 方格
- 本刊信资室
- 李平
- 杨启成
- 王吉鹏
- 穆胜
- 胡泳
- 逢立左
- 陈安全
- 青木
- 高冬梅
- 麦单
- CFP
- Li
- Nicolaj Siggelkow
- Richard
- 严申虎
- 何善平
- 何威(校)
- 何广华
- 何广林
- 何志毅
- 何蔚
- 佘元冠
- 余以游
- 余嘉俊
- 余来文
- 佚名
- 侯燕俐
- 修金来
- 傅波华
- 冯新乔
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陈茜1
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摘要:
伴随着改革开放的进程推进,对适应现代市场经济的职业经理人的需求也在不断增加。中国的商学院教育作为舶来品,在中国一步步落地生花,对中国企业的管理水平提高,推动中国经济的发展有着不容忽视的作用。在接受记者采访时,著名的组织战略管理学者、北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花讲述了她对中国商学院教育、企业家群体以及社会环境变化的认知。
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肖知兴1;
毛文琦2
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摘要:
中国没有经历过美国式的“管理革命”,改革红利之下,一时遍地都是“野路子”打法。但这是不可持续的。在管理学者肖知兴看来,未来一二十年,将是中国管理真正走向职业化、职业化管理者大批出现的时候。肖知兴的新书《以热爱战胜恐惧》问世后,《中欧商业评论》与他对谈,讨论中国式领导力的发展。
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胡志刚1;
田友龙1;
郭立新1;
秦朔1
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摘要:
华为顾问、著名管理学者杨杜教授有个“三责”“三合”理论:企业是一个由人、财、物和知识等构成的,通过向社会提供商品和服务来实现企业功利的组织系统。所谓“三责”是指企业承担的法律责任、经济责任和社会责任;对应的“三合”则是下须合法、中须合理、上须合德。合德是天线,不可强求;合法是底线,不可触碰;中间地带——合理则是企业可以发挥的空间。所以华为一直讲求“灰度哲学”“熵理论”,以此最大化地激发企业活力,在中国这片古老的土地上,创造出一个现代企业世界级的奇迹。华为正是中国经济崛起的一个缩影!但是不知不觉间,世界变了!
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王玉1;
李卓1
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摘要:
从营销角度看,最重要的原则无疑是顾客价值导向。近年,不少企业家和管理学者都在大声疾呼回归顾客本位,很重要的原因在于:只有从顾客价值这一原点、初心和宗旨出发,才有可能找到通向未来的正确道路。顾客价值包括作为其前提的顾客需求,是企业营销战略思维和战略行为的逻辑起点;借用物理学的术语,也是企业所有市场能量的奇点。
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殊浔
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摘要:
"人生不如意事十之八九",这句话大家都熟悉。其实,这些不如意的事情给人们带来的负面影响,只有10%是你难以控制、难以避免的,而剩下的90%是由你自己招惹来的。什么是逆商讲一个关于小欣的故事。一天早晨,小欣随手将自己的高档手表放在洗漱台边,妻子怕被水淋湿了,
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王方华1;
王慧中2;
谢永珍3
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摘要:
当企业发展到一定阶段,如何能有一种突破性的思考,探索出真正基于用户价值、最终使企业永续经营、基业长青的经营模式?这是张瑞敏一直以来的思考,海尔的“人单合一”正是为回答这个问题所进行的大胆尝试。“人单合一”是否有可能像当年日本的精益生产一样,对管理学产生重大影响,乃至成为通过管理实践带来管理理论创新的重大事件,成为国内一些管理学者的关注焦点。“人单合一”是否具有普适性、在不同地区、不同行业、不同企业都可推行,是国内企业界十分关注的问题。2018年4月,中国管理五十人论坛发起人之一王方华教授与研究量子管理的王慧中教授、谢永珍教授拜会了海尔集团董事局主席张瑞敏,就上述业界关注的问题对张瑞敏进行了访谈。
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摘要:
1.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助2.将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯3.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司前总裁杰克·韦尔奇4.产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士5.企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利6.创新是做大公司惟一之路,不创新,就灭亡。