科技能力

摘要： 专利是企业竞争的核心技术,通过对专利信息的分析可以得到企业、地区的科技潜力,以成德地区的专利数据为研究对象,从专利数量、专利申请量、专利权人、专利申请领域4个方面,对比分析了成德地区的科技潜力,研究发现成都地区在专利数量、专利申请量、专利质量、企业技术能力优于德阳地区,德阳地区则应加强高校、企业之间的科研合作,突出自身在机械领域的专利优势.

摘要： 专利是企业竞争的核心技术,通过对专利信息的分析可以得到企业、地区的科技潜力,以成德地区的专利数据为研究对象,从专利数量、专利申请量、专利权人、专利申请领域4个方面,对比分析了成德地区的科技潜力,研究发现成都地区在专利数量、专利申请量、专利质量、企业技术能力优于德阳地区,德阳地区则应加强高校、企业之间的科研合作,突出自身在机械领域的专利优势。

摘要： 为适应现代化经济体系的建设,培养应用型、复合型人才,实现中国特色高水平高职学校和专业建设计划,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》①,即“双高计划”。社会转型给教育领域带来了巨大挑战,高校在社会发展中的主要作用逐渐模糊,很多科技的创新、行业的颠覆,并未首先从高校里发展而来,甚至同高校并无关系。具备双职称和双素质的双师型教师是“双高计划”有效实施的践行者,教师的科研能力和实践能力是教学的核心能力,制定切实有效的能力评价系统是推动教师能力发展提升的重要要求。科技能力评价可以呈现高校在一定时期内教学和科研的总体水平,是检测高校建设成果的有效方法。本文将从校企科研合作质量、培养科技创新型人才等方面对双师型教师科技能力评价的重点方向进行研究,以供参考。

摘要： 为适应现代化经济体系的建设,培养应用型、复合型人才,实现中国特色高水平高职学校和专业建设计划,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》①,即"双高计划".社会转型给教育领域带来了巨大挑战,高校在社会发展中的主要作用逐渐模糊,很多科技的创新、行业的颠覆,并未首先从高校里发展而来,甚至同高校并无关系.具备双职称和双素质的双师型教师是"双高计划"有效实施的践行者,教师的科研能力和实践能力是教学的核心能力,制定切实有效的能力评价系统是推动教师能力发展提升的重要要求.科技能力评价可以呈现高校在一定时期内教学和科研的总体水平,是检测高校建设成果的有效方法.本文将从校企科研合作质量、培养科技创新型人才等方面对双师型教师科技能力评价的重点方向进行研究,以供参考.

摘要： 通过构建创新投入效率、企业创新效率、创新产出效率和创新驱动效率4个一级指标和14个二级指标的科技强省能力评价指标体系,对比选择采用因子分析法对全国31个省(市、自治区)的科技强省能力进行实证评价.按照综合得分将全国31个省市科技创新能力划分为高、较高、一般、较低和低5类.提出加强高层次创新人才培养,加大科技财政投入,鼓励企业加大研发投入,加强成果转移转化平台建设,完善科技中介机构功能,促进科技成果转移等对策建议.

摘要： “科技是第一生产力”,而青少年是祖国的未来,培养青少年科技能力,关乎祖国科技事业的创新发展。而在信息化的时代当中,计算机编程作为时代的第一科技,潜移默化的影响着现代社会的工作生活,因此能够在计算机编程学习中,培养青少年科技能力十分重要,本文将立足于自身的实践教学经验,对此作出相关研究探索。

摘要： 根据《国家中长期教育改革与发展规划纲要》倡导,高等教育要注重与支持学生科学研究,优化实践教学环节,实现科研与教学、科研与创新人才培养有机结合,以此做到科教融合,增强青年教师科技能力。为此,该文主要以财经类院校为例,分析高校青年教师在"科教融合"中发挥的作用、科教融合发展的形式方法两个方面加以分析,以期为青年教师科技能力提升贡献一份力量。

摘要： 《国家中长期教育改革与发展规划纲要》提出,高等教育要注重与支持学生科学研究,优化实践教学环节,实现科研与教学、科研与创新人才培养有机结合,以此达到理实一体化、增强教师科技能力的目的 .本文主要以综合类院校为例,从高职院校教师在"理实一体化"教学中发挥的作用,以及理实一体化的形式方法两方面加以分析,以期为教师科技能力提升提供参考.

摘要： 全国《医院分级管理办法》要求二级和三级医院在承担医疗卫生服务和教学任务外,还应该承担相应的科研任务.因此科技活动是二、三级医院的工作内容之一.随着新医改的不断深入及基本药物制度的全面推进,如何提高医院的综合科技能力已成可持续发展和核心竞争力的重点.本文进行了四川省医院科技信息评价体系建立及科技能力的评价研究，结果表明该套信息采集指标弥补了国家和四川省目前使用的卫生统计报表中缺乏对医疗机构科技能力的统计指标和相应的数据采集空缺;该套信息采集指标今年已正式行文在四川省的各级医院进一步广泛运用，其评价结果将较好地满足卫生决策对医疗机构科技管理的需求。

摘要： @@科技能力是衡量医院业务水平的重要标志，科技评价则是对医院科学技术活动价值实现程度的判断。近年来，各个医院开展了科技成果、论文、科技人才、科研项目、科技持续创新能力等方面的评价，但其评价指标大多是根据本医院的特性而建立，没有一套可以同时对二级和三级医院的综合科技能力进行评价和比较的统一的相关指标和标准。虽然四川省卫生行政部门在对医院的考核和等级评审中涉及了部分的科技指标，但由于它考核的主体是医院的综合质量，对科技能力评价的内容很少，使得管理者要真正客观全面地了解医院的科技能力存在一定的困难。

摘要： 当前国内社区减灾困境的恶化催促着减灾局面的扭转，庆幸的是国外研究的成功经验和国内学者的不懈努力为破解减灾困境提供非常重要的借鉴意义。建议建立与完善社区减灾模式、社区减灾综合机制，提升社区减灾科技能力，整合社区减灾力量，培养“自救·互救”意识与能力。

摘要： 文章提出园林行业必须形成独有的科技能力，注重技术创新，加大苗木管理力度等，用创新做出品牌，用品牌产生新的附加值，依靠服务提高整体利润率和客户的粘性，加强校企合作。

摘要： 当下,科技教育逐渐成为国家教育的重要内容.馆校合作,是实现科技教育共赢的良好形式.本文主要探讨建设馆校合作共赢的平台,阐述科技馆与学校合作应从几个方面进行,首先就是要从提高学生的科技能力说起,提高科技能力是应用科技,锻炼科学思维的途径,只有通过这样的方式才可以让学生更好地自主学习科学知识和培养科学技能;接着,馆校合作应该要提高双方的教学水平,不论是在校教师还是面向不同身份游客的工作人员,提高教学水平是馆校合作的收获之一;最后,笔者从说明如何利用馆校合作提高科学教育的普及性,这普及不止于学生,也涉及全社会.馆校合作就是从这些方面营造一个共赢的平台.

摘要： 猪场污染问题已经蔓延成全社会关注的问题,在不影响猪场生产效益抑或能提高猪场效应的前提下,势必要提升猪场治污的科技能力.而猪场治污的主要工作就是如何通过先进的猪场规划和设备配置对粪污进行合理处理.本文在分析目前猪舍采用的清粪方式的基础上，研究了虹吸管道排污工艺，尿泡粪+固液分离系统双管齐下,并详细研究了运行虹吸管道排污系统的“八个步骤”，为猪场粪污处理提供了借鉴。

摘要： @@在知识经济时代，科学发展水平、科技创新能力已成为提高国家综合国力，促进和保持经济发展的重要基础。在过去20到30年中，科技评价经历了从无到有；从单纯的定性评价逐步走向定性和定量评价相结合；从单纯的评价学术水平扩展到对科研活动对社会经济的贡献、对科技政策的评价。

摘要： 中国人事科学研究院和金融街所在地西城区一向有非常友好的往来,早在20世纪90年代就参与到西城区的人才规划制定之中,那个时候正好是王院长主政的时候.近期和孙部长、许会长多次进行交流,探讨在西城区建设金融人才集聚区和金融人才配置中心这么一个问题,因为在看来,在西城区、在金融街建设金融人才的配置中心不仅仅是出于促进自身发展的需要,也是推动全国金融业发展的使命之所在.所讲的金融人才配置中心也不仅仅是促进人岗的配备、人事的相依,也要促进人才项目科技成果资金的对接.

摘要： 中国人事科学研究院和金融街所在地西城区一向有非常友好的往来,早在20世纪90年代就参与到西城区的人才规划制定之中,那个时候正好是王院长主政的时候.近期和孙部长、许会长多次进行交流,探讨在西城区建设金融人才集聚区和金融人才配置中心这么一个问题,因为在看来,在西城区、在金融街建设金融人才的配置中心不仅仅是出于促进自身发展的需要,也是推动全国金融业发展的使命之所在.所讲的金融人才配置中心也不仅仅是促进人岗的配备、人事的相依,也要促进人才项目科技成果资金的对接.

摘要： 中国人事科学研究院和金融街所在地西城区一向有非常友好的往来,早在20世纪90年代就参与到西城区的人才规划制定之中,那个时候正好是王院长主政的时候.近期和孙部长、许会长多次进行交流,探讨在西城区建设金融人才集聚区和金融人才配置中心这么一个问题,因为在看来,在西城区、在金融街建设金融人才的配置中心不仅仅是出于促进自身发展的需要,也是推动全国金融业发展的使命之所在.所讲的金融人才配置中心也不仅仅是促进人岗的配备、人事的相依,也要促进人才项目科技成果资金的对接.

摘要： 本发明公开一种运动员竞技能力分析方法，包括如下步骤：步骤1，架设视野覆盖整个球场的摄像头，获取整个球场的全局图像；步骤2，运动员穿着有明显序号标识的服装，利用目标跟踪模块得到每个运动员和球在图像中的实时位置坐标；步骤3，根据位置坐标，得到运动员和球的速度以及加速度数据；步骤4，根据步骤3得到的数据，分析运动员的竞技指标。此种方法利用非接触式的摄像头检测方法分析运动员竞技能力，取代传统的佩戴传感器方案，并使用新的目标检测以及跟踪方法分析运动员能力，自动计算各运动员的客观竞技能力，鲁棒性较好，检测准确率较高。

摘要： 本发明属于外科人体模型技术领域，尤其为一种临床外科技能教学用人体模型，所述上肢模型的外表面位于所述第一安装槽的位置处安装有手术模型，所述上肢模型与所述手术模型可拆卸连接，所述手术模型的一侧面靠近所述固定磁铁的位置处设有金属块，所述金属块与所述固定磁铁固定连接，所述手术模型的内部设有第二动脉管；当实验完毕后手术模型被损坏，可将手术模型拆卸后维修或者更换新的手术模型放入第一安装槽内，从而避免了损坏整个人体模型，降低了学习成本，同时能为多名学员提供实验，由于第二动脉管和毛细血管内会有液体流动，增加了模型的真实度，在学员进行切割、缝合以及止血等练习时更加真实，或模型与真人更加接近。

摘要： 本发明公开了一种表征科技专家成果能力的科技词条抽取方法，首先对科技成果进行量化计算和科技词条计算，得到每项成果包含的科技词条和评分分布；然后统计所有科技词条上的成果得分，产生带标注的科技词条树图，其中顶点权值为词条上的成果分，边的权值为组合系数(后继顶点权值与前驱顶点权值的比值)；最后根据专家成果及成果包含的科技词条，计算专家成果直接包含的科技词条列表；利用科技词条树图中词条之间的关联关系扩展专家科技词条列表；利用科技词条树图的组合系数计算专家在扩展后词条上的成果评分，并计算贡献系数(专家成果分占科技词条上总成果分的比值)；挑选出贡献系数最高的k个科技词条表征专家主要研究范畴及成果能力。

摘要： 本发明公开了一种基于学习能力的技能规划配置和车间调度集成优化方法，按如下步骤：步骤1，建立考虑学习能力异质的员工技能培训决策和调度集成优化模型；步骤2，采用遗传模拟退火算法对步骤1建立的模型进行求解，得出最终最优解，输出最佳目标值和最佳调度方案。本发明针对存在员工异质性的车间调度问题，引入员工培训决策对员工技能实现提前规划，并考虑生产过程中员工的学习效应，构建考虑员工培训和学习效应的车间调度优化模型，并以完工时间、制造成本和员工负载为优化目标，采用三层编码的遗传模拟退火算法进行求解，通过数值案例进行仿真验证；结果表明员工培训能够扩大员工工作范围，增加员工灵活性，降低完工时间和员工负载，提供更加准确以及优秀的调度方案。

摘要： 本发明涉及一种基于专业技能标签的学生就业能力评估方法及系统，所述方法包括以下步骤：步骤S1、分别采集专业文本数据Dt和学生的就业数据DW；步骤S2、采用无监督的词汇挖掘算法，从专业文本数据Dt中提取出学生的专业技能标签W；步骤S3、将就业数据DW作为监督信号，采用神经网络算法对提取的专业技能标签W进行进一步映射，训练后得到表征学生就业能力的专业技能特征。与现有技术相比，本发明得到了细粒度更高的就业能力维度特征，提高了学生就业评估的准确性。

摘要： 本发明公开了一种增强变电站培训中心范围技能培训能力的平台，包括认证通过模块，用户登录单元输出端与认证失败返回模块输入端信号连接，用户登录单元输出端与认证通过模块输入端双向信号连接，认证失败返回模块输出端与认证失败返回模块、教师管理员账号登录模块输入端信号连接。通过设种子用户登录单元在登录时通过与进行辨认，失败时将信息自动发送至认证通过模块并返回用户登录单元重新进行，成功后将信息通过认证失败返回模块发送至认证失败返回模块或教师管理员账号登录模块，教师专用账号登录时通过教师管理员账号登录模块将信息发送至中央处理模块处，从而可以进行集中管理控制。

摘要： 本发明公开了一种用于电力岗位能力模型技能考核评估机考方法，包括答题时间计算系统、鼠标滑行距离计算系统、鼠标加速度计算系统、错误选项修改统计系统和犹豫度评分系统，犹豫度评分系统根据上述其他系统的数据进行分数评价，从而对考生所在岗位熟练度的评估。本发明的优点是：本发明算法简单、易于实现、成本低廉、无需额外硬件，可在一定程度上检测出答题时猜测、排除等心理手段，将犹豫度作为考试参考依据，将有效提升选择题考核过程中的真实度，有望在相当程度上提升选择题考核质量。

摘要： 本发明公开一种运动员竞技能力分析方法，包括如下步骤：步骤1，架设视野覆盖整个球场的摄像头，获取整个球场的全局图像；步骤2，运动员穿着有明显序号标识的服装，利用目标跟踪模块得到每个运动员和球在图像中的实时位置坐标；步骤3，根据位置坐标，得到运动员和球的速度以及加速度数据；步骤4，根据步骤3得到的数据，分析运动员的竞技指标。此种方法利用非接触式的摄像头检测方法分析运动员竞技能力，取代传统的佩戴传感器方案，并使用新的目标检测以及跟踪方法分析运动员能力，自动计算各运动员的客观竞技能力，鲁棒性较好，检测准确率较高。

摘要： 可以通过在服务器处接收指示多个游戏的游戏数据，确定与多个游戏中的第一游戏相关联的第一比较游戏表现，从第一比较游戏表现获得个人特性，以及提供个人特性的指示来识别个人特性。所述多个游戏中的每个游戏被设计为评估至少一个个人特性。所述个人特性可以包括能力、技能和/或兴趣。所述第一比较游戏表现基于例如所述游戏数据和比较游戏信息来确定，所述比较游戏信息指示与所述第一游戏相关联的游戏表现和与所述多个游戏中的至少一个其它游戏分别相关联的游戏表现之间的比较。

摘要： 提供了用于在服务交付环境中确定资产分配的系统和方法。一种用于服务交付环境中的资产分配的方法，该方法包括：识别工作类型的数量，定义多个资产资源池，并识别所述资源池的数量，计算每个资源池的特殊性，计算每个资源池的利用，以及为每个资源池确定经特殊性调整的利用值，其中该方法中的一个或多个步骤由包含存储和至少一个耦合至该存储的处理器的计算机系统执行。