离退休老干部
离退休老干部的相关文献在1983年到2022年内共计1723篇,主要集中在中国政治、财政、金融、中国共产党
等领域,其中期刊论文1713篇、会议论文10篇、专利文献307篇;相关期刊655种,包括当代老年、老年人、老人天地等;
相关会议7种,包括第五届中国老年人才论坛、第四届全国老年心理关爱研讨会、第八届全军保健医学学术研讨会等;离退休老干部的相关文献由1616位作者贡献,包括杨艳、卢慧芳、杨苑姣等。
离退休老干部
-研究学者
- 杨艳
- 卢慧芳
- 杨苑姣
- 陈敏
- 冯琼芳
- 刘光亮
- 叶昌柱
- 司秀清
- 曹云敏
- 杨聪训
- 柯影
- 梁伟国
- 梁酉
- 沈干妍
- 熊小兰
- 罗国银
- 罗敏
- 赵桂森
- 郑振虎
- 陈洁
- 魏巍
- 付美
- 任小燕
- 凌玲
- 刘伟彦
- 刘建新
- 刘波
- 刘运领
- 刘露
- 刘静
- 卢亮
- 叶力
- 吕宪玉
- 吕强
- 吕昌云
- 吕明
- 孟静
- 岱天荣(摄影)
- 张云霞
- 张仙春
- 张健
- 张娣
- 张小迎
- 张志善
- 张忠
- 张爱兰
- 张艳丽
- 张辉
- 张静
- 彭志远
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无
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摘要:
自治区档案馆认真贯彻落实习近平总书记关于离退休干部工作的重要指示批示精神,按照自治区党委安排部署,于春节前夕对离退休老干部、老党员开展慰问活动。馆领导李淳仁徐春阳张帅、李晓梅、樊晓峰分别带领5个慰问小组,对33名离休干部、老同志及困难老党员进行走访慰问,向他们送上慰问信和慰问金,并亲切询问离退休干部的身体状况和生活情况,对他们为档案事业作出的贡献表示感谢,希望他们继续发挥余热,更多地关心和支持档案工作,并向他们致以诚挚的新春祝福。
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摘要:
2022年1月18日,是中煤科工集团北京华宇工程有限公司(简称北京华宇)成立20周年华诞,也是原北京煤炭设计院成立70周年的重要时刻。20年光辉岁月,20年砥砺前行。在这个值得纪念的日子里,北京华宇向无私奉献和努力奋斗的原北京院、选煤院和唐山院广大离退休老干部、老同志和几代干部职工致以崇高的敬意!向为北京华宇建设发展作出巨大贡献的前辈们致以衷心的感谢!
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摘要:
2022年3月10日,在福建省财政厅会计处指导下,由福建省珠算心算协会主办,省财政厅老干处、鼓楼中山社区协办,以“非遗传承进社区·老年生活增添幸福”为主题的2022年非遗传承进社区老年珠算珠心算宣传推广讲座在省财政厅老干处活动中心隆重举行。福建省财政厅会计处陈宇调研员、省财政厅老干处郑绵力处长、省珠算心算协会吴鹰会长、离退休老干部、社区老年居民、珠心算爱好者等数十人参加。
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汪厚云
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摘要:
3月31日,省政协模范机关建设动员会上,省政协主席孙伟同志饱含深情地专门强调老干部工作,指出老干部是党和国家的宝贵财富,省政协离退休老干部为我省政协事业发展作出了重要贡献,不少同志在政协干了十几年,甚至几十年,我们一定要想方设法照顾好他们的老年生活。孙伟主席要求,老干部门要用心用情,像对待自己的家人、长辈一样无微不至地服务保障好老干部。孙伟主席强调,老干部工作不是老干部门一家的工作,是政协党组、机关党组、政协机关各单位责无旁贷的共同责任和义务,要共同努力把政协机关老干部工作做得更好。孙伟主席的重视关心使参加会议的老干部深受感动,他们对孙伟主席讲话给予高度赞誉,离退休干部处全体同志倍感激励和鞭策。
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无
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摘要:
又是一年新春到,最是情暖岁寒时。在新春佳节来临之际,市科技局党组书记、局长赵兵兵等一行走访慰问了市科技局离退休老干部,为他们送去党的关怀和温暖,表达了真挚的新年祝福,祝愿退休老干部健康长寿。在走访慰问中,市科技局党组书记、局长赵兵兵与离退休老干部们进行了亲切的交谈,详细询问了他们的身体和生活情况,向他们简要汇报了全市科技创新工作情况。
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张丽娜
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摘要:
信阳市审计局机关第二党支部开展“七一关爱离退休老干部送学上门”主题活动,把党组织的温暖送到离退休干部心中。老干部们纷纷表示将退休不褪色,继续为信阳审计事业建言献策,同时叮嘱年轻党员,要不忘初心,踏实工作,珍惜现在的工作岗位和美好生活,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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赵秀玲
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摘要:
7月20日,省自然资源厅离退休干部工作处党支部全体党员与受邀的8名离退休老干部代表开展“凝聚红色力量,践行初心使命”主题党日活动。为喜迎党的“二十大”胜利召开,感受改革开放以来和社会主义现代化建设的辉煌成就,省自然资源厅离退休干部工作处党支部组织党员们参观了全省首届离退休干部艺术文化展览并观看文艺演出。
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摘要:
近期,内蒙古分行党委精心谋划、迅速行动、多点发力,扎实推动党史学习教育高起点开局、高标准起步。压实责任传导,学习教育全铺开。该行将深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会和参加十三届全国人大四次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神作为党史学习教育“第一课”,及时成立领导小组及办公室,研究制定实施方案和学习计划,明确学习任务和阶段目标要求,并组织离退休老干部开展“我看建党百年新成就”主题系列活动,激发广大老同志爱党爱国爱行热情。
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罗敏;
李慧芳;
冉敏
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摘要:
目的 了解某部离退休老干部的生活质量现状及影响因素.方法 采用一般状况调查表、简易智能精神状态检查量表、生活质量综合评定量表(GQOLI-74)对480名老年住院患者进行调查.结果 64.6%~67.8%的离退休老干部生活质量四大领域得分>50分,整体生活质量良好;生活质量各领域影响因素的分析结果显示,除慢病数量对生活质量各个领域均有影响之外(均P<0.05),年龄对躯体领域有影响(t=4.913,P<0.05);文化程度对心理领域有影响(t=2.463,P<0.05).结论 在制定离退休老干部保健护理措施时应充分考虑到离退休老干部人群的特殊性,针对其生活质量现状及影响因素,从而更好地采取有效措施,以帮助他们维持健康,提高生活质量.
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户红卫
- 《第四届全国老年心理关爱研讨会》
| 2011年
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摘要:
目前我国60岁及以上老年人已超过全国人口的10%,65岁及以上的老年人的比例也超过7%.这说明我国已进入老龄化社会.离退休老干部他们是党和国家的宝贵财富,本文就本人自己的工作实践和调研谈谈离退休老干部心理需求。想工作、想学习的需求。受到别人尊重的心理需求。健康益寿的心理需求。和睦安逸需求。日常生活需求。为解决离退休老干部的心理需求需要社会各方面共同努力,包括社会、社区、家庭等,齐抓共管、这样,才能营造一个供离退休老干部安度晚年的生活环境,才能使他们健康长寿。
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陈曦
- 《第六届全军保健医学学术研讨会》
| 2009年
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摘要:
随着现代医疗水平的飞速发展,我国已提前进入老龄社会,如何提高老年人生活质量已成为社会各部门亟待解决的问题。我们疗养区位于有名的旅游胜地都江堰,具有得天独厚的地理环境和历史悠久的人文景观,每年都吸引着大批军队离退休老干部来此疗养。笔者通过对近年疗养任务的总结,发现景观疗养在离退休老干部疗养生活中发挥着不可替代的作用。对每批离退休干部进行为期7~15d的疗养,具有预防疾病、增强体质、促进健康、调节心理平衡的作用。疗养区针对军队离退休干部年龄不等、健康状况不一致、心理文化需求高等特点,根据马斯洛的需要层次论,利用不同的景观,满足多层次的需求,发挥了景观疗养的作用。
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王芳艳
- 《第六届全军保健医学学术研讨会》
| 2009年
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摘要:
护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一门艺术,护理管理的好坏、成败直接影响护理质量。护理的内容包括临床护理与心理护理,其中心理护理中以人为本的护理新理念在疗养院护理中充分体现,本文现对本院关于护士如何与军队离退休老干部进行情感沟通这方面的探索情况进行介绍。
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张远兰;
冯正直
- 《2009中国老年保健暨产业高峰论坛》
| 2009年
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摘要:
目的:探讨自尊、社会支持等因素与军队离退休老干部主观幸福感的关系。方法:采用主观幸福感、社会支持、自尊等量表对186名居住于北京军队的离退休老干部进行三次问卷调查,每三个月一次。数据采用SPSS13.0软件进行统计分析。结果:社会支持、自尊、年龄及家庭气氛与军队离退休老干部的主观幸福感有显著相关。军队离退休老干部的主观幸福感随着社会支持、自尊的变化而变化,年龄与家庭气氛和睦不变的老干部主观幸福感也不变。结论:社会支持、自尊对军队离退休老干部的主观幸福感产生直接影响,可作为评价军队离退休老干部主观幸福感的预测指标。
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廖明彦
- 《第三届全军保健医学学术研讨会》
| 2004年
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摘要:
为了准确了解和掌握离退休老干部的心理变化特点,增强心理保健工作的针对性和有效性,本文对100名不同年龄段的军队离退休老干部的心理现象进行了调查,并根据调查分析结果,结合工作体会提出了相应的心理保健对策。
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吴冬梅;
高阳;
李鸿飞;
刘金花;
郑凌
- 《第五届全军门诊管理专业委员会第一次全体大会暨学术交流研讨会》
| 2016年
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摘要:
本文调查分析我部离退休老干部临床用药不合理的现象及危害.通过查阅相关资料,总结做好老干部合理用药人性化服务的经验体会,提出做好老干部合理用药服务管理应把握的基本原则,从三个方面探讨促进老干部合理用药.实践表明:强化老干部合理用药人性化服务管理,提高了老干部合理用药的依从性和药物治疗的有效性,减少了药物不良反应的发生率和药费开支.确保了老干部合理用药、安全用药.
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王俊芳;
苟娟;
熊英;
张秀芬
- 《第三届全军保健医学学术研讨会》
| 2004年
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摘要:
疗养工作的性质和任务决定了疗养护理工作的特殊性,疗养院护士的素质水平对离退休老干部以及在职干部的预防保健、康复治疗有着直接的影响.和全军医院的大形势相同,随着军队编制体制改革,军人护士的流动性增强,数量急聚下降,护理队伍层次结构较早地发生了明显的变化.呈现年轻护士多,深年资护士少;低学历多,高学历少;了解疗养保健护理的少,独立工作能力强的少等现象,护理人才阶梯发生了断层.我们近几年从在职培训入手,以理论培训与工作实践相结合的方法,提高人员素质和工作能力,取得了较为明显的成绩,保证了基础疗养护理工作连续性和保健护理工作质量,同时较圆满完成多批次的在职干部疗养以及军内大中型会议的后勤保障和护理保健工作.此次我军编制体制改革中,护理队伍的结构将发生比较大的变化.新形势对广大官兵的健康提出了更高的要求,疗养保健护理工作的作用将显得越来越突出.如何培养合格的护理人才,提高保健水平,保障部队战斗力,是疗养院领导和护理管理者急需解决的问题.本文研究从我院护理队伍结构谈新形势下疗养保健护理人才的培养。